Log in

Relevant bibliographies by topics / Ефективне управління організаційними змінами

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Conference papers

Academic literature on the topic 'Ефективне управління організаційними змінами'

Author: Grafiati

Published: 28 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Ефективне управління організаційними змінами.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Ефективне управління організаційними змінами"

1

Іванченко, А. В., та Д. В. Іванчиков. "ВПЛИВ ТЕХНОЛОГІЙ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ НА ПРОЦЕСИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ТРАНСФОРМАЦІЯМИ В УМОВАХ ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 1 (16) (27 січня 2025): 350–55. https://doi.org/10.32782/dees.16-53.

Full text

Abstract:

У статті досліджено вплив технологій штучного інтелекту на процеси управління організаційними трансформаціями в умовах діджиталізації. Здійснено аналіз сучасних наукових підходів до розуміння ролі ШІ в управлінні змінами та узагальнено напрями його практичного застосування в межах різних управлінських моделей. Розкрито, що штучний інтелект трансформує не лише функціональні аспекти управління, а й організаційну структуру, корпоративну культуру та моделі прийняття рішень. Особливу увагу приділено розробці структурованої моделі цифрової трансформації організації, що включає п’ять ключових етапів:

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Чупир, О. М., та О. П. Бутенко. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ МЕТОДИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА В КОНТЕКСТІ КОМПЛЕМЕНТАРНОГО ПІДХОДУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 81-82 (30 червня 2023): 321–29. http://dx.doi.org/10.18664/btie.81-82.287268.

Full text

Abstract:

Науковий пошук комплементарних досліджень створює базис управління економікою, враховує особливості глобальних перетворень, які відбуваються у національній економіці, а також сучасний стан умов господарювання. Стаття присвячена аналізу можливостей підвищення антикризового управління персоналом підприємства шляхом забезпечення ефекту синергійності спеціальними активами із застосуванням комплементарного підходу. Встановлена важливість використання соціально-психологічних методів в антикризовому управлінні персоналом підприємства, розглянуто їх сутність і місце у складі комплементарних активів ко

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

НЕМАШКАЛО, Каріна, та Олена ДОБРОЗОРОВА. "МОДЕЛЮВАННЯ ПРОЦЕСУ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ НА ПІДПРИЄМСТВІ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (25 червня 2024): 39–46. http://dx.doi.org/10.31891/mdes/2024-12-6.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена дослідженню моделювання процесу організаційних трансформацій, яке забезпечує ефективне управління змінами на підприємстві. У статті акцентується увага на актуальності дослідження організаційних трансформацій. Розглянуто основні теоретичні підходи до моделювання організаційних трансформацій. Висвітлено методи та інструменти, які використовуються для моделювання організаційних трансформацій. Розглядаються системний підхід, методи структурного аналізу та проектування, імітаційне моделювання, а також інші інструменти, що допомагають візуалізувати процеси змін і прогнозувати їхні

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

КОРБУТ, Дмитро, Євгеній РУДНІЧЕНКО, Ірина ВЛАСЮК та Анастасія КАПЛИЧНА. "МЕТОДОЛОГІЯ УПРАВЛІННЯ ПРОЄКТНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА". Development Service Industry Management, № 2 (30 травня 2024): 113–18. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2024-6(16).

Full text

Abstract:

Управління проєктами вирішує безліч проблем у різних сферах бізнесу та забезпечує ефективне виконання завдань, що дозволяє досягнути успіху та відповідати вимогам конкурентного ринку. Проєктна діяльність на підприємстві передбачає реалізацію конкретних проєктів з метою досягнення стратегічних цілей підприємства. На нашу думку, під проєктом варто розуміти тимчасову і організовану діяльність, що спрямована на досягнення конкретної мети або результату за обмежених ресурсів та часу. Проєктна діяльність – це специфічний вид діяльності, спрямований на вирішення конкретної проблеми, виконання завданн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Шматко, Олександр, та Антон Кравцов. "Розробка моделі інтелектуальної системи документообігу для співробітників рівня менеджер-керівник відділу". InterConf, № 42(189) (20 лютого 2024): 564–74. http://dx.doi.org/10.51582/interconf.19-20.02.2024.058.

Full text

Abstract:

У цій роботі досліджується інтеграція та вплив систем електронного документообігу (СЕД) на сучасні підприємства на прикладі ТОВ «МЕТІНВЕСТ-СМЦ». Зі зростаючим переходом до цифрового бізнес-середовища ефективне управління електронними документами стало вирішальним для операційної ефективності та конкурентних переваг. Це дослідження має на меті проаналізувати переваги та виклики, пов'язані з впровадженням СЕД, визначити критичні фактори успіху та оцінити наслідки для бізнес-процесів та управління. Використовуючи змішаний підхід, робота поєднує всебічний огляд літератури з тематичними дослідження

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Островерхов, В. М., та І. В. Качмарський. "Cтратегічна стійкість організацій: категоріальний базис". Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, № 6 (286) (10 січня 2025): 86–91. https://doi.org/10.33216/1998-7927-2024-286-6-86-91.

Full text

Abstract:

В статті доведено, що стратегічна стійкість організацій є однією з ключових тем у сучасному управлінні, що зумовлена швидкими змінами в економічному, соціальному та технологічному середовищі. У цьому контексті важливою є здатність організації адаптуватися до нових умов, зберігати свою конкурентоспроможність і забезпечувати сталий розвиток у довгостроковій перспективі. Стратегічна стійкість охоплює не лише фінансову стабільність, але й здатність до інновацій, гнучкості у реагуванні на зовнішні та внутрішні виклики, а також ефективне управління ресурсами та ризиками. Однією з важливих складових

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Пирог, Віктор. "ДИНАМІЧНІ МОДЕЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ІННОВАЦІЙ". Grail of Science, № 42 (7 серпня 2024): 58–60. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.02.08.2024.006.

Full text

Abstract:

В статті розглянуто динамічні моделі організаційних інновацій, які є основою для покращення ефективності управління підприємствами. Проаналізовано сучасний стан наукових знань у цій галузі та визначено ключові проблеми, пов’язані з впровадженням організаційних інновацій. Окрема увага приділена динамічним аспектам процесу інновацій, включаючи моделі, що описують зміни в організаційних структурах та процесах. Запропоновані підходи до моделювання та управління організаційними інноваціями можуть бути використані для розробки ефективних стратегій розвитку підприємств.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Буряк, М. О., та О. С. Маковоз. "МЕТОДОЛОГІЯ ГНУЧКОГО УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ ЯК ІНСТРУМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ". Київський економічний науковий журнал, № 3 (30 листопада 2023): 18–23. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2023-3-3.

Full text

Abstract:

Метою статті є вивчення потенціалу гнучкого управління змінами для підвищення ефективності організаційних змін. У статті досліджується поняття методологій гнучкого управління змінами та його застосування в Netflix, провідній компанії з потокового розважального контенту, а також підкреслюється роль збалансованої системи показників у підтримці ініціатив з гнучкого управління змінами. У статті проводиться всебічний огляд літератури для вивчення теоретичних основ методологій гнучкого управління змінами та його впливу на організаційні зміни. Крім того, вона спирається на вивчення випадку впроваджен

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

ВОСТРЯКОВ, Олександр, та Марія ТЕПЛЮК. "СТРАТЕГІЧНЕ УПРАВЛІННЯ В ЕПОХУ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ЗМІН: МІНІМІЗАЦІЯ ЕНТРОПІЇ ЯК ЗАПОРУКА БОРОТЬБИ З ЕКОНОМІЧНОЮ ЗЛОЧИННІСТЮ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 338, № 1 (2025): 58–63. https://doi.org/10.31891/2307-5740-2025-338-7.

Full text

Abstract:

У статті досліджується стратегічне управління в епоху нової нормальності, яка характеризується значними економічними та соціальними змінами, викликаними глобалізацією, цифровізацією та інноваційним розвитком. Основна увага приділяється мінімізації ентропії як ключовому фактору, що сприяє ефективній боротьбі з економічною злочинністю. Ентропія, яка в цьому контексті розглядається як міра хаосу та дезорганізації в організаційних процесах, створює сприятливі умови для різних форм економічної злочинності, зокрема шахрайства, корупції та фінансових махінацій. Автори статті акцентують на важливості

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Yuzkova, Elena, та Alina Khaletska. "Аналіз сучасного стану та тенденцій інноваційного лідерства в публічному управлінні". Public Administration and Regional Development, № 9 (8 вересня 2020): 915–39. http://dx.doi.org/10.34132/pard2020.09.11.

Full text

Abstract:

У статті досліджуються актуальні питання інноваційного лідерства в публічному управлінні, аналізуються сучасний стан та тенденції розвитку його потенціалу в умовах глобальних трансформацій та кризових явищ в суспільстві. Визначено сутність, зміст, поняття інноваційного лідерства в публічному управлінні в історичній ретроспективі та контексті нових концептуальних підходів до дослідження лідерства. Встановлено, що інноваційне лідерство становить собою підхід до організаційного розвитку та організаційних змін. Наголошується, що у внутрішньому контурі системи публічного управління інноваційне ліде

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Ефективне управління організаційними змінами"

1

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin та М. С. Найденко. "Інтелектуальний потенціал як основний фактор управління організаційними змінами". Thesis, Видавництво СумДУ-, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/11611.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Оджі, Калу Чуквума. "Управління ефективними організаційними змінами". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76327.

Full text

Abstract:

The first chapter “DEFINING ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT” explains the concept of organizational change management and describes challenges of organizational change management. The second chapter “PRINCIPLES OF EFFECTIVE ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT” shows best known practices for organizational change management and strategies for effective organizational change management. The third chapter “ METRICS FOR MEASURING EFFECTIVE CHANGE MANAGEMENT” presents KPI of effective organizational change management and major approaches and models of change management.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Павлечко, А. І. "Управління організаційними змінами в бізнесі". Master's thesis, Сумський державний університет, 2019. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/76074.

Full text

Abstract:

Метою даної магістерської роботи є проаналізувати основні чинники негативного та позитивного впливу та удосконалити методичні підходи до управління змінами в бізнес-структурах українського підприємництва. При цьому автор ставить перед собою наступні завдання: - дослідити теоретичні положення у сфері управління змінами в бізнесі; - визначити сучасні тенденції впровадження механізмів управління змінами в бізнесі; - сформувати перелік основних позитивних та негативних факторів, що впливають на процеси управління змінами; - дослідити існуючі методики впровадження трансформаційних процесі в біз

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Лук`янихін, Вадим Олександрович, Вадим Александрович Лукьянихин, Vadym Oleksandrovych Lukianyhin, Олена Анатоліївна Лук`янихіна, Елена Анатольевна Лукьянихина та Olena Anatoliivna Lukianykhina. "Інтелектуальна власність як основа розвитку кадрового потенціалу персоналу в системі управління організаційними змінами". Thesis, Видавництво СумДУ, 2011. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/21427.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Суходоля, С. А. "Управління організаційними змінами в умовах цифрової трансформації медичної сфери (на прикладі КНП “Хмельницька обласна лікарня” Хмельницької обласної ради)". Магістерська робота, Хмельницький національний університет, 2020. http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9873.

Full text

Abstract:

Метою дипломної роботи магістра є розроблення теоретико-методичних засад та практичних рекомендацій щодо формування, використання та підвищення ефективності системи управління змінами. У дипломній роботі сформовано рекомендації з удосконалення управління організаційними змінами у КНП “Хмельницька обласна лікарня” Хмельницької обласної ради, а саме: - моделювання процесів оцінювання системи управління організаційними змінами КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельницької обласної ради; - мінімізація опортуністичної поведінки та подолання опору змінам у КНП «Хмельницька обласна лікарня» Хмельн

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Ефективне управління організаційними змінами"

1

Дем’яненко, Т. І. "Концепція управління організаційними змінами підприємства". У Збірник матеріалів міжнародної наукової конференції «Другі Гальчинські читання» (Київ, 31 жовтня 2024 р.). Національний інститут стратегічних досліджень, 2024. https://doi.org/10.53679/niss-confproceed.2024.16.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Тюріна, Н., Т. Назарчук та Н. Карвацка. "ПРОБЛЕМИ ТА ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМИ ЗМІНАМИ В БІЗНЕС-СТРУКТУРАХ". У The results of scientific mind's development: 2019. 유럽과학플랫폼, 2019. http://dx.doi.org/10.36074/22.12.2019.v1.13.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!