Relevant bibliographies by topics / Work and private life balance / Dissertations / Theses
To see the other types of publications on this topic, follow the link: Work and private life balance.

Dissertations / Theses on the topic 'Work and private life balance'

Author: Grafiati
Published: 30 June 2021
Last updated: 29 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the top 50 dissertations / theses for your research on the topic 'Work and private life balance.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Browse dissertations / theses on a wide variety of disciplines and organise your bibliography correctly.

1

Eriksson, Johan. "Work-life balance utifrån ett arbetsgivarperspektiv : Om arbetsgivares arbete och inställning mot work-life balance." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan, 2014. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-32298.

Full text
Abstract:
I och med att tid spenderad på arbetsplatsen verkar fortsätta öka blir allt mindre och mindre tid kvar till familj och fritid, eller det som i denna uppsats benämns som övrigt liv. Den vanligaste orsaken till att en individ upplever obalans är att arbetssfären är för dominerande och lämnar kvar för lite tid till övriga sfärer. Därför har syftet i denna uppsats varit att öka förståelsen för hur och varför olika arbetsgivare arbetar med work-life balance samt att ta reda på vad de har för inställning gentemot begreppet. Med andra ord ville jag förutom att ta reda på deras inställning även ta red
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Gabayi, Simiselo Albert. "The role of organisational culture in fostering work life balance in business and private banking." Thesis, Nelson Mandela Metropolitan University, 2017. http://hdl.handle.net/10948/15204.

Full text
Abstract:
The current socio-economic climate has induced stress on organisations and employees, since they are expected to double their efforts with limited resources. Organisational culture poses a challenge to employees, especially in a high-pressure environment. A highly competitive environment demands organisations that have the ability to change constantly to ensure sustainability. This has resulted in employees feeling that organisational culture has changed to that of sales culture with disregard for people resulting in a lack of work-life balance (WLB). This study intends to contribute to develo
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Zeiselmeier, Barbara, and Leonie Bartz. "Perspectives on the compatibility of work and private-life : A qualitative study of managers' work-life balance in the Swedish retail sector." Thesis, University Pforzheim, 2008. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-3176.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Sandberg, Lina. "Att hitta balansen mellan arbete och privatliv : En intervjustudie med arbetande kvinnliga föräldrar." Thesis, Högskolan i Gävle, Psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32343.

Full text
Abstract:
Syftet med denna studie var att undersöka kvinnliga föräldrars allmänna upplevelse av sin arbetssituation och balans mellan arbete och privatliv samt om upplevelsen förändrats efter genomgången utbildning i personlig effektivitet ”Arbeta Smartare”. Ett ytterligare syfte var att undersöka vilka förbättringsmöjligheter och begränsningar respondenterna kunde identifiera för att möjliggöra ett föräldravänligt arbetsliv. Semistrukturerade intervjuer med sju respondenter med hemmavarande barn under 12 år, anställda på en stor statlig myndighet, analyserades enligt induktiv tematisk analys som genere
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Hedlund, Daniel, and Karl Kegö. "Upplevelser av WLB - arbetsrelaterad kommunikation på fritiden och privat kommunikation under arbetstid." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32722.

Full text
Abstract:
Syftet med undersökningen var att undersöka hur arbetsrelaterad kommunikation utanför arbetstid samt privat kommunikation under arbetstid upplevs påverka tjänstemäns WLB. Studien genomfördes genom en kvalitativ metod där åtta semi-strukturerade intervjuer genomfördes med anställda på ett företag i Mellansverige. För att analysera materialet användes en induktiv tematisk metod. Utifrån resultatet hittades tre teman: Diffus gränsdragning mellan arbetsliv och privatliv (underteman Vilja att vara informerad samt Flexibilitet), Strategier för att begränsa sin exponering för arbe
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Davidsson, Julia, and Olivia Remmerth. "Förhållanden mellan privat användning av ICT på arbetet, work-­life balance och produktivitet." Thesis, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-15227.

Full text
Abstract:
Användningen av ICT (Information and communication technology) är något som har ökat de senaste åren och mycket av kommunikationen, både privat och arbetsrelaterad, sker idag digitalt. Denna användning har gjort att gränserna mellan arbete och fritid har suddats ut (Cöster & Westelius, 2016). Den arbetsrelaterade användningen kan påverka fritiden i stor omfattning, vilken kan leda till överbelastning och stress (Gulliksen, Lantz, Walldius, Sandblad & Åborg, 2015). Den privata användningen kan å andra sidan påverka arbetet, vilket vissa tror kan leda till en försämring av produktivitete
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Cioffi, Daryl. "College President Perceptions of Personal Wellness| Exploring "Well-ish" and the Work-Life Balance of Mid-Career Private College Presidents." Thesis, Johnson & Wales University, 2018. http://pqdtopen.proquest.com/#viewpdf?dispub=10746629.

Full text
Abstract:
<p> Leadership has entered an age of chronic unrest. Scholars have emphasized the impact of healthy and effective leaders on organizations (Crother-Laurin, 2006), yet recent studies reveal high stress and burnout in the contemporary workplace (Walsh, 2005, 2013). The academy faces their own organizational challenges, (Archibald &amp; Feldman, 2010) calling into question the health and effectiveness of leaders, especially at the presidential level (Duderstadt, 2010). While the study of college president wellness has been explored through multiple lenses (McNair, Duree, &amp; Ebbers, 2011; Tekni
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Eriksson, Jessica, and Nina Matkovic. "Distansarbetet, det nya normala : Distansarbetets påverkan på arbetsmotivation & balansen mellan arbetsliv och privatliv." Thesis, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:his:diva-20076.

Full text
Abstract:
Problembakgrund: I början av år 2020 började viruset Covid-19 spridas runt om i världen och i mars år 2020 klargjorde världshälsoorganisationen att vi befinner oss i en pandemi. Allt fler organisationer började med distansarbete som ett sätt att ta sitt ansvar för att försöka minska smittspridningen på arbetsplatser. Svårigheter kan uppstå med att motivera arbetstagare under den rådande situationen. Arbetsmotivationen samt distansarbetet kan komma att påverka både chefer och medarbetares balans mellan arbetsliv och privatliv. Syfte: Syftet med studien är att beskriva och analysera hur chefer o
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Bergkvist, Sofia. ""Det är lite ge och ta" : En kvalitativ studie om Work-Life Balance och utförandet av privata angelägenheter på arbetstid." Thesis, Karlstads universitet, Avdelningen för arbetsvetenskap, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-13551.

Full text
Abstract:
Syftet med denna undersökning är att öka förståelsen för hur anställda balanserar arbete och övrigt liv med fokus på de privata angelägenheter som görs på arbetstid. Jag vill ta reda på hur de anställda rättfärdigar dessa handlingar och även undersöka om det finns skillnader mellan män och kvinnor när det gäller vad man gör av privat karaktär på arbetstid och uppfattningen kring det. Teoriavsnittet utgörs av i huvudsak två teman. Det ena temat är Work-Life Balance och tar upp bakgrund till fenomenet, konflikter mellan livets sfärer, de alltmer oklara gränserna mellan arbete och övrigt liv samt
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Bejersten, Roxana. "Mamma och chef : Kvinnors upplevelse av karriärutveckling på grund av vård av barn." Thesis, Mälardalens högskola, Hälsa och välfärd, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-55081.

Full text
Abstract:
Idag är 45 procent av den arbetande befolkningen kvinnor. Dock harandel kvinnor i chefspositioner inte ökat. Detta eftersom kvinnor ihögre utsträckning avbryter karriären av familjeskäl. Studienundersökte om kvinnor upplevde att barnafödande och jämställdfördelning av ansvaret i hushållsarbete och barnomsorg haftinverkan på karriärutveckling. Undersökning har utgångspunkt i tvåområden; hemmet och arbetsliv. Kvalitativa intervjuer med åttakvinnor var grunden för datainsamling. Respondenterna hade enledande- eller chefsposition. Resultatet av en tematiskinnehållsanalys visade att ett jämställt h
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
11

Sandberg, Elin, and Evelina Spännar. ""Är det ens en privat angelägenhet?" : En studie om utförande av privata angelägenheter under arbetstid inom restaurangbranschen." Thesis, Karlstads universitet, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-67539.

Full text
Abstract:
Vår studie handlar om utförandet av privata angelägenheter under arbetstid. Syftet med studien är att skapa en förståelse för utförandet av privata angelägenheter under arbetstid inom restaurangbranschen. Frågor som vad de anställda sysslar med på arbetstid och hur de hanterar privata angelägenheter framför gäster kommer besvaras. Även varför respondenterna utför privata angelägenheter kommer att undersökas. Restaurangbranschen är speciellt intressant att undersöka då ständig kundkontakt förekommer. Servitriser och servitörer deltar i undersökningen då dessa har daglig kontakt med kunder och v
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
12

Artan, Josefine, and Julia Gjedsted. ""Det är en livsstil att vara ledare" : Kvinnliga chefers upplevelser av balansen mellan chefskap och hemmaliv." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-85128.

Full text
Abstract:
Having a managerial position and being a woman at the same time can amount to certain problems. Women often have the main responsibility in the houshold whilst also maintaining a great extent of responsibility in the worklife. High demands on the individual in both spheres can make the perceived balance between work life and private life fragile and create difficulties for the individual to achieve balance between the two spheres. To have a great responsibility at the workplace also entails a requirement of accessibility and this requirement could intrude on the perceived balance between work
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
13

Yde, Sofie, and Karlsson Amelia. "Skulle jag räkna på hur mycket jag jobbar, så skulle ni bli deprimerade - En studie om uppfattningar av flexibelt arbetssätt hos fastighetsmäklare." Thesis, Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS), 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-22254.

Full text
Abstract:
Genom en kvalitativ metod och med en induktiv ansats undersöker denna studie uppfattningar av flexibelt arbetssätt hos fastighetsmäklare. Studien avser att uppnå förståelse för hur gränsdragningen mellan arbete och fritid hanteras inom det flexibla arbetssättet. Studiens empiriska material består av individuella intervjuer av fastighetsmäklare, detta för att få tillgång till personliga reflektioner kring flexibilitet och gränsdragning. Sammantaget resulterar studien i att ett flexibelt arbetssätt kan leda till stora fördelar för medarbetare och arbetsgivare i form av hög produktivitet och stim
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
14

Nováková, Nikola. "Harmonizace práce a rodinného života u žen zaměstnankyň a podnikatelek." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2015. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-205603.

Full text
Abstract:
The aim of this thesis is to gather data within the harmonization proces between work and family life at addressed families where is the woman´s role either an employee or businesswoman. The theoretical part deals with aspects which help women with easier harmonization between two lifes areas - work and family. Specifically, this part deals with various forms of child care and types of financial support provided by the state. The thesis also solves the forms of flexible working hours, with emphasis on their current use across the European Union countries. The practical part is focused on mappi
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
15

Cosme, Inês Alexandra Silva. "Impactos e estratégias organizacionais de conciliação da esfera profissional e privada no emprego em regime de turnos : a dualidade de generos." Master's thesis, Instituto Superior de Economia e Gestão, 2016. http://hdl.handle.net/10400.5/12885.

Full text
Abstract:
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos<br>O tema escolhido para a realização do Trabalho Final de Mestrado em regime de Dissertação prende-se com “Impactos e estratégias organizacionais de conciliação da esfera profissional e privada no emprego em regime de turnos – a dualidade de géneros”. Neste âmbito é impreterível estudar o binómio trabalho-família para perceber como é feita a conciliação entre a esfera privada e a esfera pública. Numa abordagem mais específica, será estudado como surge esta conciliação entre os trabalhadores em regime de horário de turno. É relevante analisar a diferenç
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
16

Kvasničková, Katarína. "Work-Life Balance." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2011. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113290.

Full text
Abstract:
The diploma work addresses the Work-Life Balance concept and identifies the various tools that can help to successfully balance work and personal life. Alternative work arrangements and the actual implementation in the Czech Republic and abroad are introduced. It focuses on the availability of child care facilities, maternity and parental leave and on the reintegration of parents into the work process. The analytical part examines the extent of the support offered by financial institutions for the harmonization of work and personal life. Programmes from selected institutions are presented as w
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
17

Tučková, Marianna. "Work-Life Balance." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-199284.

Full text
Abstract:
The subject of this thesis is Work-Life Balance - the reconciliation of professional and personal lives. The primary objective of this work is to analyze employee satisfaction in achieving a balance between the professional and personal life and to develop recommendations for employer on that basis. The theoretical portion of this work defines the issues surrounding Work-Life Balance and tools that employees can use to harmonize the two with an analysis of applications in the Czech Republic and across the European Union. The practical portion of the study analyzes employee satisfaction in real
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
18

Kuboušková, Hana. "Analýza příjmové nerovnosti pohlaví." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2010. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-124661.

Full text
Abstract:
Diploma thesis is focused on understanding the causes of gender pay gap, especially in connection with parenthood and related differences between male and female qualification- and career development and their respective time schedule. Using statistical methods and software instruments Statgraphics and Microsoft Excel the thesis attempts to describe the influence of parenthood and other significant factors such as age, education, occupational status or work field on economic activity and total personal income with respect to gender pay gap.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
19

Wieckowska, Ewelina, and Markus Sandberg. "Work-life balance hos ambulanspersonal : Hur ambulanspersonal upplever och hanterar work-life balance." Thesis, Karlstads universitet, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-73184.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
20

Ydergren, Jan, and Oscar Ericson. "Work-life balance och verkstadschefer." Thesis, Högskolan Väst, Avd för psykologi och organisationsstudier, 2012. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hv:diva-4498.

Full text
Abstract:
En hel del tidigare forskning tyder på att ha en balans mellan arbetsliv och privatliv är viktigt för att uppleva ett psykiskt välmående samt för att kunna prestera bra på arbetsplatsen. Då verkstadschefer på ett industriföretag genomgår ett stort förändringsarbete undersöktes hur fem manliga chefer upplevde sin balans mellan privatliv och arbetsliv. Delsyften med studien var att undersöka hur chefens roll i privatlivet påverkade balansen, i vilken grad stöd hemifrån påverkade balansen samt vilka konsekvenser en balans eller konflikt skulle kunna få. Studien genomfördes kvalitativt, med en sem
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
21

Hallenberg, David, and Viktor Söderlund. "Work-life balance och arbetstillfredsställelse : Relationen mellan work-life balance och arbetstillfredsställelse hos distansarbetare och kontorsarbetare." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-36499.

Full text
Abstract:
Abstract The purpose of this quantitative study was to find out how employees self-evaluate work-life balance and their job satisfaction. The participants were divided into two groups, “remote workers” and “office workers.” A comparison was made between the two groups regarding their work-life balance and job satisfaction. Apart from this, a second purpose of the present was to investigate whether there was a relation between work-life balance and job satisfaction of the organisation’s remote workers and office workers. The Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) and Questionnaire for SelfA
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
22

Waumsley, Julie A. "Work-life balance : a psychological perspective." Thesis, University of Kent, 2005. http://ethos.bl.uk/OrderDetails.do?uin=uk.bl.ethos.418540.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
23

Råsbrant, Tika. "Employees’ experiences of work-life balance." Thesis, Södertörns högskola, Sociologi, 2016. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-30983.

Full text
Abstract:
In recent years, the interest in work-life balance within organizations has increased to a great extent due to the high technology development such as smartphones, laptops, tablets etc. The existing high technology work equipment has generated a possibility for employees to be more available and work more if needed and expected by the employer. The extended availability has caused a lot of employees to increase their working time, which in turn has induced increased stress and pressure (Yarnall, 2008, 121). The consequences have led to that the dichotomy work-life and private life adopts more
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
24

Josefová, Veronika. "Work-Life Balance v mezinárodním kontextu." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2009. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-16232.

Full text
Abstract:
Work-life balance is often a discussed topic in most industrialized countries. Many employees are dissatisfied with working hours, high labor intensity and stress at work. A large number of employees would prefer flexible working hours, part-time, which would lead to better opportunities for reconciling work and family life. Individuals are trying to find a balance between professional and personal interests, some are even forced to decide whether to give priority to family and private life. Thesis deals with different work-life balance policies and programs, problems of gender differences and
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
25

Marešová, Marcela. "Work life balance z genderového hlediska." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2014. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-193225.

Full text
Abstract:
The aim of this Diploma Thesis is besides theoretical clarification of the concept of Work-life balance, in particular to show how much time people spend to their hobbies a families and on the contraty how much time they spend at work, and partly from a women's perspective and from the perspective of men. To fulfil these objectives, the synthesis was used, especially in the theoretical part. The other methods used in the Thesis were quantitative and qualitative research through questionnaire survey and individual personal interviews. Using these methods work came to conclusion, how to the resp
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
26

Letsch, Thomas. "Rechtliche Aspekte von Work-Life-Balance." Bern : Stämpfli, 2008. http://www.uni.recht.ch/uni/lpext.dll/uni/ebook/Dissertation/SSA/SSA67/inhssa67?f=templates&fn=index.html&2.0&vid=10.1082/Deu.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
27

Johnson, Jaime Mecholle. "Life in Balance: The Work-Life Balance Stories of Black Female School Leaders." ScholarWorks@UNO, 2018. https://scholarworks.uno.edu/td/2529.

Full text
Abstract:
The purpose of this study is to examine the work-life balance experiences of Black females school leaders. Due to the inherent intersectionality of race and gender that is experienced by Black females, a study of their unique experiences with work-life balance is valuable to the field of educational leadership. The responsibilities associated with school leadership positions are extensive and those school leaders who also have spouses and children must figure out a way to fulfill responsibilities associated with each role. Work-life balance is important to understand for school leaders whose c
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
28

Bruton, Alison Elizabeth. "Work-life balance and the workforce reforms." Thesis, University of Birmingham, 2013. http://etheses.bham.ac.uk//id/eprint/4116/.

Full text
Abstract:
Work-life balance is a relatively unexplored topic in the educational field, yet it was a significant element of the National Agreement (2003) which sought to enable teachers, including head teachers, to achieve a reasonable work-life balance. Subsequently the workforce reforms were introduced into schools in a phased manner in order to implement the Agreement’s principles. This study seeks to establish the meaning of work-life balance and goes on to examine the effectiveness of the workforce reforms in achieving their goal to support teachers in achieving such a balance. This is a qualitative
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
29

Philippe, Sarah Nicole. "Millenials and Attitudes Towards Work-Life Balance." Thesis, The University of Arizona, 2013. http://hdl.handle.net/10150/297731.

Full text
Abstract:
Students who are soon to be college graduates are approaching a transitional period in their life, filled with uncertainty and high demands. Graduating college is a huge transitional period, going from full-time student to the real workplace. Millennials that are soon to be graduates are custom to juggling many facets of their lives and making time for school, work, clubs, and friends. But do these soon-to be graduates understand the demands of the "real world" and are they taking in to consideration the conflicts that may arise concerning work-life balance? The purpose of this study is to inv
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
30

Arnstål, Lina. "Jobbmobilens påverkan på individens work life balance." Thesis, Karlstads universitet, 2019. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-74949.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
31

Powell, Alisha Diane. "African-American Women and Work-Life Balance." ScholarWorks, 2018. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/4941.

Full text
Abstract:
African American women have high rates of depression and anxiety and are more likely to experience marital instability. Work-life balance (WLB) has been a topic of growing discussion and research as the number of women in the workplace has increased significantly. Researchers have demonstrated that women who work full time outside of the home have the unique challenge of fulfilling work obligations while taking care of household responsibilities. Work-life balance (WLB) has been a topic of discussion and research as the numbers of women in the workplace have increased significantly in the Unit
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
32

Fjellström, Maja, and Ida Irevall. "Behålla medarbetare inom revisorsprofessionen : En kvalitativ studie ur två perspektiv – hur revisionsbyråerna arbetar och vad revisorsassistenterna anser betydande." Thesis, Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-85116.

Full text
Abstract:
Att börja sin karriär som revisorsassistent på revisionsbyrå är eftertraktat hos många nyexaminerade studenter. De stora revisionsbyråerna i Sverige anställer årligen många nyexaminerade studenter till juniora roller så som revisorsassistent. Att anställa revisorsassistenter har därför visat sig vara enkelt men att behålla revisorsassistenter en längre period har visat sig mer problematiskt. Detta leder till att det finns en erkänt hög personalomsättning inom yrket vilket innebär att revisionsbyråerna behöver arbeta med att behålla medarbetare på byrån. Med hänsyn till problemati
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
33

Chang, Ruby Yi-Ju. "The relationship between work and non-work support and work-life balance in Taiwan." The University of Waikato, 2009. http://hdl.handle.net/10289/2789.

Full text
Abstract:
The aim of this study is to explore the relationship between employees' supportive resource (workplace support and non-work support) and their work-life balance in Taiwan. The roles of work-life balance's four components (work-to-life conflict, life-to-work conflict, work-to-life facilitation, and life-to-work facilitation) in the relationship between support and employee outcomes (psychological wellbeing, turnover intention, affective- and continuance organizational commitment) were examined. Eight-hundred surveys were distributed to for-profit and non-profit sectors. After eliminating the i
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
34

Priddis, DeAnne. "The search for work-life balance at SECURA." Menomonie, WI : University of Wisconsin--Stout, 2006. http://www.uwstout.edu/lib/thesis/2006/2006priddisd.pdf.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
35

Cedergren, Daniel. "Work- Life Balance : En fallstudie på Pfizer AB." Thesis, Uppsala University, Department of Business Studies, 2006. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-9033.

Full text
Abstract:
<p>Begreppet work –life balance syftar till det arbete kring sponsring av förmåner och arbetssituationen som hjälper den anställde att balansera sitt arbetsliv och sitt privatliv. Då uppfattningen om vad som skapar balans är subjektiv, torde det från företagets sida vara viktigt att veta vad medarbetarna upplever, stödjer och hindrar upplevelsen av balans. Dessutom torde en klar bild över vad som stödjer och vad som hindrar, säkerställa en maximal avkastning av de satsningar som företaget ger personalen. Utifrån detta utformades studiens syfte, vilket var att öka förståelsen för vilka faktorer
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
36

Rowland, Kendra Horn. "Work Life Balance for Agricultural Educators in Kentucky." UKnowledge, 2016. http://uknowledge.uky.edu/cld_etds/28.

Full text
Abstract:
Research indicates that Kentucky agricultural educators are overworked and experience job related stress. Balancing work and home can be a struggle and stress induces burnout and teacher attrition. Shortages in the agriculture classroom could result in loss of agricultural education programs and negatively affect the profession. The purpose of this study was to 1) describe the demographics of Kentucky high school agricultural educators; 2) describe the work and home life balance for Kentucky agricultural educators; 3) determine the level of job satisfaction among Kentucky agricultural educator
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
37

Magnusdotter, Nilsson Amanda, and Holst Maria von. "Work-life balance i managementkonsultbranschen : en organisatorisk utmaning." Thesis, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:uu:diva-356411.

Full text
Abstract:
Managementkonsultbranschen kännetecknas av högt tempo, långa arbetsdagar och prestationsdrivna individer. Trots det har balans mellan arbetsliv och privatliv blivit en viktig fråga. Genom att intervjua anställda på tre managementkonsultföretag har studien undersökt hur företagen arbetar med work-life balance samt vad som påverkar konsulternas möjlighet att nyttja arbetsgivarens insatser. Studien bekräftar att företags insatser för work-life balance påverkas av institutionella normer. Resultatet visar att managementkonsulters möjlighet att nyttja dessa insatser påverkas av förutsättningar i den
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
38

Schenkel, Aubree A. "Perceptions of Supervisor Support for Work-Life Balance." Xavier University / OhioLINK, 2011. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=xavier1396713191.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
39

Sarah, Hawke M. "EFFECTS OF SELF-DETERMINATION ON WORK/LIFE BALANCE." Cleveland State University / OhioLINK, 2019. http://rave.ohiolink.edu/etdc/view?acc_num=csu1550951078365041.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
40

Mattsson, Rebecca. "Småbarnsföräldrars upplevelse av work-life balance under Coronapandemin." Thesis, Karlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013), 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-84891.

Full text
Abstract:
Syftet med denna kvalitativa undersökning har varit att skapa en förståelse för småbarnsföräldrars upplevelse av work-life balance vid distansarbete. För att genomföra studien har sex halvstrukturerade intervjuer utförts med individer från olika städer i Sverige, från olika arbetsplatser med olika typer av kontorsbaserade yrken. Den gemensamma nämnaren för intervjupersonerna är att de alla är småbarnsföräldrar som till någon grad arbetar hemifrån under Coronapandemin. För att hitta deltagare till undersökningen gjordes ett strategiskt urval i kombination med ett snöbollsurval, där jag blev tip
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
41

Fekete, Krisztína. "Work-life balance and its role in organizations." Master's thesis, Vysoká škola ekonomická v Praze, 2013. http://www.nusl.cz/ntk/nusl-191709.

Full text
Abstract:
This thesis analyses the Diversity and Inclusion (D&I) practices in international organizations, especially in the Hilti Group with a special focus on the Czech and Slovak market organizations. The goal is to develop recommendations for the improvement of Hilti's existing practice in gender, generational, global diversity and inclusion. The theoretical part provides an overview of the academic background of D&I, its management, evolution and trends with a special focus on gender and generational diversity. It is followed by best case practices for selected D&I benefits. As a next step, in coop
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
42

Sheppard, George. "Work-Life Balance Programs to Improve Employee Performance." ScholarWorks, 2016. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/2058.

Full text
Abstract:
Although work-life balance programs in the United States have become increasingly popular through the years, there is still a need to understand the contributions of these programs on employee performance. The purpose of this case study was to explore the work-life balance programs that nonprofit school leaders utilize to improve employee performance at a charter school organization. The job demands-resources model formed the conceptual framework for this study. Data were collected through semistructured interviews from a purposeful sample of 10 managers and 10 non-managerial employees working
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
43

Johnson-Hoffman, Vernessa Lashawn. "Employer Strategies for Improving Employee Work-Life Balance." ScholarWorks, 2019. https://scholarworks.waldenu.edu/dissertations/7304.

Full text
Abstract:
Senior leaders who fail to implement work-life balance strategies may experience reduced profits and sustainability challenges. This single case study explored employers' strategies for improving employee work-life balance. The population for the study included 4 senior leaders of a hospice care agency in North Carolina who successfully implemented employee work-life balance strategies. Data were collected from semistructured interviews and from the review of company documents, website, and social media pages. The conceptual framework for the study was the transformational leadership theory. T
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
44

Afrianty, Tri Wulida. "Work life balance policies in the Indonesian context." Thesis, Curtin University, 2013. http://hdl.handle.net/20.500.11937/82.

Full text
Abstract:
The impact of Indonesian work life balance policies and family supportive supervisor behaviours (FSSB) on employee work attitudes and behaviours, including organisational citizenship behaviours (OCB), in-role performance, organisational commitment, job satisfaction and work family conflict (WFC) was investigated. Data from 30 Indonesian higher education institutions were analysed using regression analysis. Work life balance experiences in Indonesia differ from Western societies, as FSSB is more important in improving employees’ work attitudes and behaviours and resolving WFC.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
45

Baraldo, Elena <1996&gt. "Work-life balance: confronto tra Danimarca e Italia." Master's Degree Thesis, Università Ca' Foscari Venezia, 2021. http://hdl.handle.net/10579/19628.

Full text
Abstract:
Questa tesi è volta a dimostrare come l’attuazione delle diverse politiche aziendali di work-life balance porti le organizzazioni ad un aumento delle proprie performance. Nello specifico viene analizzato il confronto tra aziende danesi e italiane. Nella prima parte vengono esaminate le teorie alla base del concetto di work-life balance nella letteratura esistente, per poi esplicitare le molteplici tipologie di politiche attuabili dalle aziende con i relativi benefici e le relative criticità.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
46

Rayat, Ben, and Ahmed Masoud. "Chefers upplevelser avwork-life balance." Thesis, Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi, 2020. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hig:diva-32719.

Full text
Abstract:
Studien undersökte upplevelsen av work-life balance för personer med chefsbefattning inom en organisation. Denna studie genomfördes baserat på en kvalitativ induktiv design genom semistrukturerade intervjuer med sex stycken chefer. Dessa intervjuer genererade tre huvudteman samt underteman. Intervjumaterialet analyserades enligt en induktiv tematisk metod. Urvalet har begränsats till personer med chefsbefattning med syftet att undersöka hur ledarskap kan påverka den upplevda balansen mellan arbete och fritid. Resultatet visade att respondenterna upplevde god work-life balance som varierar peri
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
47

Stolz, Martin Lothar [Verfasser]. "Work-Life-Balance in Professional Service Firms : Eine empirische Untersuchung der Wirkung von Work-Life-Balance-Initiativen und der arbeitsbezogenen Konsequenzen des Work-Life-Konflikts / Martin Lothar Stolz." Frankfurt : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2012. http://d-nb.info/1042460655/34.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
48

Jennings, Karlene Noel. "In the balance work/life balance of senior development professionals within higher education /." [Ames, Iowa : Iowa State University], 2007.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
49

Persson, Martina, and Else Håkansson. "Work Life Balance - a question of income and gender? : A qualitative study about Work Life Balance and affecting factors in the Philippines." Thesis, Karlstads universitet, 2018. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-67563.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
50

Nilsson, Aspengren David, and Hilding Herrström. "Work Life Balance ur ett chefsperspektiv : En kvalitativ fallstudie om chefers upplevelser om Work Life Balance i en kontext av Covid-19." Thesis, Jönköping University, Högskolan för lärande och kommunikation, 2021. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:hj:diva-53021.

Full text
Abstract:
Bakgrund: Ett allt mer gränslöst arbetsliv breder ut sig över flera branscher på svensk arbetsmarknad. Organisationers flexibilitetsformer och flexibla arbetsätt, skapar nya utmaningar för en pressad organisatorisk nyckelgrupp, cheferna. Under hög arbetsbelastning och stress, kan cheferna vara i behov av Work Life Balance för att uppräthålla god hälsa och fortsatt produktivitet samt få ett HR-stöd för att hantera arbetslivet. I en kontext av Covid-19, har det gränslösa arbetslivet accelerarat och skapar den nuvarande kontexten där kunskapen om chefers Work Life Balance behöver bli mer omfattan
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the bibliographies on the topic 'Work and private life balance' for other source types:
Journal articles Books
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography