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Academic literature on the topic 'Sociologie des relations professionnelles'

Author: Grafiati
Published: 4 June 2021
Last updated: 4 February 2022

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Journal articles on the topic "Sociologie des relations professionnelles"

1

Galland, Olivier, and Michel Lallement. "Sociologie des relations professionnelles." Revue Française de Sociologie 37, no. 4 (1996): 673. http://dx.doi.org/10.2307/3322155.

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2

Bosc, Gilles. "Sociologie du travail : les relations professionnelles." Idées économiques et sociales N° 156, no. 2 (2009): 78. http://dx.doi.org/10.3917/idee.156.0078.

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3

Laflamme, Gilles. "Lallement, Michel, Sociologie des relations professionnelles." Relations industrielles 51, no. 4 (1996): 853. http://dx.doi.org/10.7202/051143ar.

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4

Bélanger, Jacques. "Michel Lallement, Sociologie des relations professionnelles." Sociologie du travail 41, no. 4 (1999): 481–82. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.38818.

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5

Coutu, Michel. "Michel Lallement, Sociologie des relations professionnelles; Antoine Bevort et Annette Jobert, Sociologie du travail: les relations professionnelles." Canadian Journal of Sociology 34, no. 2 (2009): 535–39. http://dx.doi.org/10.29173/cjs6362.

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6

Delporte, Antoine, and Lionel Francou. "Faire de la sociologie. Entre investissement relationnel, contraintes professionnelles et utilité sociale." Nouvelles perspectives en sciences sociales 13, no. 1 (2018): 271–322. http://dx.doi.org/10.7202/1044019ar.

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Abstract:
Confrontée à des processus de standardisation et de compétition, mais aussi en perte de légitimité dans l’espace public, la sociologie semble en difficulté malgré un nombre grandissant d’organisations et d’acteurs sociaux qui font appel à des chercheurs pour les aider à formuler des solutions à leurs problèmes. Les auteurs invitent à s’engager à la fois dans la sociologie, au moyen d’une pratique exigeante de cette discipline, et pour la sociologie, afin de défendre les spécificités scientifiques en matière de procédures d’enquête et de prises de parole dans l’espace public. Afin de dresser un
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7

Saglio, Jean. "Sociologie du travail : les relations professionnelles, A. Bevort, A. Jobert." Sociologie du travail 51, no. 4 (2009): 565–66. http://dx.doi.org/10.4000/sdt.17485.

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8

Dufour, Christian. "Antoine Bevort, Annette Jobert, Sociologie du travail : les relations professionnelles." Travail et emploi, no. 116 (December 5, 2008): 83–84. http://dx.doi.org/10.4000/travailemploi.1807.

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9

REYNAUD, Jean-Daniel. "Pour une sociologie de la régulation sociale." Sociologie et sociétés 23, no. 2 (2002): 13–26. http://dx.doi.org/10.7202/001632ar.

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Abstract:
Résumé Sans prétendre passer en revue les résultats acquis par la sociologie du travail, l'auteur cherche si l'on peut tirer de ces travaux un paradigme d'usage plus général. De réflexions sur le marché du travail, les nouvelles technologies, la théorie des organisations, l'action collective et les systèmes de relations professionnelles, il cherche à tirer les principes d'une sociologie de la régulation sociale où la règle sociale définit l'acteur collectif en même temps qu'elle est créée par lui. Il conclut par quelques réflexions sur la quantification et la statistique, l'étude des processus
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10

Rolle, Pierre. "Mutations du travail, mutations de la sociologie ?" II. Transformations du travail et de ses approches, no. 25 (November 5, 2015): 145–49. http://dx.doi.org/10.7202/1033919ar.

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Abstract:
La sociologie du travail s’est constituée en France, à la Libération, pour informer et conseiller l’action d’un État interventionniste, dont l’objectif premier était d’organiser l’industrialisation du pays sur une échelle et par des moyens nouveaux. Les principaux changements de la structure et du mode de reproduction de la population active se sont réalisés sans bouleverser le marché du travail, ni opposer les anciens salariés aux nouveaux, grâce à des codifications d’emplois unifiantes et contraignantes. La mission des sociologues était alors d’éprouver l’adéquation des tâches aux situations
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Dissertations / Theses on the topic "Sociologie des relations professionnelles"

1

Karakioulafis, Christina. "Une lecture comparative des relations professionnelles en France et en Allemagne : la dynamique des relations professionnelles et leurs enjeux sociétaux : l'analyse sociétale peut-elle constituer un outil d'examen des relations professionnelles dans une perspective comparative ?" Paris 1, 2002. http://www.theses.fr/2002PA010524.

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Abstract:
De nos jours les relations professionnelles nationales doivent faire face à certaines défis qui paraissent agir de façon déterminante et homogénéisante. L'idée centrale est celle du renforcement de l'entreprise comme espace de régulation des relations professionnelles qui se traduit par une série de pratiques et phénomènes: la décentralisation de la négociation collective; l'extension des pratiques du management participatif; la mise en place des comités de groupes ou d'entreprises européens ; l'évaluation des compétences ou performances comme nouvel outil de gestion des ressources humaines. C
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2

Osty, Florence. "Le désir de métier : l'entreprise et ses dynamiques professionnelles méconnues." Paris, Institut d'études politiques, 2000. http://www.theses.fr/2000IEPP0006.

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Abstract:
Le constat d'un retour massif à un désir de réalisation professionnelle, interroge le sociologue sur les conditions d'émergence et de reconnaissance de cette dynamique sociale. C'est en rapportant l'analyse du métier à trois dimensions (la compétence, l'identité et les règles) que l'on peut saisir la signification d'un tel phénomène. La construction d'un savoir opératoire, individuel et collectif et l’élaboration de règles locales légitimes sont des caractéristiques de la dynamique sociale de métier. La socialisation, vue sous l'angle des modes d'intégration à une communauté de métier mais aus
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3

Santelli, Emmanuelle. "Des cheminements sociaux aux constructions de trajectoires professionnelles : histoires familiales, relations sociales et mobilité : des cadres et des entrepreneurs d'origine algérienne." Lyon 2, 1997. http://www.theses.fr/1997LYO20023.

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Abstract:
De l'algerie a la france, a travers les parcours professionnels des enfants de parents immigres algeriens, les parcours sociaux de ces familles sont retraces et analyses. Les individus interviewes tout au long de cette enquete ont pour caracteristique d'etre aujourd'hui en france des cadres ou des entrepreneurs. A partir de ce statut professionnel, l'une des hypotheses principales consiste a verifier l'incidence des transmissions familiales dans les parcours sociaux realises au sein de la societe francaise. Differentes pratiques sociales, telles que l'union matrimoniale, la sociabilite, la par
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4

Clément, Franz. "Les relations professionnelles tripartites : le cas du Grand-Duché de Luxembourg." Thesis, Paris, CNAM, 2011. http://www.theses.fr/2010CNAM0748/document.

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Abstract:
La thèse porte sur le système tripartite de relations professionnelles du Grand Duché de Luxembourg, regroupant les autorités publiques ainsi que les organisations syndicales et patronales. Elle se pose deux questions. Dans quelle mesure on peut parler d’un modèle de relations professionnelles propre au Luxembourg ? Ce modèle relève-t-il ou non du type consociatif tel que théorisé par Arendt LIJPHART ? Il s’agit d’une étude de cas portant sur un seul pays.La thèse est divisée en six chapitres. Le premier présente le Luxembourg et ses relations professionnelles. Le second porte sur l’évolution
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5

Denis-Jeanroy, Hélène. "La dynamique organisation-environnement : une analyse stratégique." Paris, Institut d'études politiques, 1987. http://www.theses.fr/1987IEPP0008.

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Abstract:
Il existe une interperméabilité entre l'organisation et son environnement, dont il y a lieu de démontrer les conditions d'élasticité. Pour comprendre cette dynamique,l'analyse stratégique permet de saisir les jeux qui se développent entre les acteurs tant de l'organisation que de l'environnement, et qui visent à maintenir l'identité de l'organisation lorsque la turbulence se mue en incertitude. L'action de l'environnement sur l'organisation dépend en effet de la réinterprétation de la turbulence environnementale par les différents acteurs. En première partie, la problématique définit le cadre
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6

Lemaire, Elodie. "Division du travail dans l'institution policière : ethnographie d'un commissariat de Sécurité publique." Amiens, 2011. http://www.theses.fr/2011AMIE0011.

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7

Milburn, Philip. "La défense pénale : une relation professionnelle : les avocats, la défense en matière pénale et les délinquants : analyse sociologique des relations, de la pratique et des représentations professionnelles." Paris 8, 1991. http://www.theses.fr/1991PA080603.

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Abstract:
L'elaboration d'une defense judiciaire devant une cour penale appelleun processus de negociation entre l'avocat et son client. L'avocat maitrise la procedure d'echange par la constitution d'une matrice relationnelle. En consequence, la relation professionnelle est envisagee ici comme une forme de competence, en cela que le processus de negociation de la presentation des faits delictueux, de la personnalite du client, des honoraires et meme des identites mutuelles (matrice ethique de la relation) s'avere necessaire afin d'atteindre l'objectif assigne a la relation : la realisation de la defense
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8

Barbier, Rémi. "Une société au rendez-vous de ses déchets : l'internationalisation des déchets comme figure de la dynamique du collectif." Paris, ENMP, 1996. http://www.theses.fr/1996ENMP0673.

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Abstract:
En parallele avec une evolution importante du dispositif legislatif et reglementaire, on assiste depuis le debut des annees 1990 a la multiplication des operations de collecte selective des dechets menagers. Destinees a extraire certaines categories precises de dechets - notamment les dechets d'emballages - et a leur construire de nouvelles +carrieres sociales;, ces collectes imposent un veritable apprentissage collectif a tous ceux qui, usagers, techniciens, professionnels. . . Doivent desormais +reapprendre a vivre avec ces choses-la;. Rompant avec les approches traditionnelles centrees sur
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9

Scalvinoni, Benoît. "Une analyse de l'expérimentation et de la diffusion en Lorraine des revendications syndicales de "la prise en charge des discontinuités d'emploi" portées au niveau confédéral par la CGT et par la CFDT." Thesis, Université de Lorraine, 2013. http://www.theses.fr/2013LORR0072/document.

Full text
Abstract:
Cette thèse se propose d'analyser les enjeux révélés par la diffusion et la concrétisation, en Lorraine, des revendications syndicales de « la prise en charge des discontinuités d'emploi » qui sont construites et promues au niveau confédéral par les confédérations CFDT et CGT. En analysant la matérialisation des revendications confédérales à un niveau local, cette thèse s'intéressera plus largement aux stratégies tenues par les confédérations syndicales. Elle interrogera l'autonomie et la capacité d'action des syndicats dans le champ des relations professionnelles. Schématiquement, les revendi
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10

Boissières, Ivan. "Une approche sociologique de la robustesse organisationnelle : le cas du travail des réparateurs sur un grand réseau de télécommunication." Toulouse 2, 2005. http://www.theses.fr/2005TOU20030.

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Abstract:
Cette recherche vise à aborder la question de la robustesse organisationnelle du point de vue des coopérations entre techniciens de supervision et de maintenance qui assurent le travail de réparation du réseau de télécommunications. A première vue, cette coopération pose problème : elle est entravée par les limites du design technique et organisationnel, par des tensions entre collectifs de travail, par des discontinuités et des ruptures dans les savoirs. Comment expliquer alors que la continuité des communications téléphoniques soit assurée malgré toutes les perturbations qui pèsent sur la dé
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Books on the topic "Sociologie des relations professionnelles"

1

Annette, Jobert, ed. Sociologie du travail: Les relations professionnelles. Armand Colin, 2008.

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2

Bévort, Antoine. Sociologie du travail: Les relations professionnelles. Armand Colin, 2008.

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3

Politiques de la relation: Approche sociologique des métiers et activités professionnelles relationnelles. Presses universitaires du Septentrion, 2008.

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4

Congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française (14th 1992 Lyon). Transformations du syndicalisme etdes relations professionnelles: Actes du groupe de travail no.17 "Sociologie des relations professionnelles et du syndicalisme", XIVe congrès de l'Association internationale des sociologues de langue française, Lyon, 7 au 9 juillet 1992. Départment des relations industrielles de l'Université Laval, 1994.

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5

Blin, Jean-François. Représentations, pratiques et identités professionnelles. L'Harmattan, 1997.

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6

Le système camerounais des relations professionnelles. Presses universitaires d'Afrique, 2010.

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7

Apfeldorfer, Gérard. Les relations durables: Amoureuses, amicales et professionnelles. Odile Jacob, 2004.

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8

Merle, Marcel. Sociologie des relations internationales. 4th ed. Dalloz, 1988.

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Hildebrandt, Eckart. Relations professionnelles et environnement dans la Communauté européenne. Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 1992.

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10

Sociologie des relations internationales africaines. Karthala, 2002.

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Book chapters on the topic "Sociologie des relations professionnelles"

1

Lecomte, Clarisse. "Analyse des pratiques professionnelles." In Dictionnaire de sociologie clinique. ERES, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/eres.vande.2019.01.0058.

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2

Ramel, Frédéric. "Chapitre 22. La sociologie." In Traité de relations internationales. Presses de Sciences Po, 2013. http://dx.doi.org/10.3917/scpo.balza.2013.01.0499.

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3

Vayre, Émilie. "Chapitre 3. Le passage en télétravail comme source de restructuration des relations à autrui et des activités." In Les transitions professionnelles. Dunod, 2017. http://dx.doi.org/10.3917/dunod.soide.2017.01.0087.

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4

Dujarier, Marie-Anne. "Rapport social et relations sociales." In Dictionnaire de sociologie clinique. ERES, 2019. http://dx.doi.org/10.3917/eres.vande.2019.01.0522.

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5

Barraud de Lagerie, Pauline. "Entre rationalité économique, normes professionnelles et interdépendances organisationnelles : les pharmaciens d'officine face à la demande de « dépannage »." In Sociologie de l'action organisée. De Boeck Supérieur, 2011. http://dx.doi.org/10.3917/dbu.barth.2011.01.0175.

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6

Carillo, Claudine. "IV. Relations professionnelles : une cohésion d’équipe mal… menée." In Être un soignant heureux : le défi. Elsevier, 2010. http://dx.doi.org/10.1016/b978-2-294-70876-3.00022-0.

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7

Mias, Arnaud. "Normes sociales, construction européenne et évolution des relations professionnelles." In L'échelle des régulations politiques, XVIIIe-XXIe siècles. Presses universitaires du Septentrion, 2019. http://dx.doi.org/10.4000/books.septentrion.35410.

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Tixier, Pierre-Eric, and Laurent Duclos. "1. Le système de relations professionnelles dans la tourmente." In EDF-GDF. La Découverte, 2000. http://dx.doi.org/10.3917/dec.tixie.2000.01.0071.

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Penissat, Étienne. "3. Réceptions de l'enquête, perceptions des relations professionnelles, une enquête sur REPONSE." In Les relations sociales en entreprise. La Découverte, 2008. http://dx.doi.org/10.3917/dec.bloch.2008.01.0069.

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Tanguy, Lucie. "Pierre Naville, 1942-1960 : une sociologie des relations." In Naville, la passion de la connaissance. Presses universitaires du Midi, 1996. http://dx.doi.org/10.4000/books.pumi.4169.

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