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Dissertations / Theses on the topic 'Gestion axée sur les résultats'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 26 July 2025

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1

Bor, Emmanuel. "Réforme budgétaire et gestion axée sur les résultats en Afrique subsaharienne : l'exemple de Maurice." Thesis, Paris 1, 2015. http://www.theses.fr/2015PA010256.

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Abstract:

La réforme budgétaire mise en œuvre à Maurice à partir de 2008 s'est inscrite dans une stratégie globale de modernisation de la gestion des finances publiques qui place la performance au cœur de l'action de l’État. Fondée sur une conduite volontariste du changement, et soutenue par la rénovation en profondeur du système fiscal et du dispositif de passation des marchés publics, la modification des règles budgétaires a renforcé l'autonomie de gestion du pouvoir exécutif. Cependant, l'évaluation de l'impact du cadre de dépense à moyen terme et du budget-programme sur la maîtrise du solde budgétai

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2

Milebe, Vaz Christian. "La nouvelle gouvernance financière publique dans les organisations du système des Nations Unies." Thesis, Paris 1, 2017. http://www.theses.fr/2017PA01D079.

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Abstract:

Cette thèse sur la nouvelle gouvernance financière publique dans le système des Nations Unies se présente en deux parties : première partie - La mise en œuvre de la nouvelle gouvernance financière publique dans les organisations du système des Nations Unies ; et deuxième partie - Le renforcement de la nouvelle gouvernance financière publique dans les organisations du système des Nations Unies. Pour notre étude, nous avons appliqué aux organisations du système des Nations Unies les éléments pertinents du cadre de référence établi par certains organes subsidiaires pour la nouvelle gouvernance fi

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3

April, Daniel, and Daniel April. "Supervision pédagogique en contexte de gestion axée sur les résultats : pratiques de membres de la direction d'établissement d'enseignement accompagnés en communauté d'apprentissage." Doctoral thesis, Université Laval, 2019. http://hdl.handle.net/20.500.11794/35002.

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Abstract:

Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2018-2019.<br>Tableau d’honneur de la Faculté des études supérieures et postdoctorales, 2018-2019.<br>La réussite scolaire présuppose une délimitation claire des responsabilités des acteurs du système de l’éducation, un suivi des apprentissages des élèves et, si nécessaire, l’apport de réajustements aux pratiques pédagogiques. Une absence de responsabilité et d’imputabilité pourrait nuire aux progrès en matière d’éducation et venir cristalliser les pratiques préjudiciables dans les systèmes éducatifs (UNESCO, 2017). Dans

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4

Faye, Pascal Waly. "Analyse des opinions et des perceptions des enseignants et des directeurs d'établissement sur l'implantation de la gestion axée sur les résultats dans les établissements scolaires québécois." Doctoral thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28175.

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Abstract:

Les représentations des acteurs de première ligne sur l'implantation de la gestion axée sur les résultats (GAR) dans les établissements sont encore peu documentées au Québec. Pourtant, l'enjeu de la cohérence hiérarchique dans l'implantation (Lessard et al., 2008, 2009; Maroy et al., 2013; Martin et Jobin, 2004; Muller, 2000; Ozga, 2009) est fondamental, pour la GAR qui vise la réussite du plus grand nombre (Gosselin et Lessard, 2007). Ainsi, l'opinion des acteurs de première ligne doit aussi être considérée dans l'implantation (Bourgault, 2004; Carpentier, 2012; Emery et al., 2008) et l'évalu

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5

Barry, Mamadou I. "L'aide à la santé : mobilisation et coordination. Une analyse économique." Thesis, Lille 1, 2012. http://www.theses.fr/2012LIL12001/document.

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Abstract:

La coopération internationale pour la santé a connu, cette dernière décennie, une des périodes les plus dynamiques de son histoire. Les ressources disponibles ont augmenté, une pléthore d’organismes de santé a été créée, et la société civile et le secteur privé ont été mobilisés. Des approches plus participatives ont émergé dans la façon de lever les fonds et de livrer l’assistance. Cependant, l’enthousiasme suscité par ces changements a été accompagné par un malaise croissant, un sentiment que les actions sur le terrain sont « dispersées », faiblement articulées et que les « gaspillages » con

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6

Benidir, Toufik. "Le pilotage des finances publiques algériennes vers l'idéologie de la performance : un processus inachevé." Thesis, Lyon 3, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO30055.

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Abstract:

La gestion par la performance est l’aboutissement des efforts de longue haleine entrepris par les pays les plus avancés afin de moderniser le fonctionnement de leurs administrations. D’ores et déjà, la nouvelle tendance libérale amorcée par ces pays, du fait de la globalisation, amène toutes les autorités publiques à travers le monde à repenser leur approche managériale de manière, non seulement à permettre une meilleure allocation des moyens budgétaires, mais aussi afin de se doter d'un dispositif de pilotage ayant pour but, d’améliorer l’efficacité de la dépense publique pour atteindre des r

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7

Abba, Hachimi. "L'esprit 4C dans l'entreprise : pour une coopération créative axée sur la communication et la confiance." Valenciennes, 2007. http://ged.univ-valenciennes.fr/nuxeo/site/esupversions/9d8be4fa-66e8-44aa-944e-2accc1af18c7.

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Abstract:

La présente thèse examine les dimensions humaines du projet qui est devenu un outil de management dans les entreprises. Ces dimensions ont été étudiées à travers deux types de projets : la certification Qualité ISO 9001 et la mise en place d’un nouveau système d’information. Un point commun rassemble ces deux démarches projet : les difficultés voire l’absence de communication dans la mise en œuvre de ces outils du management moderne. Pour la plupart des entreprises cet aspect communicationnel semble aller de soi. Les observations que nous avons menées sur le terrain confirment tout le contrair

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8

Robleh, Mohamed. "L'effet du niveau de contrôle du capital sur la gestion des résultats." Thesis, University of Ottawa (Canada), 1999. http://hdl.handle.net/10393/8547.

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9

Girard, Caroline. "L'effet des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance organisationnelle des PME agroalimentaires québécoises : approche de contingence axée sur la diversité culturelle." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 2006. http://depot-e.uqtr.ca/1682/1/000136085.pdf.

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10

Berthon, Marie-Noëlle. "Résurgences mécanistes et gestion des contradictions : résultats d'une démarche ethnographique auprès de chefs d'établissement à La Poste." Lille 1, 2005. https://pepite-depot.univ-lille.fr/RESTREINT/Th_Num/2005/50374-2005-25.pdf.

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Abstract:

Cette recherche étudie un phénomène managérial : celui de l'intensification des situations de gestion contradictoires pour les managers qui ont la responsabilité de gérer des unités opérationnelles de production et de services. La première partie de la thèse est consacrée à la construction d'un dispositif ethnographique qui a permis de problématiser le phénomène, et d'observer, de l'intérieur, les contradictions rencontrées par des managers de terrain : les chefs d'établissements de La Poste. La deuxième partie montre comment et pourquoi la résurgence, au niveau opérationnel, d'une conception

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Mard, Yves. "Déterminants et instruments de la gestion des résultats comptables : étude empirique sur un échantillon d'entreprises françaises cotées." Aix-Marseille 3, 2002. http://www.theses.fr/2002AIX32045.

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Abstract:

L'étude de la gestion des résultats porte sur les décisions prises par les dirigeants d'entreprises afin d'orienter les résultats comptables. L'objectif de la recherche est d'analyser les déterminants et les instruments de la gestion des résultats, et d'en tirer des enseignements pratiques. La démarche hypothético-déductive comprend trois étapes. Tout d'abord, une revue de littérature permet d'émettre des hypothèses relatives aux facteurs explicatifs de la gestion des résultats. Ensuite, une étude empirique est conduite sur un échantillon de 294 sociétés françaises cotées entre 1990 et 1998. D

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Kande, Muidikayi Henri. "Concentration démographique urbaine et difficultés de gestion des déchets solides ménagers à Kananga (en République Démocratique du Congo). Approche pour l'éducation à l'environnement axée sur la gestion des déchets solides ménagers." Doctoral thesis, Universite Libre de Bruxelles, 2021. https://dipot.ulb.ac.be/dspace/bitstream/2013/330839/3/TheseHenriKandeVersionFinalecorrigee2021.pdf.

