Relevant bibliographies by topics / Методологія аналізу персоналу

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Методологія аналізу персоналу'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Методологія аналізу персоналу.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Методологія аналізу персоналу"

1

ЖЕЛДАК, Тімур, Андрій ЖУК та Лариса КОРЯШКІНА. "ПОБУДОВА МАТЕМАТИЧНОЇ МОДЕЛІ ФОРМУВАННЯ ЗМІННОГО ГРАФІКУ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ПАКУВАЛЬНОГО ДЕПАРТАМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА ХАРЧОВОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ". Information Technology: Computer Science, Software Engineering and Cyber Security, № 1 (20 червня 2023): 22–29. http://dx.doi.org/10.32782/it/2023-1-4.

Full text
Abstract:
Несприятливі політичні та економічні умови змушують підприємства виробничої сфери, зокрема, у харчовій промисловості, відшукувати всі можливості для мінімізації виробничих витрат. Особливо гостро це стосується витрат на персонал в силу наявності цілої низки вимог та обмежень до роботи персоналу. Актуальною вбачається розробка такої математичної моделі процесу пакування продукції, яка б враховувала всі існуючі обмеження і дозволяла оптимізувати мінімальну кількість задіяного персоналу. Метою роботи є розробка математичної моделі формування змінного графіку роботи персоналу пакувального департам
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Biryuchenko, Svetlana. "Механізм ефективного формування доходу персоналу підприємства". Agricultural and Resource Economics: International Scientific E-Journal 5, № 4 (2019): 66–78. http://dx.doi.org/10.51599/are.2019.05.04.04.

Full text
Abstract:
Мета. Дослідити ефективність формування доходу персоналу підприємств із переробки сільськогосподарської продукції Житомирської області шляхом застосування кластерного аналізу. Для досягнення мети було поставлено завдання: визначити сутність «механізму формування», адаптувати це поняття до доходу персоналу, здійснити групування товаровиробників із переробки сільськогосподарської продукції за різними факторами для проведення факторного аналізу й зробити відповідні висновки.
 Методологія / методика / підхід. Теоретико-методологічною основою наукового дослідження є роботи вітчизняних і зарубі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

ТУЛЬЧИНСЬКИЙ, Ростислав Володимирович, та Вячеслав Валентинович ЧЄРЄНКОВ. "ВПЛИВ СУЧАСНИХ ТЕХНОЛОГІЙ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ". Economic Synergy, № 4 (30 грудня 2024): 142–53. https://doi.org/10.53920/es-2024-4-10.

Full text
Abstract:
Сучасні технології управління персоналом суттєво змінюють підходи до організації публічного управління, сприяючи підвищенню ефективності діяльності державних органів. У статті досліджується вплив інноваційних рішень у сфері HR-технологій на основі автоматизації процесів, використання великих даних та штучного інтелекту. Основну увагу приділено аналізу впровадження цифрових платформ для управління персоналом у публічному секторі, а також їхньому впливу на якість прийняття рішень, мотивацію працівників та оптимізацію організаційних процесів. Розглянуто конкретні приклади використання HR-технолог
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Аніщенко, Вікторія Олександрівна. "ВИКОРИСТАННЯ КОУЧИНГОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ В ПІДГОТОВЦІ ПЕНІТЕНЦІАРНОГО ПЕРСОНАЛУ". Мистецька освіта та розвиток творчої особистості, № 4 (27 грудня 2024): 7–11. https://doi.org/10.32782/art/2024-4-1.

Full text
Abstract:
Виклики сьогодення, що пов’язані зі змінами в сфері вищої освіти, а також реформуванням Державної кримінально-виконавчої системи, вимагають вдосконалення професійної підготовки пенітенціарного персоналу України. Мета статті – розкрити особливості використання технології освітнього коучингу у формуванні професійної компетентності пенітенціарного персоналу та його готовності до виконання службово-професійної діяльності. Методологія базується на сучасних положеннях педагогічної науки, психології, застосуванні методів спостереження, опису, узагальнення, ситуаційного аналізу та оцінки, що відобража
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Вишневський, Олексій Володимирович. "АНАЛІЗ ДИСКУРСНОГО ПОЛЯ ПРОБЛЕМАТИКИ ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТКУ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ". Public management 27, № 2 (2021): 12–19. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2021-2(27)-1.

Full text
Abstract:
Мета роботи – здійснити огляд дискурсного поля пробле- матики становлення та розвитку державної кадрової політики, який дасть змогу визначити основні особливості стану наукових досліджень кадрової політики держави в Україні. Обґрунтовано думку про те, що на сьогодні дослідженість теоретико-методологічних підходів щодо функціонування механізмів кадрової політики держави на різних рівнях управління вважа- ється недостатньою в умовах запровадження ґрунтовних змін у економіч- ному, соціально-політичному та культурному житті України. Методологія. Методологічні засади кадрово-управлінської діяльност
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Романич, І. Б., С. О. Тимчишин та М. Р. Логойда-Копик. "МАТЕМАТИЧНІ МЕТОДИ В ЛОГІСТИЦІ: АНАЛІЗ, КЛАСИФІКАЦІЯ, ПРИКЛАДОВІ МОДЕЛІ". Scientific Bulletin of Kherson State University. Series Economic Sciences, № 53 (23 грудня 2024): 53–62. https://doi.org/10.32999/ksu2307-8030/2024-53-8.

Full text
Abstract:
Сучасна логістика стикається з безліччю викликів, включаючи ефективність розподілу фінансових ресурсів, скорочення витрат та підвищення продуктивності персоналу, що вимагає використання математичних інструментів для прийняття обґрунтованих рішень. Методологія дослідження базується на використанні методів економіко-математичного моделювання для формалізації бізнес-процесів у логістиці, методів аналізу та синтезу в частині вивчення використання математичних моделей в логістиці та їх прикладного застосування, та методів узагальнення та систематизації для структуризації моделей і побудови їх класи
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

ЧІЛІКІНА, Олена. "ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Психологія, № 3 (52) (21 лютого 2022): 180–85. http://dx.doi.org/10.32689/maup.psych.2021.3.26.

Full text
Abstract:
Мета. Теоретично проаналізувати та емпірично дослідити психологічні особливості трудової мотивації співробітників. Методологія. Робота виконана на підставі теоретичних та емпіричних методів дослідження: теоретичні: аналіз та узагальнення – для визначення особливостей розробки теми дослідження; систематизація та інтерпретація досліджуваної проблеми; емпіричні: методика «Мотивація до успіху» Т. Елерса; методика «Мотивація професійної діяльності К. Замфір (в модифікації А. Реана); методика «Визначення стресостійкості та соціальної адаптації» Т. Холмса і Р. Раге; математико-статистичні: оброблення
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Аванесьян, А. Є. "КАДРОВИЙ КОНТРОЛІНГ ЯК ЕФЕКТИВНИЙ ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ СУДНОРЕМОНТНИХ ПІДПРИЄМСТВ". Трансформаційна економіка, № 2 (11) (30 червня 2025): 7–12. https://doi.org/10.32782/2786-8141/2025-11-1.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню кадрового контролінгу як сучасного інструменту управління персоналом на судноремонтних підприємствах, зокрема на прикладі Іллічівського судноремонтного заводу (ІСРЗ). У роботі обґрунтовано актуальність впровадження кадрового контролінгу в умовах зростаючої конкуренції, технологічних змін та економічної нестабільності, що створюють виклики для ефективного управління людськими ресурсами. Основна мета дослідження полягає у визначенні ролі кадрового контролінгу в підвищенні продуктивності праці, оптимізації кадрових процесів та забезпеченні адаптації підприємств до зм
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Гулай, Василь. "ЛІКАРІ ТА СЕРЕДНІЙ МЕДИЧНИЙ ПЕРСОНАЛ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВʼЯ ЗАХІДНИХ ОБЛАСТЕЙ УКРАЇНИ НА ЗАВЕРШАЛЬНОМУ ЕТАПІ ДРУГОЇ СВІТОВОЇ ВІЙНИ ТА В ПЕРШІ ПОВОЄННІ РОКИ". Problems of humanities. History, № 10/52 (4 липня 2022): 320–37. http://dx.doi.org/10.24919/2312-2595.10/52.258113.

Full text
Abstract:
Анотація. Метою статті є комплексний аналіз причин, характеру та наслідків зміни структури зайнятості персоналу установ охорони здоровʼя західних областей України на завершальному етапі Другої світової війни та в перші повоєнні роки. Методологія. Основна увага зосереджена на історико-статистичному аналізу динаміки чисельності лікарів та середнього медичного персоналу лікувальних закладів західноукраїнського регіону в обласному та територіально-поселенському розрізах. Наукова новизна. На основі опрацювання значної історіографії та уведення до наукового обліку нових архівних матеріалів автор вка
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

КОТОВ, Олексій. "МОДЕЛЬНИЙ БАЗИС УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ РЕСТОРАННОГО БІЗНЕСУ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 4 (29 грудня 2022): 231–38. https://doi.org/10.31891/mdes/2022-6-33.

Full text
Abstract:
У статті розглядається формування модельного базису управління конкурентним розвитком підприємств ресторанного бізнесу. Актуальність дослідження обумовлена необхідністю формалізації процесів прийняття управлінських рішень у сфері ресторанного бізнесу, що функціонує в умовах високої конкуренції та динамічних змін споживчих уподобань. Методологія дослідження базується на системному підході до управління конкурентним розвитком ресторанів та включає методи математичного моделювання, багатокритеріальної оптимізації, прогнозування часових рядів та сценарного аналізу. Запропоновано систему взаємопов'
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Методологія аналізу персоналу"

1

Палагутін, Віктор Романович, Виктор Романович Палагутин та Victor Romanovich Palagutin. "Напрями удосконалення організації процесу управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах (на прикладі ВАТ МК «Запоріжсталь»)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/200.

Full text
Abstract:
Палагутін В.Р. Напрями удосконалення організації процесу управління персоналом на підприємстві в сучасних умовах (на прикладі ВАТ МК «Запоріжсталь») [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.03060101 - менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / В.Р. Палагутін ; ЗДІА ; наук .кер. О.С. Мороз. –Запоріжжя, 2016. - 120 с.<br>UA : В роботі було досліджено теоретико-методологічні засади організації процесу управління персоналом, дослідженоаналітико-дослідницькі виміри організації процесу управління персоналом (на приклад
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Скільсара, Віталій Вікторович, Виталий Викторович Скильсара та VitaliiViktorovich Skilsara. "Формування іміджу керівника як конкурентної переваги в органах публічного адміністрування в сучасних умовах (на прикладі Запорізької міської ради)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/203.

Full text
Abstract:
Скільсара В.В. Формування іміджу керівника як конкурентної переваги в органах публічного адміністрування в сучасних умовах (на прикладі Запорізької міської ради) [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец. : 8.03060101 - менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / В.В. Скільсара ; ЗДІА ; наук.кер. Д.Є. Швець –Запоріжжя, 2016. - 131 с.<br>UA : В роботі було досліджено теоретико-методологічні засади аналізу формування іміджу керівника як конкурентної переваги в органах публічного адміністрування в сучасних умовах, дослід
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Гуров, Олександр Валерійович, Александр Валерьевич Гуров та Alexander Gurov. "Формування механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи (на прикладі приватного підприємства)". Магістерська робота, ЗДІА, 2016. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/196.

Full text
Abstract:
Гуров О.В. Формування механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи (на прикладі приватного підприємства) [Електронний ресурс] : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра ; спец: 8.03060101 - менеджмент організацій і адміністрування (за видами економічної діяльності) / О.В. Гуров ; ЗДІА ; наук. кер. М.А. Ажажа. - Запоріжжя, 2016. - 134с.<br>UA : В рамках дослідження розглянуто теоретичні засади аналізу механізмів інвестицій в людський капітал на підприємстві в умовах кризи. Проаналізовано особливості формування механізмів інвестицій в людський капітал на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Семенова, Є. С. "Оплата, стимулювання та мотивація праці персоналу підприємств готельного бізнесу". Thesis, 2017. http://dspace.oneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/7989.

Full text
Abstract:
У роботі розглядаються теоретичні, методологічні та практичні питання управління,стимулювання і мотивації оплати праці персоналу на прикладі приватного готельного підприємства «Aлaрус люкс»; Проаналізовані та оцінені основні фінансово-економічні показники діяльності готелю «Aлaрус люкс»; . Запропоновані заходи з покращення механізмів оплати праці, забезпечення мотивації персоналу конкретного підприємства готельного бізнесу на ринку готельних послуг.<br>Qualifying work for obtaining an educational master's degree in specialty 241 "Hotel and restaurant business" under the master's program of
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Баранівська, Тетяна Олександрівна. "Управління персоналом в органах місцевого самоврядування територіальних громад". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6572.

Full text
Abstract:
Барановська Т. О. Управління персоналом в органах місцевого самоврядування територіальних громад : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 281 "Публічне управління та адміністрування" / наук. керівник М. А. Ажажа. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 107 с.<br>UA : В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методологічні основи управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Розглянуто особливості управління персоналом в органах місцевого самоврядування. Певна увага приділяється виявленню перспектив і недоліків в управлінні персоналом в органах місцевого самоврядування.<br>EN : In the qual
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Методологія аналізу персоналу' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography