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Books on the topic 'Factores del clima organizacional'

Author: Grafiati

Published: 4 June 2025

Last updated: 1 August 2025

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1

Alvarez, Fernando Toro. El clima organizacional: Perfil de empresas colombianas. Cincel, 2001.

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2

Álvarez, Carlos Eduardo Méndez. Clima organizacional en Colombia: El IMCOC, un método de análisis para su intervención. Centro Editorial, Universidad del Rosario, 2006.

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3

Oliveira, Antonella Carvalho de, ed. Gestión escolar y compromiso organizacional en educación intercultural bilingüe: factores para el logro de aprendizajes: -. Atena Editora, 2022.

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4

Zapata Rueda, Carla María, Graciela Melisa Viegas, Gustavo Alberto San Juan, et al. Comodidad ambiental en aulas escolares. Universidad de La Salle. Ediciones Unisalle, 2018. http://dx.doi.org/10.19052/9789588474755.

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Abstract:

América Latina ha experimentado transformaciones profundas en los aspectos socieconómicos y sociopolíticos. En estas, lo cultural ha sido un factor fundamental para el desarrollo de los pueblos. En ese contexto, la escuela se ha entendido como el espacio donde se puede cambiar la forma de pensar y de actuar de las personas. Diversos factores de las características del aula y del clima psicológico influyen en las condiciones para que esto suceda.

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5

Clima y ambiente organizacional. Trabajo, salud y factores psicosociales. Manual Moderno, 2015.

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6

Suástegui Barrera, Concepción. Competitividad Organizacional: Estudio de Factores. Edited by Amado Olivares Leal, Elda Patricia Castro Cota, Pabla Peralta Miranda, and Francisco Espinoza Morales. Qartuppi, 2019. http://dx.doi.org/10.29410/qtp.19.01.

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7

García Rubiano, Mónica, Juan Javier Vesga Rodríguez, and Carlos Alberto Gómez Rada. Clima organizacional: teoría y práctica. Editorial Universidad Católica de Colombia, 2020. http://dx.doi.org/10.14718/9789585133396.2020.

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Abstract:

This book seeks to be a contribution for those who work in the organizational field in any of its areas. Since the organizational climate construct is of great importance in organizations when evaluating the perceptions of their members regarding their work environment. The construct is approached from a broad perspective that allows it to be conceptualized, studied from different methods, related to some variables of organizational behavior, and linked to different evidences regarding elements that allow its evaluation and intervention.

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8

Leyva, José Luis Sánchez, María Guadalupe Aguirre Alemán, and Patricia Martínez Moreno. Clima Organizacional: Un caso de estudio. EAE Editorial Academia Espanola, 2012.

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9

Toro Álvarez, Fernando, and Alejandro Sanín Posada, eds. Gestión del clima organizacional. Intervención basada en evidencias. Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional, Cincel S.A.S., 2013. http://dx.doi.org/10.21772/gco.ibe.

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10

Lanzer, Fernando. Clima e Cultura Organizacional: Entender, manter e mudar. Createspace Independent Publishing Platform, 2017.

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11

Rivero, Yeraldin Daniela Florez. Clima Laboral Y Compromiso Organizacional en Docentes Universitarios: Clima Laboral en las Organizaciones. Editorial Academica Espanola, 2015.

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12

MARZZONI, David Nogueira Silva, and Yanna Patrícia Araújo PEREIRA. Clima Organizacional: Estudo de Caso em uma Secretaria Estadual. Atena Editora, 2020. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.579201008.

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13

Rodrigo, María José Martín, Margarita Chiang Vega, and Antonio Núñez Partido. Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral. Universidad Pontificia Comillas (Publicaciones), 2010.

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14

Clima organizacional: Una aproximación a su dinámica en la empresa latinoamericana. Cincel, 2009.

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15

Ortiz Dueñas, Silvio Eleuterio, Jessenia Paola Ochoa Bustamante, Edinson Patricio Lainez Lara, et al. Estrés laboral en profesionales de la salud en tiempos de pandemia. Mawil Publicaciones de Ecuador, 2021, 2021. http://dx.doi.org/10.26820/978-9942-826-63-3.

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Abstract:

En el transcurso de la vida profesional, el tiempo de permanencia en el lugar de trabajo es mayor que el de descanso, por lo que es transcendental la calidad del ambiente laboral y el nivel de satisfacción que pueda apreciarse en él. En el área de la salud, el estrés laboral está ligado a la práctica, ya que a diario se trabaja con aspectos únicos como el dolor, el sufrimiento y la muerte de los pacientes. La calidad de vida laboral es uno de los elementos que incide en que el estrés que se produce en el trabajo se asocie a la tarea misma y a la intensidad y frecuencia de enfermedades laborale

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16

Rodríguez, Mallerlyn, Ángel Muñoz, Carlos Marín, et al. Ciudadanía organizacional éticamente responsable. SEDUNAC, 2020. http://dx.doi.org/10.35997/libro2020ciudorgeticres.

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Abstract:

El presente capítulo tiene como objetivo realizar una revisión de la literatura acerca de las organizaciones saludables, los factores y/o elementos que se relacionan con el cambio organizacional, y los beneficios que trae para los empleados y la organización en general. Por medio de un diseño bibliográfico de tipo documental la búsqueda sistemática se realizó en fuentes secundaria de información como revistas indexadas del campo de la psicología organizacional y bases de datos SCOPUS, PSICODOC y EMERALD. Se encontró que las organizaciones saludables se centran en promover la salud y el bienest

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17

Job Joani Jaramaconi Jurado Guevara. Clima Organizacional Como Episteme de la Gerencia: Una Visión Desde el Talento Humano. BAYSHOP (Generis Publishing), 2023.

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18

Avances de investigación y vinculación UF 2021. ACVENISPROH EDICONES, 2021. http://dx.doi.org/10.47606/lib004.

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Abstract:

Este libro, surge en el preciso momento en que la humanidad atraviesa una gran adversidad; una pandemia, producto del covid-19, nos obligó a readaptarnos y a entender que la vida no se detiene: se reinventa de manera permanente, en sintonía con el universo. Es, precisamente, lo que muchos autores de la gestión organizacional ponen de manifiesto: La capacidad de una organización de reinventarse y adaptarse a la circunstancia del entorno. Esta publicación del Instituto Superior Universitario de Formación -UF-, es evidencia de ello. En medio de esta adversidad pandémica, se reinventa, y afronta e

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19

Cortes, Oscar German Gonzalez. Diseño y Validación de un Instrumento de Medición de Clima Organizacional para el Inpec. GRIN Verlag GmbH, 2018.

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20

Huamán, Edgar Luis Martínez, Emilia Villar Cortez, Edwin Daniel Félix Benites, et al. Gestión escolar y compromiso organizacional en educación intercultural bilingüe: factores para el logro de aprendizajes. Atena Editora, 2022. http://dx.doi.org/10.22533/at.ed.989220509.

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21

Ruiz, Claudia Mellado. El proceso comunicativo al interior de la pequeña empresa industrial: Clima, liderazgo y realidad organizacional. UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA, 2005.

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22

Bernardes, Andriele De Oliveira, and Myriam Angélica Dornelas. Clima Organizacional em uma unidade básica de saúde que atende a Estratégia Saúde da Família - ESF. Editora Científica Digital, 2020. http://dx.doi.org/10.37885/978-65-87196-00-8.

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23

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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24

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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25

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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26

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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27

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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28

Rascon, Oscar C. Aguilar, and Nuria Peña Ahumada. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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29

Rascon, Oscar C. Aguilar. Habilidades Directivas y Clima Organizacional. Resultados de una Investigación en Las Micro y Pequeñas Empresas Latinoamericanas. Lang AG International Academic Publishers, Peter, 2023.

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30

Hechavarria, Jose Sanchez. Diagnostico Del Clima Organizacional en la Direccion Provincial Del Banco de Credito y Comercio de Holguin. GRIN Verlag GmbH, 2015.

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31

López Cuburuco, Ángela María. El Sentido De Pertenencia (Sp) Como Elemento De La Cultura Organizacional (Co): Factores Que Inciden En Su Desarrollo. Universidad Santo Tomas, 2017. http://dx.doi.org/10.15332/tg.pre.2020.00145.

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32

Relações públicas: História, teorias e estratégias nas organizações contemporâneas. Editora Saraiva, 2009.

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33

Haro, Erika. Plan de CapacitaciÓn Empresarial: Manual-Guía de Capacitación Mejora el Clima Laboral. Desarrollo Organizacional y Del Talento Humano. Incrementa la Productividad en la Empresa. Eleva el Compromiso Organizacional. la Mejor Inversión de una Empresa. Foda. Independently Published, 2021.

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34

DUARTE, E. B., I. M. T. A. LEITÃO, and L. P. A. DUARTE. Processos de gestão de pessoas e suas implicações para o clima organizacional: estudo de caso em uma unidade de atenção especializada de saúde. Dialética, 2021. http://dx.doi.org/10.48021/978-65-252-1544-0.

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35

Villagrán Munar, Edwin Andrés, Jorge Eliécer Jaramillo Noreña, Andrea Onelia Rodríguez Roa, Rommel Igor León Pacheco, and Marlón José Yacomelo Hernández. Invernadero bioclimático y modular para clima cálido: Diseño, construcción, operación y mantenimiento. Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria (Agrosavia), 2021. http://dx.doi.org/10.21930/agrosavia.manual.7404890.

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Abstract:

Esta obra tiene por objeto mostrar las características del montaje de un invernadero bioclimático ventilado de acuerdo con un diseño desarrollado el 2019 en el departamento de Magdalena, Colombia. Este diseño está basado en un modelo computacional de fluidos (CFD) 2-D para el desarrollo de simulaciones en estado estacionario, modelo que fue validado experimentalmente en el prototipo del invernadero real evaluado. Se destacan los siguientes contenidos de esta publicación: 1) descripción de la fase de diseño computacional apoyado en herramientas de modelado y simulación numérica, en el que se de

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36

Ontiveros, Flor de Cerezo, Omar Flores, Avelino Villafuerte, et al. Aportaciones investigativas desde las Ciencias Administrativas y Contables. SEDUNAC, 2022. http://dx.doi.org/10.35997/aidcac.

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Abstract:

Esta investigación tuvo como objetivo principal explorar la relación entre las variables clima laboral, inteligencia emocional, competencias laborales, desempeño laboral y compromiso organizacional según modelos teóricos específicos.

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37

OLIVEIRA, J. A. A influência do Clima de Segurança sobre a Confiança do empregado na Organização e o Bem-Estar no Trabalho: Psicologia do Trabalho e Organizacional. Dialética, 2022. http://dx.doi.org/10.48021/978-65-252-4843-1.

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38

Herrera-Sánchez, Maybelline Jaqueline, Olmedo Jumbo Geovely Jaritza, Yeska Dayana Quezada Valarezo, et al. Análisis Científico de la Ética desde la Perspectiva Multidisciplinaria. Editorial Grupo AEA, 2022. http://dx.doi.org/10.55813/egaea.l.2022.13.

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Abstract:

El presente manuscrito es resultado de investigaciones multidisciplinarias bajo diferentes perspectivas científicas-académicas, mediante la confrontación de criterios de diferentes autores bajo un enfoque descriptivo que señala la importancia de ética en varios escenarios actuales como son en la discriminación de la mujer en ambiente laboral, el manejo de los individuos dentro de las organizaciones, dentro de la agricultura al momento de producir y cultivar, como la ética afecta al clima organizacional y la gestión docente dentro del caso de estudio de una universidad, la ética y la responsabi

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39

Abordaje de los determinantes ambientales de la salud en las estrategias de vigilancia y control de vectores: orientaciones para promover intervenciones clave. Organización Panamericana de la Salud, 2019. http://dx.doi.org/10.37774/9789275321300.

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Abstract:

[Introducción]. El clima y otros cambios ambientales son algunos de los principales factores que han concurrido para que aparecieran o reaparecieran enfermedades transmitidas por vectores (ETV). Estos factores pueden expandir la distribución geográfica de dichas enfermedades y extender la temporada de transmisión, con lo que influyen en la morbilidad y mortalidad de estas enfermedades. Las enfermedades infecciosas tienen una repercusión importante en la salud pública de la Región de las Américas. Por ejemplo, en 2017 se notificó a la Organización Panamericana de la Salud (OPS) que hubo un tota

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40

Castro, Carlos V., and Agustina Gramicci. Metodología de gestión de proyectos TIC. Editorial de la Universidad Nacional de La Plata (EDULP), 2013. http://dx.doi.org/10.35537/10915/30131.

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Abstract:

Las buenas ideas y los proyectos son factores de innovación y crecimiento para cualquier tipo de institución, sin embargo, no siempre son procesados adecuadamente y es por ello que reconocemos y valoramos los instrumentos que ayuden a tratarlos con la profesionalidad requerida. El trabajar con profesionalidad implica para nosotros, entre otras cosas, la utilización de metodologías que posibiliten que las ideas y consecuentemente los proyectos que se deriven de ellas, puedan: 1. Tener mayores posibilidades de implantarse con éxito. 2. Lograr los objetivos planteados, los resultados esperados y

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41

Guía más agronomia, más productividad, más calidad. 3rd ed. Cenicafé, 2021. http://dx.doi.org/10.38141/cenbook-0014.

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Abstract:

En la estructura de los sistemas de producción de café, las variedades cultivadas son su columna vertebral, y aunque por sí mismas ellas no están en capacidad de garantizar una productividad exitosa, son la primera y más importante decisión que debe tomar el caficultor. A pesar de que genéticamente es posible obtener incrementos en la productividad mediante el mejoramiento de variedades con mayor carga, la expresión de este potencial en un lote determinado no depende únicamente de la selección correcta por su estado fitosanitario, sino que se necesita brindarles una condición adecuada desde el

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42

García Arias, Pedro Manuel, Jorge Isaac Avilés Monroy, Verónica Mendoza Morán, Jesús Rafael Hechavarría Hernández, and Luis Arturo Espín Pazmiño. Drones para la agricultura de precisión, un enfoque al cultivo de la Pitahaya. Editorial Tecnocientífica Americana, 2022. http://dx.doi.org/10.51736/eta2021ci3.

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Abstract:

En Ecuador se tiene una gran capacidad de producción agrícola con grandes hectáreas de terrenos fértiles y personas que se dedican a trabajarlo. Entre todas estas producciones se destaca la fruta Pitahaya, la cual es comercializada tanto dentro como fuera del país. Sin embargo, gran porcentaje de estos cultivos en el proceso de producción de ven perjudicados por factores que incluyen principalmente el clima, terreno y por falta de conocimiento al momento de los cultivos por parte de los agricultores, lo cual afecta no solo a la fruta en sí, sino también al rendimiento productivo y, por ende, a

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Crespo Rodríguez, María Dolores. Arquitectura doméstica de la Ciudad de los Reyes (1535-1750). Accésit "Nuestra América" 2004. 2020th ed. Editorial Universidad de Sevilla, 2020. http://dx.doi.org/10.12795/9788447230303.

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Abstract:

Este libro ofrece la visión de la casa limeña como respuesta y solución a las necesidades vitales de habitación con unos factores condicionantes persistentes, caso del clima, seísmos, materiales constructivos y mano de obra. Detalla el proceso constructivo y los oficios principales desde los que se edificaron las viviendas: albañiles y carpinteros con sus respectivos materiales: el ladrillo y la madera, como podrá advertirse de esencial tradición mudéjar, tan afín con lo andaluz. Recoge además la funcionalidad de las distintas estancias en la mansión y otras unidades de habitación. El objetivo

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Avendaño Avendaño, Marilu, and Sandra Rocío Mondragón Arévalo, eds. Las organizaciones desde una mirada del desarrollo sostenible. Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2021. http://dx.doi.org/10.22490/9789586517867.

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Abstract:

En el presente libro se articulan en dos líneas, a saber, las organizaciones desde la región y las organizaciones desde el emprendimiento y la gestión. En la primera se analizan diferentes temáticas que dejan ver el uso adecuado de la ciencia y la tecnología, reconociendo el rol de los sectores tanto público como privado y de la sociedad civil en el desarrollo, productividad y competitividad de las organizaciones, por lo que se tienen temáticas como normas internacionales, emprendimiento, tasa representativa del mercado, direccionamiento estratégico en el sector de obras civiles, precios inter

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Marín Betancur, Alejandra, Ángela Mayellis Melo Hidalgo, Alicia Cristina Silva Calpa, et al. Análisis y efectos de las organizaciones: Una mirada desde las ciencias administrativas. Universidad Nacional Abierta y a Distancia, 2021. http://dx.doi.org/10.22490/9789586517638.

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Abstract:

El presente libro sobre el análisis y los efectos en las organizaciones desde una mirada desde la ciencias administrativas es un compendio resultado de varias investigaciones realizadas desde las regiones de Colombia donde la UNAD hace presencia y genera impacto en el sector empresarial. En ese sentido, las temáticas abordadas incluyen los impactos de la globalización, el avance tecnológico, el aumento de las exigencias de los consumidores, como las innovaciones, y los cambios en los modelos de negocios, que son factores que están haciendo del cambio un imperativo del nivel de competitividad a

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46

Tópicos em Gestão de Pessoas – Volume 1. Editora Poisson, 2017.

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47

Tópicos em Gestão de Pessoas – Volume 2. Editora Poisson, 2017.

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48

Fucks, Enrique Eduardo, and María Florencia Pisano, eds. Cuaternario y geomorfología de Argentina. Editorial de la Universidad Nacional de La Plata (EDULP), 2017. http://dx.doi.org/10.35537/10915/66040.

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Abstract:

La necesidad de contar con información sobre la distribución y características de los depósitos cuaternarios de Argentina, los rasgos geomorfológicos que ellos representan y los procesos que los originaron, nos ha llevado a tratar de reunir en un sólo volumen estos aspectos que, en general, se presentan dispersos en publicaciones individuales, haciéndose muy difícil para el estudiante poder abarcarlos. En este sentido, textos de Geomorfología hay muchos y buenos, con diferentes ópticas y accesibles en las bibliotecas, algo que no se presenta para la temática del Cuaternario, salvo los relatori

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Souza, Gustavo Henrique Silva de. Administração e empreendedorismo: temas emergentes e aplicações contemporânea. Editora Amplla, 2021. http://dx.doi.org/10.51859/amplla.aet474.1121-0.

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Abstract:

Nos dias atuais, a administração (de empresas ou pública) tem assimilado conceitos e características de natureza empreendedora, que levam a mudanças de paradigmas dentro da própria área do conhecimento. Nesse limiar, a administração e o empreendedorismo se tornaram indissociáveis não apenas a nível acadêmico, mas na prática gerencial cotidiana. Com efeito, esse cenário chama a atenção dos pesquisadores e, cada vez mais, estudos são desenvolvidos com o foco em novas aplicações do conhecimento gerencial. É pensando nessa indissociabilidade, que este livro surge. Organizado em duas partes, o livr

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