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Relevant bibliographies by topics / Poor leadership / Dissertations / Theses

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Dissertations / Theses on the topic 'Poor leadership'

Author: Grafiati

Published: 1 March 2023

Last updated: 25 July 2025

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1

Bradley, Edward T. "Excellence in leadership a training program for Latin American indigenous mission leaders /." Theological Research Exchange Network (TREN) Access this title online, 2005. http://www.tren.com.

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2

Gholson, Melissa L. "Rural Principal Attitudes toward Poverty and the Poor." Ohio University / OhioLINK, 2015. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=ohiou1448893928.

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3

Kopp, Kevin T. "The relationship between leadership style and student achievement in high povert, low funded schools." Diss., Columbia, Mo. : University of Missouri-Columbia, 2007. http://hdl.handle.net/10355/6021.

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Abstract:

Thesis (Ed. D.)--University of Missouri-Columbia, 2007.<br>The entire dissertation/thesis text is included in the research.pdf file; the official abstract appears in the short.pdf file (which also appears in the research.pdf); a non-technical general description, or public abstract, appears in the public.pdf file. Title from title screen of research.pdf file (viewed on October 16, 2007) Vita. Includes bibliographical references.

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4

Gulbin, Kathleen M. "Transformational leadership is it a factor for improving student achievement in high poverty secondary schools in Pennsylvania? /." Open access to IUP's electronic theses and dissertations, 2008. http://hdl.handle.net/2069/79.

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5

Patton, Janet Spencer. "Superintendent leadership behaviors influential in creating and sustaining high performing, high poverty middle schools /." Digital version accessible at:, 1999. http://wwwlib.umi.com/cr/utexas/main.

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6

Uyar, Esra. "The Glass Cliff: Differences In Perceived Suitability And Leadership Ability Of Men And Women For Leadership Positions In High And Poor Performing Companies." Master's thesis, METU, 2011. http://etd.lib.metu.edu.tr/upload/12613478/index.pdf.

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Abstract:

The purpose of this thesis was to investigate perception of glass cliff in a Turkish sample. Glass cliff refers to a phenomenon whereby women are over-represented in risky leadership positions. Thus, the current study explored the effect of company performance and candidate gender on perceived suitability and on perceived leadership ability of the candidate for the leadership position. The thesis also examined moderating effects of ambivalent sexism (hostile and benevolent sexism) on the relationship between company performance and perceived suitability as well as on the relationship between c

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7

Stephens, David K. "Against all odds leadership in a high-poverty high-performing school /." Diss., Columbia, Mo. : University of Missouri-Columbia, 2007. http://hdl.handle.net/10355/4665.

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Abstract:

Thesis (Ed. D.)--University of Missouri-Columbia, 2007.<br>The entire dissertation/thesis text is included in the research.pdf file; the official abstract appears in the short.pdf file (which also appears in the research.pdf); a non-technical general description, or public abstract, appears in the public.pdf file. Title from title screen of research.pdf file (viewed on October 9, 2007) Vita. Includes bibliographical references.

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8

Johnson, Alan R. "Leadership in a Bangkok Slum: An ethnography of Thai urban poor in the Lang Wat Pathum Wanaram community." Thesis, Oxford Centre for Mission Studies, 2006. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.732480.

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9

Monacella, Dawn. "Principals, social reproduction, and moral leadership: An examination of how principals working in poor communities provide opportunities for their students." Diss., Temple University Libraries, 2009. http://cdm16002.contentdm.oclc.org/cdm/ref/collection/p245801coll10/id/32507.

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Abstract:

Educational Administration<br>Ed.D.<br>This qualitative study examined how 12 principals view their role as challengers of the propensity for social reproduction in the poor communities in which they work. The primary data sources were interviews with principals who work in rural, suburban, and urban schools that receive Title 1 funding. Review of school documents, community demographics and history, as well as observations were used to study the culture of the school and community that each principal works within. There are high costs to individuals and our society at large in providing subst

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10

Worley, Mark C. "An examination of Paul's treatment of socioeconomic disparities and its implications for modern urban work." Online full text .pdf document, available to Fuller patrons only, 2001. http://www.tren.com.

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11

Adams, Janice Marie. "Principal Leadership Practices in High Poverty K-5 Model Schools in Oregon." Thesis, Portland State University, 2015. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=3740348.

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Abstract:

<p> Children living in poverty in the United States face some of life’s greatest challenges, including achieving academic success in school. Evidence is also emerging of a growing income disparity in America that affects families, communities and local labor markets in ways that can undermine the effectiveness of schools serving disadvantaged populations (Duncan & Murnane, 2011). Evidence exists, however, that high academic performance is within the reach of all children in high poverty schools, and that principal leadership is a contributing factor. </p><p> This study examined pri

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12

White, Jason C. "Addressing the Poor Professional Outcomes of Undergraduate Arts Students." University of Akron / OhioLINK, 2013. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=akron1365886713.

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13

Mchunu, Ntuthuko Albert. "The link between poor public participation and protest : the case of Khayelitsha." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2012. http://hdl.handle.net/10019.1/71675.

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Abstract:

Thesis (MPA)--Stellenbosch University, 2012.<br>ENGLISH ABSTRACT: The upsurge in the number of public protests in most South African municipalities, including the City of Cape Town, continues unabated. While public protest is a democratic right, provided for in the Constitution (RSA 1996), the violent nature and persistence of protests at municipal level are a cause for concern. The associated violence often leads to the destruction of both public and private property, disruptions in economic activities, loss of lives and severe injuries to innocent victims. The prevalence of public protests

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Spooner, Kevin Eugene. "Leadership and Decision-Making Skills of High Poverty Elementary School Principals in an Era of Reduced Resources." Thesis, Portland State University, 2015. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=3722085.

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Abstract:

<p> Recently, a great deal of interest has been generated around the role of principal and its effectiveness, especially its impact on improving teacher instruction and student learning. Waters, Marzano, and McNulty (2003) concluded that one quarter of all “school effects” on achievement can be attributed to principals. While there is general agreement on the principal’s importance and affect, do we understand how principals have adapted to changes in schools with reduced resources and increased learning needs of students? How have principals made decisions in an environment

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Bridges, Jon P. "Preparing Historically Underserved Students for STEM Careers| The Role of an Inquiry-based High School Science Sequence Beginning with Physics." Thesis, Portland State University, 2017. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10272772.

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Abstract:

<p> Improving the STEM readiness of students from historically underserved groups is a moral and economic imperative requiring greater attention and effort than has been shown to date. The current literature suggests a high school science sequence beginning with physics and centered on developing conceptual understanding, using inquiry labs and modeling to allow students to explore new ideas, and addressing and correcting student misconceptions can increase student interest in and preparation for STEM careers. </p><p> The purpose of this study was to determine if the science college readines

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16

Mahlait, Vuyo F. "Establishing viable and sustainable rural economic development programmes in a competitive global economy : analysis of marula commercialisation in South Africa." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2011. http://hdl.handle.net/10019.1/18068.

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Abstract:

Thesis (PhD)--Stellenbosch University, 2011.<br>ENGLISH ABSTRACT: The historical significance of the socio-political changes in South Africa since 1994 cannot be disputed. The challenge is to place the redress agenda within a macro-framework geared to promote competitiveness that positions South Africa as a credible and valued player within the continent and globally. Of concern here is the plight of the rural poor and the neglect of rural space, viewed as central in redressing imbalances and competitiveness. This study posits that the marginalisation of the rural poor results from the de

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17

Keller, Andreas. "Conceptualising a sustainable energy solution for in situ informal settlement upgrading." Thesis, Stellenbosch : Stellenbosch University, 2012. http://hdl.handle.net/10019.1/71856.

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18

Lemire, Michel. "Fondements du leadership visionnaire pour une organisation scolaire." Thèse, Université du Québec à Trois-Rivières, 1995. http://depot-e.uqtr.ca/5134/1/000623616.pdf.

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19

François, Pierre-Henri. "Représentations sociales et contingences du leadership en milieu organisationnel." Bordeaux 2, 1993. http://www.theses.fr/1993BOR21002.

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Abstract:

Une revue de question de la littérature met en évidence l'évolution de la théorie du leadership en milieu organisationnel vers un intérêt grandissant des chercheurs pour les éléments cognitifs et affectifs des subordonnés et vers le recours généralisé aux théories de la contingence. Les travaux sur la socio-cognition (théories implicites et prototypes du leadership, mécanismes attributifs) ont mis l'accent sur les processus psychologiques de la perception du leadership, alors que d'autres études ont mis l'accent sur des spécificités tenant à la culture organisationnelle. La notion de représent

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20

Ezzat, Hicham. "Leader pour la Créativité : Modéliser et Expérimenter un Leadership orienté Défixation." Thesis, Paris Sciences et Lettres (ComUE), 2017. http://www.theses.fr/2017PSLEM056/document.

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Abstract:

Plusieurs travaux ont permis de caractériser le rôle des biais cognitifs dans les situations de créativité. Parmi ces biais, on distingue particulièrement les effets de fixation, c’est à dire les connaissances et solutions habituelles qui viennent spontanément à l’esprit des individus lors d’une situation de créativité (tâche de créativité, de génération d’idées, ou de résolutions de problèmes créatifs), et qui contraignent la génération d’idées et de solutions nouvelles et plus créatives. Ces différentes études ouvrent plusieurs pistes pour enrichir la gestion de ces biais cognitifs dans les

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21

Masgai, Joseph P. "Mapping the talent pool| An exploratory social network analysis of the Southeastern Pennsylvania public school superintendent labor market." Thesis, Lehigh University, 2017. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10243583.

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Abstract:

<p> The purpose of this study was two-fold: to identify an echo chamber in superintendent shortage studies and to conduct an exploratory analysis of the Southeastern Pennsylvania superintendent labor market and, in turn, identify influences on the market(s) based upon the creation of an eight county (Bucks, Chester, Delaware, Montgomery, Berks, Lehigh, Lancaster, and Northampton) superintendent repository. This study utilized the bibliometric tools of Web of Science and Google Scholar/Metrics to identify an echo chamber and found evidence in cross-citation mapping of the existence of an echo c

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Yee, Lai Sun M. "Expanding the talent pool in the area of Homeland Security." Thesis, Monterey, Calif. : Springfield, Va. : Naval Postgraduate School ; Available from National Technical Information Service, 2005. http://library.nps.navy.mil/uhtbin/hyperion/05Dec%5FYee.pdf.

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Abstract:

Thesis (M.S. in Security Studies (Homeland Security and Defense))--Naval Postgraduate School, December 2005.<br>Thesis Advisor(s): Christopher Bellavita. Includes bibliographical references (p.53-54). Also available online.

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Chaiyakhet, Netdao. "Leadership entrepreneurial en communauté pour une performance durable : études de cas dans le tourisme à base communautaire Homestay, en Thailande." Thesis, Montpellier 3, 2014. http://www.theses.fr/2014MON30022/document.

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Abstract:

Le but principal de cet étude est de fournir un état des lieux complet du style deleadership entrepreneurial effectif dans le tourisme à base communautaire Homestay pour uneperformance durable, en utilisant la bonne performance du tourisme à base communautaireHomestay qui opère en faveur du développement durable. La stratégie du cas d'étude, qui estune des stratégies de la méthodologie de la recherche qualitative, est utilisée. Les données sontcollectées depuis plusieurs sources: preuve documentaire, observation des participants, etentretiens avec le leader et les personnes de trois communauté

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Lamelas, José Pereira. "Direction hôtelière en équipe avec l’USALI et le BSC – pour une gestion plus efficace et efficiente." Perpignan, 2010. http://www.theses.fr/2010PERP1037.

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Abstract:

Dans un environnement très compétitif, incertain, ambigu et donc difficile, le passage du leader unique à la direction en équipes de compétences complémentaires constitue une évolution qui a beaucoup contribué à l’innovation, à la motivation, et à l’amélioration du climat, de l’efficacité et de l’efficience. Cette recherche s'attachera à établir si oui ou non il existe un rapport entre le modèle du co-leadership et l’amélioration de l’efficacité et de l’efficience dans les entreprises de l’industrie hôtelière portugaise. À cette fin, nous avons utilisé 1 723 questionaires, des entretiens avec

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Verbrugge, Verlyn D. "Paul's style of church leadership illustrated by his instructions to the Corinthians on the collection /." San Francisco : Mellen research university press, 1992. http://catalogue.bnf.fr/ark:/12148/cb35688782s.

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26

Miremont, Marie-Claude Gilberte. "La dynamique "éthique du care", nouvel enjeu pour la gouvernance : contribution à l'analyse du concept et de sa pratique à l'hôpital." Thesis, Pau, 2014. http://www.theses.fr/2014PAUU2010/document.

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Abstract:

Cette thèse traite de la crise de gestion à l’hôpital à partir de son cadre théorique et de son contexte actuel. Nous suggérons quelques pistes pour quitter la stricte centration économique en accordant plus de place à une orientation éthique. En effet, nous considérons que l’hôpital, de nos jours, se focalise plus sur les performances économiques que sur sa mission sanitaire.Notre recherche développe de nouvelles tendances en gestion qui intègrent la théorie du care. A travers une étude qualitative nous décrivons et cherchons à comprendre différentes postures éthiques susceptibles de faire év

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Chadel, Frédérique. "Étude comparative du leadership au sein des partis politiques : le rassemblement pour la République et le Partido Popular." Aix-Marseille 3, 2000. http://www.theses.fr/2000AIX32036.

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Abstract:

Les partis politiques ont ete etudies sous de multiples facettes. Toutefois, l'analyse comparatiste des formations politiques en tant qu'organisation a longtemps ete une lacune importante de la recherche sur les partis. Ainsi, l'etude comparatiste que nous nous proposons de mener porte sur une comparaison des structures de pouvoir dans deux partis de droite : le partido popular (pp) espagnol et le rassemblement pour la republique (rpr). Cette approche a pour but de relever les similarites des deux modeles de structuration des relations de pouvoir au sein de ces deux organisations partisanes. N

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Petit, Valérie-Claire. "Du charisme pour diriger ? : De la croyance à la pratique managériale : une recherche exploratoire sur les dirigeants charismatiques." Paris, CNAM, 2006. http://www.theses.fr/2006CNAM0531.

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Abstract:

Les "néo-prophètes" de l'ère Internet, ces dirigeants charismatiques qui s'illustrèrent à la tête des entreprises de la nouvelle économie, connurent en l'espace de quelques années et avec la même intensité, la grâce puis la disgrâce. Pourtant, le charisme et ses porteurs continuent de fasciner. Cette recherche s'intéresse, à l'échelle de la France, à ces dirigeants dits "charismatiques", porteurs de changements radicaux et aux trajectoires professionnelles chaotiques. Mobilisant les catégories wébériennes de la domination et les études sur les "virtuoses religieux", ce travail analyse et point

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29

Muxagato, Bruno. "La Projection internationale du Brésil pour un monde multipolaire (2003-2010)." Thesis, Cergy-Pontoise, 2013. http://www.theses.fr/2013CERG0673.

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Abstract:

La politique extérieure du Brésil de la première décennie du XXIe siècle a contribué à une projection internationale sans précédent du pays. La diplomatie brésilienne sous l’ère Lula a fait en sorte de combiner les relations traditionnelles Nord-Sud (axe vertical) avec les relations Sud-Sud (axe horizontal), dans le but d’affirmer la position du Brésil en tant qu’acteur global. La problématique que propose d’explorer le présent travail repose sur la question centrale de la multipolarité de l’ordre mondial à travers l’exemple de la projection internationale du Brésil. Cette thèse prétend présen

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Mosquera, Portuguez Cesar. "¿El estilo de liderazgo está influenciado por el género?" Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2019. http://hdl.handle.net/10757/628102.

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Abstract:

A lo largo de las últimas décadas se ha escrito mucho acerca de los estilos de liderazgo que tienen tanto hombres como mujeres y el cómo estos van adquiriendo distintos matices con el pasar de los años y las nuevas generaciones. En este documento se realizará una breve descripción de los conceptos relacionados a los roles de género y liderazgo, así como los estereotipos vinculados a ellos. Además se abordará acerca de la brecha de género que se presenta en el liderazgo organizacional y las iniciativas o medidas que se están adoptando en los últimos años para contrarrestar aquellas desigualdade

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Hupfer, Celson Luiz. "Liderança e luta por reconhecimento: trocas da relação eu-outro." Universidade de São Paulo, 2016. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47134/tde-27092016-150134/.

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Abstract:

Esta tese objetiva confrontar os fenômenos do reconhecimento e da liderança, com o propósito de investigar teoricamente se os padrões de reconhecimento identificados por Axel Honneth podem servir de base para uma definição de liderança que atenda as demandas de construção de identidade e de transformação do século XXI. O reconhecimento intersubjetivo está no centro dos debates da Filosofia e das Ciências Sociais. Ele fundamenta as construções das identidades de sujeitos e grupos e acontece através da busca ativa da intersubjetividade, ou luta por reconhecimento, conforme sistematizado por Honn

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Ferland, Julie. "Effets de genre sur les préférences des athlètes adolescents pour des comportements de leadership de l'entraîneur." Master's thesis, Université Laval, 2002. http://hdl.handle.net/20.500.11794/46513.

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Abstract:

La participation grandissante d'athlètes féminins dans les sports collectifs soulève un questionnement des plus actuels sur les variations de la relation entraîneur-entraîné. Dans cette étude, nous nous sommes intéressés à des groupes spécifiques d'athlètes masculins entraînés par des hommes, d'athlètes masculins entraînés par des femmes, d'athlètes féminins entraînés par des hommes et d'athlètes féminins entraînés par des femmes. L'Échelle de Leadership en Milieu Sportif (ELS), traduction française du Leadership Scale for Sports (LSS), dans sa version Préférence, a été soumise à ces groupes d

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Hojaili, Nadine. "Au-delà des stéréotypes : un cadre analytique pour un leadership efficace des femmes au Moyen-Orient." Electronic Thesis or Diss., Université Côte d'Azur, 2024. http://www.theses.fr/2024COAZ0001.

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Abstract:

Cette étude examine les relations entre la justice procédurale, la justice interactionnelle, l'échange leader-membre et la satisfaction au travail dans les petites et moyennes entreprises (PME) libanaises. Fondée sur la théorie de l'échange social, la recherche explore comment les perceptions de l'équité et le genre influencent les relations entre les leaders et les membres et la satisfaction des employés pendant les crises. En utilisant des données de 1 127 participants dans les PME libanaises, la modélisation d'équations structurelles a été utilisée pour l'analyse. Les résultats révèlent que

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Simoni, Gilda. "Capitaliser les connaissances générées dans les projets de R&D : pour un leadership intégratif et situationnel." Aix-Marseille 2, 2005. http://www.theses.fr/2005AIX24018.

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Abstract:

Dans le domaine de l'analyse de la dynamique des organisations, la généralisation de la forme projet questionne la capacité de l'organisation à tirer bénéfice de l'expérience accumulée au fil des projets. Comment capitaliser les connaissances générées dans les projets de R&D ? A partir d'une revue de littérature étendue à l'ensemble des processus de la gestion des connaissances et d'une étude de cas approfondie dans une entreprise multinationale haute technologie, la thèse propose de traiter cette question selon une approche " intégrative et diversifiée ". Huit équipes font l'objet d'une a

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Pellegrino, Renato Arima. "Desenvolvimento da abordagem lean por meio de práticas de liderança : pesquisa-ação numa área de planejamento da produção." Universidade Federal de São Carlos, 2016. https://repositorio.ufscar.br/handle/ufscar/7983.

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Abstract:

Submitted by Izabel Franco (izabel-franco@ufscar.br) on 2016-10-05T18:09:42Z No. of bitstreams: 1 DissRAP.pdf: 2083325 bytes, checksum: 8b08bb11f1ffc189f96f855382cec78e (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marina Freitas (marinapf@ufscar.br) on 2016-10-20T16:26:14Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DissRAP.pdf: 2083325 bytes, checksum: 8b08bb11f1ffc189f96f855382cec78e (MD5)<br>Approved for entry into archive by Marina Freitas (marinapf@ufscar.br) on 2016-10-20T16:26:21Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DissRAP.pdf: 2083325 bytes, checksum: 8b08bb11f1ffc189f96f855382cec78e (MD5)<br>Made available

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Corby, John A. "Towards building a pool of qualified and trained mission leaders for the International Ministries division of the Christian and Missionary Alliance." Theological Research Exchange Network (TREN), 1999. http://www.tren.com.

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Pisano, Marina. "L'apport du réseau dans la construction du capital social pour un management responsable : une étude empirique dans le secteur du bâtiment en Région Occitanie." Thesis, Montpellier 3, 2017. http://www.theses.fr/2017MON30008/document.

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Abstract:

Cette thèse de doctorat en Sciences de Gestion s’effectue en contrat CIFRE au sein d’un Bureau d’Etudes Techniques, B.E.T., situé en région Languedoc-Roussillon, depuis septembre 2013. Le terrain de recherche concerne le secteur du bâtiment. La question de recherche s’oriente vers le secteur du bâtiment et porte plus particulièrement sur l’impact des réseaux informels sur la coordination et la gestion des coûts de transaction dans les activités liées à l’aménagement et à la construction<br>This PhD in Management Science is done by contract CIFRE within a Technical Study Bureau, BET, located in

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Penedo, José Luis Marques. "Estudo longitudinal de liderança e clima motivacional percepcionado por ginastas de classes representativas." Master's thesis, Instituições portuguesas -- UTL-Universidade Técnica de Lisboa -- -Faculdade de Motricidade Humana, 2000. http://dited.bn.pt:80/29324.

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Silva, Vânea Lucia dos Santos. "Práticas de liderança em enfermagem executadas por enfermeiros em organizações hospitalares." Universidade de São Paulo, 2015. http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/22/22132/tde-28012016-152807/.

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Abstract:

O enfermeiro, enquanto líder da equipe de enfermagem é o responsável pelo planejamento do cuidado, supervisão da equipe e avaliação da assistência. Este profissional necessita desenvolver suas atividades com base em aspectos da estrutura organizacional da instituição em que está inserido, nas necessidades dos clientes e de sua equipe. Para que o enfermeiro tenha o trabalho bem-sucedido são necessários, além do saber teórico-prático e os conteúdos gerenciais, o desenvolvimento de práticas de liderança que favoreçam suas relações com a equipe de enfermagem e a equipe multiprofissional. O

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Kaba, Karamo. "Le gouvernement d'entreprise dans les pays en développement : (pour ne pas que le développement reste une utopie en Afrique)." Paris 1, 2006. http://www.theses.fr/2006PA010013.

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Abstract:

Les années qui ont suivies les Indépendances dans les pays africains ont montré l'importance des entreprises publiques dont les performances sont allées de pire en pire au fil des ans, hypothéquant par conséquence le développement économique de ces pays. Ainsi, pour un nombre croissant d'économistes, l'Afrique est apparu comme un continent où la situation ne ferait que se dégrader. Or, de nombreuses raisons d'espérer demeurent. Cette thèse a pour objectif avoué de rompre avec " l'afro pessimisme " ambiant de rigueur. Elle soutient que l'amélioration de l'efficacité des entreprises constitue un

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Mejía, Vélez María del Pilar. "¿Por qué enseñar español? The experiences of bilingual teachers under the leadership of monolingual principals: an ethnographic case study." Diss., Kansas State University, 2017. http://hdl.handle.net/2097/38214.

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Abstract:

Doctor of Education<br>Department of Educational Leadership<br>Kakali Bhattacharya<br>Bilingual education has a long history in the United States, although the support for bilingual education through, which students preserve their culture and heritage language, has not been consistent throughout the years. While there is clear evidence that aligns students’ academic, emotional, and economic successes are aligned when they learn English through their native language, there is a paucity of research regarding bilingual principals as leaders of dual-language programs. This study explores issues of

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Silva, Júnior Fernando Ferreira da. "As memórias de luta por um sonho ecológico: um estudo das lideranças ambientalistas no Estado de Sergipe, os casos do MOPEC e ASPAM (1972-2002)." Universidade Federal de Sergipe, 2007. https://ri.ufs.br/handle/riufs/4322.

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Abstract:

The aim of this research was to reveal, by means of the Environmental History and through the case studies about ASPAM Associação de Proteção Ambiental (Environmental Protection Association) and MOPEC Movimento Popular Ecológico (Ecological Popular Movement), how the values of the environmentalist movement leaders in the state of Sergipe are reflected in the movements they head. It was also the objective of this study to analyse the role of those leaders in the formulation of public policies relating to environment and the possible outside influences that are taken to the enviromentalist

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Gélinas, Proulx Andréanne. "Modèles hypothétiques de la compétence et d’une formation interculturelles pour des directions et futures directions d’école de langue française au Canada." Thèse, Université d'Ottawa / University of Ottawa, 2014. http://hdl.handle.net/10393/30655.

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Abstract:

Si l’une des missions des écoles de langue française en contexte linguistique minoritaire au Canada est de (re)produire les cultures et la langue des communautés francophones, il reste qu’elles doivent être inclusives pour assurer la réussite des élèves présentant des diversités ethnoculturelle, linguistique et religieuse. Les directions et futures directions de ces écoles devraient donc développer une compétence interculturelle (CI). Or, cette CI n’est pas définie dans la littérature reliée à l’administration scolaire en contexte linguistique minoritaire. Notre étude avait pour but 1) de défi

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Arango, Mayorga Karol Noemí, Reque Jocelyn Castañeda, and Vera Samuel Mansilla. "Propuesta de implantación de un modelo de gestión por competencias de liderazgo para los mandos medios y superiores de la empresa Josfel Iluminación S.A.C." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2016. http://hdl.handle.net/10757/622223.

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Abstract:

El presente trabajo de suficiencia profesional, se realizó en base a la información obtenida de la empresa Josfel Iluminación SAC, la cual no contaba con un modelo de gestión por competencias aplicado dentro de la organización. El objetivo general fue generar una propuesta de implantación de un modelo de competencias de liderazgo para los mandos medios y superiores. Se utilizó el método descriptivo con una población de 33 colaboradores, las herramientas técnicas utilizadas fueron entrevistas a profundidad y evaluación 360°, esta evaluación fue elaborada en base a la metodología de Martha Alles

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Medrano, Cristóbal Lizett Esmeralda, and Hidalgo Paola Emily Rodríguez. "Estrategias competitivas empleadas por las empresas exportadoras de jengibre de la región Junín relacionadas con el proceso de internacionalización hacia el mercado de Estados Unidos (Periodo 2014-2018)." Bachelor's thesis, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), 2020. http://hdl.handle.net/10757/652464.

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Abstract:

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar la relación entre las estrategias competitivas empleadas por las empresas exportadoras de jengibre de la región Junín con el proceso de internacionalización hacia el mercado de Estados Unidos en el periodo 2014-2018, tomando como fuente de medición las estrategias de liderazgo en costos, diferenciación y enfoque desarrolladas por Porter (1998). Para el estudio, se aplicó una investigación mixta, con un diseño no probabilístico y análisis descriptivo correlacional. En tal sentido, para recopilar la información se rea

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Chiasson, Annie. "Conceptualisation d'un encadrement praxéologique pour soutenir une infirmière dans la construction d'une pratique d'animation et de résolution de problème cohérente avec une culture "milieu de vie"." Thèse, Université de Sherbrooke, 2008. http://savoirs.usherbrooke.ca/handle/11143/2770.

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Abstract:

L'actualisation d'une culture"milieu de vie" en centre d'hébergement de soins de longue durée est considérée comme un changement d'envergure. Elle requiert la participation de tous les membres de l'équipe de soins pour l'identification de solutions centrées sur le bien-être des résidents. Elle exige de revoir l'exercice du leadership des infirmières permettant de baliser les pratiques des soignants tout en mobilisant leurs ressources. La présente recherche-action s'inscrit dans le cadre d'une démarche de changement organisationnel visant à actualiser une culture"milieu de vie" dans un établiss

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Ternström, Ingela. "The management of common-pool resources : theoretical essays and empirical evidence." Doctoral thesis, Handelshögskolan i Stockholm, Samhällsekonomi (S), 2002. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hhs:diva-572.

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Abstract:

A large part of the poor people in the world is dependent on local natural resources for their survival. Often, these resources are managed as common-pool resources; that is, they are used in common by a limited group of people, who are dependent on each other in their use of the resource. The first two essays in this dissertation explicitly examine the effects of poverty on common-pool resource management. I show that if utility is a non-homogeneous function of consumption, both income level and income distribution affects the chances for cooperative management of common-pool resources. In th

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Vachon, Marc. "Maîtriser les stratégies de décision : positionnement prescriptif, ébauche et test d'un modèle-outil d'aide à la résolution de problèmes pour les dirigeants des organisations." Thesis, Lyon, 2017. http://www.theses.fr/2017LYSE3035/document.

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Abstract:

Il existe une inefficience du processus de décision [...] due à un dysfonctionnement de compétence des dirigeants [...]. Pour augmenter l'efficience du processus de décision, les dirigeants doivent maîtriser les Stratégies de Décision, par l'utilisation d'un Modèle-Outil [...] PPPERFFS [qui] répertorie 36 Stratégies de Décision dans les catégories Domaines managériaux, Postures cognitives et Mécanismes cognitifs<br>Inefficiency of decision process exists and is characterised by:- simple loop learning,- strictly limited rationality,- and hidden costs of the decision process.The inefficiency of

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Ramos, Amandine. "Réseau social, utilisation de l'espace et processus de prise de décision collective lors des déplacements de groupe chez le bison d'Europe (Bison bonasus) : implications pour la gestion en milieu sauvage." Thesis, Strasbourg, 2017. http://www.theses.fr/2017STRAJ079/document.

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Abstract:

La vie en collectivité confère de nombreux avantages, mais aussi des inconvénients avec lesquels l’animal doit s’accommoder. Afin de maintenir la cohésion sociale, les membres d’un groupe doivent donc faire des compromis et résoudre rapidement les conflits d’intérêts. Comprendre comment les individus arrivent à des décisions communes et optimales permet d’en savoir plus sur l’organisation sociale, les patterns de mouvements et l’utilisation de l’habitat de l’espèce. En retour, ces informations sont essentielles au développement de nouvelles stratégies de gestion. Dans ce contexte, je me suis i

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Pisano, Marina. "L'apport du réseau dans la construction du capital social pour un management responsable : une étude empirique dans le secteur du bâtiment en Région Occitanie." Electronic Thesis or Diss., Montpellier 3, 2017. http://www.theses.fr/2017MON30008.

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Abstract:

Cette thèse de doctorat en Sciences de Gestion s’effectue en contrat CIFRE au sein d’un Bureau d’Etudes Techniques, B.E.T., situé en région Languedoc-Roussillon, depuis septembre 2013. Le terrain de recherche concerne le secteur du bâtiment. La question de recherche s’oriente vers le secteur du bâtiment et porte plus particulièrement sur l’impact des réseaux informels sur la coordination et la gestion des coûts de transaction dans les activités liées à l’aménagement et à la construction<br>This PhD in Management Science is done by contract CIFRE within a Technical Study Bureau, BET, located in

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