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Journal articles on the topic 'Investissement en capital humain'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2021

Last updated: 15 February 2022

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1

Attias-Donfut, Claudine, and Thomas Barnay. "Investissement en capital humain en fonction des sexes." Revue économique 53, no. 4 (2002): 839. http://dx.doi.org/10.3917/reco.534.0839.

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2

Bouvet, Patrice. "Le « capital golfique » : un utile investissement professionnel et humain ?" Management & Avenir 86, no. 4 (2016): 119. http://dx.doi.org/10.3917/mav.086.0119.

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3

Lhomme, Geneviève, and Olivier Robert de Massy. "La formation : un investissement nécessaire pour le capital humain des banques." Revue d'économie financière 104, no. 4 (2011): 179–94. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2011.5904.

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4

Lhomme, Geneviève, and Olivier Robert de Massy. "La formation : un investissement nécessaire pour le capital humain des banques." Revue d'économie financière 104, no. 4 (2011): 179. http://dx.doi.org/10.3917/ecofi.104.0179.

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5

Landais, Bernard. "Varietes de capital humain, croissance et investissement productif : quelle politique de l’offre pour la France?" Studia Oeconomica Posnaniensia 4, no. 3 (2016): 80–106. http://dx.doi.org/10.18559/soep.2016.3.4.

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6

Mignenan, Victor. "Proposition d’un modèle de construction du capital humain en milieu organisationnel." Ad machina, no. 4 (February 26, 2021): 110–34. http://dx.doi.org/10.1522/radm.no4.1247.

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Abstract:

Les études sur le capital humain, menées jusqu’à présent, ont bien révélé son importance pour les organisations. Cependant, sa construction en milieu de travail demeure peu explorée. Même les recherches sur son modèle sont peu nombreuses. Pour comprendre les variables à prioriser, une étude auprès des praticiens et théoriciens tchadiens de GRH a été réalisée. Nous avons appliqué la méthodologie mixte. La production des données a été réalisée au moyen de 11 entrevues semi-structurées et 178 sondages par enquête. L’approche de déconstruction par étape du processus de construction du capital huma

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7

Dupuch, Sébastien, and Christelle Milan. "Les déterminants des investissements directs européens dans les pays d’Europe Centrale et Orientale." Articles 81, no. 3 (2006): 521–34. http://dx.doi.org/10.7202/013040ar.

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Abstract:

Résumé Cet article s’intéresse aux déterminants des investissements directs étrangers européens dans les pays d’Europe centrale et orientale. L’estimation est effectuée en données de panel et porte sur la période 1993-1998. Nous montrons que les écarts de coûts salariaux entre les PECO ne constituent pas un facteur déterminant des investissements étrangers contrairement au différentiel de salaire entre les pays de l’Union européenne (UE) et les pays candidats. L’effet du capital humain apparaît sensible à la construction de la variable d’éducation et au choix de l’échantillon tandis que l’impo

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8

Boucher, Michel. "Les Canadiens français dans la ligue nationale de hockey : une analyse statistique." Articles 60, no. 3 (2009): 308–25. http://dx.doi.org/10.7202/601298ar.

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Abstract:

RÉSUMÉ Cet article pose le problème que soulève la présence des Canadiens français dans la Ligue nationale de hockey (LNH). Comme l’habileté à parler l’anglais couramment doit être considérée comme nécessaire à un joueur canadien-français, ce dernier doit investir en formation générale en cours d’emploi. C’est le francophone unilingue et non l’équipe de hockey qui assumera le coût de ce type de formation générale. Par conséquent, le Canadien français joue en-deçà de ses capacités au cours des premières années de sa carrière professionnelle. Pour vérifier cette hypothèse, nous développons un mo

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9

Bernier, Amélie. "Les effets possibles de la formation sur la productivité : l’apport de données longitudinales." Articles 69, no. 2 (2014): 366–87. http://dx.doi.org/10.7202/1025033ar.

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Abstract:

Résumé Cet article analyse les effets possibles des dépenses de formation formelle sur la productivité des entreprises canadiennes. Si certains travaux mesurent l’intensité de la formation en entreprise à partir de données longitudinales, les résultats obtenus demeurent partagés. Les différences observées dans les résultats antérieurs peuvent être expliquées notamment par les données disponibles, le type de formation, la mesure de formation et les biais techniques influençant cette relation. Cette recherche s’appuie essentiellement sur la théorie du capital humain. Notre étude s’appuie sur les

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10

Jorgenson, Dale W. "Les technologies de l’information et les économies du G7." Articles : Technologies de l’information, croissance économique et productivité : une perspective globale 81, no. 1-2 (2006): 15–45. http://dx.doi.org/10.7202/012836ar.

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Abstract:

Résumé Dans cet article, je compare la croissance économique des divers pays du G7 – le Canada, la France, l’Allemagne, l’Italie, le Japon, le Royaume-Uni et les États-Unis. Ces comparaisons s’articuleront autour des répercussions de l’investissement dans les technologies de l’information et les logiciels au cours de la période 1980-2001. En ayant recours aux prix internationaux harmonisés, j’ai analysé le rôle de l’investissement et de la productivité comme sources de la croissance dans les pays du G7 au cours de la période 1980-2001. J’ai subdivisé cette période de part et d’autre des années

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11

Saint-Martin**, Denis. "Apprentissage social et changement institutionnel : la politique de « l’investissement dans l’enfance » au Canada et en Grande-Bretagne*." Articles 21, no. 3 (2003): 41–67. http://dx.doi.org/10.7202/000496ar.

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Abstract:

Résumé De plus en plus, les décideurs politiques reconnaissent l’importance des « premières années de la vie » comme un espace d’intervention méritant davantage d’attention et dans lequel l’État devrait faire des « investissements sociaux » plus importants afin de renforcer le capital humain des futurs travailleurs. Comment la thèse de l’austérité permanente mettant l’accent sur les processus de « dépendance au sentier » dans la réforme de l’État-providence peut-elle nous aider à comprendre l’émergence récente de ce que certains ont appelé le « paradigme de l’investissement dans l’enfance »? P

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12

Misrahi, Eddie. "Capital-investissement : profession actionnaire." Revue d'économie financière 93, no. 3 (2008): 55–59. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2008.5264.

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13

Chevallier, Marc. "Pénurie de capital-investissement." Alternatives Économiques N° 332, no. 2 (2014): 50. http://dx.doi.org/10.3917/ae.332.0050.

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14

Châteauneuf-Malclès, Anne. "Le capital humain,." Idées économiques et sociales N° 184, no. 2 (2016): 25. http://dx.doi.org/10.3917/idee.184.0025.

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15

Gleizes, Jérôme. "Le capital humain." Multitudes 2, no. 2 (2000): 111. http://dx.doi.org/10.3917/mult.002.0111.

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16

Clerc, Denis. "Le capital humain." Alternatives Économiques N° 387, no. 2 (2019): 78. http://dx.doi.org/10.3917/ae.387.0078.

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17

Ploix, Hélène. "Bâle II et le capital-investissement." Revue d'économie financière 73, no. 4 (2003): 189–200. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2003.5013.

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18

Battini, Pierre. "Les grandes étapes du capital investissement." Vie & sciences de l'entreprise 203, no. 1 (2017): 124. http://dx.doi.org/10.3917/vse.203.0124.

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19

Hinchberger, Bill. "Capital-investissement : Assurer l’envol des entreprises." Afrique Renouveau 26, no. 2 (2012): 25–26. http://dx.doi.org/10.18356/00a4244b-fr.

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20

Chevallier, Marc. "Le capital-investissement, carburant des PME." Alternatives Économiques N° 337, no. 7 (2014): 72. http://dx.doi.org/10.3917/ae.337.0072.

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21

Lafonta, Jean-Bernard. "Capital investissement : réintroduisons le facteur temps." SAY N° 5, no. 3 (2021): 102–3. http://dx.doi.org/10.3917/say.005.0102.

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22

Rasmussen, Anne. "Préserver le capital humain." Mil neuf cent 33, no. 1 (2015): 71. http://dx.doi.org/10.3917/mnc.033.0071.

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23

de Meulemeester, Jean-Luc. "Éducation & « capital humain »." Agone, no. 29-30 (August 1, 2003): 177–91. http://dx.doi.org/10.4000/revueagone.340.

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24

Blöndal, Sveinbjörn, Simon Field, and Nathalie Girouard. "L'investissement en capital humain." Revue économique de l'OCDE 2002, no. 1 (2003): 43–96. http://dx.doi.org/10.1787/eco_studies-v2002-art3-fr.

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25

de Jouvenel, Hugues. "Sur le capital humain." Futuribles, no. 347 (November 25, 2008): 3–5. http://dx.doi.org/10.1051/futur:20083473.

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26

Mager, Robert. "La théologie universitaire et l’intelligence du devenir humain." Théologiques 14, no. 1-2 (2006): 51–60. http://dx.doi.org/10.7202/014309ar.

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Abstract:

Résumé Des difficultés financières conduisent certaines universités à remettre en question leur investissement en théologie. Mais par-delà ces difficultés, la théologie fait face à une grave crise de légitimité épistémologique, le prestige de la rationalité scientifique et technique tendant à disqualifier toute forme de pensée qui ne s’inscrit pas dans ses paramètres. Il n’y a d’avenir pour la théologie à l’université que dans la mesure où elle parviendra à montrer que la foi s’inscrit dans une rationalité intégrale , et que sa prise en compte est essentielle à l’intelligence du devenir humain

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27

Burkhardt1, Kirsten. "Difficultés et risques des coopérations interPME : les solutions apportées par les sociétés de capital-investissement." Revue internationale P.M.E. 29, no. 3-4 (2016): 73–107. http://dx.doi.org/10.7202/1038333ar.

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Abstract:

L’article analyse les difficultés et risques auxquels font face les petites et moyennes entreprises (PME) lors de la formation de coopérations interfirmes, et les rôles joués par les sociétés de capital-investissement dans leur diminution. Les PME font principalement face à une asymétrie informationnelle et une incertitude accrues en comparaison aux entreprises plus grandes. Les sociétés de capital-investissement permettent de réduire ces deux facteurs et d’instaurer une situation de confiance entre les futurs cocontractants, ce qui évite l’échec de la transaction. Une étude de cas multiples à

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28

Raicher, Serge. "Le capital investissement européen est devenu adulte." Revue d'économie financière 50, no. 6 (1998): 201–9. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.1998.3358.

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29

Fréminville (de), Paul. "Le capital investissement face au risque d'illiquidité." Revue d'économie financière 37, no. 2 (1996): 145–56. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.1996.2270.

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30

Awounou-N’Dri, Honorine, and Emmanuelle Dubocage. "L’underpricingdes entreprises financées par le capital-investissement." Revue Française de Gestion 45, no. 278 (2019): 77–103. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.2019.00305.

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Abstract:

Cet article analyse l’impact de l’investissement graduel et de la syndication sur le niveau de sous-évaluation des entreprises financées par le capital-investissement lors de leur entrée en Bourse. L’analyse empirique exploite des données relatives à 260 entreprises introduites en Bourse sur Euronext-Paris et Alternext entre 1997 et 2013. La pratique de la syndication constitue un mécanisme de gouvernance efficace d’amélioration de la performance de l’introduction en Bourse en réduisant les coûts d’agence et l’asymétrie d’information entre les parties prenantes de cette opération.

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Ouziel, Jacky. "La valorisation du capital humain." La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, no. 210 (December 2004): 7–17. http://dx.doi.org/10.1051/larsg:2004034.

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32

Villa. "Capital Humain, Mobilité Du Capital Et Commerce International." Annales d'Économie et de Statistique, no. 52 (1998): 163. http://dx.doi.org/10.2307/20076155.

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33

Le Pendeven, Benjamin. "Capital-investissement et entrepreneurs de la diversité : le cas Citizen Capital." Entreprendre & Innover 20, no. 1 (2014): 39. http://dx.doi.org/10.3917/entin.020.0039.

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34

Jacquillat, Bertrand. "Les rémunérations des dirigeants dans le capital-investissement." Revue d'économie financière 93, no. 3 (2008): 155–66. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2008.5274.

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35

Pénard, Thierry, and Nicolas Poussing. "Usage de l'Internet et investissement en capital social." Recherches économiques de Louvain 72, no. 4 (2006): 413. http://dx.doi.org/10.3917/rel.724.0413.

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Benquet, Marlène, Fabien Foureault, and Paul Lagneau-Ymonet. "L’avenir du capital-investissement a un riche passé." Entreprises et histoire 92, no. 3 (2018): 125. http://dx.doi.org/10.3917/eh.092.0125.

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37

Jégourel, Yves. "Acteurs publics et capital investissement. Une analyse critique." Revue française de gestion 40, no. 241 (2014): 31–44. http://dx.doi.org/10.3166/rfg.241.31-44.

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38

Sultan-Taïeb, Hélène, Philippe Tessier, and Sophie Béjean. "Capital humain et coûts de friction." Revue économique 60, no. 2 (2009): 293. http://dx.doi.org/10.3917/reco.602.0293.

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Jubenot, Marie-Noëlle. "Complexité des relations entre capital social et capital humain." Vie & sciences de l'entreprise 205, no. 1 (2018): 101. http://dx.doi.org/10.3917/vse.205.0101.

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40

Lavigne, Gilles, Nanouk Daudelin, and Gilles Ritchot. "L’ethnicisation de l’établissement humain en Amérique du Nord : l’exemple du quartier portugais à Montréal." Cahiers de géographie du Québec 39, no. 108 (2005): 417–43. http://dx.doi.org/10.7202/022518ar.

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Abstract:

L’ethnicisation est un effet de l'immigration, sauf que les facteurs externes qui lui sont reliés font apparaître une dynamique interne propre aux positions géographiques ciblées. Cette dynamique interne est objective. Elle relève d'un contrôle de la mobilité par l'appropriation, qui pour sa part fait appel à une médiation politique garantie par l'État. L'émergence d'un quartier portugais à Montréal, à compter de 1956 environ, n'a pas seulement procédé d'une transplantation de caractères culturels en provenance des Açores. Elle a témoigné plutôt d'un investissement de valeurs culturelles dans

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41

Trébucq, Stéphane. "La mesure du capital humain : nouvelles perspectives ouvertes par la chaire « capital humain » de l’université de Bordeaux." Vie & sciences de l'entreprise 200, no. 2 (2015): 26. http://dx.doi.org/10.3917/vse.200.0026.

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42

Gottschalg, Olivier, and Ludovic Phalippou. "La vérité sur les performances dans le capital-investissement." Revue d'économie financière 93, no. 3 (2008): 201–11. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2008.5277.

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43

Soulignac, Charles. "Mesure des performances financières du capital-investissement en France." Revue d'économie financière 16, no. 1 (1991): 79–103. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.1991.2410.

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44

Guéry, Jean-Claude. "Valorisation du capital humain dans la banque." Revue d'économie financière 104, no. 4 (2011): 195–205. http://dx.doi.org/10.3406/ecofi.2011.5905.

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45

Busemeyer, Marius R. "Formation du capital humain, croissance et inégalités." Revue française des affaires sociales 1, no. 1 (2016): 189. http://dx.doi.org/10.3917/rfas.161.0189.

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46

Joumady, Othman, and Catherine Ris. "Diffusion du capital humain et efficience salariale." Économie & prévision 169-170-171, no. 3 (2005): 127. http://dx.doi.org/10.3917/ecop.169.0127.

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47

Nordman, Christophe. "Diffusion du capital humain et effets d'entreprise." Revue économique 53, no. 3 (2002): 647. http://dx.doi.org/10.3917/reco.533.0647.

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48

Ménard, Sébastien. "Assurance chômage optimale, capital humain et vote." Revue économique 58, no. 3 (2007): 703. http://dx.doi.org/10.3917/reco.583.0703.

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49

Feher, Michel. "S'apprécier, ou les aspirations du capital humain." Raisons politiques 28, no. 4 (2007): 11. http://dx.doi.org/10.3917/rai.028.0011.

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50

Vignolles, Benjamin. "Le capital humain : du concept aux théories." Regards croisés sur l'économie 12, no. 2 (2012): 37. http://dx.doi.org/10.3917/rce.012.0037.

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