Relevant bibliographies by topics / Топ-менеджмент

Contents

  1. Journal articles
  2. Dissertations / Theses

Academic literature on the topic 'Топ-менеджмент'

Author: Grafiati
Published: 30 May 2022
Last updated: 31 July 2025

Create a spot-on reference in APA, MLA, Chicago, Harvard, and other styles

Select a source type:

Consult the lists of relevant articles, books, theses, conference reports, and other scholarly sources on the topic 'Топ-менеджмент.'

Next to every source in the list of references, there is an 'Add to bibliography' button. Press on it, and we will generate automatically the bibliographic reference to the chosen work in the citation style you need: APA, MLA, Harvard, Chicago, Vancouver, etc.

You can also download the full text of the academic publication as pdf and read online its abstract whenever available in the metadata.

Journal articles on the topic "Топ-менеджмент"

1

ГРОМОВА, Ольга, та Олексій ПОПСУЙ. "УДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ФГ «ВІНАГРОДАР» НА ОСНОВІ РЕЗУЛЬТАТІВ КОМПЛЕКСНИХ МАРКЕТИНГОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ". Development Service Industry Management, № 2 (30 серпня 2023): 37–41. http://dx.doi.org/10.31891/dsim-2023-2(4).

Full text
Abstract:
Сьогодні маркетингові дослідження є однією з головних функцій маркетингової діяльності будь-якого підприємства. Маркетингові дослідження забезпечують топ-менеджмент інформацією для прийняття управлінських рішень. Чим більш достовірною, точною і оперативною буде ця інформація, тим більше шансів у підприємства краще задовольнити потреби споживачів, випередити своїх конкурентів і, тим самим, досягти успіху на ринку.
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Драган, О. І., А. Д. Бергер та А. О. Мізюк. "ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ЗГІДНО УМОВ ТРАНСФОРМАЦІЙ У ПІДПРИЄМНИЦТВІ". Київський економічний науковий журнал, № 4 (29 лютого 2024): 71–78. http://dx.doi.org/10.32782/2786-765x/2024-4-10.

Full text
Abstract:
У статті досліджується професійний розвиток персоналу в умовах непередбачуваних змін і постійних трансформацій у системі підприємництва. Водночас трансформації в підприємництві свідчать про переформатування на нові бізнес-підходи у сфері торгівлі, надання індивідуальних послуг, виробництво продукції для воєнних цілей, ІТ тощо. Тому, провідні компанії-роботодавці усвідомлюють важливість підтримання професійного розвитку співробітників, а саме: удосконалення своїх Soft і Hard Skills, здійснення перекваліфікації згідно вимог діджиталізації бізнесу. Проаналізовано сутність категорії «професійний р
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Витчак, Е. Л., E. L. Vitchak, А. С. Грушицын та ін. "АСПЕКТЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В БИЗНСЕ". Проблемы безопасности и чрезвычайных ситуаций, № 3 (2020): 49–56. http://dx.doi.org/10.36535/0869-4176-2020-03-5.

Full text
Abstract:
При принятии решений в сфере среднего и большого бизнеса топ-менеджмент компаний руководствуются, как правило, интуитивными соображениями. Этот метод основан как на личном опыте, так и на опыте коллег по отраслям. Интуиция может сработать на несложных логических задачах, но в случае сложной логистики руководитель вынужден действовать на свой страх и риск, где присутствует большой шанс неудачного результата. Проигрыш всегда стоит дорого, если учитывать большую конкуренцию на рынке практически во всех областях. В сложной ситуации, как правило, нужен хороший советник, специалист с высокими профес
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
4

Богуславська, С. І., Ю. В. Бондар та С. О. Фесун. "ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ РИЗИК-ОРІЄНТОВНОГО СТРАТЕГІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ". Цифрова економіка та економічна безпека, № 3 (12) (27 травня 2024): 3–7. http://dx.doi.org/10.32782/dees.12-1.

Full text
Abstract:
Обґрунтовано, що теоретико-методологічні основи ризик-орієнтованого стратегічного управління мають ґрунтуватися на трьох базових постулатах: основною метою управління в умовах воєнного часу має бути орієнтація на своєчасну ідентифікацію ризиків і управління ними; управління ризиками має сприяти досягненню стратегічних цілей бізнесу, і саме в них, на середньострокову та довгострокову перспективу має закладатись візія майбутнього прибутку, економічного зростання бізнесу; протидія цифровим ризикам має бути закладена у стратегії діяльності бізнес-структур і цифровий менеджмент, а також управління
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
5

Кеворкова, Жанна Аракеловна, Татьяна Петровна Карпова та Виктория Вениаминовна Карпова. "Современный подход к стоимостному измерению основных средств в системе бухгалтерского учета". Современная экономика: проблемы и решения 1 (9 лютого 2022): 125–33. http://dx.doi.org/10.17308/meps.2022.1/2760.

Full text
Abstract:
Цель: статья посвящена проблемам управления стоимостью объектов основных средств в современных условиях при осуществлении операций в течение всего их жизненного цикла, начиная от приобретения и заканчивая выбытием, что невозможно без наличия информации об их стоимости. В статье рассматриваются принципы стоимостного измерения как начального этапа поступления объекта основных средств на баланс, их оценки в течение срока полезного использования и выбытия из эксплуатации. Обсуждение: одной из основных задач бухгалтерского учета является выбор стоимостной оценки вновь поступающего в организацию объ
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
6

МАКАРЧУК, Іван, та Ірина ФЕДУЛОВА. "Імплементація ризик-менеджменту в сервісних компаніях". Herald of Kyiv National University of Trade and Economics 141, № 1 (2022): 69–78. http://dx.doi.org/10.31617/visnik.knute.2022(141)05.

Full text
Abstract:
Вступ. В умовах невизначеності, що про­диктовані реаліями часу та бізнесу, управ­ління ризиками набуває все більш вираженого системного підходу. Кількість підприємств, що впроваджують ризик-менеджмент (РМ) як систему, яка містить усі етапи іденти­фі­кації, оцінки та роботи з ризиками, з кожним роком стрімко зростає. Проблема. Впровадження системи ризик-менеджменту (СРМ) на підприємстві, що буде охоплювати всі сфери його діяльності, – це одне з ключових завдань топ-менеджменту, продиктоване часом. Мета статті – визначити вимоги до про­цесу організації ризик-менеджменту на пі­дпри­ємстві, розгля
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
7

Большаков, Сергей Николаевич. "СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ И НАПРАВЛЕНИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ". Региональные проблемы преобразования экономики, № 2 (7 квітня 2023): 148–57. http://dx.doi.org/10.26726/1812-7096-2023-2-148-157.

Full text
Abstract:
Целью исследования является выявление конкурентных преимуществ выбора инструментов цифрового маркетинга для стратегического развития организации, выявления потенциала цифровой аналитики в целях устойчивого развития бизнеса. Методы исследования. Методами исследования явлются прикладные социологические исследования, построенные на основе общенаучных методов анализа данных. Результатами анализа является вторичная интерпретация комплекса международных эмпирических исследований, построенных на основе применения качественных и количественных методов сбора информации. Результаты. В статье раскрываютс
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
8

Байбурина, Эльвина Рифхатовна, та Татьяна В. Головко. "Эмпирическое исследование интеллектуальной стоимости крупных российских компаний и факторов ее роста". Journal of Corporate Finance Research / Корпоративные Финансы | ISSN: 2073-0438 2, № 2 (2010): 5–19. http://dx.doi.org/10.17323/j.jcfr.2073-0438.2.2.2008.5-19.

Full text
Abstract:
В последнее время на российском рынке получила широкое распространение концепция управления стоимостью компании (Value Based Management, VBM). В ее основе лежит принцип создания и управления стоимостью компании в интересах ее акционеров (shareholders). Управление стоимостью обеспечивается за счет поэтапного решения конфликта интересов в так называемой проблеме «принципал-агент», где принципалом выступает собственник компании, а агентом – топ-менеджмент. Стоит отметить, что включение групп внутренних и внешних стейкхолдеров значительно усложняет анализ процесса управления стоимостью компании, и
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
9

Киселев, Владимир Дмитриевич, та Александр Геннадьевич Кисов. "«Надо ли развивать бизнес, если наметились негативные тенденции» Разбор кейкиса «Взялся за фигуру – ходи!»". Вестник МИРБИС 2, № 2 (2016): 68–76. https://doi.org/10.5281/zenodo.4005083.

Full text
Abstract:
Предложенная для обсуждения ситуация отражает российскую практику. Образы предпринимателя Никанора Соупова, принадлежащей ему сети СПА-салонов и нанятых для оперативного управления менеджеров салонов – собирательные. Авторами предложено несколько вариантов решения проблем, возникших при создании, развитии и стагнации бизнеса. Показано, что неразрешимых проблем нет, а решения (поля решений), относительно приемлемые для всех участников коллизии, есть всегда. Кейкис, разобранный в данной статье, может быть использован как активная форма обучения в учебном процессе в рамках нескольких у
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
10

Ермолина, Л. В., Д. А. Мельникова, and Д. Д. Зубарева. "Analysis of the personnel motivation system in the banking sector in the context of digitalization." Экономика и предпринимательство, no. 3(140) (June 17, 2022): 1141–44. http://dx.doi.org/10.34925/eip.2022.140.03.217.

Full text
Abstract:
Современные тенденции к цифровизации экономики не смогли пройти мимо банковского сектора. Топ - менеджмент оперативно старается внедрить инновационные подходы и продукты в систему мотивации персонала. А данные изменения всегда полезны как для организации, так и для ее сотрудников. Грамотный подход к системе мотивации персонала, который сочетает в себе принципы, идеологию, корпоративную культуру компании совместно со стилем управления и системой обратной связи, способен усилить командный дух, создать благоприятный микроклимат, где каждый стремится реализовать себя как профессионал. В данной раб
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
More sources

Dissertations / Theses on the topic "Топ-менеджмент"

1

Борис, Ніна Андріївна, Нина Андреевна Борис та Nina Andriivna Borys. "Методи оцінки конкурентоспроможності персоналу як складова успішного управління підприємством". Thesis, Університет імені Альфреда Нобеля, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42794.

Full text
Abstract:
Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>В умовах розвитку ринкової економіки, якій властива конкурентна боротьба та глобалізація економічних процесів, значно зростає потреба у ефективному використанні робітників для забезпечення конкурентоспроможності підприємств, максимізацію прибутків та успішного управління організацією. Для досягнення вищезгаданих потреб, актуальними стають методи, що спрямовані на підвищення рівня конкурентоспроможності працівників та підприємства в цілому.<br>Університет імені Альфреда Нобеля
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
2

Коваленко, Світлана Миколаївна, Светлана Николаевна Коваленко та Svitlana Mykolaivna Kovalenko. "Формування системи управління персоналом на підприємствах". Thesis, Східноєвропейський університет економіки і менеджменту, 2020. http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42558.

Full text
Abstract:
Науковий керівник: к.е.н, доц. Білявський В.М.<br>Розвиток глобалізаційних процесів супроводжується становленням нових умов ринкового господарювання і передбачає формування єдиного світового ринкового простору. На фоні цих процесів відбуваються серйозні зміни в різних сферах діяльності, розвиваються нові економічні зв’язки і виробничі відносини.<br>Східноєвропейський університет економіки і менеджменту
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
3

Мінаков, Олександр Володимирович, Александр Владимирович Минаков, Oleksandr Volodymyrovych Minakov, Карина Олександрівна Трегубенко, Карина Александровна Трегубенко та Karyna Oleksandrivna Trehubenko. "Формування організаційної культури на товаристві з обмеженою відповідальністю «Золотий Дим»". Thesis, Полтавська державна аграрна академія, 2021. https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50145.

Full text
Abstract:
Засновник і координатор науково-дослідної школи - к.е.н., доц. Білявський В.М.<br>Організаційна культура є сполучною ланкою, що з’єднує між собою всі елементи внутрішнього середовища будь якого підприємства в особі співробітників, управлінських рішень, технологій, фінансів.<br>Полтавська державна аграрна академія
APA, Harvard, Vancouver, ISO, and other styles
You might also be interested in the extended bibliographies on the topic 'Топ-менеджмент' for particular source types:
Journal articles
We offer discounts on all premium plans for authors whose works are included in thematic literature selections. Contact us to get a unique promo code!

To the bibliography