Log in

Relevant bibliographies by topics / Зміст трудового договору

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Зміст трудового договору'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Зміст трудового договору.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Зміст трудового договору"

1

Севост’янов, С. С. "ЗМІСТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПРО ДИСТАНЦІЙНУ РОБОТУ". Актуальні проблеми права: теорія і практика, № 48 (25 грудня 2024): 297–307. https://doi.org/10.33216/2218-5461/2024-48-2-297-307.

Full text

Abstract:

У науковій роботі автором досліджено особливості змісту трудового договору про дистанційнуроботу. Встановлено, що узгодження роботодавцем та працівником умов договору є важливим, оскількидозволяє гарантувати як дотримання трудових прав дистанційного працівника, так і убезпечитироботодавця від небажаних витрат, повʼязаних з виробничим процесом.На підставі аналізу наукових досліджень та чинного законодавства визначено перелік обовʼязковихта додаткових умов трудового договору про дистанційну роботу. Встановлено, що чинне законодавствопро працю частково визначає зміст трудового договору шляхом зак

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Якушев, Ігор Михайлович, та Надія Федорівна Чубоха. "ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАКОНОДАВСТВА ЯК ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ ПРАВ". Історико-правовий часопис 18, № 1 (2023): 62–69. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2022-1/8.

Full text

Abstract:

В статті висвітлюються питання дотримання гарантій прав громадян при укладенні трудових договорів та цивільно-правових договорів на виконання роботи у зв’язку з особливостями правового регулювання в умовах карантину та воєнного стану. Проаналізовано зміст принципу свободи договору в цивільному праві і свободи трудового договору у трудовому праві. Вказуючи на відмінності у об’єкті трудових і цивільних правовідносин, гарантіях, що передбачені для суб’єктів правовідносин трудовим і цивільним законодавством, доводиться, що спільним для трудових і цивільних договорів, які є підставою виникнення від

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Мороз, С. В. "До питання свободи укладення трудового договору". Прикарпатський юридичний вісник, № 1 (2 липня 2021): 56–59. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v0i1.732.

Full text

Abstract:

У статті розглянуто сутність принципу свободи укладення трудового договору, який виражає суть значної кількості норм, що регулюють прийом громадян на роботу. Його зміст полягає в тому, що доля трудових правовідносин працівника з роботодавцем визначається трудовим договором, який становить собою фундамент їх виникнення. Зазначено, що свобода укладення трудового договору виявляється в тому, що особа (а) вправі розпоряджатися своїми здібностями до праці, обирати рід діяльності або взагалі відмовитися від неї, (б) може запропонувати себе як найманий працівник будь-якому роботодавцеві, (в) має прав

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Фатєєв, Я. В. "СВОБОДА ВОЛІ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ПРИ ЙОГО ЗМІНІ ЯК КАТЕГОРІЯ, ЩО ВИСТУПАЄ ПРОВІДНИКОМ ДО СТАБІЛЬНОСТІ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН". Збірник наукових праць ХНПУ імені Г. С. Сковороди "Право", № 32 (2020): 40–45. http://dx.doi.org/10.34142/23121661.2020.32.05.

Full text

Abstract:

Метою статті є характеристика свободи волі сторін трудового договору як категорії, що є провідником до стабільності трудових правовідносин. Розглядаючи наукові дослідження з питань зміни трудового договору, автор наголошує, що в умовах необхідності прийняття нового кодифікованого акта, що врегулює відносини у сфері найманої праці, головний акцент має бути зроблено на вирішенні питань свободи волі сторін у зміні трудового договору таким чином, щоб віднайти баланс їхніх інтересів. Відстоюється позиція, що зміна трудового договору є правовою конструкцією, яка має за мету вдосконалення організації

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Sychova, V. V. "Аморальний проступок, не сумісний з продовженням роботи, як підстава розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу". Law and Safety 83, № 4 (2022): 118–27. http://dx.doi.org/10.32631/pb.2021.4.12.

Full text

Abstract:

На підставі комплексного аналізу вітчизняних законодавчих положень та широкого кола теоретико-правових підходів до розуміння аморального проступку, не сумісного з продовженням роботи, з’ясовано правовий зміст досліджуваного поняття та сформульовано його визначення. Висвітлено та узагальнено особливості правового регулювання розірвання трудового договору за п. 3 ч. 1 ст. 41 КЗпП України. Наголошено на важливій ролі суду під час вирішення питання про правомірність розірвання трудового договору на вказаній підставі. Це наукове дослідження сприятиме формуванню всебічного та комплексного наукового

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Коваленко-Кужольна, З. "Поняття та зміст трудового договору у проекті Трудового кодексу України". Підприємництво, господарство і право, № 4 (2006): 39–43.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Сокол, Марія Василівна, та Наталія Іванівна Вознюк. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРИЗУПИНЕННЯ ДІЇ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ". Історико-правовий часопис 19, № 2 (2023): 26–32. http://dx.doi.org/10.32782/2409-4544/2022-2/4.

Full text

Abstract:

Стаття присвячена механізму правового регулювання призупинення дії трудового договору, як нового юридичного факту, вимушене внесеного якого до норм законодавства відбулось на підставі збройної агресії російської федерації по відношенню до України. У дослідженні висвітлюються зміст та ознаки призупинення дії трудового договору, наводяться чіткі критерії розмежування простою, призупинення трудового договору та припинення трудового договору у зв’язку із відсутністю виробничих, організаційних та технічних умов для здійснення праці. Авторами зроблено висновок, що призупинення може застосовуватися л

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Обушенко, Н. М. "ДО ПРОБЛЕМИ ВИЗНАЧЕННЯ СУТНОСТІ Й ОЗНАК ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ". Прикарпатський юридичний вісник 1, № 4(29) (2020): 74–78. http://dx.doi.org/10.32837/pyuv.v1i4(29).398.

Full text

Abstract:

У статті на основі аналізу наукових поглядів вчених із приводу розуміння поняття «трудове законодавство» запропоноване власне визначення цієї наукової кате-горії. Наведено власне бачення переліку характерних особливостей трудового законодавства України. Від-значено, що трудове законодавство нашої країни пред-ставлено цілою низкою нормативно-правових актів, система яких є занадто розгалуженою, що значно пере-шкоджає нормальному регулюванню трудових право-відносин, а тому сьогодні постала нагальна необхідність його систематизації. Наголошено, що під норматив-но-правовим актом слід розуміти офіці

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Mokrytska, N. P. "Planning of organisation of public works in the sphere of health care as a guarantee of employment of medical workers." Likarska sprava, no. 8 (December 30, 2017): 159–66. http://dx.doi.org/10.31640/ls-2017-8-25.

Full text

Abstract:

Проаналізовано основні етапи планової діяльності зорганізації оплатних громадських робіт в Україні, що відповідають специфіці трудової функції медичних працівників. На основі дослідження управлінських рішень з організації цього різновиду тимчасової зайнятості визначено види громадських робіт та роботодавців медичного спрямування, наведено кваліфікаційні вимоги, необхідні для здійснення догляду за особами, які потребують сторонньої допомоги. Охарактеризовано також зміст основних передумов укладення письмового строкового трудового договору на виконання громадських робіт у сфері охорони здоров’я.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Іншин, М. І. "Зміст трудового договору в країнах СНД: порівняльно-правовий аналіз". Юридична наука, № 10 (52) (2015): 62–67.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Зміст трудового договору"

1

Прудников, Віктор Анатолійович. "Зміст трудового договору в сучасних умовах". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Київ. нац. ун-т ім. Тараса Шевченка, 2014.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Іщенко, Наталія Ігорівна. "Закономірності трансформації прав і обов"язків сторін трудового договору у зміст трудових правовідносин". Дис. канд. юрид. наук, М-во освіти і науки України, Харків. нац. пед. ун-т ім. Г.С. Сковороди, 2014.

Find full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Наньєва, Марія Іванівна, Мария Ивановна Наньева та Maria I. Nanyeva. "Укладення трудового договору за законодавством України та окремих зарубіжних країн". Thesis, 2017. http://hdl.handle.net/11300/8481.

Full text

Abstract:

Наньєва М.І. Укладення трудового договору за законодавством України та окремих зарубіжних країн: дис. ... канд.юрид.наук: 12.00.05 / Наньєва Марія Іванівна. - Одеса, 2017. - 205 с.<br>Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук зі спеціальності 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2017. Дисертація є одним із перших у сучасній вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним порівняльно-правовим дослідженням укладення трудового договору за законодавством України та окремих зарубіж

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!