Relevant bibliographies by topics / Продуктивний менеджмент

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Book chapters

Academic literature on the topic 'Продуктивний менеджмент'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Продуктивний менеджмент.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Продуктивний менеджмент"

1

Корж, Ольга. "ЗАЛЕЖНІСТЬ РЕАЛІЗАЦІЇ ГЕНЕТИЧНОГО ПОТЕНЦІАЛУ СВИНЕЙ ВІД УМОВ ДОГЛЯДУ І ГОДІВЛІ". Bulletin of Sumy National Agrarian University. The series: Livestock, № 1 (14 березня 2025): 33–36. https://doi.org/10.32782/bsnau.lvst.2025.1.5.

Full text
Abstract:
Сучасне свинарство є високотехнологічною галуззю, де успішність виробництва значною мірою залежить від відповідності умов утримання генетичному потенціалу тварин. Продуктивні можливості свиней визначаються не лише їхньою спадковістю, але й дотриманням технологічних норм щодо догляду, збалансованого годування, мікроклімату та ветеринарної профілактики. Недотримання цих умов може призвести до зниження продуктивності, погіршення життєздатності та виникнення стресових синдромів у тварин, що негативно позначається на якості кінцевої продукції. Особливу увагу необхідно приділяти специфічним потребам
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Павлюк, Е. С. "Big Data management in innovative projects of the university." Экономика и предпринимательство, no. 6(131) (August 9, 2021): 1405–11. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2021.131.6.271.

Full text
Abstract:
В данном исследовании произведён отбор и анализ популярных online-платформ, изначально созданных для решения повседневных бизнес-задач в условиях командной работы участников проекта в процессе его практической реализации. Анализ содержательной составляющей представленного «облачного» программного обеспечения позволяет выявить и определить продуктивные преимущества каждой цифровой платформы, которые могут быть опробованы практическим образом и дать положительные результаты в ходе поиска и систематизации информации, категории Big Data, а также продуктивно перестроить процесс управления инновацио
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Битов В.П. "КОНЦЕПТУАЛЬНІ ПІДХОДИ СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ В РОЗВИТКУ ПРОДУКТИВНОЇ ПРАЦІ ЛЮДИНИ В СУСПІЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 473–80. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-55.

Full text
Abstract:
В основі всіх сучасних концепцій менеджменту сьогодні є ефективність і результативність праці людини, що бере участь в суспільному створенні матеріальних благ та послуг. Вимоги часу сьогодні такі, що зі всієї сукупності засобів економічних ресурсів за допомогою яких суб’єкт господарювання може досягти мети і одержати очікуваний результат це людський ресурс через який здійснюється управління і являється незаперечно найважливішим, від якого залежить весь успіх продуктивної суспільній праці. В даній публікації хочемо показати важливість ролі менеджменту і зокрема прийняття управлінських рішень, я
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Кушнерик, О. В. "HR-МЕНЕДЖМЕНТ: ІННОВАЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ". Підприємництво та інновації, № 12 (3 липня 2020): 125–29. http://dx.doi.org/10.37320/2415-3583/12.21.

Full text
Abstract:
У статті розкриваються сучасні підходи до управління персоналом у системі hr-менеджменту. Особлива увага приділена визначенню впливу на продуктивність праці персоналу. Виділено основні концепції діяльності hr-працівників. Розглянуто поняття hr-менеджменту та управління персоналом, їх пов’язаність та відмінність. Приділено увагу питанню просування кар’єрного росту персоналу. Розглянуто необхідність створення окремої моделі hr-менеджменту у зв’язку з прямим впливом на ефективність діяльності підприємства. Проведено аналіз використання основних методів управління персоналом. Доведено взаємозв’язо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Чажаев, М. И., та А. М. Чажаева. "ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В ПРОЕКТНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ". ФГУ Science. Научный журнал, № 4/24 (22 грудня 2021): 201–6. http://dx.doi.org/10.36684/37-2021-24-4-201-206.

Full text
Abstract:
На сегодняшний день при характерной для рынка жесткой конкуренции все больше фирм переходят к проектному менеджменту, ориентированному на клиентов и минимизирующему издержки фирмы. При реализации проекта важную роль играет команда. Именно команда непосредственно выполняет все постав-ленные в проекте задачи. В связи с тем, что практика внедре-ния проектной деятельности приобре-тает все больший размах, многие руко-водители включают в практику дея-тельности своих предприятий принци-пиально новое направление – управление проектами. В ряде компаний создаются целые проектные офисы. Человек или орган
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Федотова, Гилян Васильевна, Мэрим Тураровна Койчуева та Елена Михайловна Карпенко. "«ЗЕЛЕНЫЕ» ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА В УСЛОВИЯХ РОСТА АНТРОПОГЕННОЙ НАГРУЗКИ". 3 Всероссийская научно-прак. конф. «Социальн-экономические и финансовые аспекты развития РФ и ее регионов в современных условиях», № 3 (27 травня 2022): 299–304. http://dx.doi.org/10.36684/62-2022-3-299-304.

Full text
Abstract:
В работе изучены новые тренды бережливого природопользования, которые продиктованы необходимостью сохранения природных экосистем для будущего поколения. Поиск оптимального баланса обусловил появление проблемы рационального соотношения и регулирования процессов использования различных природных ресурсов в экономико-производственных отношениях и обеспечения экологической безопасности. В связи с этим в данном исследовании была поставлена цель сформировать и обосновать основные технологии «зеленого» менеджмента, направленные на сохранность биоразнообразия в условиях интенсификации антропогенной на
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Лепяхова, Е. Н., И. В. Золотухина, and В. Н. Морозова. "Features of regulation of social relations in the conditions of socialization of management." Экономика и предпринимательство, no. 6(131) (August 9, 2021): 260–63. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2021.131.6.049.

Full text
Abstract:
Целью работы является определение особенностей регулирования социальных отношений на предприятиях в условиях социализации менеджмента и обоснование факторов, обеспечивающих продуктивное взаимодействие персонала. Новые требования к персоналу и системы управления им, указано, что именно творческая совместная деятельность является новым источником конкурентоспособности предприятия, однако недостаточно изучено основы совместной деятельности людей. Кроме этого почти не нашли отражения рекомендации по регулированию социальных отношений на предприятиях, что особенно актуально в условиях социализации
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Розумович, Н. Ф., та Т. О. Перцович. "ПРОЦЕС СУЧАСНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ЧЕРЕЗ ТРАНСФОРМАЦІЮ ФУНКЦІЙ". Herald of Lviv University of Trade and Economics Economic sciences, № 81 (14 лютого 2025): 66–70. https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-81-09.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена аналізу ролі та функцій менеджера в сучасній системі управління підприємством. Автори аналізують трансформацію функцій менеджера в сучасних реаліях, пов’язану з цифровізацією, глобалізацією та іншими мегатрендами. Розглядаються основні завдання менеджера, його вплив на ефективність бізнесу та інструменти, які він використовує для досягнення поставлених цілей. Досліджено нові виклики, з якими стикаються менеджери, та необхідність постійного розвитку їхніх компетенцій. Планування як основа управління є однією з ключових функцій менеджера. У реаліях, де конкуренція зростає з кож
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Зось-Кіор М.В. "ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ В СИСТЕМІ КОРПОРАТИВНОГО ТАЙМ–МЕНЕДЖМЕНТУ". Економічний форум 1, № 3 (2020): 57–63. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2020-3-9.

Full text
Abstract:
Розглянуто поняття, принципи та сутність система оцінки персоналу в системі корпоративного тайм-менеджменту. Доведено, що комплексна оцінка оцінки персоналу дозволить якісно визначити ділові характеристики робітника, його потенціал, який організація може використати з максимальною віддачею. Узагальнені цілі оцінки персоналу сучасної організації. Систематизовані основні якісні, кількісні та комбіновані методи оцінки персоналу. Представлено механізм визначення критичних компетенцій організації, щоб працівники добре усвідомлювали компетенції різного рівня з чітким розумінням бажаної поведінки, як
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Купира М.І. "ФІНАНСОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА: ФОРМУВАННЯ ТА ДЕТЕРМІНАНТИ НАРОЩЕННЯ". Економічний форум 1, № 1 (2021): 127–34. http://dx.doi.org/10.36910/6775-2308-8559-2021-1-15.

Full text
Abstract:
У статті проведено розбір ключових характеристик ресурсного та результативного підходів в напрямку визначення фінансового потенціалу. Визначено фінансовий потенціал як систему фінансових можливостей здатних трансформувати наявні ресурси у векторний процес розвитку через максимізацію та мультиплікатор капіталізації прибутковості.
 Згруповано в систему фактори впливу на рівень фінансового потенціалу, які потрібно системно перетворювати в потенційні можливості. Визначено такими факторами фінансову стійкість, ефективність менеджменту активами, мультиплікатор капіталу, вектор кредитоспроможнос
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Продуктивний менеджмент"

1

Мазур, О. С. "Удосконалення системи управління закладом ПМСД (на прикладі КНП «Шосткинський МЦПМСД»)". Master's thesis, Сумський державний університет, 2020. https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82039.

Full text
Abstract:
У роботі здійснено понятійно-структурний аналіз менеджменту та обсяги сфер управління у медичній галузі. Контроль за якістю надання медичної допомоги населенню забезпечить задоволення результатами. А якісне обслуговування базується на виконанні всіх стандартів медичної галузі. Виявлений взаємозв’язок управлінської діяльності на горизонтальній та вертикальній площині. Діяльність закладу первинної медико-санітарної допомоги представлена як функціонування єдиної системи. Відповідно, управління цією системою відбувається з розумінням, що зміни в одному структурному підрозділі можуть спричинити зм
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Денисенко, К. С. "Заохочення персоналу до продуктивної праці в системі мотиваційного менеджменту". Thesis, РВЛ ЦНТУ, 2017. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/7113.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Продуктивний менеджмент"

1

"МЕНЕДЖМЕНТ КАК ОСНОВА КОНСТРУКТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ УЧЕБНЫМ ПРОЦЕССОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ". У Воспитательная система А.С. Макаренко как основа организации коллективного производительного труда и продуктивной деятельности детей и подростков: сборник статей участников Международной научно-практической конфе-ренции. ИТД «ПЕРСПЕКТИВА»,, 2022. http://dx.doi.org/10.51285/mak.2022.21.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Продуктивний менеджмент' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography