Log in

Relevant bibliographies by topics / Motivational component of staff / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Motivational component of staff.

Dissertations / Theses on the topic 'Motivational component of staff'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 21 dissertations / theses for your research on the topic 'Motivational component of staff.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Браславець, О. С. "Управління персоналом підприємства на ринку послуг". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Braslavets.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом та місце оцінки в його процесі. Проведено аналіз особливості функціонування готельних підприємств та аналіз конкурентоспроможності, виявлені сильні та слабкі сторони в управлінні персоналом готелю. Шляхом анкетування виявлені основні недоліки в управлінні та запропоновані заходи для його покращення. З використанням розрахунку за показником маржинального доходу обгрунтовано доцільність запропонованих заходів.<br>The qualifying

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Lane, Claire Alice. "A discourse analysis of client and practitioner talk during motivational interviewing sessions : Volume 1 - research component and Volume 2 - clinical component." Thesis, University of Birmingham, 2012. http://etheses.bham.ac.uk//id/eprint/3708/.

Full text

Abstract:

Despite many studies of language use in motivational interviewing, the vast majority have based this upon the quantitative coding of practitioner and client linguistic behaviours in order to relate these to client change outcomes. The current study aimed to investigate how clients and practitioners co-constructed the process of change using discourse analysis. Ten MI sessions for alcohol use were analysed in terms of how alcohol was verbally constructed, the functions and effects of rhetorical strategies employed and subject positions. Power and subjectivity were considered alongside these str

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Segers, Nelda Stanley. "Evaluating an alternative staff development component for prospective and practicing school-based leaders." [Pensacola, Fla.] : University of West Florida, 2005. http://purl.fcla.edu/fcla/etd/WFE0000021.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Henderson, Peter. "An investigation into the preferred motivational factors of the Generation Y staff at a South African civil engineering consultancy company." Thesis, Stellenbosch : University of Stellenbosch, 2010. http://hdl.handle.net/10019.1/6407.

Full text

Abstract:

Thesis (MBA (Business Management))--University of Stellenbosch, 2010.<br>The South African civil engineering profession is facing a crisis. This crisis which has occurred as a result of a diminishing numbers of qualified and experienced technical staff, which is due to an ageing professional population, a very understaffed 30 - 45 year old age group, and a relatively large junior technical staff component. This hour-glass shaped distribution of civil engineering technical staff has made experience and knowledge transfer difficult and extremely important. Civil engineering is a profession

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Tampoe, Frederick Mahendra Kumar. "Motivating knowledge workers : a research study into the motivational needs of qualified scientific and technical staff in organisations in the United Kingdom." Thesis, Henley Business School, 1992. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.315426.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Breeden, Ashley Nicole. "An Evaluation of Behavioral Skills Training with the Addition of a Fluency Component." Scholar Commons, 2011. http://scholarcommons.usf.edu/etd/3015.

Full text

Abstract:

Abstract Behavior Skills Training (BST) typically consists of an initial informational component presented to the learners either vocally, through a handout, presentation, or both. Results from the active student responding literature indicates these methods as the least effective means of conveying important information to learners. This study sought to utilize an alternative instructional component, fluency training, and to evaluate if any effects are observed on implementation of the behavior chain of Discrete Trial Training (DTT). Teacher's had previous training and experience on implem

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Гудзь, О. І. "Сучасне розуміння мотиваційного процесу в системі управління персоналом (на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Gudz.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти дослідження мотивації та її складових. Систематизовані мотиваційні теорії в управлінні персоналом. Проаналізовано господарську діяльність ТОВ «Сільпо-Фуд.» та склад, рух персоналу на ньому. Проведено аналіз системи мотивації персоналу на досліджуваному підприємстві. Запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації персоналу на ТОВ «Сільпо-Фуд».<br>The paper considers the theoretical aspects of the study of motivation and its components. Systematized

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Thomas, Cathryn A. "Examination of the relationship between reciprocity, burnout, emotion, optimism and helping behaviour in care staff working with people with intellectual disabilities : research component." Thesis, University of Birmingham, 2005. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.422304.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Oksentiiuk, Svitlana, and Світлана Сергіївна Оксентіюк. "Features of Learning Motivation of Students-psychologists." Thesis, National Aviation University, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/52231.

Full text

Abstract:

The concept of motivation permeates our professional and personal lives. We usually talk about the motivation to get out of bed, do housework, write an essay, watch a movie, and, of course, the motivation to study.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Pospíšilová, Klára. "Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224011.

Full text

Abstract:

This master thesis focuses on the problem of motivation, stimulation and stabilization of the key employees in the company Česká zbrojovka a.s. The main aim of this thesis is to identify insufficiencies in the current system of employee motivation and to suggest potential changes leading to its improvement and assessment from the economic impact of the proposed improvements to the company. The theoretical part of the thesis contains the fundamental knowledge and base of the human resources management and also discusses various theories of work motivation. Reviewed problems of demotivation and

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Šolcová, Kristýna. "Rozpočtové určení daní." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2017. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360169.

Full text

Abstract:

The diploma thesis is focused on analysis of the motivational component of municipalities which represents for municipalities a participation in personal tax revenues. The main aim of this thesis is to analyse and evaluate the development of this component in the years 2011 - 2017. The partial aim of this work is a calcualtion of the component in the years 2015 and 2016, an analysis of the motivational component in regions nad preferential municipalities including per capita and an analysis of the component according to the size cathegory of municipalities. The aim of the work is also to evalu

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Денисюк, Е. О., та М. С. Шкода. "Використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2018. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/9581.

Full text

Abstract:

У статті досліджується процес використання інноваційних методів в управлінні персоналом організації. Запропоновано застосування партисипативного управління як процесу поширення власності на способи виготовлення і управління на співробітників фірми. Апробація впровадження партисипативного управління персоналом проведена за даними ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат». Запропоновано сформувати мотиваційну модель ТОВ «Чорнобай-побуткомбінат» як комплексну цільову систему, що забезпечує поєднання інтересів компанії та її співробітників.<br>В статье исследуется процесс использования инновационных методов в

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Своробович, Л. М., Л. Н. Своробович та L. Svorobovich. "Формування мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства". Diss., Одеський національний економічний університет, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/5043.

Full text

Abstract:

У дисертації розглядаються теоретичні й практичні питання формування мотиваційної складової внутрішнього економічного механізму підприємства. На основі теоретичних узагальнень підходів до визначення внутрішнього економічного механізму підприємства уточнено авторське поняття даної категорії. Визначено сутність і місце мотиваційної складової як ключового структурного елемента внутрішнього економічного механізму підприємства. Обґрунтовано складові елементи системи внутрішньої матеріальної відповідальності підрозділів підприємства та склад класифікаторів внутрішньовиробничих претензій і принципово

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Huang, Yin-Hui, and 黃櫻惠. "A Study of Motivational Orientations in Staff Development about Science Teaching among Elementary Teachers." Thesis, 2003. http://ndltd.ncl.edu.tw/handle/93721182393295692366.

Full text

Abstract:

碩士<br>國立嘉義大學<br>科學教育研究所<br>91<br>Abstract The purpose of this study is to realize how demographical factors of elementary teachers affect their motivational orientations to attend in-service education. There are 220 elementary teachers conducted with the “motivational orientations toward the attending staff development about science teaching questionnaire” for data collection. Data were analyzed by t-test and one-way ANOVA. The results of this research as followings: 1. Female teachers have stronger motivations in “stimulation/ escaping” and “social relationships” than ma

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

PRŮŠOVÁ, Jindřiška. "Řízení lidských zdrojů ve výrobním podniku." Master's thesis, 2009. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-51304.

Full text

Abstract:

The aim of this work was to evaluate the development of staff in manufacturing concern and to evaluate a motivation to their efficiency by forms of financial remuneration for work during the years of 2002 {--} 2007. Examination was realized in a small product´s concern with high value added to product. There were on the average of 290 workers along tracked period on the premises. The theoretical part deals with relevancy of company staff involvement and monitors points that effects staff behaviour and decision making. The practical part includes analyses of remuneration system in concern "A",

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

"Implementing a Sustainable Program Evaluation Component at a Large University Counseling Center." Doctoral diss., 2012. http://hdl.handle.net/2286/R.I.14795.

Full text

Abstract:

abstract: This action research dissertation study was undertaken to establish the foundation of a comprehensive evaluation component for the Turn-It-Around (TIA) workshop intervention program at Arizona State University (ASU), and was delivered in the form of a program development consultation. The study's intent was to enhance the ASU Counseling Service's departmental capacity to evaluate one of its important clinical services. The outcomes of this study included multiple assessments of TIA's evaluability and the fidelity of its implementation to its program design. The study products include

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

BAMBASOVÁ, Jitka. "Řízení lidských zdrojů v automobilovém průmyslu." Master's thesis, 2010. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-53365.

Full text

Abstract:

This thesis is focused on the analysis of employee motivation, as a necessary component of human resource management in a manufacturing company Dura Automotive CZ, k. s. located in Blatná. The thesis focus was so closely specified after agreement with the company management. The goal of this thesis is the analysis of current level of employee motivation in the company and the proposition of appropriate measures for increasing the firm's competitiveness and strengthening its position as a good-class employer on the labor market. The theoretical part summarizes the findings in human resource man

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

Нечитайло, Світлана Ігорівна. "Формування комунікативної компетентності в учнів початкових класів на уроках літературного читання". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4585.

Full text

Abstract:

Нечитайло С. І. Формування комунікативної компетентності в учнів початкових класів на уроках літературного читання : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 013 «Початкова освіта» / наук. керівник М. О. Желтова. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 86 с.<br>UA : Робота викладена на 86 сторінках друкованого тексту. Перелік посилань включає 85 джерел. Об’єкт дослідження: процес формування комунікативної компетентності учнів. Предмет дослідження: засоби формування комунікативної компетентності учнів на уроках літературного читання. Мета дослідження: теоретичне обґрунтування й експериментальна перевірка м

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

Рожкова, Олена Олексіївна. "Особистісно-професійний потенціал державних службовців апарату суду". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4772.

Full text

Abstract:

Рожкова О. О. Особистісно-професійний потенціал державних службовців апарату суду : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник Н. Ф. Шевченко. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 89 с.<br>UA : Робота виклади на 89 сторінок, 5 рисунків, 5 таблиць. Перелік посилання включає 92 джерела. Об’єкт дослідження – особистісно-професійний потенціал співробітників державної служби апарату суду. Сучасні стратегічні напрями розвитку Української держави вимагають створення професійного інституту державної служби, забезпечення його ефективності, формуючи потребу у висококваліфікованих

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

20

De, Beer Annelize. "The effects of resilience training as a component of strengths-focussed training on team performance : a case study in the food and beverages manufacturing industry." Diss., 2006. http://hdl.handle.net/10500/1442.

Full text

Abstract:

The study determines the effects of resilience training on team performance. An investigation was undertaken to: * establish a theoretical foundation for using resilience training to improve performance; * identify parameters and criteria for determining the effects of resilience training on the individual within the team; * gain insight on how learners experienced the resilience training; and * whether they implemented the resilience training within the workplace. This study included the review of literature on various motivational theories, resilience, psycho-education, adult learning

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

21

ŠESTÁKOVÁ, Denisa. "Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci." Master's thesis, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-187788.

Full text

Abstract:

The main aim of this thesis was to analyze the present status of human ressource management (HRM) in the selected company and to provide suggestions for its impro-vement. For the practical part was chosen Porsche České Budějovice company which ranks to the most important dealers in the automotive industry in South Bohemia thanks to the professional attitude of its staff and excellent facilities. The practical part is based on a managed interview with the top manager of the selected company to desribe the human resource management from his own perspective. Further an analysis of the work organi

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!