Log in

Relevant bibliographies by topics / Антикризове управління персоналом

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Антикризове управління персоналом'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Антикризове управління персоналом.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Антикризове управління персоналом"

1

Спіцина, А. Є. "МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТРАНСПОРТНОЇ ГАЛУЗІ В УМОВАХ КРИЗИ". Підприємництво і торгівля, № 39 (28 грудня 2023): 195–207. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1256-2023-39-24.

Full text

Abstract:

У статті аналізується вплив кризових явищ та необхідність розробки нових механізмів управління персоналом. Пропонується низка заходів щодо вирішення проблеми управління персоналом в умовах кризи. Вивчено розвиток транспортної галузі в умовах економічної кризи та зроблено відповідні висновки. Мета статті – вивчити особливості та напрямки антикризового управління персоналом в транспортній галузі. Аналізуючи наукові праці вітчизняних та зарубіжних вчених систематизовано їх погляди на визначення поняття «антикризове управління. Таким чином, антикризове управління сьогодні розглядається як система

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Бергер, Аліна, та Олена Драган. "СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ СТІЙКИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ДОТРИМАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ". РОЗВИТОК МІСТА, № 1 (05) (31 березня 2025): 7–17. https://doi.org/10.32782/city-development.2025.1-1.

Full text

Abstract:

У статті досліджено особливості стратегій управління стійким розвитком торговельних підприємств в умовах дотримання соціально-економічної безпеки. Узагальнено основні види управління, зокрема адміністративне, стратегічне, операційне, маркетингове та антикризове. Систематизовано стратегії управління торговельними підприємствами, визначено пріоритетні фактори їхнього формування, а саме: орієнтацію на споживача, вибір конкурентної стратегії, локацію та логістику, діджиталізацію та омніканальність, оптимізацію бізнес-процесів, управління персоналом та корпоративну соціальну відповідальність (КСВ).

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Малецька, О. І., О. С. Прокопишин та З. П. Мирончук. "ОБЛІКОВА ІНФОРМАЦІЯ У СИСТЕМИ ФОРМУВАННЯ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ АГРАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Actual problems of regional economy development 2, № 16 (2020): 199–210. http://dx.doi.org/10.15330/apred.2.16.199-210.

Full text

Abstract:

Стаття спрямована на визначення методології формування системи антикризового управління персоналом аграрних підприємств. Досліджено методику аналізу обліку кадрів, їх тестування, виявленно професійно-кваліфікаційних характеристики, відповідності професійних навиків окремих працівників їхнім посадам з метою збільшення ефективності використання персоналу підприємства. Крім того було обгрунтовано, що для сільського господарства, яке займає останні місця у питаннях впровадження прогресивних форм організації праці та управління виробничим процесом, адаптація сучасного досвіду менеджменту,

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Сокуренко, П. І., Ю. А. Малашенко, О. О. Лисиченко та О. І. Богдан. "АНТИКРИЗОВЕ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЕФЕКТИВНІ СТРАТЕГІЇ ТА ІНСТРУМЕНТИ В УМОВАХ ЕКОНОМІЧНОЇ НЕСТАБІЛЬНОСТІ". Investytsiyi: praktyka ta dosvid, № 24 (17 грудня 2024): 103–8. https://doi.org/10.32702/2306-6814.2024.24.103.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Щербан, О. Я., Л. О. Малик, С. Є. Сенишин та О. Р. Кондра. "АНТИКРИЗОВІ СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА". Actual problems of regional economy development 1, № 21 (2025): 76–86. https://doi.org/10.15330/apred.1.21.76-86.

Full text

Abstract:

У статті висвітлюється актуальна проблема управління персоналом підприємства в умовах кризових явищ, які дедалі частіше супроводжують функціонування сучасного бізнес-середовища. Мета статті – дослідити сутність, особливості та ефективні підходи до реалізації антикризових стратегій управління персоналом на підприємстві, а також визначити шляхи збереження трудового потенціалу, підвищення адаптивності працівників і забезпечення стабільного функціонування організації в умовах кризових явищ. Зазначено, що ефективна кадрова політика в умовах невизначеності та турбулентності є ключовим чинником збере

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Kovalenko, Tetiana V. "HR Crisis Management in Government Organizations." PROBLEMS OF ECONOMY 4, no. 38 (2018): 142–48. http://dx.doi.org/10.32983/2222-0712-2018-4-142-148.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Melnyk, Anton, and Oleksandr Petrenko. "Anti-crisis management of enterprise staff based on motivation." Actual problems of innovative economy and law 2024, no. 3 (2024): 39–43. http://dx.doi.org/10.36887/2524-0455-2024-3-8.

Full text

Abstract:

Introduction. In the current landscape, the prevalence of crisis phenomena has brought human resource management issues to the forefront at all levels. The personnel of enterprises have been significantly impacted by socio-economic transformations, making competent and qualified personnel management a necessity. Employee motivation, a crucial aspect of personnel management, directly influences the effectiveness of the enterprise. A well-designed motivational system is a significant competitive advantage, while its absence can detrimentally affect labor productivity and the team atmosphere with

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Абрамова Ірина. "ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА ПЕРСОНАЛУ В КРИЗОВИХ УМОВАХ ДІЯЛЬНОСТІ БІЗНЕСУ". Економічний форум 1, № 4 (2024): 81–86. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2023-4-10.

Full text

Abstract:

У цій статті сформовано чинники організаційної поведінки персоналу в кризових умовах пандемії та військового стану. Визначено, що поведінка персоналу організації у кризових умовах змінюється під впливом зовнішніх та внутрішніх чинників. Проведено порівняльну характеристику організаційної поведінки в умовах війни та нормальних умовах розвитку підприємства. Критеріями порівняльної характеристики визначено: базову модель поведінки, базис цієї моделі, зорієнтованість працівників, орієнтація системи управління, домінуючі потреби працівників, участь персоналу в системі управління та психологічний ст

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Колянко, О. В. "ФОРМУВАННЯ АНТИКРИЗОВОЇ ПРОГРАМИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЗАХОДІВ ЩОДО ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 76 (5 квітня 2024): 75–79. http://dx.doi.org/10.32782/2522-1205-2024-76-09.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена антикризовому формату управління підприємствами в умовах глобалізаційних змін світової економіки. Конкретизовано основні концептуальні засади антикризового управління. Сформульовано авторський підхід до розуміння властивостей та особливостей програми антикризового управління, яка має бути основною складовою соціально-економічної системи. Антикризове управління є системою управління, що має комплексний характер та спрямована на запобігання кризовим явищам і виявлення причин кризи. У статті сформульовано основні умови, які забезпечують ефективне вдосконалення програми антикризо

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Андрущенко, Тетяна, та Валерія Мельник. "СУТНІСТЬ ЛІДЕРСТВА В УПРАВЛІННІ". Професіоналізм педагога: теоретичні й методичні аспекти, № 22 (24 грудня 2024): 5–18. https://doi.org/10.31865/2414-9292.22.2024.320007.

Full text

Abstract:

У статті зосереджено увагу на феномені лідерства в управлінні організацією. яке будується на світогляді, аксіології та комунікації. Проведено аналіз антикризових програм, вкладення певних інвестицій. Розглянуто риторику в управлінні. яка направлена на психологію управління. Проведено аналіз наукових праць провідних учених України, що досліджували питання лідерства та його впливу на процес управління. У статті розглянуто ключові аспекти ефективної внутрішньої комунікації на підприємстві, що охоплюють своєчасне інформування команди, забезпечення зворотного зв’язку, розвиток горизонтальних зв’язк

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Антикризове управління персоналом"

1

Шевченко, Ганна Миколаївна, Анна Николаевна Шевченко, Hanna Mykolaivna Shevchenko та А. С. Ломака. "Антикризове управління персоналом". Thesis, Видавництво СумДУ, 2010. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/15454.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Майстро, Руслана Григорівна, та Дарина Сергіївна Майстро. "Напрямки реалізації антикризового управління підприємством". Thesis, Національна академія Національної гвардії України, 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/25469.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Рибальченко, Н. П. "Антикризова діяльність підприємства в умовах нестабільного ринкового середовища". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/7739.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Кудрявцева, М. С. "Управління системою віддаленої роботи персоналу". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kudryavtseva.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>Предметом дослідження дослідження є інструменти, методи та підходи антикризового управління персоналом на тлі пандемії COVID-19. В якості об’єкта дослідження ФОП «Дащенко Є.І.». Метoю роботи є вивчення теоретико-методологічних основ антикризового управління персоналом та обґрунтування практичних рекомендації щодо запровадження віддаленого управління персоналом в систему антикризового менеджменту організації в умовах пандемії COVID-19. Для досягнення поставленої мети вирішені наступні завдання:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Фесюн, А. С., та О. В. Кухленко. "Антикризовий менеджмент в управлінні персоналом". Thesis, КНУТД, 2016. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/2365.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Косарчук, Т. Ю. "Вдосконалення управління персоналом на прикладі ТОВ «СОМіК»". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Kosarchuk.pdf.

Full text

Abstract:

Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаються теоретичні аспекти та основні підходи щодо управління персоналом підприємств. Здійснено аналіз концепцій управління персоналом та узагальнення світового досвіду щодо управління кадрами. Надана характеристика господарської діяльності досліджуваної організації та аналіз основних техніко - економічних показників досліджуваного підприємства. Проаналізовано склад, структуру та рух персоналу організації; здійснено оцінку системи управління персоналом на даному підприємстві та ві

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!