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Dissertations / Theses on the topic 'Capital humain'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 25 July 2025

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1

Grira, Hayfa. "Capital humain au Bangladesh." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00198571.

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Abstract:
L'importance de l'intérêt accordé à la dimension sanitaire réside tout d'abord dans la détermination des conditions de vie des populations, et constitue ainsi un droit social fondamental. Elle réside également dans la place qu'elle occupe dans le processus de développement en ce qu'elle constitue un préalable indispensable pour rompre le cercle vicieux de la pauvreté. Il nous parut donc important de porter une attention particulière sur les tenants et les aboutissements des investissements sanitaires dans un pays où les taux de malnutrition sont des plus alarmants, le Bangladesh.<br />Les anal
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Perruchet, Aurélien. "Investir dans une thèse : Capital humain ou capital culturel ?" Phd thesis, Université de Bourgogne, 2005. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00109909.

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Abstract:
La première partie est principalement consacrée à l'étude des perspectives théoriques de Gary Becker et de Pierre Bourdieu, avec comme fil conducteur la vision de l'éducation comme un capital. Les concepts de capital humain (Becker) et de capital culturel (Bourdieu) sont présentés, comparés, et critiqués, chacun d'eux étant replacé dans son contexte théorique. La seconde partie est consacrée aux analyses empiriques concernant le diplôme de doctorat. Nous tentons dans un premier temps une mesure de la rentabilité salariale de la thèse. Puis nous recherchons quels peuvent être les motifs de la p
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3

Hokayem, Najwa. "Capital humain et capital financier : une approche intégrée orientée valeur." Aix-Marseille 3, 2005. http://www.theses.fr/2005AIX32050.

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Abstract:
Cette thèse concerne les possibles définitions et intégrations du ‘capital humain' dans les documents de la comptabilité générale, vieux problème devant lequel les chercheurs bloquaient depuis longtemps. Ici le problème est repris d'une toute autre façon, dans la continuité du modèle de Trémolières, en considérant que le capital humain n'a pas à être intégré dans les actifs comme d'autres l'ont préconisé, le personnel continuant en fait à garder sa distinction par rapport à l'entité juridique qu'est l'entreprise, et que seule la valeur ajoutée qu'il apporte à l'entreprise,- ‘ajoutée' par rappo
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4

Hebert, Camille. "Essais sur la Structure du Capital et le Capital Humain." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2019. http://www.theses.fr/2019PSLED073.

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Abstract:
Cette thèse comprend trois chapitres et étudie la structure organisationnelle de l'entreprise à un stade différent de son cycle de vie : démarrage, croissance, grande entreprise. Le premier chapitre examine les raisons sous-jacentes aux différences de financement entre hommes et femmes entrepreneurs dans le contexte de l'industrie du capital risque. Ce chapitre met en lumière les effets des stéréotypes de genre qui entravent la croissance des jeunes entreprises fondées par des entrepreneurs issus des minorités de genre. Dans ce contexte, le capital humain des entrepreneurs atténue dans une cer
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Doumbia, Macoura. "Capital naturel et capital humain : trois essais en Afrique Subsaharienne." Electronic Thesis or Diss., Université Clermont Auvergne (2021-...), 2024. http://www.theses.fr/2024UCFA0061.

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Abstract:
L'objectif de cette thèse est d'analyser l'impact du capital naturel sur le capital humain. Elle se focalise sur les pays de l'Afrique Subsaharienne (ASS) qui sont très exposés aux dégradations environnementales. Globalement, les résultats montrent que les conséquences de la dégradation du capital naturel telles que la pollution de l'air ou la perte de la couverture forestière affectent le capital humain et plus précisément la santé des individus en ASS. La thèse se décline en 3 chapitres originaux. Le chapitre 1 étudie la relation entre la présence d'une aire protégée et le choix de combustib
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Dème, Ibrahim Lincoln. "Éducation, capital humain et développement économique." Thesis, National Library of Canada = Bibliothèque nationale du Canada, 2000. http://www.collectionscanada.ca/obj/s4/f2/dsk1/tape3/PQDD_0015/MQ55579.pdf.

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L'Hoir, Mathieu. "Répartition des revenus et capital humain." Paris 1, 2003. http://www.theses.fr/2003PA010007.

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Abstract:
Cette Thèse s'attache à décrire deux mécanismes alternatifs permettant de mieux comprendre la relation négative entre les inégalités de revenus et l'investissement agrégé en capital humain, soit ce que nous avons appelé l'effet politico-économique et l'effet concurrence. L'effet politico-économique est l'effet indirect négatif des inégalités de revenus sur l'investissement en capital humain via la relation négative entre les inégalités de revenus et les dépenses publiques d'éducation d'équilibre. L'effet concurrence est l'effet indirect de la distribution des revenus sur l'investissement en ca
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Meftah, Rim. "La dimension collective du capital humain." Paris 9, 2009. https://portail.bu.dauphine.fr/fileviewer/index.php?doc=2009PA090085.

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Abstract:
L’objectif de notre recherche est d’appréhender la nature et les éléments constitutifs de la dimension collective du capital humain ainsi que les dynamiques sous-jacentes à ses processus d’émergence et de mobilisation. Pour ce faire, une conceptualisation systémique a été construite dans un premier temps, elle repose sur une série d’hypothèses. Elle servira de point de départ dans la compréhension de la dimension collective du capital humain. Une étude de cas exploratoire est envisagée dans un second temps, elle se décline dans l’observation participante de deux formes de collectifs de travail
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Lopez, Jean-Claude. "L’évaluation comptable et financière de la capacité à entreprendre du dirigeant de PME : enjeux, modalités et proposition d'un modèle." Thesis, Reims, 2018. http://www.theses.fr/2018REIME003/document.

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Abstract:
Nous proposons, à l’aide d’une approche pluridisciplinaire, de mieux rendre compte des compétences entrepreneuriales d’un dirigeant de PME, de jeter les bases d’un modèle d’évaluation de la capacité à entreprendre à partir de l’analyse des cycles d’exploitation. Ce modèle sera construit sur les bases d’une enquête exploratoire, puis testé au sein d’une PME de négoce afin d’en vérifier la pertinence et d’en améliorer l’applicabilité.Une estimation pertinente de la capacité à entreprendre pourrait rendre possible une meilleure évaluation de la valeur ajoutée des dirigeants de PME et une esquisse
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Steunou, Pierre-Yves. "Capital humain et hétérogénéité : théorie et application." Le Mans, 2003. http://cyberdoc.univ-lemans.fr/theses/2003/2003LEMA2004.pdf.

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Abstract:
Cette thèse est un essai d'identification des éléments susceptibles d'expliquer la disparité des carrières salariales selon le niveau de diplôme. Pour cela, nous mobilisons les outils développés par la théorie du capital humain. Ils offrent la possibilité d'une part de vérifier statistiquement la présence de cette disparité et d'autre part d'identifier les facteurs individuels qui l'engendrent. L'évaluation des rendements du capital humain fait l'objet d'une première partie. Les estimations sont conduites à partir d'un échantillon de la version française du Panel Européen des Ménages géré par
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PIGALLE, FRANCOIS. "Investissement en capital humain et croissance economique." Limoges, 1994. http://www.theses.fr/1994LIMO0443.

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Abstract:
Le modele de croissance endogene de lucas constitue un cadre d'analyse privilegie de la croissance economique. La construction d'un modele canonique de croissance generalisant le probleme de la maxinisation de l'utilite inter-temporelle sous deux contraintes d'accumulation du capital physique et du capital humain montre les avantages de ce modele. Cette these precise le comportementdu modele hors etat stationnaire et la dynamique transitoire y est caracterisee. Cela permet de reconsiderer le debat pratique sur la convergence des economies. De plus, des ameliorations peuvent etre apportees au m
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KEJARIWAL, SHRAWAN KUMA. "Histoire du capital humain : mythes et realites." Paris 1, 1985. http://www.theses.fr/1985PA010205.

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Kejariwal, Shrawan Kumar. "L'Histoire du capital humain mythes et réalités." Lille 3 : ANRT, 1986. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb37594841t.

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Badji, Samia. "Investissement en capital humain en Afrique subsaharienne." Thesis, Cergy-Pontoise, 2014. http://www.theses.fr/2014CERG0710.

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Abstract:
La présente thèse porte sur l'investissement en capital humain en Afrique subsaharienne. A cette fin trois chapitres sont développés. Le premier traite du travail des enfants et de la relation complexe avec les imperfections des marchés du travail et de la terre à Madagascar. Les résultats soulignent le rôle prépondérant de l'éducation de la mère quant à la diminution d'heures travaillées par les enfants. Ce rôle est également examiné à travers la dimension santé du capital humain. Le deuxième chapitre démontre l'effet causal de l'éducation de la mère sur la probabilité de survie de ses enfant
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Badinga, Arcadius. "Capital humain et commerce international en Afrique subsaharienne." Montpellier 1, 2000. http://www.theses.fr/2000MON10065.

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Abstract:
Durant ces dernieres annees, les taux de scolarisation (mesures directes du stock de capital humain) ont fortement augmente en afrique subsaharienne. Selon les predictions de la theorie de la croissance endogene qui font du capital humain une source de croissance, ces pays auraient du beneficier d'externalites positives liees a l'investissement en capital humain. Malgre les efforts massifs dans ce domaine ils font face a un fort chomage du capital humain et a une << exode des cerveaux >>. La contribution negative a la croissance du capital humain conduit a completer l'analyse de la croissance
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Merlateau, Marie-Pierre. "Capital humain hétérogène, progrès technique et croissance endogène." Paris 2, 1994. http://www.theses.fr/1994PA020131.

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Abstract:
Dans la lignee des etudes de romer (1986) et de lucas (1988), nous cherchons a determiner l'incidence, sur la croissance, des choix educatifs des agents, en presence d'incertitude et de progres technique, en tenant compte de la structure organisationnelle des entreprises. Reprenant le modele d'azariadis et drazen (1990), nous proposons une formalisation approfondie des mecanismes par lesquels le capital humain peut expliquer les ecarts de croissance entre les pays et nous montrons les incidences des politiques educatives et fiscales. Dans un deuxieme modele, nous nous interessons aux choix edu
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Baguet, Marie. "Capital humain et santé : une analyse de la formation et de la transmission des inégalités." Thesis, Cergy-Pontoise, 2017. http://www.theses.fr/2017CERG0952.

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Abstract:
Capital humain et santé : une analyse de la formation et de la transmission des inégalités Mon projet de recherche s’articule autour de la question de la mobilité sociale. Les économistes s’accordent à penser que le capital humain est une dimension cruciale des trajectoires individuelles. L’objet de mon projet de recherche est d’évaluer l’impact de la santé des enfants sur leurs trajectoires futures en matière de niveaux d’éducation, de santé à l'âge adulte, d’offre de travail, de mobilité et de pauvreté<br>Human capital and health : analysis of the formation and transmission of inequality
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Nguyen, Tu-Anh. "Sources des la Croissance Économique: Capital matériel. Capital humain, Ressources naturelles et PTF." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00402443.

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Abstract:
Le premier chapitre reconsidère les modèles néoclassiques qui manifestent l'essentiel de PTF dans long terme et le potentiel d'être coincé dans la trappe à pauvreté. Le deuxième chapitre, montre que c'est trois étapes de la croissance économique. Dans la première étape, le pays concentre à produire les biens de consommation, dans la deuxième étape, le pays est exigé d'importer à la fois capital physique pour produire biens de consommation et nouveaux capital de technologie pour produire nouvelles technologies, et enfin dans la dernière étape le pays importe nouveaux capital de technologie pour
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Nguyen, Tu Anh. "Sources de la croissance économique : capital matériel, capital humain, ressources naturelles et PTF." Paris 1, 2009. http://www.theses.fr/2009PA010029.

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Abstract:
Le premier chapitre reconsidère les modèles néoclassiques qui manifestent l'essentiel de PTF dans long terme et le potentiel d'être coincé dans la trappe à pauvreté. Le deuxième chapitre, montre que c'est trois étapes de la croissance économique. Dans la première étape, le pays concentre à produire les biens de consommation, dans la deuxième étape, le pays est exigé d'importer à la fois capital physique pour produire biens de consommation et nouveaux capital de technologie pour produire nouvelles technologies, et enfin dans la dernière étape le pays importe nouveaux capital de technologie pour
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Azaghouagh, Warda. "Essais sur le capital humain à travers une approche néo-instititutionnelle." Thesis, Bordeaux, 2020. http://www.theses.fr/2020BORD0120.

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Abstract:
Le capital humain est un concept complexe qui ne cesse de susciter l’intérêt des praticiens et des chercheurs. Selon la définition de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE), il regroupe « les connaissances, les qualifications, les compétences et les autres qualités d’un individu qui favorisent le bien-être personnel, social et économique » (Keeley, 2007, p. 30). Il peut aussi être analysé comme un ensemble de KSAO’s ; connaissances, compétences, aptitudes et autres caractéristiques (Coff et Kryscynski, 2011 ; Crook et al., 2011 ; Nyberg et al., 2014 ; Ployhart et
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Ben, Atta Oussama. "Migrations internationales, capital humain et économie Informelle : essais en économétrie appliquée." Electronic Thesis or Diss., Pau, 2022. http://www.theses.fr/2022PAUU2127.

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Abstract:
Cette thèse à orientation empirique propose trois contributions aux croisements des champs de l'économie de l'éducation et de l'économie des migrations en mobilisant des bases de données variées et en mettant en œuvre des méthodes d'analyse quasi-expérimentale.Le premier chapitre traite la question de l'accès aux infrastructures éducatives dans le contexte nigérien et a un double objectif. Dans un premier temps, il s'agit d'examiner comment les contraintes géographiques d'accès aux universités durant l'adolescence influencent la formation du capital humain. Ensuite, la question est de comprend
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Chennouf, Soheil. "Capital humain, entreprises et salaires dans la région d'Alger." Paris 1, 1995. http://www.theses.fr/1995PA010029.

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Abstract:
L'objet de la thèse porte sur la détermination des salaires de l'industrie de la région d’Alger. Trois parties nous semblent fondamentales dans notre travail ; - une première partie constituée d'un chapitre introductif, précisant les conditions de détermination des salaires en Algérie ; - la deuxième partie contient trois chapitres. Elle traite des différentiels de salaires compensateurs ; - une troisième partie formée de trois chapitres également traite des différentiels de salaires non-compensateurs. Cette étude est basée sur des données individuelles recueillies au niveau des individus et a
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Kassoua, Raghid. "Evaluation des Actifs financiers en présence du Capital Humain." Grenoble 2, 2006. http://www.theses.fr/2006GRE21011.

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Abstract:
Le modèle d'Evaluation des Actifs financiers (MEDAF), développé par Sharpe (1964), Lintner (1965) et Mossin (1966) prévoit une relation linéaire et positive entre le rendement des actifs risqués et leur niveau de risque systématique (bêta). Les premiers travaux de validation empirique du modèle d'évaluation des actifs financiers (MEDAF) sont relativement concluants. Toutefois, divers travaux empiriques ont montré des rentabilités anormales et contradictoires avec le principe de MEDAF. Face à ce problème répétitif et bien connu, certains chercheurs envisagent des modèles d'explication de rentab
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Esso, Loesse Jacques. "Changement technologique, croissance et inégalité : l'importance du capital humain." Phd thesis, Paris 1, 2006. https://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00140420.

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Abstract:
L'objet de cette thèse est de montrer que le changement technologique constitue un facteur déterminant de la croissance économique et de la dynamique des inégalités entre pays. Il s'agit plus précisément de montrer que le changement technologique représente un canal par lequel les effets de l'éducation, des imperfections des marchés de capitaux et des institutions influencent la croissance économique et la convergence à long terme. Nous montrons que la distribution du capital humain détermine les choix d'occupation des agents hétérogènes de par leurs niveaux de capital humain, la croissance éc
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Domingues, Patrick. "Guerre civile et capital humain : le cas du Mozambique." Paris 1, 2011. http://www.theses.fr/2011PA010063.

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Abstract:
Cette thèse s'inscrit dans la récente littérature économique qui analyse les guerres civiles en adoptant une approche micro-économique. Elle se focalise sur la guerre civile mozambicaine, afin d'analyser ses conséquences à long-terme sur le capital humain de la population qui y a survécue. Dans une première étape, cette thèse fournit une première base de données sur ce conflit permettant la datation, la localisation et la classification d'un large ensemble d'événements relatifs à cette guerre. Puis, en utilisant un indicateur anthropométrique, le rapport de la taille sur âge, les résultats mon
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Bouda, Seydou. "Rôle du capital humain dans le développement au Burkina Faso." Electronic Thesis or Diss., Université Clermont Auvergne (2021-...), 2023. http://www.theses.fr/2023UCFA0158.

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Abstract:
Le Burkina Faso est confronté à des défis de développement. Dans la stratégie de développement 2021-2025 y sont inscrits le développement du capital humain et la dynamisation des secteurs porteurs pour l’économie. Parlant de secteurs porteurs, l’agriculture est clairement identifiée comme un secteur porteur majeur, de par son poids dans l’économie nationale. Les programmes et politiques de développement élaborés au Burkina Faso ont toujours consacré un budget important à l’éducation comme l’une des variables clés contribuant à l’amélioration du capital humain. Après tant d’efforts et moyens co
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Guevara-Espejel, Daniel-Enrique. "Monitoring intellectual capital : a case study of a large company during the recent economic crisis." Thesis, Paris 11, 2011. http://www.theses.fr/2011PA111027/document.

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Abstract:
Now a day, the World has been experiencing the worst economic crisis since 1929, and this is considered as the “perfect storm”. In addition, the businesses and organizations are trying to be safe under this context. Based on Akerman cycle approach, this research focus on an organization case study that is trying to respond to an economic crisis it has been experiencing since 2009. Also, this investigation identifies how some of the businesses’ intangible assets are becoming relevant and they are trying to help during this situation, particularly right after the enterprise experienced some year
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Chauveau, Bernard. "Le capital humain et la formation à l'étranger : une étude des choix d'investissements en capital humain des diplômés de l'Institut d'études politiques de Paris." Paris, Institut d'études politiques, 1995. http://www.theses.fr/1995IEPP0001.

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Abstract:
La théorie du capital humain a permis de vérifier, à un niveau individuel, l'existence d'une relation positive entre l'investissement en capital humain et les gains perçus sur le marché. Traditionnellement, la littérature économique distingue deux phases d'investissements en capital humain au cours du cycle de vie : - l'investissement éducatif réalisé durant le temps scolaire - l'investissement post-scolaire réalise durant la vie professionnelle. Dans ce cadre d'analyse, le facteur international est pris en compte afin de distinguer parmi les investissements en capital humain (scolaires et pos
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Taghlobi, Mohamad. "Interaction entre capital humain et émigration : le cas du Liban." Phd thesis, Université du Maine, 2012. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00753502.

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Abstract:
Cette thèse travail s'articule autour des deux phénomènes : le capital humain et la migrationdes qualifiés. Les arguments consolidant le choix de cette interaction tiennent d'une part au constat selonlequel le capital humain constitue pour le Liban la seule matière première parce qu'il nedispose pas de ressources naturelles ni d'autres matières premières pouvant favoriser sondéveloppement; et d'autre part à la fatalité d'émigrer en l'absence de débouchés.La thèse est composée de trois parties. Dans la première partie, sont extraits de l'abondantelittérature les principaux traits liés au capita
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Bonnard, Claire. "Le marché du travail des scientifiques : capital humain, incitations, proximité." Phd thesis, Université de Bourgogne, 2011. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00655967.

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Abstract:
Cette thèse a comme objectif d'apporter une contribution à l'économie de l'innovation au niveau microéconomique. Elle est composée de trois chapitres portant sur le marché du travail des scientifiques et ingénieurs, les incitations à l'innovation dans le secteur privé et l'existence d'effets de proximité spatiale dans le recrutement des jeunes diplômés en sciences et ingénierie (S&I). Dans le premier chapitre de cette thèse, nous nous intéressons au marché du travail des scientifiques et ingénieurs. Tout d'abord, nous dégageons les différentes caractéristiques de ce marché du travail. Nous ana
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Ciriani, Stéphane. "Accumulation de capital humain, dynamique des inégalités et mobilité intergénérationnelle." Paris 2, 2004. http://www.theses.fr/2004PA020062.

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Abstract:
L'objet de cette thèse est d'analyser l'impact du mode de financement du capital humain sur la croissance économique, les inégalités et l'efficience. Nous considérons à cet effet une économie à générations d'agents altruistes et hétérogènes, dans un cadre d'équilibre partiel. Les agents sont hétérogènes en termes capital humain et d'aptitudes à l'apprentissage et la transmission intergénérationnelle du capital humain génère des effets externes qui influencent l'accumulation individuelle. Lorsque la qualité du capital humain est uniforme, le financement de l'éducation peut être stratifié ou int
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Tournemaine, Frédéric. "Capital humain, financement de la recherche, fécondité et croissance économique." Toulouse 1, 2004. http://www.theses.fr/2004TOU10021.

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Abstract:
Cette thèse fait l'objet de quatre chapitres. Dans le premier, nous formalisons l'idée de l'existence d'une interdépendance entre la connaissance et le capital humain. Dans le deuxième, nous apportons des éclaircissements sur le calcul de la valeur sociale d'une innovation, l'identification des distorsions qui empêchent l'équilibre décentralisé d'être optimal, enfin, sur les facteurs qui induisent des investissements insuffisants dans le secteur de la recherche. Dans le chapitre 3, nous discutons de l'évolution des technologies de l'information et de la communication et de celle du droit de la
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Bennaghmouch, Saloua. "Éducation, capital humain et croissance économique : le cas du Maroc." Toulouse 1, 1997. http://www.theses.fr/1997TOU10074.

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Abstract:
Dans le cadre de cette thèse, nous avons essayé de déterminer quel type d'éducation sert au mieux la croissance économique au Maroc. Nous nous sommes d'abord attachés à définir la relation éducation-croissance au regard des multiples travaux théoriques développés depuis le début des années 60, et aussi sur la base de diverses études empiriques. Un écart certain se manifeste entre les travaux théoriques et les tests économétriques, imposant par la même une grande prudence dans l'analyse. L'ensemble des travaux théoriques s'accordent malgré leur diversité, sur l'idée d'un impact positif de l'édu
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Wigniolle, Bertrand. "Capital humain, innovation et hétérogénéite dans une économie en croissance." Paris 1, 1994. http://www.theses.fr/1994PA010016.

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Abstract:
Notre travail s'inscrit dans le cadre des theories de la croissance endogene, et se centre sur deux caractezristiques du processus de croissance : l'accumulation de capital humain et l'innovation. Ces deux domaines sont abordes avec le souci methodologique de developper les fondements microeconomiques des comportements, et d'etudier les effets macroeconomiques qui en resultent. Dans la premiere partie, nous sommes amenes tout d'abord a revenir a la theorie du capital humain, et a montrer comment un modele peut formaliser la variete des choix educatifs individuels. Puis l'on s'attachye au probl
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Murched, Maya. "Capital humain, dette publique et croissance économique à long terme." Thesis, Angers, 2016. http://www.theses.fr/2016ANGE0003/document.

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Abstract:
La croissance économique et ses moteurs représentent le principal sujet préoccupant les chercheurs en macroéconomie depuis longtemps. Investir en capital humain à travers le système éducatif joue un rôle important pour stimuler la croissance et le développement économique, cette accentuation a pris place depuis la naissance innovante de la théorie de la croissance endogène. L'attention et les efforts dévoués à l'investissement dans le capital humain peuvent être déstabilisés par le retour global et récent de la crise de la dette souveraine dans plusieurs pays, dette qui poursuit son ascension
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Rego, Ramos Sandra. "Le rôle du capital humain dans l’échec des entreprises sociales." Thesis, Lille 1, 2019. http://www.theses.fr/2019LIL1A001.

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Abstract:
Jusqu’à aujourd’hui peu d’études ont analysé en détail les échecs des entreprises sociales. En effet, la plupart des auteurs concentrent leurs recherches théoriques et empiriques sur la réussite de ces entreprises, dans une perspective idéaliste et optimiste. Pourtant l’étude de ces échecs fournirait des informations riches et précieuses quant aux pratiques organisationnelles et à la performance de ces entreprises. Aussi, professionnels et universitaires devraient considérer l’échec comme une possibilité du fait de la complexité de ce type d’organisation et de son environnement. Les individus
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Lefebvre, Helena. "Impact du capital humain et du capital social du propriétaire-dirigeant sur l'exportation de PME québécoise." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2012. http://depot-e.uqtr.ca/6863/1/030466425.pdf.

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Branche-Seigeot, Aline. "Capital humain et compétences de base des adultes : production et valorisation." Phd thesis, Université de Bourgogne, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00917578.

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Abstract:
La question des compétences de base est de plus en plus présente dans les préoccupations politiques actuelles au regard des coûts importants engendrés par l'illettrisme et supportés par la société. L'objectif de cette présente thèse est alors d'apporter un nouvel éclairage sur cette thématique dans une approche microéconomique. Elle se compose de deux parties. La première traite de la valorisation des compétences de base sur le marché du travail, à travers les essais 1 et 2, alors que la seconde traite de la production de compétences en français selon l'origine migratoire, à travers les essais
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Gendron, Marc. "Investissement en capital humain et incidence des crimes à col blanc." Thesis, Université Laval, 2007. http://www.theses.ulaval.ca/2007/24444/24444.pdf.

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Makni, Ayssen. "Migration répétée, capital humain et transfer : le cas de la Tunisie." Paris 1, 1998. http://www.theses.fr/1998PA010053.

Full text
Abstract:
Dans la plupart des études portant sur les migrations, il est implicitement supposé que les migrants n'effectuent qu'un seul déplacement tout au long de leur vie. Il a cependant été établi qu'une part importante des migrations effectuées chaque année était le fait d'individus ayant déjà migré par le passe (on parle alors de migration répétée ou de réémigration). L'objectif de cette recherche est d'identifier, chez les anciens migrants réinstallés dans leur pays natal, les facteurs à l'origine de la décision de vivre une nouvelle expérience migratoire. Plus précisément, il s'agit de montrer qu'
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Flayols, Alexandra. "Accumulation du capital humain et employabilité : une mise en perspective empirique." Thesis, Toulon, 2015. http://www.theses.fr/2015TOUL2005/document.

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Abstract:
La relation entre capital humain et employabilité bien que clairement démontré d'un point de vue théorique n'est cependant pas toujours vérifiée de façon empirique. On peut ainsi constater un paradoxe de l’éducation dans les pays MENA où le taux de chômage augmente avec le diplôme et où les taux d'activité et plus particulièrement les taux d'activité des femmes sont faibles. Nous cherchons donc, à travers trois études empiriques, à mettre en évidence les éléments pouvant contrarier cette relation entre accumulation du capital humain et employabilité. Nous portons tout d'abord notre attention s
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Flayols, Alexandra. "Accumulation du capital humain et employabilité : une mise en perspective empirique." Electronic Thesis or Diss., Toulon, 2015. http://www.theses.fr/2015TOUL2005.

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Abstract:
La relation entre capital humain et employabilité bien que clairement démontré d'un point de vue théorique n'est cependant pas toujours vérifiée de façon empirique. On peut ainsi constater un paradoxe de l’éducation dans les pays MENA où le taux de chômage augmente avec le diplôme et où les taux d'activité et plus particulièrement les taux d'activité des femmes sont faibles. Nous cherchons donc, à travers trois études empiriques, à mettre en évidence les éléments pouvant contrarier cette relation entre accumulation du capital humain et employabilité. Nous portons tout d'abord notre attention s
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Ndiaye, Mariama. "Les processus décisionnels d'utilisation et de partage de l'argent transféré par les émigrés Sénégalais." Thesis, Laurentian University of Sudbury, 2013. https://zone.biblio.laurentian.ca/dspace/handle/10219/2122.

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Abstract:
Cette recherche porte sur les processus de partage et d’utilisation de l’argent transféré par les émigrés sénégalais à leurs familles. La théorie de l’action rationnelle, soutient que l’individu est libre et qu’il établit son choix uniquement en fonction de son intérêt (Coleman1990). Si nous nous basons sur cette théorie, nous reconnaitrons que l’individu ne penserait qu’à atteindre ses objectifs pour la maximalisation de ses gains. En étudiant les processus de partage et d’utilisation des fonds transférés par les émigrés sénégalais à leurs familles restées au pays, nous voulons découvrir si l
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Milosevic, Miona. "Three essays on the performance determinants of venture capital industry : public policy lessons from the french case." Thesis, Paris 1, 2016. http://www.theses.fr/2016PA01E076.

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Abstract:
L’importance du capital-risque pour le développement des entreprises innovantes a été largement documentée. L’industrie française du capital-risque figure parmi les plus importantes en Europe. Toutefois, les investisseurs en capital-risque en France sous-performent à la fois leurs homologues américains et européens. Depuis la crise financière de 2008 et les changements règlementaires, notamment Bâle III et Solvabilité II, les principaux investisseurs historiques, à savoir les banques et les compagnies d’assurance, ont délaissé le capital-risque. Les fonds publics et les dispositifs d'incitatio
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Chokki, Kodzo. "Le rôle des actifs incorporels et des facteurs ESG dans les stratégies de portefeuille modernes." Electronic Thesis or Diss., Université de Montpellier (2022-....), 2024. http://www.theses.fr/2024UMOND013.

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Abstract:
Cette thèse explore l'influence des actifs intangibles et des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sur la performance financière des entreprises et l'efficacité des stratégies d'investissement à travers trois études distinctes qui examinent différentes dimensions de ces interactions. La première étude examine comment l'intégration des actifs intangibles influence la performance d'investissement ajustée au risque dans le cadre du value investing. La deuxième étude étudie l'impact des arrangements de travail flexibles (FWAs) sur la performance d'investissement ajustée au ri
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Touahri, David. "Investissement dans le capital humain et risque : Fondements théoriques et perspectives empiriques." Phd thesis, Université de la Méditerranée - Aix-Marseille II, 2009. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00454634.

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Abstract:
Cette thèse étudie les effets du risque sur l'investissement dans le capital humain. Le chapitre 1 présente les contributions les plus significatives en économie de l'éducation qui placent l'étude de l'accumulation du capital humain dans un contexte d'incertitude. De notre analyse ressort l'importance de différencier les sources d'incertitude car elles peuvent avoir un effet contradictoire. C'est pourquoi, nous développons dans le chapitre 2 un modèle dynamique et stochastique dans lequel plusieurs sources d'incertitude sont prises en compte, concernant à la fois le processus d'accumulation du
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Heckel, Thomas. "Effets de l'informatisation sur la productivité et la demande de capital humain." Phd thesis, Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2006. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-00139396.

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Abstract:
La baisse du prix des technologies de l'information et de la communication (TIC) a profondément changé l'environnement économique des entreprises au cours des 25 dernières années. Ce choc positif les a conduit à modifier leur système productif. Sur le plan économique, cette évolution pose principalement deux questions. Quels gains de productivité ont été engendrés par cette baisse de prix ? Ces gains bénéficient-ils de manière égale à tous les salariés ? Les quatre articles présentés dans cette thèse apportent des éléments de réponse empiriques à ces questions.<br />Le premier article montre d
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Crozet, Matthieu. "Mobilité du capital humain : localisation des activités et convergence des espaces européens." Paris 1, 2000. http://www.theses.fr/2000PA010055.

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Abstract:
Les théories de la nouvelle économie géographique prédisent un renforcement des agglomérations spatiales avec l'intensification de l'intégration économique. Leur enjeu est donc capital pour l'Union européenne qui affiche simultanément les objectifs d’intégration, de développement global et de cohésion régionale. Notre travail vise à approfondir le cadre théorique et à évaluer empiriquement les risques de divergence spatiale induits par l'unification des marchés européens. Ce travail théorique et empirique repose donc sur trois champs d'analyse : l'economie spatiale, le commerce international e
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BOUAYAD, ABDELRHANI. "Capital humain et croissance des pays en developpement : le cas du maroc." Toulouse 1, 1994. http://www.theses.fr/1994TOU10008.

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Abstract:
Le point de depart de cette recherche est la constatation du developpement inegal du tiers monde. Les apports recents de la nouvelle theorie de la croissance endogene peuvent-ils nous aider a expliquer cette constatation ? il est admis aujourd'hui que l'accumulation du capital physique est insuffisante pour soutenir une croissance de long terme; par exemple, dans le modele neo-classique la production est soumise a des rendements marginaux decroissants du capital. La theorie nouvelle insiste sur le role du capital humain qui s'est avere etre un facteur determinant de la croissance. Par ailleurs
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Matéos, Sylvère. "La révolution du capital humain : d'une approche macroéconomique à une théorie microéconomique." Thesis, Lyon, 2018. http://www.theses.fr/2018LYSE2068/document.

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Abstract:
L’hypothèse à l’origine de ce travail est que les remises en question récentes du concept de capital humain sont inextricablement liées aux conditions dans lesquelles cette théorie a émergé. En conséquence, remonter aux origines de la révolution du capital humain permet d’apporter un éclairage nouveau sur les problèmes de définition et de mesure que le conceptrencontre aujourd’hui. Dans une perspective d’histoire de la pensée économique, nous nous proposons d’analyser les ondements conceptuels du cadre théorique du capital humain qui a émergé à la fin des années 1950 sous l’impulsion de trois
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