Log in

Relevant bibliographies by topics / Персональний менеджмент

Contents

Journal articles
Dissertations / Theses
Conference papers

Academic literature on the topic 'Персональний менеджмент'

Author: Grafiati

Published: 30 May 2022

Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Персональний менеджмент.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Персональний менеджмент"

1

Frolenkova, N. A. "МЕНЕДЖМЕНТ НА РИНКУ ТОВАРІВ І ПОСЛУГ: ОСОБЛИВОСТІ РИНКОВИХ ПРОЦЕСІВ ТА СУЧАСНА ІНФРАСТРУКТУРА". Bulletin National University of Water and Environmental Engineering 4, № 96 (2021): 366. http://dx.doi.org/10.31713/ve4202130.

Full text

Abstract:

Сучасний ринок мінливий, висококонкурентний та багатоформатний. Це вимагає від бізнес-структур впровадження інноваційних технологій менеджменту на ринку, ведення підприємницької діяльності в нових перспективних формах. У статті визначені основні види ринкових процесів на ринку товарів і послуг. Зокрема: оптова та роздрібна торгівля, ярмарки та виставки, біржі, аукціони, тендери, електронна комерція, персональний продаж, лізинг, франчайзинг. Охарактеризовано їх особливості, структурні елементи, переваги, недоліки і перспективи розвитку.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Kalakura, Yaroslav. "Archivist Personal Management: Theoretical Fundamentals and Modern Practice." Archivi Ukraїni 2020, no. 1 (2020): 84–103. http://dx.doi.org/10.47315/archives2020.322.084.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

3

Lushko, S. M. "Personal Tax Management: Theoretical Aspects and Practical Implementation." Modern Economics 38, no. 1 (2023): 63–68. http://dx.doi.org/10.31521/modecon.v38(2023)-10.

Full text

Abstract:

Abstract. Introduction. In modern economic literature, tax management is considered at three levels: macro-, microand sub-micro levels. Each of the levels has its subjects, object of management, structure, purpose, methods, tasks and tools. State and corporate tax management are actively researched by domestic scientists, while personal tax management is practically unresearched and needs a more thorough study of theoretical and practical aspects. Purpose. The purpose of this study is to determine the theoretical aspects of personal tax management and to study its practical implementation in o

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

4

Шоробура, І. М. "ІСТОРИЧНІ АСПЕКТИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ В УКРАЇНІ". ПЕДАГОГІЧНИЙ АЛЬМАНАХ, № 53 (2023): 149–54. http://dx.doi.org/10.37915/pa.vi53.441.

Full text

Abstract:

У статті розкрито історичні аспекти розвитку менеджменту в Україні. Звернено увагу на поняття менеджменту як способу та манери спілкування з людьми; мистецтво керівництва; уміння організовувати ефективну роботу апарату управління. Показано складові менеджменту – організаційну, функційну та особову. Визначено етапи розвитку менеджменту, зокрема домонополістичний (до 1900 р.); «наукове управління підприємством» (від 1900 р. до 1930 р. у США); «адміністративно-бюрократичний підхід» (від 1900 р. до 1930 р. в Англії, Франції, Німеччині); «рух за гуманні стосунки» (1930-1950 рр. у США); сучасний ета

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

5

Труніна, Ірина, та Мирослава Босовська. "ІНТЕГРОВАНА ІНФОРМАЦІЙНА ПЛАТФОРМА РЕВЕНЮ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВ". Сталий розвиток економіки, № 4(51) (17 січня 2025): 389–95. https://doi.org/10.32782/2308-1988/2024-51-54.

Full text

Abstract:

Ця стаття підкреслює важливість формування інтегрованої інформаційної платформи при впровадженні ревеню менеджменту на підприємствах. Імплементація ревеню менеджменту в управлінські процеси дозволяє впорядкувати процеси ціноутворення, вибору каналів дистрибуції, інтегрувати інформаційно-комунікаційну систему прийняття рішень. Обґрунтовано, що інтегрована інформаційна платформа ревеню менеджменту – це консолідована інформаційно-комунікаційна система, що дозволяє реалізувати механізми взаємодії підприємств в економіко-інформаційному просторі та здійснювати акумулювання, обробку, розподіл, викори

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

6

Жилбаев, Ж. О. "Комплаенс-менеджмент и управление рисками кибербезопасности в системе школьного образования: теоретический обзор". Bulletin of the Karaganda university Pedagogy series 11329, № 1 (2024): 106–13. http://dx.doi.org/10.31489/2024ped1/106-113.

Full text

Abstract:

Риск потери персональных данных или кражи важных личных и организационных данных делает кибербезопасность главной проблемой, с которой сталкиваются организации, особенно школы. Целью данной статьи является теоретический обзор исследований в области комплаенс-менеджмента в управлении рисками кибербезопасности в школьной среде, проведенных в период с 2019 по 2023 год, включенных в международную базу данных Google Scholar. С помощью описательной методологии представлены значимые данные для определения рисков кибербезопасности школьной среды и механизмов комплаенс-менеджмента системы школьного обр

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

7

Драган, О. І., А. Д. Бергер та А. О. Мізюк. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЙ У ПІДПРИЄМНИЦТВІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 71–78. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-10.

Full text

Abstract:

У статті досліджується професійний розвиток персоналу в умовах непередбачуваних змін і постійних трансформацій у системі підприємництва. Водночас трансформації в підприємництві свідчать про переформатування на нові бізнес-підходи у сфері торгівлі, надання індивідуальних послуг, виробництво продукції для воєнних цілей, ІТ тощо. Тому, провідні компанії-роботодавці усвідомлюють важливість підтримання професійного розвитку співробітників, а саме: удосконалення своїх Soft і Hard Skills, здійснення перекваліфікації згідно вимог діджиталізації бізнесу. Проаналізовано сутність категорії «професійний р

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

8

Черняхович, С. М., Н. В. Зачосова та О. М. Герасименко. "ВПЛИВ ПСИХОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ І СТРАТЕГІЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ І ЗАДОВОЛЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ БЕЗПЕКОЮ БІЗНЕСУ". Інклюзивна економіка, № 1 (03) (29 березня 2024): 96–102. http://dx.doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-15.

Full text

Abstract:

Обґрунтовано можливості впливу тайм-менеджменту на ефективність і задоволеність працівниками умовами праці та її результатами. Встановлено особливості та визначено характерні риси різних стратегії управління часом, зокрема таких, як метод Матриці Ейзенхауера, техніки пріоретизації, делегування завдань. Аргументовано, що використання конкретних стратегій управління часом за умови узгодження їх із персональними особливостями та характеристиками персоналу може позитивно впливати на їх ефективність і продуктивність праці. Надано рекомендації щодо оптимізації організації та реалізації стратегій тай

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

9

Королев, Виталий Альфредович, та Дмитрий Сергеевич Мамонтов. "О подходах к оценке собственником компании инвестиционной эффективности его персональной деятельности по управлению бизнесом". Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 5, № 4 (2012): 40–53. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.5.4.2011.40-53.

Full text

Abstract:

Авторы: Дмитрий Сергеевич Мамонтов НИУ ВШЭ Виталий Альфредович Королев НИУ ВШЭ Данная статья посвящена решению проблемы оценки эффективности деятельности собственников бизнеса.Модели, разработанные в рамках статьи, включают показатель эффективности, который впервые рассматривается в качестве базового индикатора для принятия собственником решения о формате своего участия в управлении компанией и зависит не только от измеримых денежных инвестиций, но также от инвестиций личного времени собственника в бизнес.При рассмотрении моделей также приводится рациональное объяснение принятия со

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

10

Козырева, Н. О., та П. Б. Рукобратский. "Практика и возможности применения искусственного интеллекта в современном менеджменте". Industrial Economics, № 4 (10 червня 2025): 185–93. https://doi.org/10.47576/2949-1886.2025.4.4.027.

Full text

Abstract:

В статье рассмотрены виды технологий искусственного интеллекта, такие как машинное обучение, компьютерное зрение, обработка естественного языка, нейронные сети, когнитивные вычисления, робототехника. Изучены опыт и возможности их применения для управления компаниями в сферах маркетинга, логистики, подбора и управления персоналом, финансовой, банковской, коммуникационной. Проанализирована уже имеющаяся российская и зарубежная практика внедрения искусственного интеллекта в менеджмент, негативные эффекты и риски, связанные с их внедрением: утечка персональных и других конфиденциальных данных, под

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

More sources

Dissertations / Theses on the topic "Персональний менеджмент"

1

Погорєлова, Тетяна Олексіївна, та Марія Костянтинівна Миронова. "Важливість оцінки персоналу в сучасних банках". Thesis, Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/45891.

Full text

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

2

Білявська, Юлія Вікторівна. "Особливості формування власного персонального бренду". Thesis, 2018. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/37087.

Full text

Abstract:

В сучасному професійному світі фахівець повинен постійно просувати себе, щоб залишатися затребуваним. Розвиток технологій маркетингу дозволяє використовувати різні способи просування спеціаліста на професійному ринку, а також застосовувати для цього різні інструменти самореклами, в тому числі і персональний брендинг.

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Персональний менеджмент"

1

Морозова, О. И. "On the issue of building a personal management system to improve the personal effectiveness of bank employees." In II МЕЖДУНАРОДНАЯНАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ: НОВЫЕ ПОДХОДЫ И АКТУАЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ». Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.26118/7136.2024.35.46.019.

Full text

Abstract:

В статье рассмотрены актуальные вопросы персонального развития и роста личной эффективности сотрудников банковской сферы, поскольку именно эти вопросы сильно недооцениваются руководителями современных компаний, работающих в условиях постоянных изменений. Для построения системы персонального менеджмента предложены модель персональных качеств современного работника банка и набор навыков «soft skills» способствующих качественному выполнению работы и продвижению по карьерной лестнице, которые послужат фундаментом для построения эффективной системы самоменеджмента и личной эффективности сотрудников

APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!