Relevant bibliographies by topics / Теорія мотивації

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses
  3. Books
  4. Book chapters
  5. Conference papers
  6. Reports

Academic literature on the topic 'Теорія мотивації'

Author: Grafiati
Published: 28 May 2022
Last updated: 30 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Теорія мотивації.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Теорія мотивації"

1

Карбовська, Л. О., та І. М. Філіпов. "ПІДВИЩЕННЯ МОТИВАЦІЇ СПІВРОБІТНИКІВ: ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА". Наукові праці Міжрегіональної Академії управління персоналом. Економічні науки, № 2 (69) (6 квітня 2023): 78–85. http://dx.doi.org/10.32689/2523-4536/69-11.

Full text
Abstract:
Актуальність теми дослідження полягає в тому, що завдяки інформатизації, цифровізації економіки, переходу людства до суспільства знань робочий процес став більш складним, а працівники – більш вільними, частина з них перейшла на дистанційний режим роботи, що змінило підхід до мотивації персоналу та контролю за роботою. У статті актуалізовано суть поняття «мотивація співробітників», визначено позитивні ефекти мотивації як для окремих працівників, так і для компаній; розкрито зміст зовнішньої та внутрішньої мотивації. Обґрунтовано основні теоретичні підходи до мотивації: мотивація досягнення Г. М
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Філіппов, Володимир, Анастасія Дирда та Іван Хінєв. "АДАПТАЦІЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ІННОВАЦІЙНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ В УКРАЇНІ". Grail of Science, № 16 (8 липня 2022): 72–79. http://dx.doi.org/10.36074/grail-of-science.17.06.2022.011.

Full text
Abstract:
Запропоновано адаптацію системи мотивації праці персоналу на інноваційних підприємствах сталого розвитку під час військового стану в Україні. Висвітлено стандартну класифікацію видів мотивації та класифікацію потреб щодо змістовних теорій мотивації за А. Маслоу, К. Альдельфера, Д. МакКлеланда, Ф.Герцберга. У сформованих обставинах в країні практичне застосування змістовних теорій мотивацій співробітників полягає у базових, нижчих ланках ієрархії потреб, а саме: фізіологічні потреби, потреби в безпеці та потреба в приналежності (за А. Маслоу); потреба в існуванні та спілкуванні (за К. Альдерфер
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Туз, О. С. "ЗДАТНІСТЬ ДО ЛІДЕРСТВА МАЙБУТНІХ ОФІЦЕРІВ-ПРИКОРДОННИКІВ ЯК ПРЕДМЕТ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ". Духовність особистості: методологія, теорія і практика 99, № 6 (2020): 184–94. http://dx.doi.org/10.33216/2220-6310-2020-99-6-184-194.

Full text
Abstract:
Стаття присвячена аналізу теоретичних основ лідерства як соціального феномену. Розкрито проблему лідерства в сучасному суспільстві. В аналізі лідерства автор звернулася до реалізації його в такому соціальному інституті українського суспільства як прикордонна служба. Автором представлено у статті декілька визначень «лідерства» в науковій та побутовій сфері. Здійснено аналіз основних концепцій щодо походження лідерства в суспільстві: харизматична теорія (пояснює лідерство як особливий набір якостей лідера, що спонукають інших до продуктивнішого виконання своїх дій; згідно з теорією лідером немож
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Тимошенко, Василина. "ОЦІНЮВАННЯ МОДЕЛЕЙ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТА ЇХНІЙ ВПЛИВ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ КОМАНДНОЇ ВЗАЄМОДІЇ". Збірник наукових праць Державного податкового університету, № 1 (29 травня 2025): 72–78. https://doi.org/10.32782/2617-5940.1.2025.11.

Full text
Abstract:
В умовах трансформації економічного середовища, нестабільності ринку праці та зростання значущості впливу мотиваційних чинників на продуктивність праці, проблема ефективної мотивації персоналу набула особливої актуальності. Зросла потреба в адаптації існуючих моделей мотивації до нових викликів: цифровізації, гнучких форматів праці, емоційного інтелекту та залучення працівника в процеси управління. Актуальність дослідження теми мотивації зумовлена постійними змінами на ринку праці, зростанням конкуренції за таланти, розвитком нових форм праці та зміною очікувань працівників. Мета дослідження –
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Терещенко, Л. А., та Г. О. Южакова. "ФОРМУВАННЯ НАВЧАЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ СТУДЕНТІВ В УМОВАХ ДИСТАНЦІЙНОГО ТА ЗМІШАНОГО НАВЧАННЯ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 2 (2 липня 2025): 147–53. https://doi.org/10.32782/psy-visnyk/2025.2.26.

Full text
Abstract:
У статті висвітлено проблему формування навчальної мотивації студентів в умовах дистанційного та змішаного навчання, що стало особливо актуальним через цифровізацію освітнього процесу, зниження рівня залученості студентів, а також через глобальні виклики, такі як пандемія COVID-19 та військові дії. Підкреслено, що сучасна система освіти потребує нових психолого-педагогічних підходів до мотивації, орієнтованих на розвиток внутрішніх ресурсів особистості, саморегуляції та емоційної стійкості. В умовах пандемії та війни виникла необхідність адаптації навчального процесу до змінюваних обставин, що
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Соха, Н. В. "ТЕОРЕТИЧНИЙ АНАЛІЗ МОТИВАЦІЙНОГО КОМПОНЕНТА ПСИХОЛОГІЧНОЇ ГОТОВНОСТІ МАЙБУТНІХ ЛОГОПЕДІВ ДО РОБОТИ В ІНКЛЮЗИВНОМУ ОСВІТНЬОМУ СЕРЕДОВИЩІ". Pedagogical Sciences Theory and Practice, № 4 (30 грудня 2024): 74–80. https://doi.org/10.26661/2786-5622-2024-4-10.

Full text
Abstract:
Статтю присвячено теоретичному аналізу наукових досліджень мотиваційного компонента психологічної готовності майбутніх логопедів до роботи в інклюзивному освітньому середовищі. Актуальність дослідження зумовлена сучасними тенденціями розвитку освітньої системи підготовки кваліфікованого спеціаліста у сфері спеціальної та інклюзивної освіти й особливостями професійної діяльності. Автором визначено такі ключові поняття теми дослідження, як «мотивація», «мотиваційна сфера», «мотиваційно-ціннісна сфера», «психологічна готовність», «мотиваційний компонент психологічної готовності». На основі теорет
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Галаган, В. В., та Я. М. Раєвська. "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ПРАЦІВНИКІВ КОМЕРЦІЙНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ". Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія: Психологія, № 1 (24 квітня 2024): 21–25. http://dx.doi.org/10.32782/psy-visnyk/2024.1.4.

Full text
Abstract:
В статті проведено теоретико-методологічний аналіз підходів до вивчення проблеми психологічного здоров’я працівників комерційних організацій у науковій літературі та стану її розробки. З’ясовано, що сучасні наукові дослідження присвячені вивченню співвідношення категорій психологічного та психічного здоров’я, домінуючих емоційних та особистісних станів психічно здорового працівника. Психічне здоров’я є важливою складовою загального стану індивіда та впливає на його якість життя, професійну діяльність та відносини з оточуючими. Психічне здоров’я визначається як комплексний психоемоційний стан о
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Іваненко, Ірина. "ПСИХОЛОГІЯ ПЕДАГОГІЧНОЇ МОТИВАЦІЇ ВИКЛАДАЧІВ У ЗАКЛАДАХ ВИЩОЇ ОСВІТИ". Молодий вчений, № 1 (125) (31 січня 2024): 79–84. http://dx.doi.org/10.32839/2304-5809/2024-1-125-9.

Full text
Abstract:
Стаття розглядає мотивацію викладачів, як важливий аспект в сфері педагогічної діяльності. Проводиться аналіз психологічних аспектів, які визначають мотиваційні процеси у викладачів закладів вищої освіти. Висвітлюється вплив різноманітних факторів на формування та підтримку мотивації викладачів, таких як внутрішня мотивація та зовнішні стимули, особисті цілі та внутрішні переконання. Стаття базується на психологічних теоріях мотивації та враховується особливості педагогічної діяльності. Звертається увага на роль саморозвитку викладачів та його взаємозв’язок із мотиваційними процесами. Аналіз п
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Скорик, Тамара. "РОЗВИТОК КРИТИЧНОГО МИСЛЕННЯ МАЙБУТНІХ УЧИТЕЛІВ МИСТЕЦТВА". Вісник Національного університету "Чернігівський колегіум" імені Т. Г. Шевченка 175, № 19 (2023): 27–30. http://dx.doi.org/10.58407/231905.

Full text
Abstract:
Постановка проблеми. Професійна підготовка вчителя мистецтва базується на концепції освітньої парадигми ХХІ ст., яка розглядає освіту як динамічну систему, що передбачає збалансованість процесів набуття знаннєвої компоненти та соціальної, в яких увага до розвитку критичного мислення як наскрізної здатності займає одне із провідних місць.Методологія. У науковій розвідці використано методи теоретичного дослідження (аналіз, абстрагування, систематизація, узагальнення) застосовувалися для узагальнення теоретико-методологічних засад щодо сутності критичного мислення, його компонентів та визначення
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Лук’янова, Лариса, Томаш Домбровскі та Мажена Валасік. "НАВЧАЛЬНО-ДІЯЛЬНІСНА МОТИВАЦІЯ ДОРОСЛОЇ ЛЮДИНИ: ПСИХОЛОГІЧНА СУТНІСТЬ І СТРУКТУРА". ОСВІТА ДОРОСЛИХ: ТЕОРІЯ, ДОСВІД, ПЕРСПЕКТИВИ 24, № 2 (2023): 10–25. http://dx.doi.org/10.35387/od.2(24).2023.10-25.

Full text
Abstract:
Анотація. Автори оглядової статті розглядають навчальну мотивацію як структурний компонент навчальної діяльності дорослої людини у різних вимірах і контекстах. Зазначено, що можливість управління мотивацією дорослих учнів, яка за змістом суттєво наближена до мотивації особистісного зростання, є провідною особливістю в організації навчальної діяльності дорослої людини. Обґрунтовано, що у мотивуванні до навчання дорослої людини значну роль відіграє сукупність факторів (особистісних, ситуативних), що дає підстави розглядати мотивацію як схильність людини до певної поведінки, що віддзеркалює власн
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Теорія мотивації"

1

Пилипенко, В. В. "Сучасні теорії мотивації персоналу". Thesis, Сумський державний університет, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216.

Full text
Abstract:
Поняття мотивації тісно пов’язано з проблемою керування персоналом. Нові економічні відношення, породжені перехідним періодом, висувають і нові вимоги до персоналу, основним мотивуючим чинником яких є бажання мати гарантовану заробітну плату. З підвищенням ролі людського чинника з’явилися психологічні методи мотивації. При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/30216
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Білокур, Ю. В., та С. В. Махн. "Недоліки теорії мотивації в трудовій діяльності". Thesis, Видавництво СумДУ, 2005. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19883.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Наумкіна, І. О. "HEVEN теорія мотивації в менеджменті". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2019. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/14077.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Савченко, Н. А. "Психологический контракт". Thesis, Видавництво СумДУ, 2005. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/19878.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Романова, Я. О. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці (на прикладі діяльності підприємства ТОВ "Нова пошта")". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71830.

Full text
Abstract:
У роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи в організації, яка функціонує у сфері надання логістичних послуг. На основі використання системного аналізу щодо вивчення мотиваційних засобів працівників виявлено основні форми та методи стимулювання праці. Визначено основні типи і види винагород, з’ясовано зміст матеріального та нематеріального стимулювання праці. Виявлено основні елементи, що складають структуру системи мотивації. Розглянуто основні теорії мотивації. Визначено напрямки удосконалення системи мотивації та оплати праці на прикладі
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Карпенко, А. М. "Мотивація з точки зору процесійних теорій". Thesis, Видавництво СумДУ, 2012. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/28200.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Гуцан, Олександр Миколайович. "Дослідження підходів до класифікації теорій мотивації". Thesis, НТУ "ХПІ", 2016. http://repository.kpi.kharkov.ua/handle/KhPI-Press/24981.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Клюшніченко, М. І. "Психологічні механізми мотивації персоналу". Thesis, Київський національний університет технологій та дизайну, 2017. https://er.knutd.edu.ua/handle/123456789/8509.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Доброхліб, Л. В. "Удосконалення системи мотивації та оплати праці на торговельному підприємстві". Master's thesis, Сумський державний університет, 2018. http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/71351.

Full text
Abstract:
Об’єкт дослідження - теоретичні та практичні засади організації та запровадження системи мотивації на підприємстві. Предмет дослідження - вивчення основних елементів механізму мотивації та стимулювання працівників в процесі здійснення їх трудової діяльності. Мета дослід¬ження - визначення основних соціально-економічних чинників, які впливають на мотивацію праці в процесі виробничої діяльності підприємств та організацій. У першому розділі дипломної роботи досліджено сутність, значення та характеристика процесу мотивації та стимулювання праці персоналу. Розглянуто змісту стратегій мотивац
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Гач, Юлія Олександрівна, Юлия Александровна Гач, Yuliia Oleksandrivna Hach, Валентин Миколайович Білявський, Валентин Николаевич Белявский та Valentyn Mikolayevich Biliavskiy. "Аналіз реалізації змістовних теорій мотивації в компанії Google". Thesis, ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/43123.

Full text
Abstract:
Серед найбільш актуальних проблем в сучасному менеджменті особливу роль відіграє проблема удосконалювання системи управління персоналом підприємства. Задачею цієї сфери менеджменту є підвищення ефективності виробництва за рахунок усебічного розвитку і розумного застосування: творчих сил людини, підвищення рівня її кваліфікації, компетентності, відповідальності та ініціативи. Для цього й існує підсистема мотивації праці на підприємстві.<br>ДВНЗ «ДонНТУ»
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Books on the topic "Теорія мотивації"

1

Занюк, С. С. Мотивація діяльності: спонукання, активність, успіх. Волин. держ. ун-т ім. Лесі Українки, 1998.

Find full text
Abstract:
Розглядається широке коло проблем, пов"язаних із мотивацією людини до діяльності: теорії, структура й особливості мотивації, види та ієрархія мотивів, типи мотивації, психічні механізми її розвитку тощо. У практичній частині міститься опис мотива-ційного тренінґу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Занюк, С. С. Мотиваційний тренінг (Як учитися спонукати себе та інших до ефективної діяльності). Волин. держ. ун-т ім. Лесі Українки, 1998.

Find full text
Abstract:
Розглядається широке коло проблем, пов"язаних із мотивацією людини до діяльності: теорії, структура й особливості мотивації, види та ієрархія мотивів, типи мотивації, психічні механізми її розвитку тощо. У практичній частині міститься опис мотива-ційного тренінґу.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Занюк, Сергей Степанович. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивац. тренинг. Эльга-Н, 2001.

Find full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Book chapters on the topic "Теорія мотивації"

1

Сімоненко, Ю. "Використання цифрових технологій як фактор мотивації при вивченні іноземної мови учнів старших класів". У Пріоритети сучасної філології: теорія і практика : матеріали Х Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених. Видавництво Полтавського національного педагогічного університету імені В. Г. Короленка, 2025. https://doi.org/10.33989/pnpu.791.c3299.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

ЧЕРЕП, Олександр, Валентина ВОРОНКОВА, and Софія БЕСПАЛОВА. "МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ: ВІД ТЕОРІЇ ДО ПРАКТИКИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ ДО ЗДІЙСНЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ." In Prospective directions of scientific and practical activity. GS Publishing Services, 2023. http://dx.doi.org/10.51587/9798-9866-95921-2023-011-58-64.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Conference papers on the topic "Теорія мотивації"

1

Дуброва, Н. П. "ЗМІСТОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ТА ЇХ ПРАКТИЧНИЙ АСПЕКТ". У Сучасні тренди розвитку світового господарства в умовах новітніх глобальних викликів. Publishing house “Liha-Pres”, 2023. http://dx.doi.org/10.36059/978-966-397-333-3-19.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Харламова, О. Ю., О. С. Жеребкина, А. Ю. Маевская, and Ю. В. Борисова. "Features of forming motivation to foreign language learning among engineering students." In МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА, РЕЗУЛЬТАТЫ". Crossref, 2024. http://dx.doi.org/10.26118/9970.2024.34.47.007.

Full text
Abstract:
В статье обосновывается необходимость владения иностранным языком специалистами технических отраслей, рассматривается учебная мотивация как ключевой фактор эффективного образовательного процесса. Также приводится анализ результатов проведенного исследования по выявлению доминирующих мотивов к изучению иностранного языка у студентов инженерных специальностей первого и второго курсов; выявляются предпочтения студентов в использовании методов, способствующих формированию положительной мотивации к изучению иностранного языка.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Ольхович, Максим. "ЗАСТОСУВАННЯ КЛАСИЧНИХ ТЕОРІЙ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ У СУЧАСНИХ УМОВАХ". У EDUCATION AND SCIENCE OF TODAY: INTERSECTORAL ISSUES AND DEVELOPMENT OF SCIENCES, chair Ірина Кичко. European Scientific Platform, 2024. http://dx.doi.org/10.36074/logos-18.10.2024.018.

Full text
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Фесянова, Оксана Алексеевна. "ЭФФЕКТИВНАЯ СТРАТЕГИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АРКТИЧЕСКОГО РЕГИОНА". У ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА СТРАТЕГИРОВАНИЯ. ФИЦ КНЦ РАН, 2024. http://dx.doi.org/10.37614/978.5.91137.519.5.011.

Full text
Abstract:
анализируются возможности и потенциальные угрозы, характерные для Арктического региона, с точки зрения влияния их на выстраивание системы стратегической мотивации на предприятиях. Анализируется существующая система мотивации на предприятиях региона при поддержке государства и частных инвесторов, даются рекомендации по дополнению и расширению существующих стимулов. Исследование проведено в соответствии с теорией стратегии и методологии стратегирования Иностранного члена РАН, Заслуженного работника Высшей школы Российской Федерации, д.э.н., профессора В.Л.Квинта.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Самарская, Надежда Александровна. "КОНЦЕПЦИЯ ТЕОРИИ ПОКОЛЕНИЙ В ОХРАНЕ ТРУДА". У Перспективные прикладные исследования и инновации: сборник статей международной научной конференции (Кингисепп, Май 2023). Crossref, 2023. http://dx.doi.org/10.58351/230520.2023.82.68.006.

Full text
Abstract:
В статье рассматривается целесообразность применения концепции теории поколений в сфере охраны труда, что позволяет расширить представление о влиянии человеческого фактора на трансформацию охраны труда в условиях цифровизации экономики. Предложена авторская модель вовлеченности в обучение и мотивацию работников различных поколений по соблюдению требований охраны труда. Полученные в ходе исследования выводы и рекомендации могут быть использованы при разработке мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

Kulagin, A. A. "ВЗАИМОСВЯЗЬ КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ УЧЕТА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОЛИТИКИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА". У Актуальные научные исследования: от теории к практике. Kulagin, A.A., 2025. https://doi.org/10.61726/4260.2025.43.21.001.

Full text
Abstract:
Особенности цифровой экономики и ее глобализация привели к появлению новых требований со стороны топ-менеджеров к политике мотивации управленческого труда в субъектах коммерческой деятельности. Предпочтения персонала направлены на организацию взаимосвязи именного добавочного вознаграждения с тем управленческим эффектом, который получен индивидуально каждым менеджером при использовании им своих профессиональных знаний. Такой интерес обусловлен отрицанием высококвалифицированного персонала применения системы премирования в зависимости не от индивидуального управленческого эффекта, а от коллектив
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Мубаракшина, Ольга Анатольевна, and Алина Олеговна Алексеева. "BENEFIT PROGRAMS AS A TOOL OF COMPETITIVE ADVANTAGE." In Научные исследования в современном мире. Теория и практика: сборник избранных статей Всероссийской (национальной) научно-практической конференции (Санкт-Петербург, Декабрь 2020). Crossref, 2020. http://dx.doi.org/10.37539/nitp312.2020.79.95.005.

Full text
Abstract:
В статье рассмотрены основные аспекты мотивации персонала, представлены основные подходы авторов к понятию мотивации персонала, раскрыта сущность бенефитных программ и их роль в мотивации персонала. The article considers the main aspects of staff motivation, presents the main approaches of the authors to the concept of staff motivation, reveals the essence of benefit programs and their role in staff motivation.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Т. В., Колпакова, та Тимошенко А. В. "ЭКОЛОГИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В КИТАЕ". У Chinese Studies in the 21st Century. Buryat State University Publishing Department, 2022. http://dx.doi.org/10.18101/978-5-9793-1802-8-2022-113-120.

Full text
Abstract:
В статье представлен анализ процесса экологизации высшего образования в КНР. Выделяется четыре этапа становления китайской модели экологического образования, которая прошла путь от осознания значимости экологического фактора до включения принципов устойчивого развития во все образовательные программы. Обозначены проблемы, снижающие эффективность экологического образования: реализация по принципу сверху вниз, слабая мотивация преподавателей и студентов, акцент на теорию, а не на практику и др.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Dmitriyeva, O. A. "ВОСПИТАНИЕ МОРАЛЬНО-ВОЛЕВЫХ КАЧЕСТВ ПОДРОСТКОВ". У Актуальные научные исследования: от теории к практике. Dmitriyeva, O.A., 2025. https://doi.org/10.61726/2524.2025.10.60.001.

Full text
Abstract:
морально-волевыми качествами во многом определяется успех в спорте, учебе и труде во многом другом. Они подразумевают упорный труд, преодоление трудностей и стремление к победе. Поведение в коллективе, в учебном заведении, во время обучения, мотивация к действию и труду, отношение к сверстникам и многое другое определяют нравственные качества. Среди определенных людей моральные и нравственные качества проявляются в обществе и являются многообразными.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Н.Ю., Н. Ю., О. В. ЧЕРЕНКОВА та Г. А. БАТИЩЕВА. "ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ КЛИНИЧЕСКОЙ ФАРМАКОЛОГИИ НА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМ ФАКУЛЬТЕТЕ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ". У ФАРМОБРАЗОВАНИЕ-2023. Voronezh State University, 2023. http://dx.doi.org/10.17308/978-5-9273-3827-6-2023-28-33.

Full text
Abstract:
Формирование профессионально-значимых компетенций провизора требует комплексного подхода к процессу обучения, включая четкую сопряженность самостоятельной работы и аудиторных занятий. Эффективная организация внеаудиторной работы студентов включает сочетанное использование «традиционных» методов обучения (изучение теории, решение задач, тестов) и активную работу с общедоступными электронными платформами и источниками информации. Повышение мотивации к обучению возможно путем использования проектных форм обучения, а также ролевых игр на тематику, актуальную для будущей профессиональной деятельнос
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles

Reports on the topic "Теорія мотивації"

1

Коломоєць, Таміла Григорівна, та Наталя Олександрівна Шура. Криза трудової мотивації у сучасному суспільстві та шляхи її подолання. Академія праці і соціальних відносин Федерації професійних спілок України, 2013. http://dx.doi.org/10.31812/0564/2071.

Full text
Abstract:
У статті на основі аналізу літературних джерел здійснено критичний аналіз наукових поглядів з теоретичних основ кризи трудової мотивації. Наведено власний соціально-економічний аспект інтерпретації цього поняття, який містить з одного боку особистісні та суспільні чинники, а з іншого, економічні, засновані на класичних теоріях мотивації. Сформовано основні причини кризи трудової мотивації у суспільстві. Узагальнено основні шляхи подолання кризи трудової мотивації за умов розвитку сучасного українського суспільства.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Теорія мотивації' for particular source types:
Journal articles Dissertations / Theses
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography