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Academic literature on the topic 'Demandeurs d’emplois'

Author: Grafiati
Published: 7 April 2023
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "Demandeurs d’emplois"

1

Ebatetou, A. E., J. G. Kokolo, and P. K. Atipo-Galloye. "Hypertension artérielle et facteurs associés chez les demandeurs d’emploi du secteur privé au Congo-Brazzaville." Journal de la Recherche Scientifique de l’Université de Lomé 26, no. 2 (2024): 11–19. http://dx.doi.org/10.4314/jrsul.v26i2.8.

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Abstract:
Introduction : L’hypertension artérielle (HTA) représente un problème majeur de santé publique et les études réalisées dans le secteur de l’emploi au Congo sont rares. L’objectif de la présente étude était de déterminer la prévalence de l’HTA et d’identifier les facteurs associés chez les demandeurs d’emploi du secteur privé de Pointe-Noire et de Brazzaville. Matériel et méthodes : Il s’est agi d’une étude descriptive transversale menée auprès des demandeurs d’emploi dans les villes de Brazzaville et Pointe-Noire au Congo entre le 21 février et le 26 avril 2023. Ces individus ont été reçus pou
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2

Parent, Gwenn, and Olivia Sautory. "L’accompagnement des demandeurs d’emploi." Travail et emploi, no. 139 (July 1, 2014): 75–89. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.6426.

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3

Masciantonio, Alexandra, and Ambre Zugno. "LinkedIn et Indeed : effets du recrutement 2.0 sur les demandeurs d’emploi." Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels Vol. XXX, no. 82 (2024): 5–18. http://dx.doi.org/10.3917/rips1.082.0005.

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Abstract:
L’avènement des nouvelles technologies a profondément transformé le monde professionnel, redéfinissant les processus de travail, mais aussi les méthodes de recrutement. Dans ce contexte, l’objectif de cette recherche est d’examiner les conséquences du recrutement 2.0 pour les personnes en recherche d’emploi. Pour ce faire, une approche expérimentale par scénarios fictifs a été proposée. Deux cents demandeurs d’emploi ont été affectés à un scénario fictif de recherche d’emploi variant selon quatre conditions expérimentales : sur LinkedIn, sur Indeed, par le biais des journaux et sans spécificat
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4

Farvaque, Nicolas. "Préparer les demandeurs d’emploi à la formation ?" Éducation Permanente N° 232, no. 3 (2022): 47–57. http://dx.doi.org/10.3917/edpe.232.0047.

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5

Keslassy, Éric. "Aider les demandeurs d’emploi, en échange de quoi ?" Pour l'Éco N° 57, no. 10 (2023): 8. http://dx.doi.org/10.3917/poec.057.0008.

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6

Georges, Nathalie. "Le profilage des demandeurs d’emploi : modèle américain versus modèle néerlandais." Travail et emploi, no. 112 (December 30, 2007): 7–20. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.2156.

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7

TOBOSSI, Gilles. "Marché de l’emploi et Guerre d’Usure." Revue d’Economie Théorique et Appliquée 3, no. 1 (2013): 1–22. https://doi.org/10.62519/reta.v3n1a1.

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Abstract:
Résumé : Ce papier propose un jeu de Guerre d’usure pour sélectionner le plus efficace parmi les demandeurs d’emploi (diplômés) à la recherche du premier emploi qualifié. Nous supposons que le niveau de compétences générales (en termes de la qualité du diplôme) de chaque demandeur d’emploi est une information privée alors que ses compétences spécifiques sont inconnues de tous. Le jeu que nous formalisons diffère d’un jeu de guerre d’usure standard où le joueur qui abandonne en premier, perd la compétition. Dans notre approche, chaque joueur a une chance de gagner quelle que soit sa période d’a
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8

Pralong, Jean, and Laurent Taskin. "Attraction des talents : le point de rupture ?" Gestion Vol. 49, no. 1 (2024): 74–79. http://dx.doi.org/10.3917/riges.491.0074.

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Abstract:
Tout a été écrit pour expliquer la difficulté d’attirer et de fidéliser les talents : manque de sens, dédain à l’égard de l’effort, instabilité structurelle… Pourtant, d’autres pistes peuvent être avancées : d’une part, les critères d’attractivité changent ; d’autre part, les salariés s’inscrivent dans des tactiques de carrière spécifiques. Nous assistons à une véritable rupture : celle du basculement des demandeurs d’emploi en offreurs de travail à certaines conditions.
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9

Gonthier, Pauline, and Klara Vinceneux. "Des demandeurs d’emploi qui travaillent ? Les sept visages de l’activité réduite." Revue française des affaires sociales 1, no. 3 (2017): 47. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.173.0047.

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10

Dagot, Lionel. "Menace du stéréotype et performance motivationnelle : le cas des demandeurs d’emploi." L’Orientation scolaire et professionnelle, no. 36/3 (September 15, 2007): 343–56. http://dx.doi.org/10.4000/osp.1452.

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More sources

Dissertations / Theses on the topic "Demandeurs d’emplois"

1

Bosquet-Ramasamy, Ghislaine. "Étude du comportement des demandeurs d'emplois face à leur (re) insertion à l'île de la Réunion : par-delà le déterminisme social de l'acte entrepreneurial." Electronic Thesis or Diss., La Réunion, 2010. http://www.theses.fr/2010LARE0023.

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Abstract:
Différents travaux ont été abordés sur les demandeurs d'emploi en Métropole mais peu à la Réunion. Après vingt années de pratique dans le département sur la recherche d'emploi, l'orientation par l'intermédiaire de sessions mises en place par l'A.N.P.E. auprès d'individus demandeurs d'emploi ; j'ai éprouvé le besoin de mieux connaître la situation de perte d'emploi afin d'établir une recherche sur les raisons du non emploi. Ce travail m'a permis de mieux appréhender les difficultés de tout ordre des demandeurs d'emploi, mais principalement les difficultés psychologiques créées par les individus
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2

Schmitt, Thomas. "Appariements collaboratifs des offres et demandes d’emploi." Thesis, Université Paris-Saclay (ComUE), 2018. http://www.theses.fr/2018SACLS210/document.

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Abstract:
Notre recherche porte sur la recommandation de nouvelles offres d'emploi venant d'être postées et n'ayant pas d'historique d'interactions (démarrage à froid). Nous adaptons les systèmes de recommandations bien connus dans le domaine du commerce électronique à cet objectif, en exploitant les traces d'usage de l'ensemble des demandeurs d'emploi sur les offres antérieures. Une des spécificités du travail présenté est d'avoir considéré des données réelles, et de s'être attaqué aux défis de l'hétérogénéité et du bruit des documents textuels. La contribution présentée intègre l'information des donné
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3

Martin, Florine. "L’accompagnement public et privé des demandeurs d’emploi : théories, institutions et évaluations." Thesis, Paris Est, 2014. http://www.theses.fr/2014PEST0054.

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Abstract:
Cette thèse se propose d'évaluer les modalités et l'organisation de l'accompagnement des demandeurs d'emploi au sein d'un opérateur privé de placement, le cabinet Sodie, afin d'en extraire les principaux leviers de performance. Dans un premier chapitre, nous analysons les effets théoriques et empiriques engendrés par les dispositifs d'accompagnement d'une part, et par le recours à la sous-traitance d'autre part. Le second chapitre porte sur le cadre institutionnel français de l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Nous montrons dans quelle mesure le service public français de l'emploi répon
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4

Guénolé, Nicolas. "Conseil adaptatif et accompagnement des demandeurs d'emploi." Phd thesis, Conservatoire national des arts et metiers - CNAM, 2013. http://tel.archives-ouvertes.fr/tel-01062786.

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Abstract:
Nous orientons nos travaux vers l'analyse des effets d'une individualisation de l'accompagnement proposé auxdemandeurs d'emploi, en fonction de leurs problématiques vocationnelles. Il s'agit de considérerl'individualisation sous la forme d'un accompagnement adapté aux problématiques vocationnelles desindividus, en partant de l'idée que ceux-ci ne bénéficient pas tous au même niveau d'une prestation d'aide à larecherche d'emploi. Nous postulons ainsi qu'un accompagnement à la recherche d'emploi différenciépermettra de mieux prendre en considération les attentes et les besoins des bénéficiaires,
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5

Andrieux, Stéphanie. "Intermédiation entre employeurs et demandeurs d’emploi : le problème de légitimité du service public de l’emploi : Les contraintes structurelles et organisationnelles conduisant à une « trappe à légitimité » : Le cas de Pôle emploi et les conditions au changement du service public de l’emploi français." Thesis, Bordeaux, 2016. http://www.theses.fr/2016BORD0280/document.

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Abstract:
Dans un contexte de chômage fort dans toute l’Europe depuis de nombreuses années (taux moyenautour de 10%), la capacité à faire le lien entre l’offre et la demande d’emploi est cruciale etessentielle pour limiter le chômage.Les pouvoirs publics français ont consacré une attention particulière au service public de l’emploiqui a fait l’objet d’une transformation importante incarnée par la création de Pôle emploi en 2008.Force est de constater que cette réforme n’a pas permis d’atteindre les objectifs escomptés et queles critiques pleuvent sur l’inefficacité de cette nouvelle structure. La crise
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Book chapters on the topic "Demandeurs d’emplois"

1

Chamkhi, Amine, Frédéric Lainé, and Olivier Rodriguez. "Les transitions professionnelles des demandeurs d’emploi vers des métiers en tension." In Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? Céreq, 2024. http://dx.doi.org/10.4000/11usz.

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2

Sirdey, Isabelle, and Catherine Smith. "Analyse de l’insertion dans l’emploi des demandeurs d’emploi après la formation professionnelle à Bruxelles." In Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? Céreq, 2024. http://dx.doi.org/10.4000/11uul.

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3

Issehnane, Sabina, Wided Merchaoui, and Redha Fares. "Discontinuité de l’emploi et réforme de l’assurance chômage : quels effets sur le revenu et le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi ?" In Crises et transitions : quelles données pour quelles analyses ? Céreq, 2024. http://dx.doi.org/10.4000/11usw.

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4

Fontaine, François, and Franck Malherbet. "Bibliographie." In Accompagner les demandeurs d’emploi. Presses de Sciences Po, 2013. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.fonta.2013.01.0115.

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Chamkhi, Amine, Frédéric Lainé, and Olivier Rodriguez. "Les métiers retrouvés par les demandeurs d’emploi : quelles disparités territoriales ?" In Territoires et parcours. De nouvelles trajectoires d’emploi et de formation à l’épreuve des territoires ? Céreq, 2023. http://dx.doi.org/10.4000/books.cereq.2870.

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6

Berthaud, Julien, Claire Bonnard, and Sabrina Nouiri-Mangold. "L’accompagnement au projet professionnel des demandeurs d’emploi éloignés de l’emploi au prisme du territoire." In Territoires et parcours. De nouvelles trajectoires d’emploi et de formation à l’épreuve des territoires ? Céreq, 2023. http://dx.doi.org/10.4000/books.cereq.2948.

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de Foucauld, Jean-Baptiste. "5.2. Prendre soin bénévolement des demandeurs d’emploi. Portée, limites, transpositions possibles de l’expérience de Solidarités Nouvelles face au Chômage." In Prendre soin. Hermann, 2013. http://dx.doi.org/10.3917/herm.chagn.2013.01.0349.

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Chamkhi, Amine, Frédéric Lainé, and Olivier Rodriguez. "Les métiers retrouvés par les demandeurs d’emploi : quel éloignement par rapport aux métiers recherchés et quels impacts de la crise sanitaire ?" In Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques. Céreq, 2022. http://dx.doi.org/10.4000/books.cereq.1966.

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Petrovitch, Adeline, and Séverine Landrier. "Panorama des reprises d’études diplômantes post-bac des demandeurs d’emploi et des salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur selon les modes de financement." In Reprise d’études à l’université : quels publics, quelles finalités ? Céreq, 2020. http://dx.doi.org/10.4000/books.cereq.729.

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Moisseron-Baudé, Mathilde, Erika Labiche, and Delphine Ambleton. "Chapitre 10. Adaptation du dispositif du sens de la vie et du sens du travail à des bénéficiaires de niveau scolaire infra-bac, au RSA et à des demandeurs d’emploi de longue durée." In Sens de la vie, sens du travail. Dunod, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.berna.2019.01.0153.

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