Log in

Relevant bibliographies by topics / Stimulating and motivating staff / Dissertations / Theses

To see the other types of publications on this topic, follow the link: Stimulating and motivating staff.

Dissertations / Theses on the topic 'Stimulating and motivating staff'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 19 dissertations / theses for your research on the topic 'Stimulating and motivating staff.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Tarantino, Owen L. "Motivating staff to mission an analysis of church staff team leadership /." Theological Research Exchange Network (TREN), 2009.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Молибог, М. А. "Значимість нефінансових методів мотивування діяльності персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32592.

Full text

Abstract:

Мотивування діяльності персоналу в сучасних умовах набуває все більшої значимості, оскільки саме від належного створення умов мотивації працівників, яка здатна спонукати до ефективної діяльності та до досягнення цілей підприємства, його буде чекати успіх. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/32592

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Tampoe, Frederick Mahendra Kumar. "Motivating knowledge workers : a research study into the motivational needs of qualified scientific and technical staff in organisations in the United Kingdom." Thesis, Henley Business School, 1992. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.315426.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Klavins, Elizabeth Ellen. "Repositioning the leadership in Early Years contexts : motivating staff to lead practice developments through practice based research within an Early Years setting." Thesis, University of Leicester, 2015. http://hdl.handle.net/2381/36025.

Full text

Abstract:

This thesis explores, documents and analyses the actions of a leader, sustained by the belief that developments in Early Years practice are more successfully embedded when practitioners are part of a learning community within which they are able to critically explore, test and apply theories, concepts and strategies. It is based upon the pedagogical observation that those involved in leading the learning need to be active participants in the process, surfacing and collaboratively exploring their tacit knowledge through practice-based research as part of everyday practice. This qualitative, cas

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Blaszczak, I. "Coaching and mentoring as one of the most effective instruments motivating employees to develop their professional competences - illustrated by a description of the academy of corporate mentoring’s work." Thesis, Сумський державний університет, 2014. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/34306.

Full text

Abstract:

The expansion of new technologies is said to be a challenge for the contemporary people also in the area of professional development. In this world, where the computers play a huge role in our daily works, the scientific and technological development happens in a surprising pace, it is not enough to possess only those skills that we learnt at school. Everyone has to invest in his self - development and professional development, which last during the whole life indeed. Acquisition of the knowledge is becoming a necessity nowadays. This phenomenon is especially visible within the professional do

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Šťastný, Jiří. "Návrh rozvoje motivačního programu společnosti." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská, 2016. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-234806.

Full text

Abstract:

The diploma thesis deals with proposal of improvement of the incentive system of the chosen company, which basic theoretical recruitment knowledge is applied to, particularly from the area of employee’s motivation and job satisfaction, which are one of key factors affecting the whole company success. The main goal of this thesis is to suggest the improvement of company’s incentive program to increase staff motivation.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Pospíšilová, Klára. "Motivace a stabilizace klíčových zaměstnanců ve firmě Česká zbrojovka a.s." Master's thesis, Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-224011.

Full text

Abstract:

This master thesis focuses on the problem of motivation, stimulation and stabilization of the key employees in the company Česká zbrojovka a.s. The main aim of this thesis is to identify insufficiencies in the current system of employee motivation and to suggest potential changes leading to its improvement and assessment from the economic impact of the proposed improvements to the company. The theoretical part of the thesis contains the fundamental knowledge and base of the human resources management and also discusses various theories of work motivation. Reviewed problems of demotivation and

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Jansson, Stina, and Helena Wallin. "Vi vill men orkar inte : Sjuksköterskors beskrivningar av varför de slutar på akutmottagning – en kvalitativ studie." Thesis, Linnéuniversitetet, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV), 2017. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-62503.

Full text

Abstract:

Titel: Vi vill men orkar inte: Sjuksköterskors beskrivningar av varför de slutar på akutmottagning – en kvalitativ studie Bakgrund: På akutmottagningen utförs avancerad akutsjukvård som ställer höga krav på sjuksköterskans kompetens. Under de senaste åren har dock många sjuksköterskor valt att lämna akutsjukvården för att påbörja arbete på annan arbetsplats inom vården. Detta leder till att kompetensen hos kvarvarande personalgrupp sjunker och arbetsbelastningen på akutmottagningarna ökar relaterat till personalbristen. Syfte: Syftet med studien var att belysa arbetsmiljörelaterade anledningar

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Шпак, Н. А. "Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах". Thesis, Чернігів, 2016. http://ir.stu.cn.ua/123456789/15448.

Full text

Abstract:

Шпак, Н. А. Ефективність використання персоналу сільськогосподарських підприємств в сучасних умовах : дис. ...канд. екон. наук : 08.00.04 / Н. А. Шпак. - Чернігів, 2016. - 234 с.<br>Дисертаційне дослідження присвячено розробці теоретико-методологічних засад і практичних рекомендацій щодо ефективного використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Визначено теоретичну сутність поняття «персонал підприємств», базові передумови формування та методологічні підходи до оцінки ефективності використання персоналу сільськогосподарських підприємств. Проведено аналіз забезпеченості та оцінку

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Конофольська, Т. В. "Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності організації". Thesis, 2016. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/6226.

Full text

Abstract:

Метою роботи є вдосконалення системи мотивів та стимулів до праці для персоналу ТзОВ «Дєтмір» на основі зарубіжного досвіду та виявлення їх ефективності.<br>Целью работы является совершенствование системы мотивов и стимулов к труду для персонала ООО «Детмир» на основе зарубежного опыта и выявление их эффективности.<br>The aim is to improve the system of motivation and incentives to work for the staff of LLC "Detmir" based on international experience and identify their effectiveness.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

11

Chindanya, Andrew. "Motivating professional staff as a managerial task at a higher education institution." Diss., 2002. http://hdl.handle.net/10500/1110.

Full text

Abstract:

The motivation of staff in higher education institutions, especially In Zimbabwe, has not received due attention over the years. This study investigated the factors affecting staff motivation at a Teachers' College in Zimbabwe. Staff perceptions of factors they found motivating and demotivating were established through the use of a qualitative methodology in which the semi-structured interview was used as the dominant method. Participant observation and the informal unstructured interview were employed in a complementary manner. The findings indicated that the factors respondents found

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

12

Буш, Олександр Олександрович, та Oleksandr Oleksandrovych Bush. "Аналіз мотиваційного механізму при проходженні публічної служби". Master's thesis, 2020. http://repository.sspu.edu.ua/handle/123456789/11337.

Full text

Abstract:

У роботі досліджено наукову літературу з проблеми мотивації посадових осіб місцевого самоврядування; визначено сутність мотивації та її особливості в органах місцевого самоврядування; проаналізовано існуючу систему мотивації персоналу в органах місцевого самоврядування на прикладі Рубіжанської міської ради; здійснено опитування працівників органів місцевого самоврядування м. Луганська щодо їхньої мотивації та задоволеності роботою; обґрунтовано шляхи вдосконалення системи мотивації посадових осіб місцевого самоврядування.<br>The paper examines the scientific literature on the problem of motiva

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

13

Горлова, Анастасія Дмитрівна. "Мотивація та стимулювання персоналу на металургійному підприємстві ПАТ «Запоріжсталь»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3179.

Full text

Abstract:

Горлова А. Д. Мотивація та стимулювання персоналу на металургійному підприємстві ПАТ "Запоріжсталь" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник А. С. Чкан. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 107 с.<br>UA : Розвиток відкритої конкуренції на світовому ринку металургійної продукції вимагає утворення умов для формування конкурентоспроможних господарюючих суб'єктів, здатних подолати виклики сьогодення. Одночасно із необхідністю впроваджувати новітні виробничі, інформаційні, маркетингові технології металургійним підприємствам необхідно постійно вдосконалювати внутрішню упра

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

14

Mhlambo, Fanyana Gilbert. "The role of the principal in motivating his staff and pupils : a psychopedagogic perspective." Thesis, 1993. http://hdl.handle.net/10530/711.

Full text

Abstract:

A dissertation submitted in partial fulfilment of the requirements for the degree of MASTERS IN EDUCATIONAL PSYCHOLOGY at the UNIVERSITY OF ZULULAND, 1993.<br>The aim of the study was to undertake a literature study of the life-world of the principal and to describe how changes in society have effected his motivation of his staff and pupiIs. As an introduction a psychopedagogical perspective on the role of the principa.1 an motivating his staff and pupils is given - When the beginner principal or a serving principal enters his school he may find teachers and pupils but he may not be cer

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

15

NÉMETHOVÁ, Michaela. "Motivace a odměňování ve vybraném podniku." Master's thesis, 2008. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-48773.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

16

KREBSOVÁ, Petra. "Motivace a stimulace k celoživotnímu učení ve vybrané firmě." Master's thesis, 2008. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-49259.

Full text

Abstract:

The aim of this thesis is decisive influence specification in motivation and stimulation of human resources for lifelong learning. The survey was realized in three construction companies. Therefore the aim was also detection of individual companies´ approach to this theme. Through this survey it standed to reason also various stratification of replies in dependance of the reached educational attainment of asked persons. In the first part of this thesis there is introduced the general motivation and stimulation information. In methodology there is described questionnaire method the survey was c

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

17

Kadeřábek, Antonín. "Motivační faktory ovlivňující práci ředitelů ZUŠ." Master's thesis, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-345097.

Full text

Abstract:

This work focuses on the motivation of the primary art schools' principals in the Region of Karlovy Vary, with the aim of establishing which specific factors influence it. First of all, I defined the factors that, based on expert literature and other research, influence people's motivation. Afterwards I studied how the individual factors motivate the primary art schools' principals in the Region of Karlovy Vary through questions in a survey. All principals in the region were surveyed. The data obtained was analyzed with the use of statistical methods and interpreted afterwards. On the basis of

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

18

HUCKOVÁ, Petra. "Motivace zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání ve středně velkém podniku." Master's thesis, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-55203.

Full text

Abstract:

The goal of this thesis was to analyze current motivation system in a selected company and a proposal for further training opportunities. The work is characterized by MOTOR JIKOV Fostron, a long-established system of education in the company and education in times of economic crisis. One of the marketing research ? questioning in the form of questionnaires and interview - was applied in the thesis. The analysis revealed the deficiencies of the motivation system, for which were proposed measures for their elimination. Based on these deficiencies and suggestions for improvements have been recomm

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

19

HUSINECKÁ, Lenka. "Analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku." Master's thesis, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-53322.

Full text

Abstract:

Svou diplomovou práci jsem zpracovala na dvě části. V první části jsem se zabývala základními pojmy jako motivace, ovlivňováním, adaptace, vedení, řízení lidských zdrojů, hodnocení. V druhé části diplové práce je popsána situace společnosti BRVZ s.r.o. Jako prostředek jsem zvolila zaměstnanecký dotazník.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!