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Abstract:

L'objectif de cette étude est d'identifier les difficultés qui font que la gestion des déchets solides ménagers ne soit pas efficace et durable dans la ville de Kananga d'une part, et de proposer des solutions susceptibles de contribuer à l'amélioration de la gestion de ces déchets pour qu'elle soit efficace et durable, d'autre.Pour y parvenir, nous avons combiné deux méthodes qualitative et quantitative.L'indifférence et l'insuffisance de l'éducation à l'environnement relative à la gestion des déchets solides ménagers dans le chef des citoyens, la précarité des conditions socio-économiques, e

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Drouot, Bruno. "Effets d’une mesure de gestion sur les résultats économiques des exploitants d’une ressource naturelle : Le cas de la pêcherie de bar commun (Dicentrarchus labrax) en France." Rennes, Agrocampus Ouest, 2010. http://www.theses.fr/2011NSARC102.

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Abstract:

Quatrième espèce débarquée en France en valeur, le bar commun (Dicentrarchus labrax) est une ressource importante pour les navires de pêche français. De votre valeur marchande, cette espèce est capturée par une grande diversité de métiers de pêche, induisant des interactions entre de nombreuses flottilles, dont les contributions aux prélèvements et le niveau de dépendance économique à l’espèce sont variables. L’espèce est également emblématique pur la pêche récréative en mer. L’objet de la thèse est d’analyser la pêcherie de bar commun en France, en s’appuyant sur le développement d’un modèle

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Désolé, Mathieu. "Théorie des jeux, jeux de rôles, expérimentation pour la gestion de l'eau : étude expérimentale des effets de contexte sur les résultats d'un jeu de rôles." Thesis, Montpellier, SupAgro, 2011. http://www.theses.fr/2011NSAM0004/document.

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Abstract:

Les jeux de rôles constituent un outil d'aide à la décision participative et, surtout, à la formulation de problèmes, que l'on voit de plus en plus fréquemment mobilisés. Malheureusement, le sens à donner aux résultats de leur mise en œuvre est ambigu, les possibilités de répétitions étant faibles. Une approche pour en évaluer les performanc es et fournir des règles de construction assurant la pertinence des résultats peut être de contrôler l'effet du contexte sur les solutions obtenues. Le travail montre comment il est possible de décomposer ce contexte par dégradation d'un jeu de rôles (appl

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Zhang, Sipei. "L'impact des opérations de fusions et acquisitions sur la qualité de l'information comptable." Thesis, Lille 2, 2018. http://www.theses.fr/2018LIL20006/document.

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Abstract:

Les opérations de fusions et acquisitions constituent un élément central de l’économie de marché et parallèlement forment l’un des principaux vecteurs de la dynamique de nos structures industrielles. Notre thèse vise à apprécier de façon objective et scientifique l’impact des opérations de fusions et d’acquisitions sur la qualité de l’information comptable produite par les entreprises. Compte tenu de son importance pour les acteurs économiques, la qualité de l’information comptable est d’abord comprise comme la qualité des résultats publiés par l’entreprise. Trois principaux axes sont dégagés

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Gherzouli, Sonia. "L'influence du droit de l'Union européenne sur l'évolution de la gestion déléguée des services publics." Thesis, Aix-Marseille, 2012. http://www.theses.fr/2012AIXM1069.

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Abstract:

Depuis le début des années 2000, la Commission européenne suivie par la Cour de Justice de l'Union européenne (CJUE), ont déterminé les exigences du droit de l'Union dans de nombreux domaines concernant l'organisation et le fonctionnement de l'action administrative en matière de services publics. L'interprétation des règles dictées par le Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, fixe les modalités de la gestion publique, qu'il s'agisse de la création des services d'utilité publique ; de leurs formes de gestion quelles soient structurelles ou conventionnelles ; des droits particulier

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Hollandts, Xavier. "Les effets de participation des salariés sur la performance de l'entreprise : tests empiriques et proposition de modèle théorique." Lyon 3, 2007. https://scd-resnum.univ-lyon3.fr/out/theses/2007_out_hollandts_x.pdf.

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Abstract:

Cette recherche traite des effets de participation des salariés sur la performance de l'entreprise. Cette thèse analyse les trois dimensions de la participation des salariés : économique (actionnariat salarié), politique (participation au gouvernement d'entreprise) et organisationnelle. Dans une première partie, cette recherche étudie théoriquement les effets induits par la participation des salariés, en mobilisant plusieurs champs de la littérature en gestion. A l'issue de cette première partie, un ensemble d'hypothèses de recherche est formulé. Dans une seconde partie, cette recherche analys

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Sawadogo, Sita Malick. "La réforme budget programme : trajectoires d'appropriation d'un nouvel outil de gestion dans le secteur public : étude de cas appliquée au Burkina Faso." Electronic Thesis or Diss., Aix-Marseille, 2021. http://www.theses.fr/2021AIXM0625.

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Abstract:

La plupart des travaux de recherche sur la mise en œuvre du budget programme concluent que les succès sont plutôt mitigés et les désillusions nombreuses. Ces travaux soulèvent toutefois deux problèmes majeurs : (i) très peu se positionnent par rapport à l’analyse des outils de gestion mobilisés dans la mise en usage du budget programme et (ii) beaucoup adoptent une approche à dominance instrumentale et non appropriative. Cette recherche exploratoire a comme ambition de mieux comprendre la dynamique d’appropriation du budget programme ainsi que le rôle des variables organisationnelles et instit

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Ben, Slimene Imen. "L'impact de la réglementation sur la qualité et le coût de l'audit en Europe." Thesis, Université Grenoble Alpes (ComUE), 2016. http://www.theses.fr/2016GREAG006/document.

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Abstract:

Dans la perspective d’une évaluation critique des réformes adoptées récemment par la commission européenne et la législation des pays membres, cette recherche analyse les rôles respectifs de l’auditeur et de la réglementation qui régit son activité sur la qualité et le coût de l’audit. S’appuyant sur un échantillon 4218 firmes européennes pour une période allant de 2007 à 2010, notre première étude traite de l’impact de l’auditeur et de la réglementation de l’audit sur la qualité des chiffres comptables. Les résultats montrent que les Big n’offrent aucune garantie particulière sur la qualité d

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Caffin, Jean-Hugues. "L’aide au développement et le financement basé sur la performance : quelle performativité ? : analyse du processus de conceptualisation et de diffusion du financement basé sur la performance dans la gestion des systèmes de santé africains par la Banque Mondiale et l’USAID : étude du cas du Programme national de financement basé sur les résultats du Ministère de la Santé du Sénégal." Thesis, Paris 1, 2018. http://www.theses.fr/2018PA01E037/document.

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Abstract:

Le financement basé sur la performance est une approche gestionnaire promue par la Banque Mondiale (BM) et United States Agency for International Development (USAID), qui connaît une rapide diffusion dans les programmes d’aide au développement. Dans un contexte où de nombreux travaux ont démontré la subjectivité du lien entre la lutte contre la pauvreté et les « bonnes politiques » recommandées par la BM dans le cadre de l’allocation basée sur la performance (ou sélectivité), il apparaît pertinent de s’interroger sur la performativité de ce nouvel instrument. En mobilisant conjointement la thé

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Langevin, Raphaël. "Modélisation du potentiel de rentabilité pour un distributeur énergétique d'une stratégie de report actif en efficacité énergétique." Master's thesis, Université Laval, 2017. http://hdl.handle.net/20.500.11794/28290.

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Abstract:

Les distributeurs énergétiques comme Gaz Métro et Hydro-Québec doivent s’assurer que la capacité de leur réseau suffit à satisfaire les besoins de ses clients. Lorsque les réseaux de distribution sont employés à pleine capacité et que la demande d’énergie augmente, ces entreprises ont le choix d’investir pour augmenter leur capacité ou inciter leurs clients à consommer moins. Il est possible de reporter des investissements en offrant aux clients des programmes d’efficacité énergétique qui abaissent la demande. Historiquement, les deux distributeurs québécois et la Régie de l’énergie qui les su

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Ben, salah Imen. "Contribution à la compréhension de l’impact des expériences d’accompagnement entrepreneurial sur la dynamique de l’apprentissage expérientiel et le changement des comportements des accompagnateurs : cas du Réseau Entreprendre®." Thesis, Lyon 3, 2013. http://www.theses.fr/2013LYO30080/document.

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Abstract:

Face aux enjeux aussi bien collectifs ; en termes de développement économique et social des territoires et du pays ; qu’individuels pour les créateurs, les systèmes d’appui se sont progressivement imposés constituant, depuis les années 80, une réalité générale en Europe et plus particulièrement en France.Parmi les pratiques d’appui à la création d’entreprises, notre intérêt dans ce travail de recherche est porté sur le phénomène d’accompagnement entrepreneurial. D’abord abordé selon une approche plutôt technique collective axé sur le résultat, l’accompagnement entrepreneurial se transforme en

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Cherif, Melloulli Siwar. "Les principes de bonne gouvernance financière publique à la lumière de la constitution tunisienne du 27 janvier 2014." Thesis, Aix-Marseille, 2019. http://www.theses.fr/2019AIXM0546.

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Abstract:

La constitutionnalisation de la gouvernance financière publique est une esquisse de réforme de l’État tunisien, qui cherche à démocratiser ses institutions en refondant l’action publique sur deux éléments essentiels, un élément démocratique centré sur la transparence publique et un axe gestionnaire, purement technique cherchant à réussir la performance des opérations budgétaires. À défaut, la gouvernance est vidée de son sens, et, la non-gouvernance conduit à l’expansion de la corruption. Ainsi, l’établissement d’un système d’évaluation et le renforcement des instances de contrôle administrati

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Bago, Jean-Louis. "Essays in applied economics." Doctoral thesis, Université Laval, 2020. http://hdl.handle.net/20.500.11794/40071.

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Abstract:

Cette thèse, structurée en trois essais, aborde des problématiques relatives à l’économie dupersonnel et l’économie du développement. Mes deux premiers essais étudient de façon expérimentale les explications possibles de l’absence de l’arbitrage entre le risque et les incitations dans les contrats. Mon troisième essai analyse l’impact de la maternité et de l’éducation sur l’emploi autonome des femmes dans les pays en développement. Dans le premier chapitre, nous analysons la robustesse interne et externe des mesures expérimentales des préférences pour le risque. Les paramètres de préférence po

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Bekrar, Yacine. "Trois essais sur l’epargne salariale comme dispositif d’association des salaries a la croissance et au developpement de l’entreprise." Electronic Thesis or Diss., Toulon, 2017. http://www.theses.fr/2017TOUL2003.

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Abstract:

Ce travail doctoral s’interroge sur les déterminants des comportements d’épargne salariale. Le chapitre 1 présente un état des lieux de l’épargne salariale. Nous détaillons ensuite les principales règles de fonctionnement de l’épargne salariale. Nous présentons enfin les principaux déterminants des comportements d’épargne salariale identifiés par la littérature. Le chapitre 2 examine les déterminants socio-économiques de l’efficience des portefeuilles d’épargne salariale. Il propose également une analyse des déterminants des erreurs d’investissement des salariés mesurées par un indice. Nous di

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Tall, Aguibou Bougobaly. "Intéressement, actionnariat et conflits dans l'entreprise : études sur données d'entreprises françaises." Thesis, Paris 2, 2016. http://www.theses.fr/2016PA020026/document.

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Abstract:

L'idée de base des contrats incitatifs est celle de la réalisation d'intérêts communs provoquant des changements dans le comportement des salariés et l'amélioration de la performance de l'entreprise. Les résultats et les succès de l'entreprise dépendent également du climat des relations professionnelles. Dans ce contexte, l'objectif de cette thèse est de contribuer à la compréhension de la participation financière (l'intéressement et l'actionnariat salarié) et ses liens avec les conflits à partir de données d'entreprises françaises. La recherche sur ces deux thèmes est d'une importance pratiqu

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Ben, Jeddou Roukaya. "Football Selection Optimization through the Integration of Management Theories, AI and Multi-criteria Decision Making." Electronic Thesis or Diss., Bourgogne Franche-Comté, 2024. http://www.theses.fr/2024UBFCG009.

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Abstract:

Le travail de recherche décrit dans cette thèse s'inscrit dans le contexte de la gestion d'un club de football professionnel, où l'établissement d'un équilibre humain et financier est essentiel pour assurer la pérennité des organisations sportives. Dans le management du football, les méthodes traditionnelles de sélection des joueurs ont historiquement guidé le processus de prise de décision au niveau des clubs. Ce processus de décision stratégique, souvent subjectif et incertain, peut avoir un impact significatif sur les performances financières, économiques et sportives de l’équipe.Alors que

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Bekrar, Yacine. "Trois essais sur l’epargne salariale comme dispositif d’association des salaries a la croissance et au developpement de l’entreprise." Thesis, Toulon, 2017. http://www.theses.fr/2017TOUL2003/document.

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Abstract:

Ce travail doctoral s’interroge sur les déterminants des comportements d’épargne salariale. Le chapitre 1 présente un état des lieux de l’épargne salariale. Nous détaillons ensuite les principales règles de fonctionnement de l’épargne salariale. Nous présentons enfin les principaux déterminants des comportements d’épargne salariale identifiés par la littérature. Le chapitre 2 examine les déterminants socio-économiques de l’efficience des portefeuilles d’épargne salariale. Il propose également une analyse des déterminants des erreurs d’investissement des salariés mesurées par un indice. Nous di

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Gauthier-Lacasse, Maxime. "Les impacts de la Gestion Axée sur les Résultats en éducation au Québec sur la condition enseignante : une perspective inspirée de Horkheimer et Adorno." Thèse, 2017. http://hdl.handle.net/1866/19848.

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30

Khoury, Emmanuelle. "Establishing a recovery orientation in first line mental health teams in Québec : perspectives from social workers and managers." Thèse, 2011. http://hdl.handle.net/1866/6184.

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Abstract:

Le Plan d’action en santé mentale institué en 2005 marque le début d’une période de changements profonds qui auront un impact significatif sur les équipes de première ligne qui assurent la plupart des services au Québec. Le changement se manifestera sur deux fronts distincts. En premier lieu, le passage de services historiquement ancrés dans un modèle biomédical vers des services centrés sur le rétablissement. En second lieu, l’adoption de processus administratifs s’inscrivant dans une philosophie de gestion axée sur les résultats qui ont pour objectif de mesurer et d’assurer l’efficacité des

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31

Seppey, Mathieu. "La pérennisation de programmes de financement basé sur les résultats : étude de cas au Mali." Thèse, 2016. http://hdl.handle.net/1866/18913.

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Abstract:

Le financement basé sur les résultats (FBR) est un type de financement de plus en plus utilisé dans les systèmes de santé en Afrique. Au Mali, un projet pilote de FBR a été implanté afin d’améliorer l’offre et la qualité des soins, en ciblant des services payés à la performance. Aucune étude n’a encore été publiée pour comprendre le processus de pérennisation d’un tel programme en Afrique ou pour évaluer la pérennité de ses résultats; ceci étant le but de la recherche. La pérennisation a été analysée à travers ses différents déterminants, phases, niveaux et contextes. Ces composantes ont été

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Charron, Dominique. "Impact des dynamiques sur les résultats des projets de coopération partenariale : le cas des projets PUCD." Thèse, 2010. http://www.archipel.uqam.ca/3662/1/D1952.pdf.

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Abstract:

Entre 1994 et 2007, quarante-huit universités canadiennes ont obtenu des financements du programme de Partenariats universitaires en coopération et développement (PUCD), financé par l'Agence canadienne de développement international (ACDI) et exécuté par l'Association des Universités et des Collèges du Canada (AUCC). Ce programme leur a permis de mettre en œuvre 154 projets de développement, en partenariat avec des organisations d'éducation et de formation de pays en développement, pour la plupart des universités. Notre recherche vise à identifier et à comprendre la relation entre les différen

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Dumouchel, Claire. "L'effet de l'orientation envers les buts sur les conflits et les résultats scolaires des étudiantes et étudiants de niveau collégial impliqués dans un projet pédagogique." Thèse, 2012. http://hdl.handle.net/1866/8621.

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Abstract:

L’apprentissage par projet est une méthode pédagogique importante dans le réseau des cégeps, particulièrement depuis la Réforme scolaire collégiale de 1993 (Piché & Lapostolle, 2009). Toutefois, la quantité d’études sur les conditions d’efficacité de cette méthode pédagogique, particulièrement les études longitudinales, est limitée dans le milieu collégial. La présente étude analyse le rôle de plusieurs variables issues de la recherche en psychologie organisationnelle. D’abord, on considère le rôle de deux variables de personnalité affectées par la complexité d’une tâche : l’orientation envers

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