Relevant bibliographies by topics / Well-being програми

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Conference papers

Academic literature on the topic 'Well-being програми'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Well-being програми.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Well-being програми"

1

Ровенська, В. В. "ПРОВІДНА РОЛЬ КЕРІВНИКІВ ОРГАНІЗАЦІЙ В УСПІШНОМУ ВПРОВАДЖЕННЯ «WELL-BEING» – ПРОГРАМ В УКРАЇНІ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 94–99. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-15.

Full text
Abstract:
У статті досліджено ключову роль керівників організацій в успішній імплементації «well-being» програм в контексті українських реалій. На основі аналізу міжнародного досвіду та сучасних концепцій лідерства обґрунтовано визначальний вплив керівників організацій на ефективність «well-being» – ініціатив, спрямованих на підвищення добробуту персоналу. В статті доведено, що актуальною проблемою є так званий парадокс зростання інвестицій у «well-being» програми на тлі погіршення показників здоров'я та інших аспектів забезпечення добробуту співробітників. Розглянуто ключову роль керівників організацій
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Г. В., СНОПЕНКО. "WELL-BEING−ЯК АДАПТАЦІЙНА ТЕХНОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРІОД КРИЗОВИХ ЯВИЩ". Manager. Bulletin of Donetsk State University of Management 91, № 2 (2022): 124–33. http://dx.doi.org/10.35340/2308-104x.2021.91-2-15.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано вплив розвитку технологій на добробут персоналу підприємств і визначено, що розмиті межі між роботою та домашнім офісом збільшують кількість стресу і призводять до вигорання співробітників. Розглянуто сутність «well-being» технології як одного із методів профілактики синдрому професійного вигорання. Визначено найбільш поширені програми забезпечення добробуту персоналу і запропоновано при формуванні моделі управління персоналом використовувати модель PERLA.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Вишневська, Олена, Наталія Завацька, Максим Петренко та Юрій Завацький. "Матримоніальні уявлення в системі субʼєктивного благополуччя особистості". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 1(63) 2024 (2024): 68–75. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2024-63-1-68-75.

Full text
Abstract:
У статті розкрито особливості матримоніальних уявлень в системі субʼєктивного благополуччя особистості. Емпірично встановлено, що дотепер уявлення про шлюб мають низку негативних особливостей та тенденцій: прогресує розподіл і протиставлення понять любові та шлюбу; спостерігається нереалістичність уявлень про майбутню дружину або чоловіка; характерним є розходження якостей бажаного супутника життя та передбачуваного партнера для повсякденного спілкування; молоді люди, котрі починають спільне життя, наділяють обранця тими якостями, які вони б хотіли в ньому бачити, подібні до їхніх власних, але
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Бочелюк, Віталій, та Яна Віхляєва. "Особливості зв’язку проявів опановуючої поведінки з показниками психологічного благополуччя у студентському віці". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(53)T3 (2020): 106–16. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2020-53-3-3-106-116.

Full text
Abstract:
Актуальність дослідження опановуючої поведінки осіб з різним рівнем психологічного благополуччя обумовлюється як теоретичною значущістю (недостатнє з’ясування проблеми у психологічній науці), так і практичною: основа для створення програм формування стресостійкості особистості. У статті проаналізовано поняття «психологічне благополуччя» та «опановуюча поведінка», виокремлено структурні компоненти та види цих психічних феноменів. Встановлено, що структурними компонентами копінг-ресурсів особистості є інтелектуальні ресурси, соціальна підтримка, емпатія, афіліація, низький нейротизм. Емпіричне д
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Титаренко, О. О. "Щодо концепції теоретичної моделі державної комплексної програми протидії злочинності". Форум права 56, № 3 (2019): 77–86. https://doi.org/10.5281/zenodo.3526504.

Full text
Abstract:
Досліджуються нові підходи до формування теоретичної моделі державної комплексної програми протидії злочинності в сучасних умовах як можливої основи для розробки всіх наступних державних програм у даному напрямі. Визначено особливості концепції такої моделі, які проявляються через специфіку спрямованості програми, засади її формування, структуру програмного документу, побудови програми з врахуванням найбільш вірогідних кримінологічних сценаріїв трансформації злочинності та з врахуванням визначеного стратегічного курсу держави у протидії злочинності. Встановлено, що сучасна модель державної про
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

H.M., Novik, and Meleshko A.V. "LEVEL OF MENTAL WELL-BEING OF EDUCATORS DURING DISTANCE LEARNING." Scientic Bulletin of Kherson State University. Series Psychological Sciences, no. 3 (October 22, 2021): 60–66. http://dx.doi.org/10.32999/ksu2312-3206/2021-3-8.

Full text
Abstract:
Purpose. The aim of our study is to identify the reasons for the decline in the quality of knowledge and academic burnout of junior students as a manifestation of mental instability. Recommendations for the organization of the educational process in the distance form to ensure the well-being and mental health of students are formulated.Methods. The research was conducted in the form of a questionnaire, which was developed at the request of the pedagogical council of the college in Google form online.Results. About 90% of students felt psychological pressure during distance learning. Among them
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Molodchik, N., and P. Sosnina. "THE WELL-BEING PROGRAM: RUSSIAN PRACTICES." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 12, no. 1 (2023): 57–62. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-1-57-62.

Full text
Abstract:
In the article, the employee welfare program — Well­being — is considered as a modern direction in the field of human resource management, on which productivity and employee loyalty largely depend. The historical aspects of the evolutionary development of this approach are revealed, the elements of the program that are necessary for systematic use are analyzed. The advantages, disadvantages and risks of implementing the Well­being system are revealed. A study was conducted and a list of recommendations for the implementation of the well­being program was compiled. Analytical business metrics a
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Козьменко, Олена. "Дослідження психічного здоров’я та благополуччя дітей та сімей українських біженців (досвід Естонії)". Теоретичні і прикладні проблеми психології, № 3(59) (2022): 5–15. http://dx.doi.org/10.33216/2219-2654-2022-59-3-5-15.

Full text
Abstract:
У статті проаналізовано результати дослідження психічного здоров’я та благополуччя дітей та сімей українських біженців в Естонії. Дослідницька група Талліннського університету в межах гранту щодо поліпшення системи захисту дітей та благополуччя дітей та сімей в Естонії вирішила започаткувати пілотне дослідження у зв’язку з великою хвилею українських біженців в Естонію через війну, розпочату 24 лютого 2022. Соціальні працівники та співробітники служби захисту дітей виявилися неготові до надання послуг дітям та сім’ям з травматичним досвідом. Це стало приводом для вирішення проблеми науковим шля
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Раймбекова, Ж. Е. "Well being in the work of a lawyer: a legal perspective." Вестник КазГЮИУ, no. 3(58) (October 10, 2023): 30–35. http://dx.doi.org/10.48501/1467.2023.14.45.006.

Full text
Abstract:
Аннотация: В статье поднимается проблема well being в трудовой деятельности. В работе приведены примеры опыта зарубежных авторов по внедрению well-being программ в свою кадровую политику, которые являются собирательным элементом всех кадровых программ, используемых в организации, с подтверждением их эффективности. Внедрение в организациях подобных программ дает возможность улучшения благосостояния юристов при осуществлении ими профессиональной деятельности. По сути, благодаря благополучию на работе становится возможным пересмотреть логику и экономические соображения в свете гигиены труда. Приз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Romanova, I. "PREVENTING STAFF FATIGUE AS A TOOL FOR WELL-BEING PROGRAMS." Management of the Personnel and Intellectual Resources in Russia 13, no. 3 (2024): 60–68. http://dx.doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-3-60-68.

Full text
Abstract:
The article considers the actual problem of modern companies’ activities — the prevention of fatigue and maintaining optimal employee performance. Research data on factors affecting performance are presented, the consequences of workaholism are disclosed and possible methods of combating fatigue and overwork in the workplace are described. An interesting and important experience of domestic and foreign companies in maintaining high staff productivity is described. In particular, organizational measures are indicated (hybrid work schedule; optimization of work regime; rehabilitation measures fr
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Well-being програми"

1

Гоголенко, С. І. "Управління кадровою політикою організації в умовах реструктуризації (на прикладі регіональної філії «Одеська залізниця» АТ «Укрзалізниця»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2020. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/12702.

Full text
Abstract:
Методи дослідження, які застосовувались в роботі: теоретичного узагальнення, класифікації, аналізу та синтезу, соціологічні дослідження – опитування, групування, анкетування, економіко- статистичні. За результатами дослідження надано пропозиції щодо удосконалення системи управління кадровою політикою підприємства з урахуванням процесів реструктуризації. Представлено соціальний та економічний ефект від запровадження запронованих заходів.<br>The subject of the study is personnel policy management mechanism in the context of restructuring. The novelty of the presented work lies in t
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Well-being програми"

1

Аракелян, Нарек Левонович. "ANALYSIS OF THE EFFECTIVENESS OF ORIENTATION PROGRAMS FOR NEW DOCTORS: A PATH TO SUCCESSFUL INTEGRATION INTO THE PROFESSIONAL COMMUNITY." In Psychology, Sports science and Medicine (Психология. Спорт. Здравоохранение): сборник статей LXXIII International scientific conference (Санкт-Петербург, Февраль 2024). Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.37539/240228.2024.40.64.003.

Full text
Abstract:
В статье анализируется, как адаптационные программы влияют на интеграцию новых врачей в медицинское сообщество, сравнивая методики и оценивая их эффект на профессиональный рост и психологическое благополучие начинающих специалистов. The article analyzes how adaptation programs affect the integration of new doctors into the medical community, comparing methodologies and evaluating their effect on professional growth and psychological well-being of novice specialists.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Поршунова, Л. С. "A museum in a multicultural region." In Социально-гуманитарные исследования: векторы развития науки и образования: материалы IX научно-практической конференции с международным участием, г. Москва, МПГУ, 25–26 апреля 2024 г. Crossref, 2024. https://doi.org/10.37492/isgo.2024.076.

Full text
Abstract:
музей Природы и Человека в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре известен в регионе и за его пределами своей активной деятельностью в сфере поликультурного диалога. Югра – один из самых поликультурных регионов России. Жители округа идентифицируют себя как представителей различных этнических общностей, говорят на разных языках, исповедуют разные религии, но все они называют себя югорчанами и объединяются для решения задач благополучия и процветания своего региона. Программы и специальные мероприятия музея для различных категорий посетителей позволяют выстраивать взаимообогащающие отношения
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Лаврова, Н. М., Н. В. Лавров, and В. В. Лавров. "INFLUENCE OF THE MENTAL STABILITY OF THE CONFLICT PARTICIPANTS ON THE SUCCESS OF MEDIATION IN RESOLVING DISPUTED ISSUES." In Антология российской психотерапии и психологии. Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.54775/ppl.2023.98.38.001.

Full text
Abstract:
Предыдущие наблюдения показали, что психическая устойчивость и мобилизация интеллекта жителей приграничных регионов, находящихся в опасной проблемной ситуации, определяются тревожными переживаниями, уровень которых обусловлен социальными отношениями. Результаты наблюдений служили предпосылкой для исследования факторов, влияющих на мобилизацию личности при возникновении проблем, провоцирующих конфликты. Цель данной работы заключалась в классификации причин семейных конфликтов и выявлении психических свойств, определяющих способность членов семьи достигать согласия в спорах. Наблюдение за психич
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Well-being програми' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography