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1

Tronconi, Mónica. Los test de selección de personal. Editorial De Vecchi, 1999.

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2

Priante, Matilde. Grafología para la selección y evaluación de personal. Paidós, 2000.

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3

García, José Carlos Sánchez. Selección de personal: Guía práctica. Amarú, 1993.

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4

Herrero, Sergio Cardona. Entrevistas de selección de personal. Díaz de Santos, 1991.

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5

Silva, Joaquín. La nítida negrura de la noche: 144 sonetos : selección personal. Ediciones El Tucán de Virginia, 2010.

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6

Marcelo, Cristián. Vuelta de hoja: Seleccció personal (1994-2018). Editorial Universidad Estatal s Distancia (EUNED), 2020.

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7

Antonio, Pereira. Me gusta contar: Selección personal de relatos. M. Muchnik, 1999.

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8

Cota, Raúl Antonio. Temer al mar: Y otros poemas : selección personal. H. VII Ayuntamiento de La Paz, 1992.

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9

Luque, Antonio Pérez. La selección del personal permanente de las corporaciones locales: En la legislación del estado. El Consultor de los Ayuntamientos y Juzgados, 2001.

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10

Eloisa, Rodríguez Lussich, and Vomero Cabano Fabricio, eds. Procesos de selección social y vulnerabilidad: Varones jóvenes viviendo en la calle. Universidad de la República, Comisión Sectorial de Investigación Científica, 2011.

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11

il, Roig Agustí, ed. Las mejores anécdotas humorísticas: Una magnífica selección de las anécdotas más divertidas de personajes célebres. RobinBook, 2006.

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12

Aging, National Institute on, ed. Informacion de Salud para las Personas de la Tercera Edad, Seleccion del medico, Septiembre de 2002. s.n., 2002.

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13

Virgili, Antoni Rovira i. "La Guerra que han provocat": Selecció d'articles sobre la guerra civil espanyola. Abadia de Montserrat, 1998.

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14

Antognazzi, Carlos O. Apuntes de literatura: Ensayos y reportajes, selección personal del autor, período 1984-1994. Fundación Banco BICA, 1995.

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15

Centers for Medicare & Medicaid Services (U.S.) and United States. Agency for Healthcare Research and Quality., eds. Selección de una poliza Medigap: Guía 2002 de Seguro de Salud para personas con Medicare. Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, 2002.

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16

Pacheco, Juan Arturo Alsace. Arturo Logrono un Orador de America seleccion de Anecdotas Personales discursos conferencias y paginas selectas. s.n., 1987.

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17

Virgili, Antoni Rovira i. "La Guerra que han provocat": Selecció d'articles sobre la guerra civil espanyola. Abadia de Montserrat, 1998.

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18

Vivanco, Carlos Bastons. Castilla en la literatura catalana: Idiosincrasia, literatura, instituciones, paisaje, ciudades, pueblos y personajes célebres : estudio introductorio y selección de los textos. Generalitat de Catalunya, Departament de la Presidència, Entitat Autònoma del Diari Oficial i de Publicacions, 2002.

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19

Yebra, Joaquín Meseguer. El régimen de las incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas: Análisis práctico de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, recopilación y selección jurisprudencial. Bosch, 2003.

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20

Bernal Acosta, Antonio. Diálogos provocadores. Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle, 2015. http://dx.doi.org/10.19052/9789588939049.

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Abstract:
Provocar es generar expectativa, interés, deseo; es lograr la atención del otro. A través de la pregunta se logra generar la conversación, ya que es imperiosa una respuesta. Por ello, un buen e inteligente conversador debe dominar el arte de hacer preguntas oportunas e interesantes, que incomoden, reten y desafíen. Sócrates es reconocido como el maestro de la pregunta gracias a las obras que sobre él escribió su discípulo Platón; por ello, para diálogos provocadores el autor revisa sistemáticamente varias de estas obras en busca de reconocer la estrategia socrática. Luego selecciona personajes
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21

ALLES, MARTHA ALICIA. Elija al mejor: La Entrevista En Selección De Personas. La Entrevista Por Competencias. Ediciones Granica S.A., 2017.

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22

Centros de salud mental comunitarios: promover los enfoques centrados en las personas y basados en los derechos. Pan American Health Organization, 2022. http://dx.doi.org/10.37774/9789275325971.

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Abstract:
Este módulo técnico muestra una selección de opciones de atención y apoyo a las personas con problemas de salud mental y discapacidades psicosociales en la comunidad. Estos centros están pensados para proporcionar apoyo fuera del ámbito institucional, en la proximidad del domicilio. Además, el módulo incluye una serie de pasos y recomendaciones prácticas que facilitan el proceso de conceptualización, planificación y puesta a prueba de un centro comunitario que se rija por las buenas prácticas y las normas de derechos humanos. El módulo forma parte de los siete módulos técnicos que acompañan a
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23

Servicios de salud mental hospitalarios: promover los enfoques centrados en las personas y basados en los derechos. Pan American Health Organization, 2022. http://dx.doi.org/10.37774/9789275325964.

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Abstract:
Este módulo técnico presenta una selección de servicios innovadores que brindan atención en entornos hospitalarios generales integrados en el sistema de salud general para facilitar el retorno de las personas a sus vidas y comunidades. Además, incluye una serie de pasos y recomendaciones prácticas que facilitan el proceso de conceptualización, planificación y puesta a prueba de un servicio hospitalario de salud mental que se rija por las buenas prácticas y las normas de derechos humanos. Los ejemplos recogidos en este módulo demuestran que es posible recibir atención y apoyo de calidad en ento
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24

Riesgo, Mendez. Seleccion de Personal. Paraninfo, 1991.

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25

Redes integrales de servicios de salud mental: promover los enfoques centrados en las personas y basados en los derechos. Pan American Health Organization, 2022. http://dx.doi.org/10.37774/9789275325988.

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Abstract:
Este módulo técnico presenta una selección de redes integrales de servicios de salud mental regionales y nacionales que abordan los determinantes sociales clave de la salud y colaboran activamente con otros sectores, como los de vivienda, educación y empleo. Algunas redes bien establecidas han cambiado profundamente la forma en que se brinda la atención de salud mental, otras redes en transición han alcanzado hitos significativos en la remodelación de la prestación de atención. El módulo incluye una serie de pasos y recomendaciones prácticas que facilitan el proceso de conceptualización, plani
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26

Una especie de: Selección personal. Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza, Secretaría de Cultura de Coahuila, 2016.

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27

Vels, Augusto. La Seleccion del Personal. Herder & Herder, 1997.

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28

Sobre la esfera terrestre: Selección personal. Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza, Secretaría de Cultura de Coahuila, 2016.

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29

Morganti, Silvio, and Mónica Tronconi. Los Test de Selección de Personal. De Vecchi, Editorial, S.A., 2022.

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30

Recolecta en el ocaso: Selección personal. Gobierno del Estado de Coahuila de Zaragoza, Secretaría de Cultura de Coahuila, 2016.

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31

Evaluación psicológica: 14. Selección de personal. Ediciones Pirámide, 2014.

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32

Cevallos Pico, Wendy Gabriela, Manuel Bernardo Balladares Mazzini, Danixa Alexandra Rodríguez Chávez, et al. Introducción a la Nutrición Clínica. Mawil Publicaciones de Ecuador, 2019, 2020. http://dx.doi.org/10.26820/978-9942-826-05-3.

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Abstract:
En la sociedad actual la industria de los alimentos es uno de los sectores económicos generador de mayores niveles de venta, junto a la industria farmacéutica y la industria cultural. Las personas en la actualidad tienen disponible en los mercados e hipermercados una gran cantidad y diversidad de alimentos y comida, pero carecen de información y educación, por ende, esto no significa que estén bien nutridos con una alimentación balanceada. Por el contrario, estamos en la época donde las enfermedades que más muertes generan, están asociadas a una mala alimentación, ya sea por exceso, poco balan
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33

Noya, Maria Garcia. Seleccion de Personal. Sistema Integrado. Esic, 1999.

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34

Frase, J. M. Entrevistas de Seleccion de Personal. Deusto, 1992.

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35

Olea, I. Formacion y Seleccion de Personal. Deusto, 1992.

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36

Sereville, Myers. Test de Seleccion de Personal. Juegos & Co Ed. de Mente, 1996.

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37

Bretones, F. Díaz, and A. Rodríguez Fernández. Seleccion y formación de personal. Editorial Universidad de Granada, 2004.

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38

GRADOS. Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. MANUAL MODERNO, 2013.

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39

Rico, Silvia Pato. Entrevista de selección de personal . Especialidades formativas. EDITORIAL CEP, S.L., 2018.

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40

Rico, Silvia Pato. Entrevista de selección de personal . Especialidades formativas. EDITORIAL CEP, S.L., 2018.

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41

GRADOS. Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal. MANUAL MODERNO, 2013.

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42

Los nuevos tests de selección. Salvat, 1999.

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43

Los nuevos tests de selección. Salvat, 1999.

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44

Carabin, Thierry M. Nuevo Test de Seleccion de Personal. de Vecchi, 1999.

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45

CERVERA, SUSANA. LOS TESTS DE SELECCION DE PERSONAL. MARTINEZ ROCA, 1996.

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46

Querol, Silvia Mabel. Seleccion de Personal - Aplicacion del Test. Lugar Editorial, 2001.

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47

CERVERA, SUSANA. LOS TESTS DE SELECCION DE PERSONAL. MARTINEZ ROCA, 1996.

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48

Richino, Susana. Seleccion de Personal - 2: Edicion Ampliada. Ediciones Paidos Iberica, 2000.

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49

Tronconi, Monica, and Silvio Morganti. Los Test de Seleccion de Personal. de Vecchi, 1998.

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50

Román Graván, Pedro, Cristóbal Ballesteros Regaña, Esther Fernández Márquez, and Carlos Hervás Gómez. Accesibilidad de las TIC para la Diversidad Funcional Cognitiva. Octaedro, 2020. http://dx.doi.org/10.36006/16185.

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Abstract:
Aunque los valores fundamentales, tanto de las sociedades democráticas como de los sistemas educativos más reconocidos, se han venido posicionado tradicionalmente en la defensa de una atención educativa centrada en las necesidades de todos y en el valor de la individualidad de cada persona; sin embargo, todavía vivimos ante una realidad donde cotidianamente muchas personas continúan encontrándose con serias dificultades para superar las distintas barreras que impiden su participación y aumentan su riesgo de exclusión social. Es precisamente en la superación de estas barreras donde las Tecnolog
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