Relevant bibliographies by topics / Розвиток кар’єри

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Розвиток кар’єри'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Розвиток кар’єри.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Розвиток кар’єри"

1

Dotsenko, Tetiana. "Кар’єра публічних службовців в умовах реформування системи державного управління в Україні". Public Administration and Regional Development, № 8 (30 червня 2020): 540–62. http://dx.doi.org/10.34132/pard2020.08.09.

Full text
Abstract:
У статті подано аналіз проблеми управління кар’єрою публічних службовців в умовах реформування системи державного управління в Україні. Представлені результати оцінки реформи державного управління та описано фактори, що сприяють успішній кар’єрі публічних службовців, зокрема професіоналізм, мотивація, мобільність, кваліфікація та ін. 
 На сьогодні кожен державний орган заснований на принципі бюрократії. Для ефективного управління суспільством, державою значущими є кадри, які складають бюрократичний апарат. Державний службовець здатний дієво керувати лише в тому випадку, якщо він займає са
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Ваніна, Наталія. "НАУКОВО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФУНКЦІОНУВАННЯ ЦЕНТРІВ КАР’ЄРИ І БІЗНЕСУ ДЛЯ РОЗВИТКУ МОЛОДІЖНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА". Інноваційна професійна освіта 2, № 9 (2023): 348–52. http://dx.doi.org/10.32835/2786-619x.2023.2.9.348-352.

Full text
Abstract:
У статті з’ясовано суть Центру кар’єри і бізнесу якорганізації, яка створює сприятливі умови для стартового розвитку малих підприємств шляхом надання комплексу послуг та ресурсів. Розглядаютьсяпитання науково-методичного забезпечення розвитку Центрів кар’єри і бізнесу закладів професійної (професійно-технічної) освіти, що забезпечують інтеграцію процесів освіти, науки та бізнесу. Діяльність Центру кар’єри і бізнесу здійснюється відповідними керівними органами, регламентується рядом нормативних документів, відповідно до яких проводиться відбіручасників Центру кар’єри і бізнесу, створення та роз
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Ганжа, О. О. "СЛУЖБОВА КАРʼЄРА, ЯК ВАЖЛИВИЙ ЧИННИК МОТИВАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ПОЛІЦІЇ". Juridical science, № 8 (110) (4 квітня 2020): 221–27. http://dx.doi.org/10.32844/10.32844/2222-5374-2020-110-8.28.

Full text
Abstract:
Актуальність статті полягає в тому, що проблема ефективного професійного розвитку та кар’єрного зростання працівників Національної поліції України набуває актуальності в останні роки на тлі реформування правоохоронної галузі, євроінтеграційних процесів, а також потреб суспільства та держави. Працівники поліції, крім своєї професійної, виконують також інші суспільно-важливі ролі, зокрема, уособлюють в собі обличчя держави та державного правопорядку. Що вимагає від останніх високих особистих якостей, зокрема: бути носієм авторитету; вміти відстоювати власну позицію; здійснювати супротив будь-яко
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

МАСЛОВА, К. І. "ПЛАНУВАННЯ ТА РОЗВИТОК УСПІШНОЇ КАР’ЄРИ". АКАДЕМІЧНІ СТУДІЇ. СЕРІЯ «ПЕДАГОГІКА» 2, № 4 (2022): 171–75. http://dx.doi.org/10.52726/as.pedagogy/2021.4.2.25.

Full text
Abstract:
У статті розглядається процес виробничої діяльності, тобто кар'єра, під час якої працівник, просуваючись по кар’єрних сходах, освоює нові технології і техніку, прийоми, функціональні та посадові обов'язки, менеджмент, соціальні ролі тощо. Також у роботі досліджені принципи ефективного планування кар'єри, які сприяють отриманню найбільшого ефекту, формуванню людського капіталу та досягненню успіху на ринку праці. Особлива увага приділяється розгляду компетентного підходу у процесі планування кар'єрних шляхів співробітників, розглянуті питання побудови кар'єрних шляхів, створення профілів компет
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

КОРНІЄНКО, Інокентій, та Беата БАРЧІ. "ЕФЕКТИВНІСТЬ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО ТРЕНІНГУ У ФОРМУВАННІ ПРОФЕСІЙНИХ ОРІЄНТАЦІЙ СТУДЕНТСЬКОЇ МОЛОДІ". Psychology Travelogs, № 1 (27 березня 2025): 85–98. https://doi.org/10.31891/pt-2025-1-9.

Full text
Abstract:
У статті подано комплексне дослідження ефективності соціально-психологічних тренінгів у формуванні професійних орієнтацій серед студентської молоді. Основний акцент дослідження зроблено на тому, як такі тренінги сприяють покращення розуміння студентами власних інтересів, здібностей, цінностей та професійних перспектив. У дослідженні пропонуються різноманітні методи, включаючи самопізнання, розвиток м’яких навичок, рольові ігри, моделювання кар’єрних ситуацій. Запропоновано конкретний приклад тренінгу «Професійний Компас», який був проведений протягом трьох днів і включав етапи самопізнання, оц
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

КОЗЛОВА, Валерія. "ІДЕНТИФІКАЦІЯ ВПЛИВУ ІННОВАЦІЙНО-ТРАНСФОРМОВАНИХ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ НА РОЗВИТОК ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ". MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, № 2 (15 травня 2025): 131–37. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-16.

Full text
Abstract:
Дослідження присвячене вирішенню актуальної проблеми ідентифікації взаємозв’язків між системами інноваційно-трансформованих управлінських рішень та результатами управління розвитком людських ресурсів організації. На основі інтеграції сутнісного і процесного підходів до аналізу запропоновано модель дослідження прямих та опосередкованих впливів з врахуванням посередницької ролі менеджерів та сприйняття персоналом впровадження організаційних інновацій. Виявлено, що інноваційні рішення з рекрутингу сприяють більш продуктивній мотивації та залученню персоналу. Показано, що інноваційні HR-рішення мо
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Анненкова, Наталія. "ВПЛИВ КОНКУРСІВ НА РОЗВИТОК КАР’ЄРИ СКРИПАЛЯ". Інноватика у вихованні, № 20 (24 листопада 2024): 190–97. http://dx.doi.org/10.35619/iiu.v1i20.640.

Full text
Abstract:
The article analyzes the impact of competitions on the development of a violinist’s career. Competitions play a significant role in the development of a violinist’s career. They provide musicians with the opportunity to show their talents, gain recognition, expand their network of professional contacts and increase their reputation. Preparation for the competition often requires intensive and detailed study of the repertoire, which improves the musician’s technical skills. Winning or participating in well-known competitions can draw attention to a musician from professional colleagues, conduct
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Bazyl, Liudmyla, та Valerii Orlov. "СУПЕРЕЧНОСТІ В КОНСУЛЬТУВАННІ З ПРОФЕСІЙНОЇ КАР’ЄРИ МАЙБУТНІХ КВАЛІФІКОВАНИХ РОБІТНИКІВ". Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України. Професійна педагогіка, № 16 (14 листопада 2018): 14–19. http://dx.doi.org/10.32835/2223-5752.2018.16.14-19.

Full text
Abstract:
У статті обґрунтовується консультування з професійної кар’єри як дієвий психолого- педагогічний чинник забезпечення якості професійної підготовки майбутніх фахівців у закладах освіти, що конкретизується алгоритмами дій та механізмами проектування (планування, розроблення) кар’єри і побудови кар’єрної траєкторії, визначення оптимальних способів (шляхів, рішень) професійного і кар’єрного розвитку, коригування кар’єрної траєкторії задля підвищення ефективності фахової діяльності. Кар’єру позиціоновано як складне соціально-психологічне явище, що детермінує життєдіяльність особи і передбачає постій
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Лавошник, О. М. "РОЗВИТОК КАР’ЄРИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ: ПРИКЛАД ВЕЛИКОБРИТАНІЇ". Law and public administration, № 2 (2023): 550–54. http://dx.doi.org/10.32782/pdu.2023.2.80.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Kuzmin, V. V. "Понятійно-категоріальний апарат соціології кар’єри". Науково-теоретичний альманах "Грані" 20, № 10 (2017): 48–54. http://dx.doi.org/10.15421/1717132.

Full text
Abstract:
Автором відзначено, що поняття «кар’єра» – складне й багатомірне. На сьогодні це поняття в соціологічному дискурсі залишається недостатньо дослідженим. Визначено, що це сталося тому, що за радянського та пострадянського історичних періодів дослідження здійснювалось у межах соціології економіки та соціології праці. У рамках роботи було проаналізовано поняття «кар’єра» та його похідні в рамках соціологічного дискурсу і скориговано його з урахуванням сучасних соціологічних знань. У статті розглянуто контекстність вживань поняття «кар’єра» та його ґенезу. Наведено приклади конкретних соціальних ма
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Розвиток кар’єри"

1

Білявський, Валентин Миколайович. "РОЗВИТОК КАР’ЄРИ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31132.

Full text
Abstract:
Стратегія економічного розвитку харчової промисловості та забезпечення продовольчої безпеки країни : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. – О. : Фенікс, 2012. – С. 159–161.<br>Темпи змін ціннісно-мотиваційних орієнтирів суспільства істотно випереджають темп адекватних змін у технології управління, що створює певний розрив між уявленнями про кар’єру, спонукальними причинами кар’єрного зростання і способами управління нею на торговельному підприємстві.<br>ОДЕСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ХАРЧОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Турчин, Т. С. "Управління розвитком персоналу підприємства та напрями його удосконалення ( на матеріалах ФОП Пекур Н. О.)". Thesis, Чернігів, 2021. http://ir.stu.cn.ua/123456789/25210.

Full text
Abstract:
Турчин, Т. С. Управління розвитком персоналу підприємства та напрями його удосконалення ( на матеріалах ФОП Пекур Н. О.) : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / Т. С. Турчин ; керівник роботи А. В. Xолодницька ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 101 с.<br>Mета кваліфікаційної роботи полягає в вивченні теоретичних основ розвитку персоналу та розробка рекомендацій щодо удосконалення управління розвитку персоналу з урахуванням сучасних методик на ФОП Пекур Н.О.. Об’єктом дослідження є процеси розвитку персоналу на Ф
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Білявський, Валентин Миколайович. "ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ПРАЦІВНИКІВ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА". Thesis, ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ, 2012. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/31131.

Full text
Abstract:
Економіка підприємства : сучасні проблеми теорії та практики : матеріали І Міжнар. наук.-практ. конф. – О. : Атлант, 2012. – С. 361–362.<br>Аналіз кар’єри працівників здійснюється з метою виявлення тенденцій її змін протягом певного проміжку часу. Даний аналіз дозволяє виявити наявні зв’язки між потребами у професійно-кваліфікаційному зростанні працівників та можливостями торговельного підприємства у реалізації цих потреб з метою отримання соціально-економічного ефекту.<br>ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Сисоліна, Н. П., та О. С. Чумаченко. "Особливості розвитку трудової кар’єри на сучасному підприємстві". Thesis, ЦНТУ, 2016. http://dspace.kntu.kr.ua/jspui/handle/123456789/5448.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Шейн, К. Е. "Управління діловою кар’єрою HR-менеджера (на матеріалах ТОВ «ТАН»)". Thesis, Чернігів, 2020. http://ir.stu.cn.ua/123456789/20001.

Full text
Abstract:
Шейн, К. Е. Управління діловою кар’єрою HR-менеджера (на матеріалах ТОВ «ТАН») : магістерська робота : 073 Менеджмент / К. Е. Шейн ; керівник роботи Борисенко Л. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 85 с.<br>Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження змісту та значення кар’єри на підприємстві, визначення її ролі та розроблення шляхів удосконалення управління діловою кар’єрою HR-менеджера на підприємстві. Об’єктом дослідження є система управління діловою кар’єрою HR-менеджера ТОВ «ТАН». Предме
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Євстафієва, Анна Миколаївна. "Механізм управління персоналом та розвитком кар’єри на підприємствах фітнес індустрії". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3330.

Full text
Abstract:
Євстафієва А. М. Механізм управління персоналом та розвитком кар’єри на підприємствах фітнес індустрії : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник І. Г. Шавкун. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 80 с.<br>UA : Об’єктом кваліфікаційної роботи магістра є механізм управління персоналом на прикладі фітнес клубу «555». Предметом кваліфікаційної роботи магістра є соціально-економічні закономірності напрямів удосконалення механізму управління персоналом та ділової кар’єри на прикладі фітнес клубу «555». Мета кваліфікаційної роботи магістра – вивчення механізму управління пе
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Жадан, Тетяна Ігорівна. "Психологічні особливості кар’єрного консультування працівників організацій". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/4359.

Full text
Abstract:
Жадан Т. І. Психологічні особливості кар’єрного консультування працівників організацій : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 053 «Психологія» / наук. керівник А. П. Поплавська. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 128 с.<br>UA : Робота викладена на 128 сторінок, 7 таблиць, 4 рисунка. Перелік посилань включає 141 джерело. Об’єкт дослідження – кар’єрне консультування. Кар'єрне консультування за своєю сутністю є професійним консультуванням з питань кар'єри та професійного розвитку. Цей різновид консультування стоїть в одному ряду з такими видами психологічної діяльності, як індивідуальне консультуванн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Буряк, Анна Миколаївна. "Управління розвитком персоналу виробничого підприємства на прикладі ПАТ «Запоріжсталь»". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3925.

Full text
Abstract:
Буряк А. М. Управління розвитком персоналу виробничого підприємства на прикладі ПАТ "Запоріжсталь" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 051 "Економіка" / наук. керівник В. М. Гельман. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 92 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота викладена на 92 сторінки друкованого тексту, містить 5 таблиць, 12 рисунків, 6 додатків. Перелік посилань включає 72 джерела, з них 10 іноземною мовою.Об'єктом дослідження є процес управління розвитком персоналу ПАТ «Запоріжсталь». Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти управління розвитком персоналу виробничого пі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Тішкін, Гліб Денисович. "Механізм управління розвитком персоналу ПС "Юність"". Магістерська робота, 2020. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/3149.

Full text
Abstract:
Тішкін Г. Д. Механізм управління розвитком персоналу ПС "Юність" : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 073 "Менеджмент" / наук. керівник І. Г. Шавкун. Запоріжжя : ЗНУ, 2020. 100 с.<br>UA : Кваліфікаційна робота магістра: 100 с., 20 рис., 25 табл., 50 джерел. Об’єктом кваліфікаційної роботи магістра є механізм управління персоналом ПС «Юність». Предметом кваліфікаційної роботи магістра є соціально-економічні закономірності напрямів удосконалення механізму управління персоналом та ділової кар’єри на ПС «Юність». Мета кваліфікаційної роботи магістра – вивчення механізму управління пер
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Кудлай, Лілія Андріївна. "Педагогічні інновації, як умова особистісно-професійного розвитку викладача закладу вищої освіти". Магістерська робота, 2021. https://dspace.znu.edu.ua/jspui/handle/12345/6390.

Full text
Abstract:
Кудлай Л. А. Педагогічні інновації, як умова особистісно-професійного розвитку викладача закладу вищої освіти : кваліфікаційна робота магістра спеціальності 011 «Освітні, педагогічні науки» / наук. керівник Л. С. Іванова. Запоріжжя : ЗНУ, 2021. 100 с.<br>UA : Робота викладена на 100 сторінках друкованого тексту, містить 9 таблиць, 7 рисунків. Перелік посилань включає 72 джерела. Мета дослідження: визначити та дослідити впливу використання педагогічних інновацій на особисто-професійний розвиток викладачів закладів вищої освіти. Об’єкт дослідження: особистісно-професійний розвиток викладача закл
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Books on the topic "Розвиток кар’єри"

1

Базиль, Людмила, Валерій Байдулін, Інна Гриценок та ін. Молодіжне підприємництво в умовах воєнного стану: практичний порадник. Інститут професійної освіти НАПН України, 2022. https://doi.org/10.32835/978-617-95280-1-9/2022.

Full text
Abstract:
У виданні подано поради щодо організації консультування здобувачів професійно-технічної (професійно-технічної) освіти з питань молодіжного підприємництва, які можуть бути реалізовані як в умовах воєнного та воєнного стану, так і в період повоєнного відновлення економіки. На основі аналізу роботи центрів кар’єри та інших структурних підрозділів ПТНЗ, які забезпечують розвиток кар’єрної та підприємницької компетентності майбутніх спеціалістів, встановлено, що здебільшого консультування молодіжного підприємництва здійснюється за такими напрямами: професійне консультування, психологічне консультув
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Базиль, Людмила, Валерій Байдулін, Інна Гриценок та ін. Підготовка майбутніх кваліфікованих робітників до молодіжного підприємництва. Інститут професійної освіти НАПН України, 2022. https://doi.org/10.32835/978-617-95280-0-2/2022.

Full text
Abstract:
У довіднику представлено інформацію про діяльність структурних підрозділів закладів професійної (професійно-технічної) освіти, якими передбачено сприяння підготовці учнівської молоді до підприємницької діяльності. Висвітлено основні офіційні джерела, знання яких є важливим для відкриття й ведення власної справи, організації кар’єрного консультування здобувачів професійної освіти. Зібрано наукові, навчальні, виробничо-практичні, довідкові видання та педагогічні інновації науковців Інституту професійної освіти НАПН України з питань підготовки молоді до підприємництва. Довідник упорядковано за сп
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Закатнов, Дмитро, Валерій Байдулін, Наталія Ваніна, Інна Гриценок, Людмила Єршова та Маргарита Савченко. Консультування здобувачів професійної освіти з молодіжного підприємництва для повоєнного відновлення економіки України: методичний посібник. Інститут професійної освіти НАПН України, 2023. https://doi.org/10.32835/978-617-8167-00-4/2023.

Full text
Abstract:
У методичному посібнику висвітлено: теоретичні аспекти консультування з молодіжного підприємництва у закладах професійної (професійно-технічної) освіти (стан сучасного ринку праці в Україні, досвід консультування з молодіжного підприємництва в закладах освіти, значення і сутність методики консультування здобувачів професійної освіти, його базові категорії, принципи та закономірності); організаційно-педагогічні аспекти консультування з молодіжного підприємництва (умови підвищення ефективності консультування, аналіз його форм і методів, рекомендації щодо вдосконалення підготовки педагогів профес
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Алєксєєва, Світлана, Володимир Артюшенко, Людмила Базиль, et al. Preparing vocational education students for entrepreneurship: monograph. Ludmila Publisher, 2023. https://doi.org/10.32835/978-617-555-237-7/2023.

Full text
Abstract:
У монографії представлено низку напрямків дослідження проблеми формування готовності здобувачів професійної освіти до підприємницької діяльності. Зокрема, обґрунтовано історичні основи розвитку досліджуваного феномену (історичні та психологічні аспекти готовності особистості до підприємницької діяльності; ретроспективний аналіз підготовки кадрів для малого бізнесу в Україні) та процес підготовки молоді до початку та ведення підприємницької діяльності. власний бізнес висвітлено як науково-педагогічну проблему (розвиток кар’єрних і підприємницьких компетентностей у дисертаційних дослідженнях нау
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Розвиток кар’єри"

1

КАРПЕНКО, Ореста. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК І ПРОФЕСІЙНА КАР’ЄРА МАЙБУТНІХ ПЕДАГОГІВ В УКРАЇНІ ТА ПОЛЬЩІ." In SCIENTIFIC RESEARCH OF THE XXI CENTURY.VOLUME 1. GS publishing service, 2021. http://dx.doi.org/10.51587/9781-7364-13302-2021-001-255-259.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Губіна, В. Г., В. В. Покалюк, В. Г. Верховцев, В. Г. Яценко та Л. П. Заборовська. "АНТРОПОГЕННЕ ПЕРЕТВОРЕННЯ ГЕОЛОГІЧНОГО СЕРЕДОВИЩА НА ДІЛЯНЦІ КАР’ЄРУ «ПІВДЕННИЙ» САКСАГАНСЬКОГО РУДНОГО ПОЛЯ КРИВОРІЗЬКОГО ЗАЛІЗОРУДНОГО БАСЕЙНУ". У «Геологічна будова та історія геологічного розвитку Українського щита» (до 100-річчя від дня народження академіка НАН України М.П. Щербака). Інститут геологічних наук НАН України, 2024. http://dx.doi.org/10.30836/gbhgd.2024.16.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Розвиток кар’єри"

1

Рарицька, Наталія. "ПЛАТФОРМА З ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ТА РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ В УМОВАХ КАРАНТИНУ". У ЗДОБУТКИ ТА ДОСЯГНЕННЯ ПРИКЛАДНИХ ТА ФУНДАМЕНТАЛЬНИХ НАУК XXI СТОЛІТТЯ. Міжнародний центр наукових досліджень, 2020. http://dx.doi.org/10.36074/07.08.2020.v2.05.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Холод, Ганна. "СПЕЦИФІКА РЕАЛІЗАЦІЇ РОЗВИТКУ КАР’ЄРИ УЧНІВ У США: ЗАКОНОДАВЧИЙ ТА ПРИКЛАДНИЙ АСПЕКТИ". У RICERCHE SCIENTIFICHE E METODI DELLA LORO REALIZZAZIONE: ESPERIENZA MONDIALE E REALTÀ DOMESTICHE. European Scientific Platform, 2021. http://dx.doi.org/10.36074/logos-12.11.2021.v3.06.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Лавошник, Олена Михайлівна. "ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ НА КАР’ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ". У АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ РОЗВИТКУ ЮРИДИЧНОЇ НАУКИ В ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ. Liha-Pres, 2024. http://dx.doi.org/10.36059/978-966-397-395-1-74.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Коробка, Р. В. "ІНВЕСТИЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРИРОДООХОРОННОЇ ДІЯЛЬНОСТІ У ДОБУВНІЙ ПРОМИСЛОВОСТІ І РОЗРОБЛЕННІ КАР’ЄРІВ". У Перспективи стабільного економічного розвитку та економічної безпеки: світовий досвід та вітчизняні реалії. Publishing house “Liha-Pres”, 2023. http://dx.doi.org/10.36059/978-966-397-335-7-7.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Shulga, Bohdan, Maksym Soroka, Yuliya Bailiuk, and Hanna Ambrosova. "Changes of chloride and sulfate ions content in the waters of the Ingulets River during the war period in Ukraine." In Scientific-practical conference dedicated to World Meteorological Day "At the Frontline of Climate Action" and World Water Day "Water for a Peaceful and Sustainable Future". Ukrainian Hydrometeorological Institute of the State Emergency Service of Ukraine and the National Academy of Sciences of Ukraine, 2024. http://dx.doi.org/10.15407/conf_uhmi_cgo_2024.077.

Full text
Abstract:
Вступ. Видобуток і переробка залізної руди пов’язана з великою кількістю відкачки і використання води. Шахтні і кар’єрні води відкачуються з метою забезпечення безпечних умов відпрацювання рудних покладів. Припинення відкачки підземних вод або переповнення накопичувачів неминуче стануть джерелом розвитку надзвичайних ситуацій та техногенних катастроф. Щорічно діючими гірничорудними підприємствами міста Кривий Ріг відкачується понад 10 млн. м3 мінералізованих шахтних вод, більшість з яких акумулюється в ставку-накопичувачі шахтних вод балки Свистунова, а в осінньо-зимовий (міжвегетаційний) пері
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Розвиток кар’єри"

1

Савосько, Василь Миколайович, та Едуард Олексійович Євтушенко. Мiжнароднi екологiчнi проекти кафедри ботанiки та екологiї Криворiзького державного педагогiчного унiверситету. Криворізький державний педагогічний університет, 2020. http://dx.doi.org/10.31812/123456789/4150.

Full text
Abstract:
Мета роботи проаналiзувати результати участi викладачiв i спiвробiтникiв кафедри ботанiки та екологiї Криворiзького державного педагогiчного унiверситету у мiжнародних екологiчних проектах, якi були реалiзованi у ХХI ст. Мiжнародний науковий проект «Територiя кар’єру як депозитарiй для рiдкiсних рослин i основа для екологiчної освiти» був виконаний в рамках програми The Quarry Life Award 2014 (органiзатор «HeidelbergCement»). Пiд час реалiзацiї проекту його команда, основу якої складали викладачi i спiвробiтники кафедри ботанiки та екологiї, на Жовтокам’янському кар’єрi здiйснила наступне: 1)
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Розвиток кар’єри' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography