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Academic literature on the topic 'GRH environnementale'

Author: Grafiati
Published: 31 May 2025
Last updated: 31 July 2025

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Journal articles on the topic "GRH environnementale"

1

ELFAHLI, Kaoutar, and Hosn HOSSARI. "Gestion Verte des ressources humaines : Revue de littérature systématique Green human resource management: A systematic literature review." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 2 (2021): 236–66. https://doi.org/10.5281/zenodo.4641478.

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Abstract:
Avec la prise de conscience croissante de la protection de l’environnement comme l’une des priorités les plus urgentes, les organisations ont commencé d’intégrer des activités environnementales dans toutes les fonctions organisationnelles. La gestion des ressources humaines en tant que fonction organisationnelle importante s’engage, de sa part, dans des pratiques liées à la protection de l'environnement et au maintien de l'équilibre écologique. Ainsi, la gestion verte des ressources humaines (GVRH) est
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2

Mahé De Boislandelle, Henri. "GRH en PME." Revue internationale P.M.E. 11, no. 2-3 (2012): 11–30. http://dx.doi.org/10.7202/1009041ar.

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Abstract:
L’observation des pratiques de gestion des ressources humaines en PME conduit à constater une très grande diversité de situations concernant la taille, l’activité, les caractéristiques organisationnelles et la personnalité du dirigeant, mais aussi à relever des spécificités. Pour systématiser cet état, nous proposons un modèle contingentiel intégrant les principaux déterminants. Parmi ceux-ci, on note les variables contextuelles de l’organisation (caractéristiques structurelles, stratégiques et sociales), les variables environnementales (liées au contexte sociétal, technico- économique et à la
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3

Paillé, Pascal, and Patrick Valéau. "La gestion des ressources humaines environnementale : portrait d’un domaine de recherche en émergence." Revue de gestion des ressources humaines N° 125, no. 3 (2022): 21–33. http://dx.doi.org/10.3917/grhu.125.0021.

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4

Bochet, B. "Métropolisation, morphogénèse et développement durable : le cas de l'agglomeration de Lausanne : analyse des tendances et nouvelles morphologies induites par la métropolisation." Geographica Helvetica 60, no. 4 (2005): 248–59. http://dx.doi.org/10.5194/gh-60-248-2005.

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Abstract:
Abstract. L'analyse interdisciplinaire des relations entre forme urbaine, mobilité et impacts environnementaux constitue l'objet essentiel de notre propos. Létude des formes urbaines constitue un thème émergent de la réflexion théorique et de la recherche de stratégies d'aménagement relatives au développement urbain durable. L'objectif de cet article est double: il s'agit à la fois de décrire les modalites de progression de l'urbanisation depuis un siècle et demi dans l'agglomération lausannoise, et d'analyser les impacts environnementaux induits par la dynamique récente de la métropolisation.
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5

Demailly, Kaduna-Eve. "Book review: <i>Manifeste pour une géographie environnementale</i>." Geographica Helvetica 72, no. 1 (2017): 1–3. http://dx.doi.org/10.5194/gh-72-1-2017.

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6

El, Hajjaji El Idrissi Fadoua, Abdelhay Benabdelhadi, Hind Kabaili, and Fettouma Slaitan. "Modèle conceptuel des facteurs impactant l'adoption de la gestion électronique des ressources humaines : cas de l'administration publique au Maroc." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics 2, no. 6 (2021): 243–62. https://doi.org/10.5281/zenodo.5605482.

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Abstract:
Avec l&rsquo;essor de plus en plus important que connait l&rsquo;utilisation des nouvelles technologies au sein des organisations, la gestion des ressources humaines s&rsquo;est transform&eacute;e en une fonction &agrave; vocation strat&eacute;gique et cr&eacute;atrice de valeur.&nbsp; Cette transformation est due en grande partie &agrave; l&rsquo;adoption du syst&egrave;me de gestion &eacute;lectronique des ressources humaines qui permet &agrave; l&rsquo;organisation de r&eacute;aliser&nbsp; des gains aussi bien op&eacute;rationnels, relationnels que strat&eacute;giques. La r&eacute;alisation
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7

Latouche, S. "La "double imposture" du développment durable." Geographica Helvetica 54, no. 2 (1999): 90–96. http://dx.doi.org/10.5194/gh-54-90-1999.

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Abstract:
Abstract. Le Sommet de laTerre de Rioenjuin 1992 a popularisé le concept de développement durable. Toutefois, les rapports contradictoires entre développement et environnement renvoient à ceux non moins problématiques entre l'économie et l'écologie. En se lançant dans une accumulation illimtée, stimulée par une compétition sans frein, l'économie marchande et capitaliste, désormais totalement mondialisée, s'évertue à éliminer tout souci de I'oikos, toute forme environnementale ou culturelle qui échapperait à la marchandisation et à la logique du profit. En fait, le concept de développement dura
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8

Kunz, P. "Conclusions du Programme National de Recherche PNR-31 "changements climatiques et catastrophes naturelles" : impacts sur la société en Suisse, pistes pour le futur." Geographica Helvetica 54, no. 3 (1999): 172–80. http://dx.doi.org/10.5194/gh-54-172-1999.

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Abstract:
Abstract. Le PNR 31, conclu en 1998, a eu comme objectif une meilleure connaissance des processus climatiques et météorologiques conduisant aux catastrophes naturelles en Suisse, avec en particulier une analyse détaillée des interactions entre le climat, les dangers naturels et la société. Notre pays se trouve spécialement concerné par cette thématique, en effet les régions de montagne avec leurs zones périglaciaires se révèlent être très sensibles aux modifications climatiques et environnementales, de plus elles sont aussi le siège d'intenses activités humaines. Outre les catastrophes naturel
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9

AZAIZI, Amira. "Gestion verte des ressources humaines : Esquisse d'un domaine de recherche en développement." African Scientific Journal Vol 03, N°23 (2024). https://doi.org/10.5281/zenodo.11202959.

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Abstract:
<strong>R&eacute;sum&eacute; </strong> L'objectif principal de cet article est de rendre accessible le concept de la gestion verte des ressources humaines (GVRH), un domaine encore en d&eacute;veloppement mais dot&eacute; d'un potentiel consid&eacute;rable pour les individus, la soci&eacute;t&eacute; et les entreprises. Pour ce faire, cet article examine en d&eacute;tail sept aspects cl&eacute;s de la GVRH, &agrave; savoir ses origines, ses d&eacute;finitions, ses concepts associ&eacute;s, ses fondements th&eacute;oriques, ses pratiques concr&egrave;tes, ses r&eacute;sultats observ&eacute;s et
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10

MIRDASSE, Samir. "Prédiction du comportement d'utilisation du SIRH dans l'entreprise : Vers un modèle conceptuel basé sur une extension du cadre technologie-organisation-environnement (TOE)." International Journal of Accounting, Finance, Auditing, Management and Economics, April 28, 2024. https://doi.org/10.5281/zenodo.11079327.

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Abstract:
R&eacute;sum&eacute; : Cette &eacute;tude vise &agrave; approfondir la compr&eacute;hension des d&eacute;terminants de l'utilisation du syst&egrave;me d'information ressources humaines (SIRH) dans les entreprises. L'objectif principal est d'identifier les facteurs qui influencent l'utilisation du SIRH, en analysant les interactions complexes entre les dimensions technologique, organisationnelle et environnementale. La recherche s'appuie sur une revue de la litt&eacute;rature riche pour explorer les ant&eacute;c&eacute;dents et les r&eacute;sultats de l'utilisation du SIRH. Elle mobilise un mod
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More sources

Dissertations / Theses on the topic "GRH environnementale"

1

Khachan, Laura. "GRH environnementale, un vecteur de résilience organisationnelle : enjeux et perspectives." Electronic Thesis or Diss., Montpellier 3, 2024. http://www.theses.fr/2024MON30049.

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Abstract:
Suite à plusieurs normes internationales et européennes relatives à la GRH, à l'environnement et à la résilience, à plusieurs vagues législatives en France, au début de la crise énergétique en Europe et à la publication du sixième rapport alarmiste du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) sur le changement climatique, l'urgence de l'action climatique et la nécessité de renforcer la résilience des entreprises sont devenues primordiales. La fonction RH, quant à elle, doit s'adapter en interne aux évolutions externes et aux exigences environnementales et sociales d
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Books on the topic "GRH environnementale"

1

Hartmann, Philippe. Centrales nucléaires et environnement - Prélèvements d'eau et rejets. EDP Sciences, 2014. http://dx.doi.org/10.1051/978-2-7598-0913-4.

Full text
Abstract:
Permettre à la nouvelle génération d’exploitant des centrales nucléaires d’EDF d’acquérir une base robuste sur l’environnement et les centrales nucléaires ... ... offrir à tous, amateurs de vrais livres, ou internautes convaincus, une information pédagogique sur les besoins en eau d’une centrale nucléaire, ses rejets d’effluents dans l’environnement, la surveillance de leurs éventuels impacts, sans oublier le corpus réglementaire applicable, le rôle des autorités de contrôle, ... ... c’est ce double défi qu’a relevé une équipe de chercheurs, ingénieurs, juristes, exploitants, tout juste sortis
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