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Journal articles on the topic 'Gestion axée sur les résultats'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 26 July 2025

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1

Rmichi , Youssef. "L'Impact de la Gestion Axée sur les Résultats sur le Développement." مجلة منازعات الأعمال, no. 45 (October 2019): 122–28. http://dx.doi.org/10.12816/0056109.

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2

Engoutou, Jean-Luc, Sylvie Ngueche, and Aimé Christel Mballa Eloundou. "La responsabilité financière des ordonnateurs en droit public camerounais." Revue française de finances publiques N° 157, no. 1 (2022): 95–107. https://doi.org/10.3917/rffp.157.0095.

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Abstract:

Le vent de réformes qui souffle sur les finances publiques camerounaises n’a pas épargné la responsabilité financière des ordonnateurs. Inachevée, cette rénovation mérite une attention particulière pour donner plein effet à la gestion financière publique axée sur les résultats.

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3

Beaupré, Daniel, and Julie Cloutier. "La gestion à « haute performance » dans la fonction publique québécoise." Articles 62, no. 3 (2007): 516–39. http://dx.doi.org/10.7202/016491ar.

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Abstract:

Cette recherche qualitative fait ressortir l’existence de modèles de gestion à « haute performance » dans la fonction publique québécoise. Les résultats suggèrent l’existence de deux catégories de pratiques de gestion des ressources humaines (RH) mobilisatrices qui agissent sur l’engagement des salariés à travers des mécanismes distincts : 1) les pratiques liées au partage d’information et à la participation des salariés à la gestion et 2) les autres pratiques de RH (les nouvelles formes d’organisation du travail, la gestion axée sur les résultats et la formation liée à l’emploi) qui influence

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4

Martin, Valérie, and Marie-Héléne Jobin. "La gestion axée sur les résultats: Comparaison des cadres de gestion de huit juridictions." Canadian Public Administration/Administration publique du Canada 47, no. 3 (2004): 304–31. http://dx.doi.org/10.1111/j.1754-7121.2004.tb01868.x.

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5

Saraj, Hatim. "Le contrôle modulé des dépenses de l’Étatau Maroc (CMDE) : entre le droit et la pratique." Gestion & Finances Publiques, no. 4 (July 2022): 46–56. http://dx.doi.org/10.3166/gfp.2022.4.008.

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Abstract:

Dans le but d’accompagner les réformes des finances publiques promouvant l’instauration d’une gestion axée sur les résultats, les autorités compétentes ont adopté le CMDE qui a pour objectif de rationaliser les contrôles via la conciliation entre régularité et de efficacité. Cependant, le bilan de sa mise en œuvre reste largement décevant.

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6

Sané, Mamadou Vieux Lamine. "La gestion axée sur les résultats en éducation : esquisse d’un cadre conceptuel adapté au domaine scolaire." Articles 52, no. 2 (2018): 493–507. http://dx.doi.org/10.7202/1044477ar.

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Abstract:

De nombreux pays ont entrepris, depuis le début des années 1990, diverses politiques scolaires pour assurer un meilleur apprentissage des élèves. Dans le cas du Québec, il y a eu plusieurs réformes dont celle relative au partage des pouvoirs entre plusieurs paliers scolaires (comme le projet de loi n°180) et l’obligation de résultats imposée par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport. L’objectif principal de ces nouvelles pratiques de gestion consiste à concentrer les activités et les ressources sur les éléments essentiels en lien avec les missions poursuivies. Cet article propose

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7

Wone, Issa, Mohamed Nedhirou Hamed, and Anta Tal Dia. "Gestion axée sur les résultats et stratégies de développement sanitaire en Afrique." Santé Publique 24, no. 5 (2012): 459. http://dx.doi.org/10.3917/spub.125.0459.

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8

Khallouk, Ouafaa. "La préparation du budget de l’État au Maroc : une nouvelle procédure au service de la performance." Gestion & Finances Publiques, no. 2 (March 2019): 109–18. http://dx.doi.org/10.3166/gfp.2019.00037.

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Abstract:

Dans un contexte marqué par des revendications démocratiques et sociales croissantes, le Maroc a engagé un processus de refonte de la gestion publique autour des principes de performance, de reddition des comptes et de transparence. La nouvelle loi organique relative à la loi de finances (LOF) de 2015, pleinement applicable en 2020, institue une nouvelle logique de budgétisation axée sur les résultats.

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9

Maroy, Christian, André Brassard, Cécile Mathou, Samuel Vaillancourt, and Annelise Voisin. "La co-construction de la gestion axée sur les résultats : les logiques de médiation des commissions scolaires." Articles 52, no. 1 (2017): 93–113. http://dx.doi.org/10.7202/1040806ar.

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Abstract:

Cet article porte sur le rôle des commissions scolaires (CS) québécoises dans le processus de mise en oeuvre de la politique de gestion axée sur les résultats (GAR) au sein du réseau de l’éducation obligatoire. Lors de ce processus, les CS contribuent à coconstruire cette politique et à la transformer partiellement. Cette médiation de la GAR par les CS conduit à la mise en place d’une gestion plus formalisée de l’efficacité des pratiques des enseignants. À partir d’une étude de cas multiples de quatre CS (61 entretiens semi-dirigés), nous montrons comment leurs logiques de médiation de la poli

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Ongaro, Edoardo. "Intégrer l’État néo-wébérien et la Valeur Publique." Revue Internationale des Sciences Administratives 90, no. 4 (2025): 803–19. https://doi.org/10.3917/risa.904.0803.

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Abstract:

Au cours des 20 à 30 dernières années, deux domaines thématiques ont gagné en importance dans la littérature scientifique contemporaine sur la gouvernance publique, l’administration publique et la gestion publique : la théorie et la pratique de la valeur publique et la théorisation de l’État néo-wébérien (NWS). Dans cet article, nous soutenons que, bien que ces deux domaines thématiques importants se soient développés jusqu’à présent de manière relativement déconnectée l’un de l’autre, ils pourraient tous deux bénéficier de l’intégration de la perspective de l’autre dans leur cadre théorique,

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Agbovoedo, S. Joress, T. Jean Agadame, and C. Emmanuel Hounkou. "Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience." Revue africaine de management public 4, no. 4 (2025): 35–46. https://doi.org/10.3917/ramap.004.0035.

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Abstract:

Cette étude a pour objectif d’étudier le rôle d’intermédiation de la résilience sur la relation entre le changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin. Suivant une approche méthodologique quantitative, axée sur un modèle d’équations structurelles, nous avons effectué une enquête auprès des employés travaillant dans 150 entreprises publiques au Bénin. Les résultats révèlent un effet médiateur partiel de la résilience sur la relation entre le changement organisationnel et la satisfaction au travail des employés dans les entreprises publiques au

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Carrier, Guy. "La gestion axée sur les résultats à l'Agence canadienne de développement international: mythe ou réalité?" Canadian Journal of Development Studies/Revue canadienne d'études du développement 18, sup1 (1997): 565–86. http://dx.doi.org/10.1080/02255189.1997.9669718.

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Archambault, Jean, Pierre Lapointe, and France Dumais. "Les cycles d’apprentissage du primaire dans les plans stratégiques des commissions scolaires québécoises." Éducation et francophonie 40, no. 1 (2012): 138–59. http://dx.doi.org/10.7202/1010150ar.

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Abstract:

En 2007, nous avons mis sur pied un programme de recherche visant à étudier la gestion du changement en éducation par un examen de l’organisation de l’école primaire en cycles d’apprentissage, un changement majeur de la réforme du curriculum au Québec (Gouvernement du Québec, 1997; 2001). Nos premiers travaux ont porté sur les écoles primaires de l’île de Montréal (Archambault et Dumais, 2010; Archambault, Dumais et St-Onge, 2009). Nous étudions ici le pilotage des cycles d’apprentissage dans les commissions scolaires francophones du Québec, par le biais de leurs plans stratégiques. Les commis

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Bourgault, Jacques. "La mise en ?uvre de la gestion axée sur les résultats : leçons tirées de l'expérience québécoise." Revue française d'administration publique 109, no. 1 (2004): 109. http://dx.doi.org/10.3917/rfap.109.0109.

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Présumé, Adlin, and Marie-Hélène Brunet. "Évaluer en classe d’histoire : représentations sociales des personnes enseignantes de 4e secondaire au Québec." Didactique 6, no. 1 (2025): 36–64. https://doi.org/10.37571/2025.0102.

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Abstract:

Selon de nombreuses personnes chercheuses, l’évaluation des apprentissages dans la posture de l’approche par compétences devrait servir d’appui à l’enseignement-apprentissage (Laurier, 2014; Scallon, 2015). Or, cet objectif est mis à mal par la politique de gestion axée sur les résultats (GAR) qui accorde une certaine priorité aux évaluations standardisées. Les résultats de ces évaluations sont rendus publics et utilisés à des fins politiques, entraînant une pression indue sur les enseignants et enseignantes (Lessard, 2004 et Maroy et al., 2017). Le présent article s’appuie sur une recherche q

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Maroy, Christian, Cécile Mathou, Samuel Vaillancourt, and Annelise Voisin. "Nova gestão pública e educação: a trajetória da política do Quebec de "gestão orientada por resultados"." Educação & Sociedade 36, no. 132 (2015): 801–18. http://dx.doi.org/10.1590/es0101-73302015152427.

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Abstract:

RESUMO: Este artigo centra-se na trajetória (BALL, 1997) da política educacional de "gestão orientada por resultados" ("gestion axée sur les résultats" - GAR) no Quebec desde 2000 mobilizando a sociologia da ação pública. (MULLER, 2000) Para tal, vários "relatos de ação pública" (RADAELLI, 2000) usados pelos criadores, pelas partes interessadas e beneficiários dessa política são revelados. Os resultados da análise evidenciam a sedimentação e a hibridização de medidas reportando-se à prestação de contas comunitária ou performativa. O texto mostra um processo de recontextualização "neo-estatista

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Guérin, Gilles, and Tania Saba. "Efficacité des pratiques de maintien en emploi des cadres de 50 ans et plus." Articles 58, no. 4 (2004): 590–619. http://dx.doi.org/10.7202/007818ar.

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Abstract:

Dans le contexte actuel de pénuries de compétences, la fonction ressources humaines — après avoir encouragé les départs anticipés — se voit confrontée au défi de maintenir en emploi les employés vieillissants. Après avoir passé en revue les principales pratiques de gestion associées à la rétention des employés de 50 ans et plus, les auteurs mesurent leur effet sur l’extension de la vie professionnelle de 402 cadres des services sociaux et de santé de Montréal. Les résultats, une fois validés à partir de ceux de deux autres sources de données (tirés de la même enquête), permettent d’élaborer un

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Lapointe, Pierre, and André Brassard. "La conciliation des pressions internes et externes dans la mise en oeuvre de la gestion axée sur les résultats par des directions d’établissement d’enseignement." Éducation et francophonie 46, no. 1 (2018): 162–78. http://dx.doi.org/10.7202/1047141ar.

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Abstract:

En raison de leur capacité à influencer les conditions locales d’enseignement et d’apprentissage, les directions d’établissement d’enseignement sont fortement sollicitées dans l’actualisation des politiques éducatives. Toutefois, plusieurs questions subsistent quant à savoir comment elles parviennent à actualiser ce leadership. Dans le cadre d’une recherche sur la mise en oeuvre de la politique de gestion axée sur les résultats au Québec, le présent texte examine comment les directions composent avec les attentes des gestionnaires des services centraux et celles du personnel enseignant de leur

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Dupuis, Alain, and Luc Farinas. "Vers un appauvrissement managérialiste des organisations de services humains complexes ?" Nouvelles pratiques sociales 22, no. 2 (2010): 51–65. http://dx.doi.org/10.7202/044219ar.

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Abstract:

Les modes managériales se succèdent depuis des décennies dans les organisations publiques de services humains complexes. Aucune ne peut revendiquer des fondements solides ou un réel succès. La combinaison de fusion d’établissements, d’intégration régionale et de gestion axée sur les résultats fonde les dernières réformes en date dans le secteur de la santé et des services sociaux. Il s’agit d’une mode managériale sans fondement sérieux au regard des sciences de l’organisation et qui pousse l’ensemble du système vers le modèle de la grande entreprise divisionnalisée. Sous l’effet de ce modèle,

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Weiss, Jens. "La bureaucratie est-elle finalement à toute épreuve ? Prévalence et variances de la gestion axée sur la performance et la stratégie dans le secteur des collectivités locales en Allemagne." Revue Internationale des Sciences Administratives 91, no. 2 (2025): 331–49. https://doi.org/10.3917/risa.912.0331.

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Abstract:

Cette étude analyse les pratiques de gestion de la performance (GP) et de la gestion stratégique (GS) et leur prévalence dans les administrations néo-wébériennes de l’État de droit. Sur la base de données provenant du secteur des collectivités locales allemandes, il est démontré qu’après 30 ans de réformes de la Nouvelle gestion publique (NGP), pas plus de 20 % des municipalités allemandes ont mis en œuvre les aspects fondamentaux de la GP ou de la GS. Les pratiques actuelles combinent les idées de la GP et de la GS de manière très différente et peuvent être mieux comprises comme des variances

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Mharzi, Hasna, Abdessamad Dibi, Ali Hebaz, and Aziz Laroussy. "Le management du potentiel humain : expérimentation d’un outil de pilotage dans le contexte d’un établissement éducatif marocain." @GRH Pub. anticipées (January 28, 2025): I4—XXV. https://doi.org/10.3917/grh.pr.0004.

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Abstract:

Dans le contexte actuel caractérisé par l’accélération des transformations, les organisations sont incitées à développer continuellement les compétences de leurs collaborateurs afin de les rendre capables de se former, d’apprendre et de réduire les coûts cachés. Une gestion des compétences axée sur la valorisation du potentiel humain est alors un levier essentiel de la performance globale et durable des organisations. Dès lors, le manager est invité à incarner le rôle du chef d’orchestre assumant un rôle important dans le pilotage des équipes et des activités. À travers une recherche-intervent

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Maroy, Christian, Annelise Voisin, Justine Castonguay-Payant, and Michel Samy Diatta. "Les enseignants face à la gestion axée sur les résultats au Québec : ambivalences morales et dénis de reconnaissance." Éducation et sociétés 48, no. 2 (2022): 81–96. http://dx.doi.org/10.3917/es.048.0081.

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Lozeau, Daniel. "Le difficile ancrage de la gestion de la qualité dans les hôpitaux publics." Nouvelles pratiques sociales 22, no. 2 (2010): 66–82. http://dx.doi.org/10.7202/044220ar.

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Abstract:

Dans le contexte de la montée de l’archétype de la Nouvelle gestion publique (NGP), nous avons amorcé des études sur la pratique de la gestion de la qualité (GQ) et son évolution dans des centres hospitaliers publics (CHP). Nos premiers résultats empiriques ont révélé des démarches qualité qui se limitent généralement à la mise en place d’activités administratives axées sur la conformité. Or, la découverte récente d’un CHP où l’ancrage de la GQ semble s’être étendu au personnel de la base (dont les cliniciens) sous l’aspect de projets qualité originaux résultant de leur habilitation en milieu

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Nebenhaus Lamsade, Daniel. "Les structures participatives d'influence du personnel sur les décisions : enquête auprès de PME." Revue internationale P.M.E. 3, no. 1 (2012): 89–104. http://dx.doi.org/10.7202/1007948ar.

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Abstract:

L’école du management participatif étend son influence sur les entreprises, et notamment au sein des PME. Deux éléments fondent ce renouveau : Le «on fait mieux ensemble, que chacun séparément» exprime l’idée que le tout peut être supérieur à la somme des parties dans le domaine de l’action. Cet article présente une enquête auprès de PME françaises, ayant comme problématique et comme enjeu l’état des modalités de gestion et de régulation interne de la prise de décision. Elle repose sur la connaissance du fonctionnement réel des structures et dispositifs participatifs. Le choix des PME repose s

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Maroy, Christian, Cécile Mathou, and Samuel Vaillancourt. "Les enseignants québécois à l’épreuve de la « gestion axée sur les résultats ». Une étude qualitative dans quatre établissements secondaires." RASE: Revista de la Asociación de Sociología de la Educación 10, no. 3 (2017): 539. http://dx.doi.org/10.7203/rase.10.3.9906.

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Boyer, Christian, and Steve Bissonnette. "Comment exercer une gestion rationnelle axée sur les résultats ? Exemple de la mesure de l’effet d’un programme orthopédagogique sur le rendement des élèves." Enfance en difficulté 8 (2021): 95. http://dx.doi.org/10.7202/1075508ar.

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Héma, Aimé Désiré. "REDYNAMISATION DE L’OUTIL DE SOUTIEN ÁL’ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE DES ENSEIGNANTSAU BURKINA FASO Auteurs Aimé Désiré Héma." Liens, revue internationale des sciences et technologies de l'éducation 1, no. 2 (2022): 210–23. http://dx.doi.org/10.61585/pud-liens-v1n211.

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Abstract:

La compétence des enseignants dans un système éducatif performant est une nécessité. Et la conception d’instruments pour l’amélioration des compétences s’impose. Cette préoccupation à doter les enseignants d’outil participe de la recherche des moyens d’autonomisation et de professionnalisation, qui conduira à la conception de l’outil de soutien à l’encadrement pédagogique de l’enseignant appelé Plan d’Amélioration Individuel (PAI) adopté en 1998. Il répond à l’esprit de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR). Pour l’essentiel, l’insuffisance de la formation des enseignants dans la connaissanc

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MANHOULI DANMOU, Boris Noé, Élisée Emmanuel KOUAM TATCHEMO, Léa Clodiane NONGNI, and Fride Claire MAFOGANG NGANGOUA. "Performance des entreprises camerounaises de e-commerce en contexte de la covid-19." Journal of Academic Finance 15, no. 3 (2024): 54–76. http://dx.doi.org/10.59051/joaf.v15i3.694.

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Abstract:

Objectif : L’objectif de cette recherche est de comprendre comment les entreprises du e-commerce camerounaises se redéployent en contexte de pandémie de la COVID-19 pour améliorer leurs performances. Méthode : Relativement à la spécificité de ce sujet et pour atteindre l’objectif de cette recherche, une approche exploratoire est mobilisée. Ainsi, sur la base d’une démarche qualitative, une étude de cas multiples axée sur les entretiens semi-directifs auprès de 08 (huit) dirigeants d’entreprises du e-commerce au Cameroun est effectuée. La technique d’analyse privilégiée à cet effet, est une étu

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Marie, Mena Marin Sylvere, and Yangne Houmbosso Claire Maximilienne. "Incidence Des Phénomènes Climatiques Planétaires El Niño et La Niña sur les Précipitations Mensuelles à Garoua, Cameroun de 1963 à 2022." African Journal of Climate Change and Resource Sustainability 4, no. 1 (2025): 84–108. https://doi.org/10.37284/ajccrs.4.1.2712.

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Abstract:

Dans un contexte des changements climatiques et de la gestion des risques associés aux événements météorologiques extrêmes, l'étude vise non seulement à établir des liens entre l'évolution des précipitations et les deux phénomènes climatiques planétaires (El Niño et La Niña) mais aussi à aboutir sur une analyse axée sur les prévisions et la gestion des risques hydrométéorologiques. La localité de Garoua présente deux saisons distinctes : une saison sèche de novembre à mars, caractérisée par une pluviométrie moyenne de de 4,1mm. Une saison des pluies s’étalant du mois d'avril à celui d’octobre.

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Kamyap, Reine Victoire. "L’apport de la construction de sens dans l’application de la gestion axée sur les résultats par des directions d’école au Québec." Image, performance et pressions : les conséquences sur l’étude du leadership à l’ère de l’imputabilité, no. 199 (August 3, 2022): 103–16. http://dx.doi.org/10.7202/1091096ar.

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Gagnon, Olivier. "Les conditions de succès d’une restructuration organisationnelle : une étude exploratoire réalisée dans le secteur manufacturier québécois." Revue Organisations & territoires 26, no. 1-2 (2017): 101–16. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v26i1-2.201.

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Abstract:

Derrière les pratiques de gestion contemporaine se cache un enjeu portant sur la recherche de stratégies visant l’augmentation de la performance organisationnelle. Malgré la variabilité des résultats obtenus, les gestionnaires persistent à recourir à des solutions axées sur la réduction des coûts. Conséquemment, le recours aux restructurations organisationnelles s’est intensifié depuis une vingtaine d’années en raison de son impact à court terme sur la masse salariale. Les recherches sur le sujet ont toutefois mis en exergue certaines limites sur la valeur des résultats anticipés. Cet article

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Kaboré, Sibiry Albert, Brigitte Bastide, Salifou Traoré, and Joseph Issaka Boussim. "Dynamique du karité, Vitellaria paradoxa, dans les systèmes agraires du Burkina Faso." BOIS & FORETS DES TROPIQUES 313, no. 313 (2012): 47. http://dx.doi.org/10.19182/bft2012.313.a20496.

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Abstract:

L'article présente les résultats d'une étude conduite dans la zone sud-soudanienne du Burkina Faso, axée sur les pratiques agricoles paysannes. Il s'agit, en particulier, de l'impact exercé par la diminution de la durée de mise en jachère et par l'augmentation de la période d'exploitation des champs sur la dynamique des populations du karité, Vitellaria paradoxa. Afin de contribuer à la gestion durable de l'espèce, un inventaire exhaustif des karités a été mené dans des champs et des jachères de différents âges, au moyen d'un dispositif d'échantillonnage imbriqué. En outre, une enquête a été e

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Bellemare, Diane, Lise Poulin Simon, and Diane-Gabrielle Tremblay. "Vieillissement, emploi, préretraite : les facteurs socio-économiques influant sur la gestion de la main-d'oeuvre vieillissante." Articles 50, no. 3 (2005): 483–515. http://dx.doi.org/10.7202/051031ar.

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Abstract:

Cet article présente les résultats d'une étude portant sur l'analyse des pratiques de gestion d'emploi des travailleuses et des travailleurs vieillissants en regard de la situation économique à laquelle sont confrontées les entreprises depuis quelques années. H traite des pratiques dominantes axées sur l'exclusion de la main-d'oeuvre vieillissante et met en lumière quatre facteurs permettant de mieux comprendre la stratégie d'éviction encore largement utilisée. Il présente en outre quelques pratiques novatrices mises de l'avant par les entreprises à l'égard de leur main-d'oeuvre vieillissante.

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Bouaiti, E., I. Mokhtari, J. Kessouati, H. Zrara, N. Baba, and L. Amhajji. "L’approche gestion axée sur les résultats (GAR) dans la planification d’un hôpital de campagne : exemple de l’hôpital marocain de campagne à Zaatari." Revue d'Épidémiologie et de Santé Publique 67 (May 2019): S159. http://dx.doi.org/10.1016/j.respe.2019.03.039.

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JEBOURI, BADR, and MOHAMMED BOUAZZA. "BUDGETISATION ORIENTEE VERS LA PERFORMANCE : ENTRE DYNAMISME INNOVANT ET PERSPECTIVE D'APPROPRIATION." Management Control, Auditing and Finance Review -MCAFR- 1, no. 2 (2024): 24–40. https://doi.org/10.5281/zenodo.13311414.

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Abstract:

La Finalité de la Loi Organique des Finances (LOF)est d’instaurer une culture managériale au sein des sphères publiques, visant ainsi à optimiser les choix financiers en parfaite harmonie avec les orientations politiques de l'État. Ce processus peut être considéré comme une innovation dont les facteurs clés doivent être mis en lumière, tandis que l'évaluation précise de son appropriation est cruciale. De plus, le budget revêt une importance cruciale en tant qu'outil de contrôle, né

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Endenich, Christoph, and Sebastian D. Becker. "La mesure de la performance dans les start-ups : Quels enseignements pour le contrôle de gestion en entreprise ?" Comptabilité Contrôle Audit Tome 30, no. 4 (2024): 100–134. https://doi.org/10.3917/cca.304.0101.

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Abstract:

Cet article présente une analyse empirique des systèmes de mesure de performance dans le domaine de l’entrepreneuriat. À partir d’entretiens, d’observations et d’analyses documentaires, nous constatons que, dans un contexte d’incertitude élevée, de ressources restreintes et d’abondance de données, les start-ups procèdent à une forte hiérarchisation de leurs priorités. Plus précisément, elles ont recours à un très petit nombre d’indicateurs de haut niveau axés sur les résultats (centrés sur le client), communément appelés North Star Metrics dans la littérature spécialisée. Dans ce cadre, nous é

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Rathwell, Thomas, and David Persaud. "La course vers l'immobilisme: le changement et la gestion dans les soins de santé au Canada." Healthcare Management Forum 15, no. 3 (2002): 52–60. http://dx.doi.org/10.1016/s0840-4704(10)60599-6.

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Abstract:

Il règne une croyance prépondérante parmi les tenants de la réforme du système de santé selon laquelle les nouvelles techniques de gestion publique comme la décentralisation et les approches axées sur le marché constituent une panacée aux ennuis qui minent le système de santé. Dans ce premier volet d'un exposé en deux parties, les suppositions et la preuve empirique appuyant ces techniques sont étudiées tandis que l'effet de leur mise en œuvre sur ceux et celles qui sont appelés à gérer le système de santé est évalué. D'autres paradigmes portant sur la prestation de soins de santé seront envis

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Torres-Lezama, Armando, Hirma Ramirez-Angulo, Emilio Vilanova, and Rodrigo Barros. "Ressources forestières au Venezuela : état actuel et perspectives pour la gestion durable." BOIS & FORETS DES TROPIQUES 295 (March 1, 2008): 21–33. https://doi.org/10.19182/bft2008.295.a20389.

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Abstract:

À l'issue de trois décennies de gestion de forêts naturelles et de plantations forestières au Venezuela, nous étudions les points forts et les points faibles des pratiques utilisées. Nous proposons des solutions qui permettent d'avancer vers des modes de gestion forestière durables. Plus de trois millions d'hectares de forêts naturelles ont été mis sous concession à long terme. Cependant, dans les plaines occidentales, la forêt a pratiquement disparu en raison des fortes pressions exercées par les activités humaines et des faibles résultats de la gestion forestière. Malheureusement, les aspect

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BESNIER, Jean-Baptiste, Frédéric CHERQUI, Gilles CHUZEVILLE, and Aurélie LAPLANCHE. "Amélioration de la connaissance patrimoniale des réseaux d’assainissement de la métropole de Lyon." TSM 12 2023, TSM 12 2023 (December 20, 2023): 169–77. http://dx.doi.org/10.36904/tsm/202312169.

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Abstract:

La métropole de Lyon s’est fixé pour objectif de reconstituer l’ensemble des dates de pose et des matériaux des conduites d’assainissement de son patrimoine. Cette communication présente les résultats de plusieurs années de travail soutenues par l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse. Pour la reconstitution, deux axes de recherches sont privilégiés, ils sont inspirés des résultats du projet de recherche Hireau. Le premier axe porte sur l’implémentation de méthodes statistiques (apprentissage machine) pour reconstituer les informations manquantes à partir de données connues sur le patrimoin

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Farjaudon, Anne-Laure, Corinne Gourmel Rouger, Marine Portal, and Frédéric Pourtier. "Comprendre les complexités de l’étude d’impact dans le cadre de la normalisation comptable." ACCRA N° 20, no. 2 (2024): 63–92. http://dx.doi.org/10.3917/accra.020.0063.

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Abstract:

Cette recherche s’intéresse aux études d’impact (EI), et particulièrement à leur opportunité dans le cadre de la normalisation comptable. En effet, cet outil de gestion, mobilisé dans bien d’autres champs ou disciplines, comme l’évaluation des textes juridiques ou des politiques publiques, se révèle souvent être une pratique très hétérogène dans sa construction, ses usages et son utilité réelle. L’objectif de cette recherche est de mieux comprendre l’hétérogénéité des EI pour enrichir la réflexion sur la normalisation comptable. Fondée sur une approche qualitative et des entretiens semi-direct

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Tamekou, Raoul. "Réformer un État qui se forme : des Programmes d’Ajustement structurel à la gestion axée sur les résultats. Enseignements de deux décennies de réforme administrative au Cameroun." Revue Internationale des Sciences Administratives 86, no. 3 (2020): 555. http://dx.doi.org/10.3917/risa.863.0555.

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Maltais, Daniel. "La performance de l’administration et la gestion axée sur les résultats : il en faudra bien plus pour que la confiance des citoyens dans les institutions s’améliore !" Revue Organisations & territoires 19, no. 1 (2010): 5–14. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v19n1.381.

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Maltais, Daniel. "La performance de l’administration et la gestion axée sur les résultats : il en faudra bien plus pour que la confiance des citoyens dans les institutions s’améliore." Revue Organisations & territoires 22, no. 1-2 (2013): 137–46. http://dx.doi.org/10.1522/revueot.v22n1-2.238.

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Perrey, Christophe, and Pascal Empereur-Bissonnet. "Analyse et évolution des dispositifs participatifs à Santé publique France autour des investigations locales en santé environnement." Santé Publique 35, HS2 (2024): 67–71. http://dx.doi.org/10.3917/spub.hs2.2023.0067.

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Abstract:

Santé publique France développe des approches participatives, dans le champ des investigations locales en santé environnementale depuis une vingtaine d’années. Un premier bilan de cette activité a été réalisé en 2016. Il s’agissait de comparer quatre types de dispositif participatif mis en place sur différents sites pollués dans le but de réfléchir aux apports et limites de telles approches. L’implication des parties prenantes locales a permis l’expression de préoccupations de santé, d’attentes sur les études à mener, de points de désaccords ou d’incompréhension et de questionnements sur les r

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Rivard, Andrée. "Le risque zéro lors de l’accouchement : genèse et conséquences dans la société québécoise d’un fantasme contemporain1." Globe 16, no. 2 (2014): 27–47. http://dx.doi.org/10.7202/1025212ar.

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Abstract:

Dans nos sociétés contemporaines, l’omniprésence de la peur et l’accroissement des sensibilités individuelles à l’égard des divers risques malgré l’amélioration des conditions de vie et de sécurité ont de quoi laisser perplexe. Si les scientifiques s’entendent sur le fait que ce paradoxe touche l’ensemble de la vie en société, il appert que le domaine sanitaire a été un terrain particulièrement sensible à l’expression de ces angoisses. Ce phénomène est loin d’être sans conséquence. Cet article examine en particulier l’accouchement au Québec depuis les années 1950, à partir du fil conducteur su

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Letor, Caroline. "Maroy, C. (2021). L’école québécoise à l’épreuve de la gestion axée sur les résultats. Sociologie de la mise en oeuvre d’une politique néo-libérale. Presses de l’Université Laval." Nouveaux cahiers de la recherche en éducation 24, no. 1 (2022): 161. http://dx.doi.org/10.7202/1095699ar.

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DRAME, Mamour. "L’INTRODUCTION DE LA GESTION AXÉE SUR LE RÉSULTAT (GAR) EN MATIÈRE BUDGÉTAIRE AU SÉNÉGAL: LES CADRES DE DÉPENSES À MOYEN TERME (CDMT)." KAS African Law Study Library - Librairie Africaine d’Etudes Juridiques 2, no. 4 (2015): 974–87. http://dx.doi.org/10.5771/2363-6262-2015-4-974.

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Weissbrodt, Rafaël, Marc Arial, Maggie Graf, Tarek Ben Jemia, Christine Villaret D’Anna, and David Giauque. "Prévenir les risques psychosociaux : une étude des perceptions et des pratiques des employeurs." Hors-thème 73, no. 1 (2018): 174–203. http://dx.doi.org/10.7202/1044431ar.

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Abstract:

L’article porte sur les pratiques mises en oeuvre pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans les entreprises. Selon les connaissances scientifiques actuelles, réduire ces risques requiert une approche intégrée qui vise à développer les ressources collectives et individuelles des travailleurs, ainsi qu’à réduire leurs contraintes professionnelles. Toutefois très peu de publications ont porté sur la façon dont les employeurs appréhendent effectivement ces questions. L’objectif de cette étude est de mieux comprendre les pratiques de prévention déclarées par des dirigeants d’entreprises, e

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Bédard, Mélanie. "Christian Maroy, L’école québécoise à l’épreuve de la gestion axée sur les résultats : sociologie de la mise en oeuvre d’une politique néo-libérale, Québec, Presses de l’Université Laval, 2021, 295 p." Recherches sociographiques 63, no. 1-2 (2022): 365. http://dx.doi.org/10.7202/1092410ar.

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Trudeau, Gilles, and Diane Veilleux. "Le monopole nord-américain de représentation syndicale à la croisée des chemins." Articles 50, no. 1 (2005): 9–38. http://dx.doi.org/10.7202/050990ar.

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Abstract:

Plusieurs spécialistes notent l'affaiblissement de la recherche en relations industrielles en Amérique du Nord. Un aspect important fut le déplacement de l'intérêt envers les institutions et les processus vers l'étude des individus. Des disciplines telles le comportement organisationnel et l'économique du travail ont progressé. Un autre développement fut la croissance de la gestion des ressources humaines (GRH) qui a défié l'approche traditionnelle, axée sur l'étude du syndicalisme et de la négociation collective. Cet article présente une situation différente en Grande-Bretagne. Il s'agit d'un

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