Relevant bibliographies by topics / الأبعاد التنظيمية

Contents

  1. Journal articles
  2. Reports

Academic literature on the topic 'الأبعاد التنظيمية'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2025
Last updated: 1 August 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'الأبعاد التنظيمية.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "الأبعاد التنظيمية"

1

عريفي, جيدة, та خالد بوشارب بولوداني. "إشكالية مفهوم سلوك المواطنة التنظيمية". مجلة المعيار 27, № 3 (2023): 543–57. http://dx.doi.org/10.37138/almieyar.v27i3.5437.

Full text
Abstract:
الملخص
 هدفت هذه الدراسة إلى محاولة تسليط الضوء على موضوع سلوك المواطنة التنظيمية، كأحد أهم المواضيع التي نالت اهتمام عديد الباحثين والمختصين في مجال السلوك التنظيمي، لما له من أهمية في النهوض بالمنظمات وتحقيق فعاليتها في ظل المنافسة الراهنة بين مختلف المؤسسات. وقصد البحث في إشكالية مفهوم المواطنة، تم تسليط الضوء على الجذور التاريخية لهذا المفهوم في سياقات تنظيمية مختلفة، تتميز عن بعضها البعض من حيث الأبعاد والمحددات، فضلا عن محاولة معرفة نقاط التشابه والاختلاف بين هذا المفهوم وغيره من العديد من المفاهيم التنظيمية المرتبطة به، وصولا إلى أهم النتائج المترتبة عن تفعيل سلوك المواطنة التنظيمي
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

فتاح, نورا عزيز, та نبأ مؤيد عبد الحسين. "واقع أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى: دراسة استطلاعية". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 19, № 62, 1 (2023): 465–84. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.19.62.1.25.

Full text
Abstract:
يهدف البحث إلى التعرف على واقع أبعاد الازدهار التنظيمي في دائرة صحة نينوى، إذ تمثلت أبعاد الازدهار التنظيمي بـ (رأس المال الفكري، الرشاقة التنظيمية، الابتكار التنظيمي) ومعالجة مشكلة تمر بها دائرة صحة نينوى من حيث مدى توافر المعرفة والرشاقة التنظيمية والابتكار التنظيمي للعاملين. حيث بلغ مجتمع البحث (450) فردا من العاملين في دائرة صحة نينوى ولتحقيق أهداف البحث فقد استخدمت الاستبانة في جمع البيانات، إذ وزِّعت (250) أستمارات من مجتمع البحث وتمثلت عينة البحث ب(199) فرد عامل كأجابات صالحة للتحليل، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي مع استعمال عددٍ من الأساليب الإحصائية كالتكرارات والنسب المئوية وال
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

د., عبدالرحمن محمد الشرجبي, أسماء عبدالحميد المراصبي أ. та عبدالقوي حازم أ‌.عبدالرحمن. "العلاقة بين الأبعاد التنظيمية وتقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة". مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الغدارية والإقتصادية 4, № 12 (2020): 1–15. https://doi.org/10.5281/zenodo.3621239.

Full text
Abstract:
هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة، وقد أجريت الدراسة الميدانية على خمس جامعات خاصة في اليمن.  استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم استخدام المنهج الوصفي، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وقد أشارت النتائج إلى أن هناك علاقة ارتباط قوية، وذات دلالة إحصائية بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة المستهدفة، وبأن هناك مستوىً عالياً لتقييم الأداء الوظيفي، وأن أكثر الأبعاد ارتباطا به هو البعد البشري. وقد أوصت الدراسة بضرورة التركيز على البعد ا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

الوحيدي, عبير. "واقع الثقافة التنظيمية في الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني،ومتطلبات تطويرها باستخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI)". مجلة جامعة فلسطين التقنية للأبحاث 11, № 2 (2023): 145–76. http://dx.doi.org/10.53671/pturj.v11i2.410.

Full text
Abstract:
تهدف الدراسة لتحليل الثقافة التنظيمية السائدة والمفضلة لدى الموظفين في الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، وتشخيص الفجوة الثقافية بين أبعاد كل منهما، ومتطلبات تطوير تلك الثقافة لجسر الهوة بين ما هو قائم وما هو مأمول. وتحقيقاً لهذا الغرض تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وأداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI) التي قام بتطويرها كل من (Cameron & Quinn) كأداة للدراسة، والتي تم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (103) موظفاً من العاملين في الوظائف الإشرافية في المؤسسة المذكورة، من أصل (140) موظفاً يشكلون بمجموعهم مجتمع الدراسة. وخلصت الدراسة إلى أن ثقافة التسلسل الهرمي هي الثقافة التنظيمية ال
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Al-Autaibi, Abdullah. "أثر القيادة الإدارية على السلوك التنظيمي". Stardom Scientific Journals of Economy and Management Studies 3, № 1 (2025): 1–22. https://doi.org/10.70170/asbhlp09824301.

Full text
Abstract:
يشهد عالم منظمات الأعمال اليوم تطورات متسارعة في مختلف الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية، وهو ما جعل القيادة الإدارية الفعالة ضرورة حتمية لتحقيق الكفاءة والنجاح التنظيمي. فالقيادة تمثل المحرك الأساسي في توجيه الموارد البشرية وتنفيذ الخطط الاستراتيجية وتحقيق الاتصال الفعال داخل بيئة العمل، مما يسهم في ترسيخ الثقافة التنظيمية وتعزيز الانسجام بين أفراد المنظمة. وقد حظي موضوع القيادة باهتمام واسع منذ بدايات التجمعات البشرية، مرورًا بمراحل التطور الاقتصادي والاجتماعي والثقافي، وصولًا إلى العصر الحديث الذي يتميز بالتعقيد الوظيفي والبنائي. وفي إطار تفسير السلوك التنظيمي، انقسم الباحثون إلى ثلاث اتجاهات
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Judah, Riyadh Hameed, та Atheer Abdullah Mohammed. "تأثير رفاهية العاملين في المخرجات التنظيمية بحث تحليلي في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود/ مقر مصنع القطنية في بغداد". Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences 18, № 59, 2 (2022): 208–27. http://dx.doi.org/10.25130/tjaes.18.59.2.13.

Full text
Abstract:
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على تأثير رفاهية العاملين بأبعادها (الرفاهية النفسية، رفاهية مكان العمل، ورفاهية الحياة) في المخرجات التنظيمية في مقر مصنع القطنية في بغداد، التابع إلى الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود، أحدى تشكيلات وزارة الصناعة والمعادن العراقية، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، إذ بلغ حجم مجتمع البحث (230) من الذكور والاناث ضمن المستويات العليا والوسطى وعدد استمارات الاستبيان الموزعة (140) وكانت جميعها صالحة للتحليل الاحصائي، واستخدم برنامج التحليل الاحصائي (SPSS V.24)، أما أبرز النتائج التي توصل اليها البحث وجود تأثير مباشر ذو دلالة معنوية لرفاهية العاملين في المخرجا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

داغر, حلا فازع. "القدرات الجوهرية ودورها في تعزيز المرونة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في رئاسة جامعة الموصل". Journal of Economics and Administrative Sciences 25, № 111 (2019): 222. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v25i111.1624.

Full text
Abstract:
يهدف البحث إلى التعرف على مستوى أبعاد القدرات الجوهرية وأنواع المرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة, فضلاً عن تحديد طبيعة العلاقة والأثر التي تتركها أبعاد القدرات الجوهرية في عملية المرونة التنظيمية, وفي ضوء ذلك تم التعرض لعدد من التساؤلات البحثية للتعبير عن مشكلة البحث وعلى النحو الأتي: 
 
 ما مستوى إدراك الأفراد المبحوثين للقدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية عبر الأبعاد والأنواع الدالة عليهما في المنظمة المبحوثة ؟ 
 ما مدى توافر القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية في المنظمة المبحوثة ؟
 ما طبيعة العلاقة والأثر بين القدرات الجوهرية والمرونة التنظيمية على مستوى المنظمة المبح
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Mohammed Ali, Alia Jawad. "انعكاس البراعة التنظيمية على التميز التنظيمي بحث استطلاعي في شركة الصناعات القطنية العراقية". Journal of Economics and Administrative Sciences 26, № 122 (2020): 205–23. http://dx.doi.org/10.33095/jeas.v26i122.2005.

Full text
Abstract:
تسعى المنظمات على اختلاف أنشطتها إلى تفوقها واستمرارها في ظل التحديات التي تواجهها , لذا هي تسعى إلى امتلاك القيادات والعاملين فيها للبراعة التي تتجلى في تميزها في العمل والانجاز الذي يتم من خلال اعتماد أفضل التقنيات التكنولوجية الحديثة للوصول بالمنظمات إلى أفضل المستويات وبالتالي تحقيق أهدافها بسهولة ونجاح. يهدف البحث إلى معرفة الارتباط والأثر بين البراعة التنظيمية وبين أبعاد التميز التنظيمي (التميز في القيادة , وتميز المرؤوسين ,والتميز في الهيكل التنظيمي) في شركة الصناعات القطنية وذلك من خلال اعتماد وحدة قياس وهي الاستبانة التي أُعدت لجمع البيانات والمعلومات ولقياس الأبعاد وتحليلها باعتماد ا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

عادل محمد عبدالرحيم, إنجي. "الأبعاد التنظيمية المؤثرة في مستوى أداء التنظيم الطبي للخدمة الصحية". مجلة کلية الآداب 60, № 1 (2021): 203–32. http://dx.doi.org/10.21608/bfa.2021.184986.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Ali Younes, Reem, та Sinan Qasim Hussein. "تشخيص مدى توافر مؤشرات الصحة التنظيمية في عدد من المدارس الخاصة في محافظة دهوك / دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين في المدارس الخاصة في محافظة دهوك". Academic Journal of Nawroz University 12, № 4 (2023): 1063–78. http://dx.doi.org/10.25007/ajnu.v12n4a1548.

Full text
Abstract:
تتناول الدراسة الحالية إحدى القضايا العالمية في المجال التنظيمي، وتعد ميزة يمكن لأي منظمة أن تحققها، والفكرة الأساسية لهذا البحث تتمحور حول الصحة التنظيمية وتشخيص مدى توافرها لدى التدريسيين، ومن خلال الاستطلاع الميداني فقد تم تحديده على ما واجهته المدارس في محافظة دهوك بشكل خاص باعتبارها عينه الدراسة، اذ نجد من خلال التطورات التي حصلت ضمن الجانب التكنولوجي والذي تم الاستفادة منه لمواجهة الأزمات التي ظهرت ضمن الفترة الأخيرة والتي كان منها جائحه كورونا وما فرضته من ظهور مفاهيم حديثه ضمن قطاع العمل لم تكن موجوده ضمن بيئات العمل الحالية وهي التوجه الى العمل الألكتروني او مايعرف بالعمل من المنزل وا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Reports on the topic "الأبعاد التنظيمية"

1

Almorjan, Dr Abdulrazaq, Fadi Kanaan, Dr Qazi Emad UL Haq Abdulrab, Odhran Mc Carthy та Irakli Beridze. الملتقى الأول لاستخدامات الذكاء الاصطناعي في المجالات الأمنية. Naif University Press, 2024. http://dx.doi.org/10.26735/zcpk3390.

Full text
Abstract:
يلخص هذا التقرير نتائج الملتقى الأول لاستخدامات الذكاء الاصطناعي في المجالات الأمنية في المنطقة العربية، والذي تم تنظيمه بالتعاون بين مركز الجرائم السيبرانية والأدلة الرقمية بجامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ومركز الذكاء الاصطناعي والروبوتات التابع لمعهد الأمم المتحدة الأقاليمي لأبحاث الجريمة والعدالة. ونظرًا لتركيز الملتقى على الجوانب التقنية والهواجس المتعلقة بأضرار انتشار الذكاء الاصطناعي والأخلاقية‘ ضم الملتقى خبراء عالميين لمناقشة أربعة موضوعات رئيسة وهي: القدرات القائمة على الذكاء الاصطناعي، والتحديات التي تواجه هذا المجال في المنطقة العربية، واحتمالية استخدام الذكاء الاصطناعي لأغراض ضا
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'الأبعاد التنظيمية' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography