Relevant bibliographies by topics / Стійкий організаційний розвиток

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Стійкий організаційний розвиток'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Стійкий організаційний розвиток.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Стійкий організаційний розвиток"

1

Баранова, В. А. "ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЗАКЛАДІВ ПОЗАШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ: ЗВ’ЯЗОК МІЖ РІВНЕМ РОЗВИТКУ ПАРАМЕТРІВ ТА ПСИХОЛОГІЧНИМИ ЧИННИКАМИ МЕЗОРІВНЯ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 3 (17 лютого 2022): 113–18. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2021.3.22.

Full text
Abstract:
У статті розкрито зв’язки між рівнем розвитку параметрів організаційної культури закладів позашкільної освіти за методикою «Дослідження організаційної культури: крос-культурний аналіз» D. Bollinger, G. Hofstede та психологічними чинниками мезорівня, а саме: «внутрішніми» чинниками, зумовленими рівнем організаційного розвитку закладів позашкільної освіти (показники: організаційна зрілість, проблемність, організаційний розвиток), та «зовнішніми», які зумовлені організаційно-функціональними характеристиками закладів позашкільної освіти: типом закладу, напрямом діяльності, статусом закладу в освіт
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Левківська, В. М. "АДМІНІСТРАТИВНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ". Kyiv Law Journal, № 4 (7 лютого 2023): 83–88. http://dx.doi.org/10.32782/klj/2022.4.12.

Full text
Abstract:
У статті пропонується визначення адміністративно-правового забезпечення національної безпеки, розглядаються його особливості у сучасних умовах. Встановлено, що правове забезпечення національної безпеки у широкому сенсі охоплює всю сукупність соціально-правових елементів і весь процес вироблення юридично значущих заходів (засобів, прийомів, способів) та використання їх у практичній діяльності суб’єктів права щодо впливу на предмет юридичного регулювання для досягнення фактичних результатів у практиці захисту та охорони національної безпеки держави. Обгрунтовано, що адміністративно-правове забез
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Асєєва, Ю. О., та К. О. Шалаєва. "ВПЛИВ ЗМІНИ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ НА РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЇ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 3 (23 вересня 2024): 108–12. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2024.3.20.

Full text
Abstract:
Стаття досліджує вплив управлінської взаємодії та мотивації на зміни організаційної культури. Організаційна культура, як сукупність цінностей, переконань та норм поведінки, що притаманні працівникам організації, відіграє ключову роль у досягненні стратегічних цілей та підтримці конкурентоспроможності. Успішне управління змінами в організаційній культурі залежить від ефективної взаємодії керівництва з персоналом та належної системи мотивації. Аналізуючи теоретичні підходи до управління змінами, автори наголошують на важливості відкритого діалогу між керівництвом та працівниками, створення сприя
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Токмакова, І. В., та О. В. Харченко. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ НА ПІДПРИЄМСТВАХ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ". Вісник економіки транспорту і промисловості, № 80 (30 грудня 2022): 76–85. http://dx.doi.org/10.18664/btie.80.286818.

Full text
Abstract:
У статті досліджується роль організаційно-кадрового забезпечення в підвищенні ефективності процесів ресурсозбереження на підприємствах залізничного транспорту. Розкрито зміст організаційно-кадрового забезпечення, у тому числі з’ясовано, що кадрова складова представляє собою інтегральну сукупність можливостей персоналу до трудової активності, а організаційна - уособлює побудову та устрій суб'єкта управління, спосіб його внутрішнього підпорядкування і зв'язки структурних елементів управління між собою. Визначено ключові проблеми організації і кадрового потенціалу ресурсозбереження на підприємств
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Габрин, П. В., та М. Ю. Токар. "Деякі аспекти формування особливостей управлінської культури у Ромів: на прикладі Закарпатської області України". Efficiency of public administration, № 72 (21 січня 2023): 9–14. http://dx.doi.org/10.36930/507201.

Full text
Abstract:
Розглянуто актуальність проблеми аналізу формування особливостей управлінської культури у такої етноспільноти, як роми, що пов'язано з активізацією їхнього громадського життя за умов децентралізації, зростанням їх суспільної культури, потребою подальшої інтеграції до українського суспільства, їх участю в захисті української державності в лавах ЗСУ тощо. Доведено, що в умовах розвитку публічного управління в напрямку його європеїзації та пропаганди організаційно-управлінських цінностей демократії, зазначена проблема є актуалізованою ще й із погляду можливостей поглибленої інтеграції цієї етнічн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

ТРЕТЯК, Антон. "РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА ЯК РЕЗУЛЬТАТ ВПРОВАДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ У СУЧАСНИХ УМОВАХ". Development Service Industry Management, № 3 (29 серпня 2024): 286–90. https://doi.org/10.31891/dsim-2024-7(38).

Full text
Abstract:
Стаття присвячена дослідженню процесу розвитку підприємства як результату впровадження організаційних трансформацій у сучасних умовах.Доведено, що сучасне динамічне середовище вимагає від підприємств постійної адаптації до нових умов. Організаційні трансформації стали важливим інструментом для підтримки конкурентоспроможності та реагування на зміни ринку.Встановлено, що використання сучасних технологій дозволяє підвищити ефективність процесів, покращити якість обслуговування клієнтів та створювати продукти, які відповідають індивідуальним потребам.Обґрунтовано, що під час трансформацій виникає
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Костюнік, Олена, та Марія Лакомова. "РОЛЬ СИСТЕМИ КОНТРОЛІНГУ В УПРАВЛІННІ СТІЙКИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА". Молодий вчений, № 4 (116) (30 квітня 2023): 135–38. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2023-4-116-27.

Full text
Abstract:
У сучасних умовах господарювання як в Україні, так і за кордоном одним з найбільш перспективних підходів до ефективного управління виробництвом є контролінг. Розглянуті поняття, цілі, задачі та функції контролінгу, його сутність та роль у системі управління підприємством. Також у статті розглянуто сукупність проблем забезпечення тривалого стійкого та ефективного функціонування підприємств, розглядаються основні організаційні схеми створення та організації системи контролінгу на підприємстві. Розвиток ринкової економіки вимагає розробки та застосування нових підходів у управлінні підприємствами
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Назаренко, Людмила. "Адаптивна організаційна структура управління як чинник ефективного менеджменту організації". New pedagogical thought 109, № 1 (2022): 8–14. http://dx.doi.org/10.37026/2520-6427-2021-109-1-8-14.

Full text
Abstract:
У статті окреслено сутність адаптивної організаційної структури управління закладом освіти, виокремлено та схарактеризовано її властивості: гнучкість як здатність своєчасно реагувати на зміну в уподобаннях замовників і споживачів освітніх послуг, технологічному забезпеченні освітнього процесу та враховувати контекст освітніх інновацій; адекватність управлінських рішень і дій щодо характеру ситуації на освітньому ринку; адаптивність як здатність оптимально пристосовуватися до змін, що відбуваються на ринку освітніх послуг; стійкість як здатність зберігати її модель за будь-яких умов чи негативн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Чуба, Назар Володимирович. "РОЗБУДОВА ЕЛЕКТРОННОГО УРЯДУВАННЯ: ЗАГРОЗИ ТА ВИКЛИКИ". Public management, № 2 (39) (7 листопада 2024): 78–84. http://dx.doi.org/10.32689/2617-2224-2024-2(39)-9.

Full text
Abstract:
Анотація. Метою роботи є визначення основних загроз та викликів, з якими стикаються ініціативи електронного урядування в сучасному контексті та формулювання пропозицій щодо пом’якшення наслідків виявлених загроз і викликів. Методологія. Розглянуто теоретичні підходи у працях науковців щодо виявлення сучасних викликів та загроз у системі електронного урядування, застосовано сучасні методологічні підходи до визначення рівня розвитку електронного врядування та кіберзагроз на основі світових рейтингів (Індекс розвитку електронного урядування, Національний індекс кібербезпеки). В аналізі показників
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Галазюк Н.М. та Зелінська О.М. "ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ МІЖНАРОДНОГО СПІВРОБІТНИЦТВА УКРАЇНИ В УМОВАХ РОЗВИТКУ СВІТОВОГО ГОСПОДАРСТВА". Економічні науки. Серія "Регіональна економіка" 1, № 21(83) (2025): 42–53. https://doi.org/10.36910/2707-6296-2024-21(83)-4.

Full text
Abstract:
З урахуванням сучасних тенденцій в статті комплексно охарактеризовано існуючі організаційно-правові підходи до організації та реалізації міжнародного співробітництва між державами на основі мирного співіснування. Визначено, що у глобальному світі відбувається трансформація конфігурації ролі провідних держав світу, що породжує нові підходи до ведення зовнішньої політики, серед яких домінуючим є політика розвитку і співробітництва. Обґрунтовано, що суть міжнародного співробітництва полягає в необхідності країн співпрацювати одна з одною. Йдеться не лише про розвиток найбільш вразливих сфер діяль
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Стійкий організаційний розвиток"

1

Шматько, Наталія Михайлівна. "Управління стійким організаційним розвитком великомасштабних економічних систем". Thesis, Переяслав-Хмельницкий государственный педагогический университет им. Григория Сковороды, 2017. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/35573.

Full text
Abstract:
У статі визначено необхідність вдосконалення системи управління організаційно-економічним механізмом забезпечення ефективної організації та стійкого організаційного розвитку підприємства; наведено переваги великомасштабних економічних систем перед іншими організаційними формами; розглянуто поняття "розвиток" та модель життєвого циклу великомасштабних економічних систем.<br>The article defines the necessity of improving the management system of the organizational and economic mechanism for ensuring an effective organization and sustainable organizational development of the enterprise; also ther
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Бондаренко, Олексій Анатолійович. "Організаційно-економічний механізм забезпечення стійкого розвитку підприємства". Master's thesis, КПІ ім. Ігоря Сікорського, 2021. https://ela.kpi.ua/handle/123456789/46382.

Full text
Abstract:
Магістерська дисертація освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» на тему «Організаційно-економічний механізм забезпечення стійкого розвитку підприємства» містить 118 сторінок, 18 таблиць, 7 рисунків, 11 додатків. Перелік посилань нараховує 69 найменувань. Метою дослідження є виявлення особливостей функціонування організаційно-економічного механізму забезпечення стійкого розвитку підприємства, зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на стійкий розвиток підприємства. Об’єкт дослідження: управління стійким розвитком підприємства. Предмет дослідження: науково-методичні засади формування органі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Стійкий організаційний розвиток' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography