Relevant bibliographies by topics / Корпоративна політика

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Conference papers

Academic literature on the topic 'Корпоративна політика'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Корпоративна політика.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Корпоративна політика"

1

Вавженчук, Сергій, та Владислав Жмака. "ПРАВО НА СВОБОДУ ВИРАЖЕННЯ ПОГЛЯДІВ ПРАЦІВНИКА У СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ ТА КОРПОРАТИВНІ ПОЛІТИКИ РОБОТОДАВЦЯ". Scientific works of National Aviation University. Series: Law Journal "Air and Space Law" 1, № 70 (2024): 112–21. http://dx.doi.org/10.18372/2307-9061.70.18491.

Full text
Abstract:
Мета: окреслити основні правові проблеми, що стосуються обмеження права працівників на свободу вираження поглядів у соціальних мережах; виокремити способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Методи дослідження: для досягнення мети дослідження було використано методи синтезу, аналізу, узагальнення, порівняння, прогнозування, діалектичний та інші. Результати: проаналізовано поняття «корпоративна політика роботодавця» за допомогою звернення до законодавства іноземних країн. Виокремлено способи надання корпоративній політиці роботодавця законної сили. Узагальнено основні поло
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Кудря, Я. В. "Корпоративна політика". Вісник Національного університету "Львівська політехніка", № 567 (2006): 73–80.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

О., О. Резван. "ПРОБЛЕМИ СТРАТЕГІЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ СУЧАСНОГО УНІВЕРСИТЕТУ В АСПЕКТІ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ". Педагогіка та психологія, № 57 (15 серпня 2017): 157–65. https://doi.org/10.5281/zenodo.843311.

Full text
Abstract:
У статті представлено проблему стратегії кадрової політики сучасного університету. Визначено фактори, які обумовлюють загальну стратегію розвитку університету. Визначено, що основною концепцією кадрової стратегії університету є залучення та збереження найбільш професійних кадрів. Виокремлено фактори, що впливають на кадрову політику ВНЗ: близькість подібних за профілем ВНЗ; чисельність професорсько- викладацького складу відповідно до кількості студентів; відсоток викладачів-пенсійного віку; корпоративна політика університету; мобільність абітурієнтів (їхня орієнтованість на навчання у закордон
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Астахова, К. "КОРПОРАТИВНА ПОЛІТИКА ТА КОРПОРАТИВНА РОБОТА СУЧАСНОГО УНІВЕРСИТЕТУ: ОСОБЛИВОСТІ ВЗАEМОДІЇ ВНУТРІШНІХ СТЕЙКХОЛДЕРІВ". NEW COLLEGIUM 114, № 2 (2024): 14–17. http://dx.doi.org/10.34142/nc.2024.2.14.

Full text
Abstract:
Роздуми автора присвячено питанням вимушеній трансформації корпоративної політики та корпора- тивної роботи університетів України (перш за все, провідного освітнього центру — Харкова) в умовах воєнного стану, масової міграції основних учасників освітнього процесу та розриву традиційних форм міжуніверситетської комунікації. Наголошується на тому, що світ університету в Україні через повномасштабну воєнну агресію розколо- вся, як найменш, на три групи, що відрізняються місцем знаходження університетів на тій чи іншій території. Автор вважає, що збереження та подальший роз- виток вищої освіти Укр
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Ліпич, Л. Г., К. П. Мельник, С. М. Бортнік, Ю. Я. Візняк та М. А. Козоріз. "АУДИТОРСЬКА ПОЛІТИКА СУБ’ЄКТІВ АУДИТОРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УМОВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ". Financial and credit activity problems of theory and practice 2, № 43 (2022): 39–45. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.2.43.2022.3580.

Full text
Abstract:
В статті ґрунтовно проаналізовано сучасне нормативно-правове регулювання аудиторської діяльності та виявлено напрямки його вдосконалення в частині внутрішнього забезпечення аудиторської діяльності, яке передбачає для аудиторських компаній можливість вибору підходів до управління якістю своїх послуг, політики ціноутворення, корпоративної етики тощо, що посилюється умовами сталого розвитку та процесами децентралізації влади й управління. Можливість вибору методів і процедур в бухгалтерському обліку призвело до появи поняття «облікова політика». Назрілим є застосування в теорії і практиці аудиту
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Дмитренко, Марія. "Глобальна соціокультурна парадигма корпоративної культури". Grani 27, № 2 (2024): 33–37. http://dx.doi.org/10.15421/172427.

Full text
Abstract:
Актуальність. Ми живемо у час, коли корпоративна культура набуває нових рис, стикається з новими викликами та відкриває нові можливості. Процеси глобалізації під впливом сучасного геополітичного та економічного ландшафту змінюють цінності, норми та поведінку в корпоративній культурі будь-якої організації. Глобалізація призводить до зміни цінностей у корпоративній культурі, таких як відкритість світу, повага до різноманітності, етика та соціальна відповідальність. Метою дослідження є вивчення сучасних тенденцій зміни глобальної соціокультурної парадигми корпоративної культури. Результати. Дослі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Міняйло, Вікторія, Костянтин Безверхий, Володимир Гоцуляк та Олександр Міняйло. "ГЕНДЕРНИЙ АНАЛІЗ РОБОЧОЇ СИЛИ У СФЕРІ ФІНАНСОВОЇ ТА СТРАХОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ В УКРАЇНІ". Financial and credit activity problems of theory and practice 1, № 48 (2023): 388–98. http://dx.doi.org/10.55643/fcaptp.1.48.2023.3853.

Full text
Abstract:
Метою статті є подальший розвиток положень щодо дотримання гендерної політики суб’єктами господарювання, аналіз стану паритетності чоловіків та жінок в оплаті праці та прогнозі рівня середньої заробітної плати в Україні. У статті досліджено рівень і динаміку кількості населення України за віковими групами та статтю. Установлено, що станом на 2021 рік кількість чоловіків менша за кількість жінок на 12 %, однак чоловіки мають кількісні переваги в оплаті праці та керівних посадах.Проаналізовано, що за прогнозними даними на 2022-2024 рік спостерігається позитивна тенденція щодо збільшення середньо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

БАЙЛО, Володимир. "КОРПОРАТИВНА СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ – ЗАПОРУКА СТАЛОГО РОЗВИТКУ БІЗНЕСУ". Herald of Khmelnytskyi National University. Economic sciences 328, № 2 (2024): 173–80. http://dx.doi.org/10.31891/2307-5740-2024-328-27.

Full text
Abstract:
Концепція корпоративної соціальної відповідальності значно еволюціонувала і стала важливим підґрунтям для наукових досліджень та формування державної політики економічного розвитку в різних країнах світу. Корпоративна соціальна відповідальність є невід'ємною складовою сучасного бізнесу. У статті розглянуто корпоративну соціальну відповідальність бізнесу, досліджено різні погляди щодо поняття «соціальна відповідальність», теоретичні та практичні аспекти корпоративної соціальної відповідальності, вплив корпоративної соціальної відповідальності на сталий розвиток підприємств. Проведено аналіз під
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Трофименко, К. В. "АНАЛІЗ КЛЮЧОВИХ АСПЕКТІВ ФОРМУВАННЯ ПОЛІТИКИ ДИВЕРСИФІКАЦІЇ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНИХ СИСТЕМ У ТОРГІВЛІ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 70 (16 лютого 2023): 108–14. http://dx.doi.org/10.36477/2522-1205-2022-70-16.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню процесу формування пріоритетів політики диверсифікації в системі розвитку корпоративних систем в торгівлі. Метою статті виступає визначення ключових аспектів формування політики диверсифікації розвитку корпоративних систем в торгівлі. У ході дослідження було визначено та охарактеризовано ключові аспекти впливу на політику диверсифікації у сфері торгівлі, зокрема - залежність диверсифікації від корпоратизації бізнес-структури, від етапу життєвого циклу розвитку суб’єкта господарювання та від рівня трансформації діяльності. Встановлено, що корпоративні системи в сфе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Безкоровайна Л.В. "КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В КОНКУРЕНТНОМУ ТУРИСТИЧНОМУ СЕРЕДОВИЩІ: ЕТИКА І КУЛЬТУРА ГОСТИННОСТІ". Економічний форум 1, № 3 (2021): 39–44. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-3-5.

Full text
Abstract:
У статті автором опрацьовано питання корпоративного управління в туризмі, бізнес-етики та корпоративної культури в індустрії гостинності та їх вплив на стратегію сталого розвитку та конкурентоспроможності готельного підприємства в ринкових умовах туристичного бізнес-середовища. Розкрито, що корпоративна політика залежить від стратегії глобального розвитку, згідно якої восьма ціль проголошує забезпечення сприяння сталості туризму, що позначається на створенні нових робочих місць, розвиткові місцевої культури і виробництві місцевої продукції; економічному зростанні; підвищенні ефективності еконо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Корпоративна політика"

1

Говорун, Д. А., та С. М. Козьменко. "Політика корпоративної соціальної відповідальності в банках України: основні тенденції та проблеми". Thesis, Донецький державний університет управління, 2013. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/59516.

Full text
Abstract:
Початок існування незалежної України з власною фінансовою системою відзначився можливістю для банків збільшувати свою дохідність і нарощувати фінансові показники за умов високого рівня інфляційного тиску і низької конкуренції на ринку. Передумовою ж запровадження концепції корпоративної соціальної відповідальності у вітчизняних банках став притік іноземного капіталу – нові гравці на українському ринку розпочинали свою діяльність в рамках експансійної політики великих фінансових груп.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Геращенко, Ірина Олексіївна. "Корпоративна соціальна відповідальність як складова інноваційних процесів на підприємстві". Thesis, Львівський національний університет ім. Івана Франка, 2018. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/40508.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Степанова, Єлизавета Дмитрівна, Елизавета Дмитриевна Степанова, Yelyzaveta Dmytrivna Stepanova, Валентин Миколайович Білявський, Валентин Николаевич Белявский та Valentyn Mikolayevich Biliavskiy. "Реалізація кадрової політики підприємства". Thesis, ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43122.

Full text
Abstract:
Актуальність теми роботи полягає в тому, що в умовах сьогодення вводяться нові форми і методи управління, організаційні структури, що спрямовані на стимулювання підприємливості і розвиток ринкових відносин підприємств - часто є недостатньо ефективними і не досягають поставлених цілей.<br>ДВНЗ «ДонНТУ»
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Нехме, М. Н., та Павло Володимирович Брінь. "Стандартизація у сфері корпоративної соціальної відповідальності". Thesis, ТОВ "Планета-Прінт", 2020. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/49246.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Червяцова, О. В. "Екологічна складова сучасної корпоративної культури". Thesis, Сумський державний університет, 2015. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/43883.

Full text
Abstract:
Запорукою розвитку будь-якого підприємства є ефективність корпоративної культури. При цьому якість корпоративної культури підприємства визначається її спроможністю забезпечити дієвість персоналу та рівнем сприяння загальній ефективності управління компанією. Відправним кроком впровадження корпоративної культури є чітке розуміння специфіки підприємства, оскільки саме врахування таких специфічних ознак при побудові системи корпоративної культури на підприємстві забезпечує її подальшу дієвість та загальну ефективність.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Петренко, С. Ю., та Світлана Вячеславівна Глухова. "Формування корпоративної кадрової політики". Thesis, НТУ "ХПІ", 2015. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/30951.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Худещенко, Альона Ігорівна, та Людмила Сергіївна Ларка. "Економічна безпека як передумова сталого розвитку підприємства". Thesis, ФОП Панов А. М, 2020. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/46946.

Full text
Abstract:
Досліджено вплив економічної безпеки підприємства на його розвиток. Систематизовано складові економічної безпеки, які позитивно впливатимуть на ймовірнісь досягнення цільових показників господарської діяльності підприємства.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Пігуль, Наталія Георгіївна, Наталья Георгиевна Пигуль та Nataliia Heorhiivna Pihul. "Дивідендна політика як складова сучасної моделі корпоративного розвитку". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2002. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/52075.

Full text
Abstract:
У роботі досліджено особливості існуючих моделей корпоративного управління та основні фактори формування національної моделі корпоративно-го управління з урахуванням специфіки розвитку корпоративних відносин в Україні. Розвинуто сутність дивідендної політики як складової загальної стратегії економічного розвитку з метою забезпечення ефективної реалізації прав влас-ності в процесі здійснення стратегічних і тактичних фінансових рішень. Обґру-нтовано особливості реалізації основних типів дивідендної політики залежно від стадій життєвого циклу корпорації та особливостей її фінансово-економічного
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Березіна, О. Ю. "Дивідендна політика акціонерного банку в системі факторів якості корпоративного управління". Thesis, Українська академія банківської справи Національного банку України, 2008. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/61586.

Full text
Abstract:
Балансовий капітал банківської системи України зріс на 9,7 млрд. грн. (на 14 %) і станом на 1 квітня 2008 року складав 79,3 млрд. грн. (зростання відбулося здебільшого за рахунок збільшення обсягу ста- тутного капіталу на 6,8 млрд. грн. (на 16 %)).
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Лазебна, Х. Ю. "Шляхи підвищення ефективності управління персоналом (на прикладі ПАТ «Одескабель»)". Thesis, Одеський національний економічний університет, 2021. http://local.lib/diploma/Lazebna1.pdf.

Full text
Abstract:
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижче<br>У роботі розглядаютьсясутністьуправління персоналом сучасного підприємства: цілі, функції, завдання, надана характеристика сучасних методів управління персоналом підприємства та виченні напрями підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Надана загальна характеристика підприємства та аналіз техніко-економічних показників діяльності ПАТ «Одескабель», проаналізовано систему управління персоналом ПАТ «Одескабель» та розглянуті основні тенденції розвитку управління персоналом на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Корпоративна політика"

1

Лиска, П. О. "Основні методи оцінювання ефективності діяльності політики корпоративної соціальної відповідальності на підприємстві". У ЕКЗИСТЕНЦІЙНІ ВИКЛИКИ ОСВІТИ, НАУКИ, БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я В СУЧАСНИХ УМОВАХ: ПОШУКИ МОЛОДИХ ВЧЕНИХ. Liha-Pres, 2024. https://doi.org/10.36059/978-966-397-479-8-50.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Корпоративна політика' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography